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Directeur de l’Investissement Responsable : Description du poste

L’investissement responsable : un impact positif sur les marchés financiers

Alors que le monde accorde de plus en plus d’importance aux pratiques d’investissement responsable et durable, le rôle de directeur de l’investissement responsable est devenu un poste de leadership clé au sein du secteur financier. Ce poste combine une expertise financière avec un engagement envers les considérations environnementales, sociales et de gouvernance (ESG), générant un impact positif et alignant les investissements sur les objectifs durables.

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Principales responsabilités

1

Élaborer et mettre en œuvre la stratégie d’investissement responsable
Élaborer et mettre en œuvre la stratégie d’investissement responsable, en veillant à l’alignement avec la mission et les valeurs de l’organisation.

2

Diriger l’intégration des facteurs ESG dans les processus de prise de décision d’investissement.
Diriger l’intégration des facteurs ESG dans les processus de prise de décision d’investissement, en effectuant des analyses approfondies et en faisant preuve de diligence raisonnable sur les investissements potentiels.

1

Strategy Development

The CSO develops a comprehensive sustainability strategy that aligns with the company’s vision and business objectives. This includes setting goals, defining key performance indicators (KPIs), and establishing a roadmap for sustainable growth.

3

Dialoguer avec les parties prenantes internes et externes
Collaborer avec les parties prenantes internes et externes pour promouvoir les pratiques d’investissement responsable et sensibiliser les gens aux risques et aux occasions ESG.

4

Restez à jour sur l’évolution des tendances, des réglementations et des normes du secteur en matière d’ESG
Restez à jour sur l’évolution des tendances, des réglementations et des normes du secteur en matière d’ESG afin d’éclairer les stratégies d’investissement et d’améliorer le rendement.

3

Dialoguer avec les parties prenantes internes et externes
Collaborer avec les parties prenantes internes et externes pour promouvoir les pratiques d’investissement responsable et sensibiliser les gens aux risques et aux occasions ESG.

5

Collaborer avec les équipes d’investissement
Collaborer avec les équipes d’investissement, en fournissant des conseils et une expertise pour intégrer les considérations ESG dans la gestion de portefeuille.

6

Mesurer et rendre compte de l’impact des activités d’investissement responsable
Mesurer et rendre compte de l’impact des activités d’investissement responsable, tant à l’interne qu’à l’externe, afin de démontrer l’engagement de l’organisation à l’égard des pratiques durables.

Background and Sectors

Le directeur de l’investissement responsable possède généralement une expérience en finance, en gestion de placements ou dans des domaines connexes. Ils peuvent détenir des certifications professionnelles pertinentes, telles que le titre d’analyste financier agréé (CFA), et posséder une vaste expérience des pratiques en matière de finance durable et d’investissement responsable. Ce rôle est important dans les sociétés de gestion d’actifs, les fonds de pension, les compagnies d’assurance et d’autres institutions financières qui s’engagent à intégrer les facteurs ESG dans leurs stratégies d’investissement.

Favoriser des changements positifs grâce à l’innovation financière

Hard Skills

  • Solide compréhension des marchés financiers, des principes d’investissement et de la gestion de portefeuille.
  • Connaissance approfondie des cadres, des méthodologies et des sources de données ESG.
  • Expérience de la réalisation d’analyses ESG et de l’intégration des considérations ESG dans les processus d’investissement.
  • Connaissance des cadres réglementaires et des normes de reporting liés à l’investissement responsable.
  • Capacité d’évaluer et de gérer les risques et les opportunités ESG au sein des portefeuilles d’investissement.
  • Connaissance des produits et stratégies de finance durable, tels que les obligations vertes et l’investissement à impact.

Soft Skills

Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes
Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes pour mobiliser et influencer les parties prenantes internes et externes.
Solides capacités d’analyse et de pensée critique
Solides capacités d’analyse et de pensée critique pour évaluer les facteurs ESG et leur impact sur la performance des investissements.
Compétences en leadership
Compétences en leadership pour favoriser le changement et promouvoir les pratiques d’investissement responsable au sein de l’organisation.
Collaboration et travail d’équipe
Collaboration et travail d’équipe pour travailler efficacement entre les départements et avec les équipes d’investissement.
Un état d’esprit éthique et axé sur les valeurs
Un état d’esprit éthique et axé sur les valeurs, avec une passion pour la finance durable et l’investissement responsable.

