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Gérant de fonds d’investissement responsable : Description du poste

Générer un impact positif sur les marchés financiers

L’investissement responsable a gagné en popularité ces dernières années, car les investisseurs accordent de plus en plus d’importance aux facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) dans leurs processus décisionnels. En tant que gestionnaire de fonds d’investissement responsable, votre rôle est crucial dans la gestion de portefeuilles d’investissement qui s’alignent sur des principes durables et éthiques. Vous serez responsable de l’intégration des considérations ESG dans les stratégies d’investissement, de générer des impacts sociaux et environnementaux positifs et d’obtenir des rendements financiers.

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Principales responsabilités

1

Gestion de portefeuille
Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d’investissement qui intègrent les facteurs ESG et s’alignent sur les objectifs d’investissement responsable du fonds. Surveillez le rendement du portefeuille, évaluez l’exposition au risque et prenez des décisions de placement éclairées.

2

Intégration ESG
Analysez les entreprises et les secteurs d’activité afin d’évaluer leur performance ESG et d’identifier les possibilités d’amélioration. Intégrez les données ESG dans les processus d’investissement et engagez-vous auprès des entreprises pour susciter des changements positifs grâce à des pratiques d’actionnariat actif.

1

Strategy Development

The CSO develops a comprehensive sustainability strategy that aligns with the company’s vision and business objectives. This includes setting goals, defining key performance indicators (KPIs), and establishing a roadmap for sustainable growth.

3

Engagement des parties prenantes
Collaborer avec les clients, les investisseurs et les autres parties prenantes pour comprendre leurs objectifs d’investissement responsable et fournir des informations sur les opportunités d’investissement durable. Établir et entretenir des relations avec des organisations externes, y compris des ONG, des associations industrielles et des organismes de réglementation.

4

Communication
Préparer des rapports complets sur la performance et l’impact ESG pour les parties prenantes internes et externes. Communiquer efficacement les stratégies d’investissement, les progrès et les résultats aux investisseurs, aux clients et au grand public afin de promouvoir des pratiques d’investissement responsables.

3

Engagement des parties prenantes
Collaborer avec les clients, les investisseurs et les autres parties prenantes pour comprendre leurs objectifs d’investissement responsable et fournir des informations sur les opportunités d’investissement durable. Établir et entretenir des relations avec des organisations externes, y compris des ONG, des associations industrielles et des organismes de réglementation.

5

Étude de marché
Tenez-vous au courant des tendances, des réglementations et des meilleures pratiques ESG mondiales. Effectuer des recherches et des analyses sur des secteurs, des zones géographiques et des thèmes d’investissement spécifiques liés aux stratégies d’investissement responsable.

6

Collaboration d’équipe
Travailler en étroite collaboration avec d’autres professionnels de l’investissement, tels que des analystes, des chercheurs et des gestionnaires de portefeuille, afin d’intégrer les principes d’investissement responsable dans l’ensemble de l’organisation. Collaborer avec ses collègues pour améliorer les connaissances et les pratiques en matière d’investissement responsable au sein de l’équipe.

Background and Sectors

Les gestionnaires de fonds d’investissement responsable proviennent d’horizons divers, notamment de la finance, de l’économie, des sciences de l’environnement et du développement durable. Ils possèdent souvent des qualifications professionnelles telles que Chartered Financial Analyst (CFA) ou Chartered Alternative Investment Analyst (CAIA). Les candidats ayant de l’expérience en gestion de portefeuille, en analyse d’investissement ou en recherche ESG ont un avantage considérable. Les secteurs d’origine peuvent inclure les sociétés d’investissement, les sociétés de gestion d’actifs, les organisations de finance durable, les fournisseurs de recherche ESG ou les sociétés de conseil en durabilité.

Favoriser des changements positifs grâce à l’innovation financière

Hard Skills

  • Expertise en investissement : Solide compréhension des marchés financiers, des classes d’actifs et de l’analyse des investissements. Maîtrise de la gestion de portefeuille, de l’évaluation des risques et de la modélisation financière.
  • Connaissances ESG : Connaissance approfondie des questions environnementales, sociales et de gouvernance pertinentes pour différents secteurs. Connaissance des cadres, des notations et des fournisseurs de données ESG.
  • Finance durable : Compréhension des concepts de la finance durable, tels que l’investissement d’impact, les obligations vertes et les objectifs de développement durable (ODD). Connaissance des cadres, des stratégies et des meilleures pratiques d’investissement responsable.
  • Analyse des données : Maîtrise de l’analyse et de l’interprétation des données et des mesures ESG. Capacité à effectuer des analyses quantitatives et qualitatives pour évaluer la performance ESG des entreprises et des secteurs.
  • Conformité réglementaire : Connaissance de la réglementation sur l’investissement responsable et des exigences en matière de rapports. Connaissance des codes et normes pertinents, tels que les Principes pour l’investissement responsable (PRI) des Nations Unies et les cadres réglementaires locaux.

