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Responsable Finance Durable : Description du poste

Que fait un responsable de la finance durable ?

Un responsable de la finance durable aide les organisations à aligner leurs stratégies financières sur les objectifs ESG et les objectifs de durabilité à long terme. Ces rôles sont essentiels pour favoriser l’investissement responsable, gérer les risques ESG et intégrer la durabilité dans la planification des investissements et la prise de décisions financières.

Chez EnableGreen, nous recrutons des responsables de la finance durable pour des banques, des sociétés de capital-investissement, des entreprises et des groupes de conseil en durabilité. Que vous vous concentriez sur la finance verte, l’intégration ESG ou l’investissement d’impact, nous vous mettons en relation avec des rôles où la finance est le moteur du changement dans le monde réel.

Vous trouverez ci-dessous les principales missions, les antécédents, les compétences requises, les secteurs d’embauche et les échelles salariales dans les différentes régions

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Principales responsabilités

1

Stratégie d’investissement durable
Élaborer et superviser la mise en œuvre de stratégies d’investissement durable, y compris l’intégration des facteurs ESG dans les portefeuilles d’investissement, les obligations vertes, l’investissement d’impact et d’autres produits financiers responsables.

2

Gestion des risques ESG
Identifier et atténuer les risques ESG, en veillant à ce que les activités financières soient alignées sur les normes et réglementations mondiales en matière de durabilité, telles que la Task Force on Climate-related Financial Disclosures (TCFD) et le règlement de l’UE sur la publication d’informations en matière de durabilité dans le secteur des services financiers (SFDR).

1

Strategy Development

The CSO develops a comprehensive sustainability strategy that aligns with the company’s vision and business objectives. This includes setting goals, defining key performance indicators (KPIs), and establishing a roadmap for sustainable growth.

3

Financement vert
Diriger des initiatives liées aux obligations vertes, aux obligations climatiques et aux prêts durables, en travaillant à obtenir du financement pour des projets durables.

4

Engagement des parties prenantes
Collaborer avec les investisseurs, les institutions financières et les parties prenantes internes pour assurer une communication transparente sur les objectifs de durabilité et la performance financière de l’entreprise, conformément aux indicateurs ESG.

3

Financement vert
Diriger des initiatives liées aux obligations vertes, aux obligations climatiques et aux prêts durables, en travaillant à obtenir du financement pour des projets durables.

5

Rapports et conformité
Superviser le suivi et la communication des données ESG afin d’assurer la conformité réglementaire avec les cadres internationaux, y compris la Global Reporting Initiative (GRI) et le SASB (Sustainability Accounting Standards Board).

6

L’innovation dans la finance durable
Explorer de nouveaux mécanismes de financement durable, tels que la tarification du carbone, les fonds d’infrastructure durable ou les obligations sociales, pour s’assurer que l’organisation reste à l’avant-garde des tendances financières liées à la durabilité.

7

Formation et leadership
Fournir des conseils et de la formation aux équipes internes sur les meilleures pratiques ESG, les instruments de finance durable et les implications financières des initiatives de durabilité.

Background and Sectors

  • Éducation : Un baccalauréat en finance, en économie ou en sciences de l’environnement est généralement exigé, avec une préférence pour les candidats titulaires d’un diplôme d’études supérieures tel qu’un MBA, une maîtrise en finance ou une maîtrise en durabilité. Les certifications spécialisées en ESG, telles que le certificat en investissement ESG du CFA Institute, sont très appréciées.
  • Expérience : Un minimum de 5 à 10 ans d’expérience dans des rôles dans la finance, la gestion des investissements ou le développement durable, avec un fort accent sur l’intégration des facteurs ESG dans la prise de décisions financières.
  • Certifications : Les certifications en finance durable, telles que la certification ESG de l’ACF, ou les qualifications liées à l’investissement responsable et à la durabilité des entreprises (par exemple, LEED, PRI) sont avantageuses.

Favoriser des changements positifs sur les marchés financiers

Hard Skills

  • Reporting ESG et conformité : Compréhension approfondie des cadres de reporting ESG, y compris GRI, SASB et TCFD. Expertise des normes réglementaires telles que SFDR et PRI (Principes pour l’Investissement Responsable).
  • Analyse financière : Solides capacités en matière de modélisation financière, de prévision et d’analyse des implications financières des initiatives de durabilité, y compris les obligations vertes, l’investissement d’impact et les prêts liés aux facteurs ESG.
  • Stratégies d’investissement durable : Expérience de l’élaboration et de la gestion de portefeuilles d’investissement durable, y compris la connaissance des obligations vertes, des obligations sociales et de la finance climatique.
  • Gestion des risques : capacité à identifier, quantifier et gérer les risques financiers liés aux facteurs ESG, y compris la gestion de l’empreinte carbone, les risques climatiques et l’impact social.
  • Analyse des données : Maîtrise de l’utilisation de l’analyse des données pour suivre les performances financières et les résultats en matière de durabilité, garantissant une prise de décision basée sur les données.
  • Obligations vertes et finance carbone : Connaissance de la structuration et de l’émission d’obligations vertes, ainsi que de l’expérience des crédits carbone, des systèmes d’échange de quotas d’émission et de la tarification du carbone.

