Les emplois verts sont essentiels à l’édification d’une économie sobre en carbone et efficace dans l’utilisation des ressources. Alors que les pays investissent dans les énergies renouvelables, les infrastructures durables et les modèles d’économie circulaire, la demande de compétences vertes ne cesse d’augmenter. Chez EnableGreen, nous mettons en relation des professionnels motivés avec des opportunités de carrière qui soutiennent directement la transition environnementale et la résilience climatique.
Le marché de l’emploi vert est en pleine expansion. Rien qu’en 2024, les offres d’emploi liées à l’écologie ont augmenté de 22 % (LinkedIn, 2024). Au Royaume-Uni, plus de 250 000 nouveaux rôles verts sont prévus d’ici 2030 pour atteindre les objectifs en matière de climat et d’énergie (UK Green Jobs Taskforce, 2023). À l’échelle mondiale, l’Organisation internationale du travail estime que l’économie verte pourrait créer 24 millions de nouveaux emplois d’ici 2030.
Les emplois verts soutiennent les industries qui réduisent leur impact sur l’environnement et soutiennent la durabilité à long terme. Ces rôles contribuent à la décarbonisation, à la réduction de la pollution, à la conservation des ressources et à la restauration de la nature dans les domaines de l’énergie, de la construction, des transports, de l’agriculture et de la finance.
Nous recrutons pour un large éventail d’emplois verts, notamment : ingénieurs en énergies renouvelables, consultants en économie circulaire, planificateurs de transports durables, spécialistes de l’efficacité énergétique, analystes d’infrastructures vertes, économistes de l’environnement, gestionnaires de programmes de durabilité.
Que vous envisagiez des emplois dans le secteur de l’énergie verte, le conseil en durabilité ou Green Jobs UK, EnableGreen peut vous aider à franchir la prochaine étape de votre carrière.
Les emplois verts touchent plusieurs secteurs, mais partagent un objectif commun : soutenir la durabilité environnementale et la transformation économique. Ces rôles aident les organisations à atteindre leurs objectifs de zéro émission nette, à adopter des pratiques durables et à innover en matière de solutions climatiques.
Les responsabilités communes comprennent laconception et la mise en œuvre de solutions à faible émission de carbone, la réalisation d’analyses de performance environnementale,la gestion de projets d’énergie renouvelable et d’efficacité énergétique, lesoutien à la finance verte et à l’investissement d’impact ou desconseils sur la réduction des déchets, de l’eau et de l’utilisation des ressources.
Selon le type de rôle et le secteur, les emplois verts peuvent nécessiter une gamme d’expertises techniques et réglementaires. Les compétences les plus recherchées comprennent la connaissance de l’énergie propre et de l’intégration des réseaux, l’analyse du cycle de vie et la comptabilité carbone, la connaissance des normes de construction écologique (telles que BREEAM et LEED), les données et les rapports d’impact alignés sur des cadres tels que les GES et les ODD, et la capacité à naviguer dans les exigences politiques et réglementaires liées au pacte vert de l’UE et aux stratégies nationales Net Zero.
Échelle salariale : 42 000 £ - 110 000 £
Zones de croissance : Les secteurs en croissance comprennent l’efficacité énergétique, la construction durable et la finance verte. De nombreux emplois verts au Royaume-Uni sont liés à des projets éoliens, solaires et d’infrastructure alignés sur la feuille de route zéro émission nette du Royaume-Uni.
Échelle salariale : 70 000 $ – 140 000 $
Zones de croissance : Les emplois verts concernent essentiellement les énergies renouvelables, les politiques et les infrastructures, avec une forte demande dans les secteurs de l’énergie solaire, éolienne et du transport durable.
Fourchette salariale : 50 000 € – 125 000 €
Zones de croissance : Croissance des embauches essentiellement en France, en Allemagne, aux Pays-Bas dans les métiers de la transition énergétique, de l’économie circulaire et de l’innovation verte.
