Gestionnaire d’Investissements Durables : Description du poste

Gestionnaire d’investissements durables - Favoriser un changement positif grâce à la finance responsable

Dans le contexte des préoccupations environnementales croissantes et de la transition mondiale vers des pratiques durables, le rôle de gestionnaire d’investissement durable est apparu comme une position cruciale au sein du secteur financier. Ce profil d’emploi combine une expertise financière et une compréhension approfondie des facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) pour orienter les stratégies d’investissement durable. Alors que les gestionnaires d’investissements durables jouent un rôle essentiel dans l’avenir de la finance, examinons les responsabilités, les compétences requises, les antécédents et les fourchettes de salaires pour ce poste dans différentes régions.

Principales responsabilités

1

Développement de la stratégie
Créer et mettre en œuvre des stratégies d’investissement durable conformes aux objectifs et aux cadres réglementaires de l’organisation.

2

Analyse ESG
Évaluer la performance ESG des entreprises, évaluer les risques et les opportunités, et intégrer les facteurs ESG dans les processus de décision d’investissement.

1

Strategy Development

The CSO develops a comprehensive sustainability strategy that aligns with the company’s vision and business objectives. This includes setting goals, defining key performance indicators (KPIs), and establishing a roadmap for sustainable growth.

3

Recherche et due diligence
Mener des recherches approfondies sur les opportunités d’investissement durable, analyser les données financières et évaluer les investissements potentiels d’un point de vue ESG.

4

Rapports et conformité
Assurer le respect des réglementations pertinentes en matière de durabilité, préparer des rapports sur les performances ESG et communiquer avec les parties prenantes.

3

Recherche et due diligence
Mener des recherches approfondies sur les opportunités d’investissement durable, analyser les données financières et évaluer les investissements potentiels d’un point de vue ESG.

5

Engagement et défense des intérêts
Collaborer avec les parties prenantes internes et externes, participer à des événements de l’industrie et plaider en faveur d’initiatives de finance durable.

Background and Sectors

Les gestionnaires d’investissements durables possèdent généralement une formation en finance, en économie ou dans un domaine connexe, avec une compréhension approfondie des principes et des stratégies d’investissement de la finance durable. Ils ont de l’expérience dans la gestion d’investissements, l’analyse financière ou la recherche ESG.

Ces professionnels peuvent travailler dans divers secteurs, y compris, mais sans s’y limiter, les énergies renouvelables, les technologies propres, l’agriculture durable, l’impact social et la conservation de l’environnement.

Générer un impact et des rendements financiers

Hard Skills

  • Maîtrise des pratiques de finance et d’investissement durables, y compris l’intégration ESG, l’investissement d’impact et la gestion de portefeuille durable.
  • Solides compétences en analyse financière et en modélisation pour évaluer les opportunités d’investissement et évaluer les profils risque-rendement.
  • Connaissance des réglementations et des cadres pertinents, tels que les objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies et les principes d’investissement responsable (p. ex., PRI, SASB).
  • Connaissance de la recherche et des fournisseurs de données ESG, des cadres de reporting sur le développement durable (p. ex., GRI, TCFD) et des normes de durabilité spécifiques à l’industrie.

Soft Skills

Excellentes compétences en communication et en présentation
Excellentes compétences en communication et en présentation pour communiquer efficacement les objectifs, les stratégies et l’impact du développement durable aux parties prenantes.
Solides capacités d’analyse et de pensée critique
Solides capacités d’analyse et de pensée critique pour évaluer des questions ESG complexes et prendre des décisions d’investissement éclairées.
Compétences en matière d’établissement de relations et de gestion des parties prenantes
Compétences en matière d’établissement de relations et de gestion des parties prenantes pour s’engager auprès de diverses parties prenantes et influencer des changements positifs.
Adaptabilité et créativité
Adaptabilité et créativité pour naviguer dans l’évolution des tendances, des réglementations et de la dynamique du marché ESG.
Passion pour la durabilité et l’engagement
Passion pour la durabilité et engagement à apporter des changements positifs grâce à l’investissement responsable.

Salary Range

L’échelle salariale des gestionnaires d’investissements durables peut varier en fonction de facteurs tels que l’expérience, la région, la taille de l’organisation et le secteur. Les fourchettes suivantes sont approximatives et reflètent les salaires moyens dans les régions respectives :

The salary ranges provided are approximate and can vary significantly based on individual circumstances and market conditions.

Region

Annual Salary Range

United Kingdom

United States

Europe

Middle East

De 80 000 $ à 120 000 $

De 100 000 $ à 150 000 $

De 90 000 $ à 130 000 $

De 100 000 $ à 150 000 $

Region

Salary Range (€/$ per year)

United Kingdom

De 80 000 $ à 120 000 $

United States

De 100 000 $ à 150 000 $

Europe

De 90 000 $ à 130 000 $

Middle East

De 100 000 $ à 150 000 $

Sectors hiring Sustainable Finance Managers

Sustainable Finance Managers are in high demand across various sectors, including:

Financial Services

Banks, asset management firms, and investment funds seeking to integrate ESG principles into their portfolios and offer green financial products.

Corporate Finance

Multinational corporations embedding sustainability into their financial strategies, particularly in sectors such as energy, technology, and consumer goods.

Renewable Energy

Companies involved in clean energy projects seeking sustainable financing options such as green bonds or climate bonds.

Government and Public Sector

Agencies and organizations focused on climate finance, carbon pricing, and the funding of sustainable infrastructure.

Non-Governmental Organizations

Entities involved in impact investing, social finance, and sustainable development projects.