Soft Skills

Leadership et influence
Capacité à diriger des initiatives de financement durable dans tous les départements et à influencer les décideurs pour aligner les objectifs financiers sur les objectifs de durabilité.
Communication
Solides compétences en communication verbale et écrite pour articuler des stratégies complexes de durabilité financière à diverses parties prenantes, y compris les investisseurs, les équipes de direction et les organismes de réglementation.
Collaboration
Capacité démontrée à travailler en collaboration avec les équipes des finances, du développement durable et de la stratégie d’entreprise pour intégrer les facteurs ESG dans la planification financière.
Réflexion stratégique
Capable d’élaborer des stratégies à long terme pour aligner les pratiques financières sur les objectifs de durabilité tout en équilibrant les considérations de profit et de risque.
Innovation
Capacité à garder une longueur d’avance sur les tendances financières et à élaborer des solutions créatives pour intégrer la durabilité dans les produits et services financiers.

Salary Range

Les grandes institutions financières, en particulier dans les secteurs de la gestion d’actifs, de la banque d’investissement et de l’énergie, où la finance durable est essentielle à la réussite des entreprises, est souvent mieux rémunérée.

Le salaire d’un responsable de la finance durable dépend de la région, du secteur d’activité et de la taille de l’organisation, mais les fourchettes salariales typiques sont les suivantes :

The salary ranges provided are approximate and can vary significantly based on individual circumstances and market conditions.

Region

Annual Salary Range

United Kingdom

United States

Europe

Asia

Middle East

80 000 £ - 150 000 £ par an

De 120 000 $ à 220 000 $ par année

90 000 € - 180 000 € par an

100 000 $ à 180 000 $ par année

De 130 000 $ à 240 000 $ par année

Region

Salary Range (€/$ per year)

United Kingdom

80 000 £ - 150 000 £ par an

United States

De 120 000 $ à 220 000 $ par année

Europe

90 000 € - 180 000 € par an

Asia

100 000 $ à 180 000 $ par année

Middle East

De 130 000 $ à 240 000 $ par année

Sectors hiring Sustainable Finance Managers

Sustainable Finance Managers are in high demand across various sectors, including:

Financial Services

Banks, asset management firms, and investment funds seeking to integrate ESG principles into their portfolios and offer green financial products.

Corporate Finance

Multinational corporations embedding sustainability into their financial strategies, particularly in sectors such as energy, technology, and consumer goods.

Renewable Energy

Companies involved in clean energy projects seeking sustainable financing options such as green bonds or climate bonds.

Government and Public Sector

Agencies and organizations focused on climate finance, carbon pricing, and the funding of sustainable infrastructure.

Non-Governmental Organizations

Entities involved in impact investing, social finance, and sustainable development projects.

Role Summary

La demande de professionnels capables de combiner expertise financière et objectifs de durabilité augmente rapidement, car les entreprises et les investisseurs se concentrent de plus en plus sur la finance responsable et l’intégration des facteurs ESG dans tous les secteurs.

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Qui nous sommes et ce que nous faisons

Nous sommes une agence exclusive de recrutement et de recrutement de cadres en matière de durabilité et d’ESG, offrant des solutions de recrutement en CDI et en intérim, dans tous les secteurs. Nous aidons les employeurs à trouver leur prochaine recrue dans les domaines de l’intégration ESG et de la durabilité, de l’énergie verte et des technologies propres, de l’investissement responsable, de la finance durable et de l’investissement d’impact.

L’Accord de Paris lors de la COP21 a identifié le renforcement des capacités comme un défi majeur que nos gouvernements, institutions, organisations et société civile doivent surmonter pour construire un monde durable.
Les entreprises doivent élaborer des stratégies d’affaires et développer des activités pour continuer à croître et à créer de la valeur pour leurs actionnaires sans épuiser les ressources ni nuire aux générations futures. Par conséquent, s’engager dans la construction d’une économie décarbonée et équitable est au cœur de leur mission et de leur succès à long terme. Leur capacité à renforcer la résilience des systèmes humains et écologiques leur permettra de naviguer dans ce monde en constante évolution.
En tant qu’agence de recrutement, nous croyons sincèrement que nous avons un rôle important à jouer pour doter ces entreprises florissantes des meilleurs candidats pour relever ces défis.
Notre objectif est de soutenir les entreprises dans leur parcours de développement durable en les mettant en relation avec les meilleurs talents du marché du travail ESG et du développement durable.
Nous nous efforçons de fournir des solutions sur mesure aux besoins de nos clients et d’améliorer l’expérience des candidats dans la recherche de leur emploi idéal.