Échelle salariale : 250 000 AED – 550 000 AED
Zones de croissance : Les domaines clés comprennent l’énergie propre, l’urbanisme vert et le conseil en environnement.
| Region | Salary Range | Growth Areas |
|---|---|---|
| Royaume-Uni | 55 000 £ – 110 000 £ | Les secteurs en croissance comprennent l’efficacité énergétique, la construction durable et la finance verte. De nombreux emplois verts au Royaume-Uni sont liés à des projets éoliens, solaires et d’infrastructure alignés sur la route zéro émission nette du Royaume-Uni |
| États-Unis, Canada | De 70 000 $ à 140 000 | $Des emplois verts dans les énergies renouvelables, les politiques et les infrastructures, avec une forte demande dans les secteurs de l’énergie solaire, éolienne et du transport durable. |
| Europe | 50 000 € – 125 000 | €Allemagne, France, Pays-Bas avec une croissance des embauches dans les rôles de transition énergétique, d’économie circulaire et d’innovation verte) |
| Moyen-Orient, Asie | 250 000 AED – 550 000 AED | Des emplois verts aux Émirats arabes unis, en Arabie saoudite et à Singapour. Les domaines clés comprennent l’énergie propre, l’urbanisme vert et le conseil en environnement.) |
EnableGreen m’a permis d’accéder à un poste de direction dans le domaine de l’éolien terrestre, au sein d’une équipe qui assure la décarbonisation à l’échelle du réseau.
Je cherchais à passer de l’industrie manufacturière à un travail axé sur l’impact. EnableGreen m’a guidé dans la transition vers un poste de consultant vert.
Avec EnableGreen, j’ai rejoint une entreprise pionnière en matière d’urbanisme durable dans le Golfe. C’est l’évolution la plus gratifiante de ma carrière.
EnableGreen m’a aidé à trouver un rôle de leader dans le domaine de l’énergie solaire qui corresponde à mon expérience et à mes valeurs. Je dirige maintenant des installations clés dans toute la région.
Du premier contact à l’offre finale, EnableGreen a fait preuve de professionnalisme, de réactivité et d’une réelle compréhension du secteur. Je ne saurais trop les recommander.
Leur réseau dans le domaine de l’hydrogène est inégalé. EnableGreen m’a placé dans un rôle où je suis à l’origine d’une véritable innovation.
Nous comprenons la complexité de la transition écologique, qu’il s’agisse des technologies et des politiques impliquées, ou des talents nécessaires pour les réaliser. Notre équipe apporte une connaissance approfondie du secteur et un réseau mondial de professionnels de l’environnement pour vous aider à trouver des postes où vos compétences peuvent faire une réelle différence.
Que vous entriez dans la main-d’œuvre verte ou que vous accédiez à un leadership stratégique, nous vous offrons un soutien personnalisé et un accès à des rôles percutants dans tous les secteurs.
Nous avons rendu notre processus simple et transparent. Une fois que vous avez postulé ou soumis votre CV, nous procédons à un examen personnel, organisons un appel pour discuter de vos objectifs et vous mettons en relation avec des postes sur mesure. Nous vous soutenons dans la préparation, les commentaires et les négociations à chaque étape de votre parcours.
EnableGreen est là pour vous mettre en contact avec les organisations qui sont à la pointe du développement durable au niveau mondial.
Que vous soyez au milieu de votre carrière ou à la recherche d’un poste de haute direction, nous sommes prêts à vous soutenir dans votre prochaine évolution de carrière.
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Nous sommes une agence exclusive de recrutement et de recrutement de cadres en matière de durabilité et d’ESG, offrant des solutions de recrutement en CDI et en intérim, dans tous les secteurs. Nous aidons les employeurs à trouver leur prochaine recrue dans les domaines de l’intégration ESG et de la durabilité, de l’énergie verte et des technologies propres, de l’investissement responsable, de la finance durable et de l’investissement d’impact.