Soft Skills

Un état d’esprit éthique et responsable
Un engagement fort envers la durabilité, l’éthique et les principes d’investissement responsable. Capacité d’aligner les stratégies de placement sur les valeurs et les objectifs financiers des clients.
Pensée analytique
Solides compétences analytiques et de pensée critique pour évaluer les opportunités d’investissement complexes et évaluer les risques et les opportunités ESG.
Compétences en communication
Excellentes compétences en communication verbale et écrite pour articuler efficacement des stratégies d’investissement, dialoguer avec les parties prenantes et présenter des informations et des performances ESG.
Collaboration et établissement de relations
Capacité à travailler en collaboration avec des équipes interfonctionnelles et à établir des relations avec les clients, les investisseurs et les organisations externes.
Adaptabilité
Flexibilité pour s’adapter à l’évolution de la dynamique du marché, à l’évolution des normes ESG et des exigences réglementaires. Ouverture à l’apprentissage et à l’intégration de nouvelles méthodologies et de nouveaux outils.

Salary Range

L’échelle salariale des gestionnaires de fonds d’investissement responsable varie en fonction de l’expérience, de l’emplacement et de la taille de l’entreprise. Voici une fourchette de salaire approximative par an dans différentes régions :

The salary ranges provided are approximate and can vary significantly based on individual circumstances and market conditions.

Region

Annual Salary Range

United Kingdom

United States

Europe

Middle East

De 80 000 $ à 150 000 $

De 100 000 $ à 200 000 $

De 80 000 $ à 150 000 $

De 90 000 $ à 160 000 $

Region

Salary Range (€/$ per year)

United Kingdom

De 80 000 $ à 150 000 $

United States

De 100 000 $ à 200 000 $

Europe

De 80 000 $ à 150 000 $

Middle East

De 90 000 $ à 160 000 $

Sectors hiring Sustainable Finance Managers

Sustainable Finance Managers are in high demand across various sectors, including:

Financial Services

Banks, asset management firms, and investment funds seeking to integrate ESG principles into their portfolios and offer green financial products.

Corporate Finance

Multinational corporations embedding sustainability into their financial strategies, particularly in sectors such as energy, technology, and consumer goods.

Renewable Energy

Companies involved in clean energy projects seeking sustainable financing options such as green bonds or climate bonds.

Government and Public Sector

Agencies and organizations focused on climate finance, carbon pricing, and the funding of sustainable infrastructure.

Non-Governmental Organizations

Entities involved in impact investing, social finance, and sustainable development projects.

Role Summary

En tant que gérant de fonds d’investissement responsable, vous jouez un rôle essentiel dans l’avenir de la finance durable. En intégrant les considérations ESG dans les stratégies d’investissement, vous contribuez à des changements sociaux et environnementaux positifs tout en générant des rendements financiers. Votre expertise en matière d’investissement responsable, combinée à de solides compétences en analyse et en communication, vous permet de naviguer dans les complexités des marchés financiers et de prendre des décisions de placement éclairées. En mettant l’accent sur la collaboration et l’engagement des parties prenantes, vous avez un impact significatif et favorisez la croissance des pratiques d’investissement responsable à l’échelle mondiale.

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Qui nous sommes et ce que nous faisons

Nous sommes une agence exclusive de recrutement et de recrutement de cadres en matière de durabilité et d’ESG, offrant des solutions de recrutement en CDI et en intérim, dans tous les secteurs. Nous aidons les employeurs à trouver leur prochaine recrue dans les domaines de l’intégration ESG et de la durabilité, de l’énergie verte et des technologies propres, de l’investissement responsable, de la finance durable et de l’investissement d’impact.

L’Accord de Paris lors de la COP21 a identifié le renforcement des capacités comme un défi majeur que nos gouvernements, institutions, organisations et société civile doivent surmonter pour construire un monde durable.
Les entreprises doivent élaborer des stratégies d’affaires et développer des activités pour continuer à croître et à créer de la valeur pour leurs actionnaires sans épuiser les ressources ni nuire aux générations futures. Par conséquent, s’engager dans la construction d’une économie décarbonée et équitable est au cœur de leur mission et de leur succès à long terme. Leur capacité à renforcer la résilience des systèmes humains et écologiques leur permettra de naviguer dans ce monde en constante évolution.
En tant qu’agence de recrutement, nous croyons sincèrement que nous avons un rôle important à jouer pour doter ces entreprises florissantes des meilleurs candidats pour relever ces défis.
Notre objectif est de soutenir les entreprises dans leur parcours de développement durable en les mettant en relation avec les meilleurs talents du marché du travail ESG et du développement durable.
Nous nous efforçons de fournir des solutions sur mesure aux besoins de nos clients et d’améliorer l’expérience des candidats dans la recherche de leur emploi idéal.