Salary Range

L’échelle salariale d’un directeur de l’investissement responsable peut varier en fonction de facteurs tels que l’expérience, l’emplacement et la taille de l’organisation. À titre d’estimation approximative, l’échelle salariale en dollars américains (annuellement) peut être de :

The salary ranges provided are approximate and can vary significantly based on individual circumstances and market conditions.

Region

Annual Salary Range

United Kingdom

United States

Europe

Middle East

De 100 000 $ à 200 000 $

De 120 000 $ à 250 000 $

De 110 000 $ à 220 000 $

De 120 000 $ à 250 000 $

Region

Salary Range (€/$ per year)

United Kingdom

De 100 000 $ à 200 000 $

United States

De 120 000 $ à 250 000 $

Europe

De 110 000 $ à 220 000 $

Middle East

De 120 000 $ à 250 000 $

Sectors hiring Sustainable Finance Managers

Sustainable Finance Managers are in high demand across various sectors, including:

Financial Services

Banks, asset management firms, and investment funds seeking to integrate ESG principles into their portfolios and offer green financial products.

Corporate Finance

Multinational corporations embedding sustainability into their financial strategies, particularly in sectors such as energy, technology, and consumer goods.

Renewable Energy

Companies involved in clean energy projects seeking sustainable financing options such as green bonds or climate bonds.

Government and Public Sector

Agencies and organizations focused on climate finance, carbon pricing, and the funding of sustainable infrastructure.

Non-Governmental Organizations

Entities involved in impact investing, social finance, and sustainable development projects.

Role Summary

Le directeur de l’investissement responsable joue un rôle central dans la transition de l’industrie financière vers des pratiques durables et responsables. En intégrant les considérations ESG dans les stratégies d’investissement, cette position de leader génère un impact positif, atténue les risques et aligne les investissements sur les objectifs de durabilité à long terme. Grâce à leur expertise et à leur dévouement, les directeurs de l’investissement responsable sont à l’avant-garde de la conduite du changement et de la création d’un avenir plus durable grâce à la finance responsable.

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Qui nous sommes et ce que nous faisons

Nous sommes une agence exclusive de recrutement et de recrutement de cadres en matière de durabilité et d’ESG, offrant des solutions de recrutement en CDI et en intérim, dans tous les secteurs. Nous aidons les employeurs à trouver leur prochaine recrue dans les domaines de l’intégration ESG et de la durabilité, de l’énergie verte et des technologies propres, de l’investissement responsable, de la finance durable et de l’investissement d’impact.

L’Accord de Paris lors de la COP21 a identifié le renforcement des capacités comme un défi majeur que nos gouvernements, institutions, organisations et société civile doivent surmonter pour construire un monde durable.
Les entreprises doivent élaborer des stratégies d’affaires et développer des activités pour continuer à croître et à créer de la valeur pour leurs actionnaires sans épuiser les ressources ni nuire aux générations futures. Par conséquent, s’engager dans la construction d’une économie décarbonée et équitable est au cœur de leur mission et de leur succès à long terme. Leur capacité à renforcer la résilience des systèmes humains et écologiques leur permettra de naviguer dans ce monde en constante évolution.
En tant qu’agence de recrutement, nous croyons sincèrement que nous avons un rôle important à jouer pour doter ces entreprises florissantes des meilleurs candidats pour relever ces défis.
Notre objectif est de soutenir les entreprises dans leur parcours de développement durable en les mettant en relation avec les meilleurs talents du marché du travail ESG et du développement durable.
Nous nous efforçons de fournir des solutions sur mesure aux besoins de nos clients et d’améliorer l’expérience des candidats dans la recherche de leur emploi idéal.

Qualifications et formation : développer une expertise dans le domaine

En termes de qualifications, les programmes académiques et les certifications en durabilité et en gestion ESG ont pris de l’importance. Les universités et les organisations professionnelles proposent des cours et des certifications qui dotent les individus des connaissances et des compétences nécessaires pour exceller dans le domaine. De plus, les diplômes pertinents en sciences de l’environnement, en durabilité, en administration des affaires et en finance sont très appréciés par les employeurs.
Le marché de l’emploi ESG et durable connaît une croissance significative et offre des opportunités diverses aux professionnels. Des rôles dédiés, ainsi que l’intégration des connaissances ESG dans les fonctions professionnelles traditionnelles, soulignent l’importance croissante de la durabilité dans les stratégies commerciales. Les compétences spécialisées, l’expertise réglementaire et la connaissance de l’industrie sont très recherchées.
Alors que les entreprises s’efforcent d’intégrer les pratiques ESG dans leurs activités, les professionnels possédant une expertise ESG continueront de jouer un rôle crucial dans la conduite de changements positifs et la construction d’un avenir durable.