Qualifications et formation : développer une expertise dans le domaine

En termes de qualifications, les programmes académiques et les certifications en durabilité et en gestion ESG ont pris de l’importance. Les universités et les organisations professionnelles proposent des cours et des certifications qui dotent les individus des connaissances et des compétences nécessaires pour exceller dans le domaine. De plus, les diplômes pertinents en sciences de l’environnement, en durabilité, en administration des affaires et en finance sont très appréciés par les employeurs.
Le marché de l’emploi ESG et durable connaît une croissance significative et offre des opportunités diverses aux professionnels. Des rôles dédiés, ainsi que l’intégration des connaissances ESG dans les fonctions professionnelles traditionnelles, soulignent l’importance croissante de la durabilité dans les stratégies commerciales. Les compétences spécialisées, l’expertise réglementaire et la connaissance de l’industrie sont très recherchées.
Alors que les entreprises s’efforcent d’intégrer les pratiques ESG dans leurs activités, les professionnels possédant une expertise ESG continueront de jouer un rôle crucial dans la conduite de changements positifs et la construction d’un avenir durable.

Diverses opportunités : ESG et durabilité dans tous les secteurs

Le marché de l’emploi ESG et de la durabilité ne se limite pas à des secteurs spécifiques. Alors que des secteurs tels que les énergies renouvelables, les technologies propres et la finance durable sont bien établis, les organisations de divers secteurs reconnaissent la nécessité de donner la priorité aux pratiques ESG et de durabilité. De l’industrie à la vente au détail, en passant par la technologie et les soins de santé, les professionnels possédant une expertise ESG sont recherchés pour mener des initiatives de durabilité et aider les entreprises à pérenniser leurs activités.

Naviguer dans le paysage réglementaire : expertise en matière de conformité et de gouvernance

L’attention croissante portée par la réglementation aux facteurs ESG a entraîné une augmentation de la demande de professionnels capables de naviguer dans le paysage en constante évolution de la conformité. La connaissance des réglementations et des cadres pertinents, tels que le Groupe de travail sur l’information financière relative aux changements climatiques (TCFD) et les objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies, est très appréciée. Cela comprend une expertise dans la gestion des risques ESG, la réalisation d’audits et d’évaluations, et la mise en œuvre de structures de gouvernance durables.

Compétences et connaissances spécialisées : des domaines clés en forte demande

Le marché du travail ESG et durable offre également des possibilités de compétences et de connaissances spécialisées. Les professionnels ayant une expertise dans les énergies renouvelables, l’économie circulaire, la gestion durable de la chaîne d’approvisionnement, l’investissement à impact et la conservation de l’environnement sont très demandés. De plus, des personnes ayant de l’expérience dans les cadres d’information sur le développement durable, tels que la Global Reporting Initiative (GRI) ou le Sustainability Accounting Standards Board (SASB), sont recherchées pour assurer la transparence et la normalisation de l’information.

L’expertise ESG dans les postes traditionnels : l’intégration des principes de durabilité

Une autre tendance émergente est l’importance croissante de l’expertise ESG dans les rôles traditionnels. On s’attend de plus en plus à ce que les professionnels de la finance, du droit, du marketing, des opérations et des ressources humaines aient une solide compréhension des principes ESG et de leurs implications pour leurs domaines respectifs. Par exemple, les analystes financiers doivent évaluer les risques et les opportunités financiers associés aux facteurs ESG, tandis que les professionnels du marketing doivent communiquer efficacement les initiatives de durabilité d’une entreprise aux consommateurs.

Rôles dédiés à l’ESG et au développement durable : une évolution vers des approches holistiques

Une tendance importante sur le marché du travail est l’augmentation du nombre de postes dédiés à l’ESG et au développement durable. Auparavant, ces responsabilités étaient souvent réparties entre différents départements, tels que la responsabilité sociale des entreprises, la gestion environnementale ou les relations avec les investisseurs. Cependant, à mesure que les entreprises reconnaissent la nécessité d’une approche holistique, elles créent des postes spécialisés tels que des gestionnaires ESG, des analystes ESG et des responsables du développement durable d’entreprise. Ces rôles se concentrent sur l’intégration des considérations ESG dans les stratégies commerciales, la mesure et la communication de la performance en matière de durabilité, et la collaboration avec les parties prenantes.

Tendances du marché de l’emploi ESG et durabilité

Le marché de l’emploi intégrant les facteurs ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) et la durabilité a connu une croissance et une transformation importantes ces dernières années. Alors que les entreprises du monde entier reconnaissent l’importance d’intégrer les principes ESG dans leurs activités, la demande de professionnels ayant une expertise dans ce domaine a explosé. Cet article explorera le paysage évolutif du marché du travail ESG et de la durabilité, en mettant en évidence les principales tendances et opportunités.
L’intégration des pratiques ESG et de durabilité dans les stratégies commerciales est devenue une priorité absolue pour les organisations de tous les secteurs. Ce changement est motivé par divers facteurs, notamment la sensibilisation croissante au changement climatique, aux questions de justice sociale et aux normes de gouvernance d’entreprise. Par conséquent, les entreprises recherchent activement des professionnels capables de naviguer dans les complexités de l’ESG et de la durabilité et d’apporter des changements positifs au sein de leurs organisations.
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