Qualifications et formation : développer une expertise dans le domaine

En termes de qualifications, les programmes académiques et les certifications en durabilité et en gestion ESG ont pris de l’importance. Les universités et les organisations professionnelles proposent des cours et des certifications qui dotent les individus des connaissances et des compétences nécessaires pour exceller dans le domaine. De plus, les diplômes pertinents en sciences de l’environnement, en durabilité, en administration des affaires et en finance sont très appréciés par les employeurs.
Le marché de l’emploi ESG et durable connaît une croissance significative et offre des opportunités diverses aux professionnels. Des rôles dédiés, ainsi que l’intégration des connaissances ESG dans les fonctions professionnelles traditionnelles, soulignent l’importance croissante de la durabilité dans les stratégies commerciales. Les compétences spécialisées, l’expertise réglementaire et la connaissance de l’industrie sont très recherchées.
Alors que les entreprises s’efforcent d’intégrer les pratiques ESG dans leurs activités, les professionnels possédant une expertise ESG continueront de jouer un rôle crucial dans la conduite de changements positifs et la construction d’un avenir durable.

Diverses opportunités : ESG et durabilité dans tous les secteurs

Le marché de l’emploi ESG et de la durabilité ne se limite pas à des secteurs spécifiques. Alors que des secteurs tels que les énergies renouvelables, les technologies propres et la finance durable sont bien établis, les organisations de divers secteurs reconnaissent la nécessité de donner la priorité aux pratiques ESG et de durabilité. De l’industrie à la vente au détail, en passant par la technologie et les soins de santé, les professionnels possédant une expertise ESG sont recherchés pour mener des initiatives de durabilité et aider les entreprises à pérenniser leurs activités.

Naviguer dans le paysage réglementaire : expertise en matière de conformité et de gouvernance

L’attention croissante portée par la réglementation aux facteurs ESG a entraîné une augmentation de la demande de professionnels capables de naviguer dans le paysage en constante évolution de la conformité. La connaissance des réglementations et des cadres pertinents, tels que le Groupe de travail sur l’information financière relative aux changements climatiques (TCFD) et les objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies, est très appréciée. Cela comprend une expertise dans la gestion des risques ESG, la réalisation d’audits et d’évaluations, et la mise en œuvre de structures de gouvernance durables.

Compétences et connaissances spécialisées : des domaines clés en forte demande

Le marché du travail ESG et durable offre également des possibilités de compétences et de connaissances spécialisées. Les professionnels ayant une expertise dans les énergies renouvelables, l’économie circulaire, la gestion durable de la chaîne d’approvisionnement, l’investissement à impact et la conservation de l’environnement sont très demandés. De plus, des personnes ayant de l’expérience dans les cadres d’information sur le développement durable, tels que la Global Reporting Initiative (GRI) ou le Sustainability Accounting Standards Board (SASB), sont recherchées pour assurer la transparence et la normalisation de l’information.

L’expertise ESG dans les postes traditionnels : l’intégration des principes de durabilité

Une autre tendance émergente est l’importance croissante de l’expertise ESG dans les rôles traditionnels. On s’attend de plus en plus à ce que les professionnels de la finance, du droit, du marketing, des opérations et des ressources humaines aient une solide compréhension des principes ESG et de leurs implications pour leurs domaines respectifs. Par exemple, les analystes financiers doivent évaluer les risques et les opportunités financiers associés aux facteurs ESG, tandis que les professionnels du marketing doivent communiquer efficacement les initiatives de durabilité d’une entreprise aux consommateurs.

Rôles dédiés à l’ESG et au développement durable : une évolution vers des approches holistiques

Une tendance importante sur le marché du travail est l’augmentation du nombre de postes dédiés à l’ESG et au développement durable. Auparavant, ces responsabilités étaient souvent réparties entre différents départements, tels que la responsabilité sociale des entreprises, la gestion environnementale ou les relations avec les investisseurs. Cependant, à mesure que les entreprises reconnaissent la nécessité d’une approche holistique, elles créent des postes spécialisés tels que des gestionnaires ESG, des analystes ESG et des responsables du développement durable d’entreprise. Ces rôles se concentrent sur l’intégration des considérations ESG dans les stratégies commerciales, la mesure et la communication de la performance en matière de durabilité, et la collaboration avec les parties prenantes.

Tendances du marché de l’emploi ESG et durabilité

Le marché de l’emploi intégrant les facteurs ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) et la durabilité a connu une croissance et une transformation importantes ces dernières années. Alors que les entreprises du monde entier reconnaissent l’importance d’intégrer les principes ESG dans leurs activités, la demande de professionnels ayant une expertise dans ce domaine a explosé. Cet article explorera le paysage évolutif du marché du travail ESG et de la durabilité, en mettant en évidence les principales tendances et opportunités.
L’intégration des pratiques ESG et de durabilité dans les stratégies commerciales est devenue une priorité absolue pour les organisations de tous les secteurs. Ce changement est motivé par divers facteurs, notamment la sensibilisation croissante au changement climatique, aux questions de justice sociale et aux normes de gouvernance d’entreprise. Par conséquent, les entreprises recherchent activement des professionnels capables de naviguer dans les complexités de l’ESG et de la durabilité et d’apporter des changements positifs au sein de leurs organisations.
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