Diverses opportunités : ESG et durabilité dans tous les secteurs

Le marché de l’emploi ESG et de la durabilité ne se limite pas à des secteurs spécifiques. Alors que des secteurs tels que les énergies renouvelables, les technologies propres et la finance durable sont bien établis, les organisations de divers secteurs reconnaissent la nécessité de donner la priorité aux pratiques ESG et de durabilité. De l’industrie à la vente au détail, en passant par la technologie et les soins de santé, les professionnels possédant une expertise ESG sont recherchés pour mener des initiatives de durabilité et aider les entreprises à pérenniser leurs activités.

Naviguer dans le paysage réglementaire : expertise en matière de conformité et de gouvernance

L’attention croissante portée par la réglementation aux facteurs ESG a entraîné une augmentation de la demande de professionnels capables de naviguer dans le paysage en constante évolution de la conformité. La connaissance des réglementations et des cadres pertinents, tels que le Groupe de travail sur l’information financière relative aux changements climatiques (TCFD) et les objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies, est très appréciée. Cela comprend une expertise dans la gestion des risques ESG, la réalisation d’audits et d’évaluations, et la mise en œuvre de structures de gouvernance durables.

Compétences et connaissances spécialisées : des domaines clés en forte demande

Le marché du travail ESG et durable offre également des possibilités de compétences et de connaissances spécialisées. Les professionnels ayant une expertise dans les énergies renouvelables, l’économie circulaire, la gestion durable de la chaîne d’approvisionnement, l’investissement à impact et la conservation de l’environnement sont très demandés. De plus, des personnes ayant de l’expérience dans les cadres d’information sur le développement durable, tels que la Global Reporting Initiative (GRI) ou le Sustainability Accounting Standards Board (SASB), sont recherchées pour assurer la transparence et la normalisation de l’information.

L’expertise ESG dans les postes traditionnels : l’intégration des principes de durabilité

Une autre tendance émergente est l’importance croissante de l’expertise ESG dans les rôles traditionnels. On s’attend de plus en plus à ce que les professionnels de la finance, du droit, du marketing, des opérations et des ressources humaines aient une solide compréhension des principes ESG et de leurs implications pour leurs domaines respectifs. Par exemple, les analystes financiers doivent évaluer les risques et les opportunités financiers associés aux facteurs ESG, tandis que les professionnels du marketing doivent communiquer efficacement les initiatives de durabilité d’une entreprise aux consommateurs.

Rôles dédiés à l’ESG et au développement durable : une évolution vers des approches holistiques

Une tendance importante sur le marché du travail est l’augmentation du nombre de postes dédiés à l’ESG et au développement durable. Auparavant, ces responsabilités étaient souvent réparties entre différents départements, tels que la responsabilité sociale des entreprises, la gestion environnementale ou les relations avec les investisseurs. Cependant, à mesure que les entreprises reconnaissent la nécessité d’une approche holistique, elles créent des postes spécialisés tels que des gestionnaires ESG, des analystes ESG et des responsables du développement durable d’entreprise. Ces rôles se concentrent sur l’intégration des considérations ESG dans les stratégies commerciales, la mesure et la communication de la performance en matière de durabilité, et la collaboration avec les parties prenantes.

Tendances du marché de l’emploi ESG et durabilité

Le marché de l’emploi intégrant les facteurs ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) et la durabilité a connu une croissance et une transformation importantes ces dernières années. Alors que les entreprises du monde entier reconnaissent l’importance d’intégrer les principes ESG dans leurs activités, la demande de professionnels ayant une expertise dans ce domaine a explosé. Cet article explorera le paysage évolutif du marché du travail ESG et de la durabilité, en mettant en évidence les principales tendances et opportunités.
L’intégration des pratiques ESG et de durabilité dans les stratégies commerciales est devenue une priorité absolue pour les organisations de tous les secteurs. Ce changement est motivé par divers facteurs, notamment la sensibilisation croissante au changement climatique, aux questions de justice sociale et aux normes de gouvernance d’entreprise. Par conséquent, les entreprises recherchent activement des professionnels capables de naviguer dans les complexités de l’ESG et de la durabilité et d’apporter des changements positifs au sein de leurs organisations.
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