Role Summary

À mesure que l’investissement durable prend de l’ampleur à l’échelle mondiale, le rôle des gestionnaires d’investissements durables devient de plus en plus important. Ces professionnels ont l’expertise nécessaire pour naviguer à l’intersection de la finance et de la durabilité, en apportant des changements positifs dans le paysage de l’investissement tout en générant des rendements financiers. En tenant compte des facteurs ESG et en intégrant les principes de durabilité dans les stratégies d’investissement, ils contribuent à un avenir plus inclusif, résilient et durable.

Qui nous sommes et ce que nous faisons

Nous sommes une agence exclusive de recrutement et de recrutement de cadres en matière de durabilité et d’ESG, offrant des solutions de recrutement en CDI et en intérim, dans tous les secteurs. Nous aidons les employeurs à trouver leur prochaine recrue dans les domaines de l’intégration ESG et de la durabilité, de l’énergie verte et des technologies propres, de l’investissement responsable, de la finance durable et de l’investissement d’impact.

L’Accord de Paris lors de la COP21 a identifié le renforcement des capacités comme un défi majeur que nos gouvernements, institutions, organisations et société civile doivent surmonter pour construire un monde durable.
Les entreprises doivent élaborer des stratégies d’affaires et développer des activités pour continuer à croître et à créer de la valeur pour leurs actionnaires sans épuiser les ressources ni nuire aux générations futures. Par conséquent, s’engager dans la construction d’une économie décarbonée et équitable est au cœur de leur mission et de leur succès à long terme. Leur capacité à renforcer la résilience des systèmes humains et écologiques leur permettra de naviguer dans ce monde en constante évolution.
En tant qu’agence de recrutement, nous croyons sincèrement que nous avons un rôle important à jouer pour doter ces entreprises florissantes des meilleurs candidats pour relever ces défis.
Notre objectif est de soutenir les entreprises dans leur parcours de développement durable en les mettant en relation avec les meilleurs talents du marché du travail ESG et du développement durable.
Nous nous efforçons de fournir des solutions sur mesure aux besoins de nos clients et d’améliorer l’expérience des candidats dans la recherche de leur emploi idéal.

Qualifications et formation : développer une expertise dans le domaine

En termes de qualifications, les programmes académiques et les certifications en durabilité et en gestion ESG ont pris de l’importance. Les universités et les organisations professionnelles proposent des cours et des certifications qui dotent les individus des connaissances et des compétences nécessaires pour exceller dans le domaine. De plus, les diplômes pertinents en sciences de l’environnement, en durabilité, en administration des affaires et en finance sont très appréciés par les employeurs.
Le marché de l’emploi ESG et durable connaît une croissance significative et offre des opportunités diverses aux professionnels. Des rôles dédiés, ainsi que l’intégration des connaissances ESG dans les fonctions professionnelles traditionnelles, soulignent l’importance croissante de la durabilité dans les stratégies commerciales. Les compétences spécialisées, l’expertise réglementaire et la connaissance de l’industrie sont très recherchées.
Alors que les entreprises s’efforcent d’intégrer les pratiques ESG dans leurs activités, les professionnels possédant une expertise ESG continueront de jouer un rôle crucial dans la conduite de changements positifs et la construction d’un avenir durable.

Diverses opportunités : ESG et durabilité dans tous les secteurs

Le marché de l’emploi ESG et de la durabilité ne se limite pas à des secteurs spécifiques. Alors que des secteurs tels que les énergies renouvelables, les technologies propres et la finance durable sont bien établis, les organisations de divers secteurs reconnaissent la nécessité de donner la priorité aux pratiques ESG et de durabilité. De l’industrie à la vente au détail, en passant par la technologie et les soins de santé, les professionnels possédant une expertise ESG sont recherchés pour mener des initiatives de durabilité et aider les entreprises à pérenniser leurs activités.

Naviguer dans le paysage réglementaire : expertise en matière de conformité et de gouvernance

L’attention croissante portée par la réglementation aux facteurs ESG a entraîné une augmentation de la demande de professionnels capables de naviguer dans le paysage en constante évolution de la conformité. La connaissance des réglementations et des cadres pertinents, tels que le Groupe de travail sur l’information financière relative aux changements climatiques (TCFD) et les objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies, est très appréciée. Cela comprend une expertise dans la gestion des risques ESG, la réalisation d’audits et d’évaluations, et la mise en œuvre de structures de gouvernance durables.

Compétences et connaissances spécialisées : des domaines clés en forte demande

Le marché du travail ESG et durable offre également des possibilités de compétences et de connaissances spécialisées. Les professionnels ayant une expertise dans les énergies renouvelables, l’économie circulaire, la gestion durable de la chaîne d’approvisionnement, l’investissement à impact et la conservation de l’environnement sont très demandés. De plus, des personnes ayant de l’expérience dans les cadres d’information sur le développement durable, tels que la Global Reporting Initiative (GRI) ou le Sustainability Accounting Standards Board (SASB), sont recherchées pour assurer la transparence et la normalisation de l’information.

L’expertise ESG dans les postes traditionnels : l’intégration des principes de durabilité

Une autre tendance émergente est l’importance croissante de l’expertise ESG dans les rôles traditionnels. On s’attend de plus en plus à ce que les professionnels de la finance, du droit, du marketing, des opérations et des ressources humaines aient une solide compréhension des principes ESG et de leurs implications pour leurs domaines respectifs. Par exemple, les analystes financiers doivent évaluer les risques et les opportunités financiers associés aux facteurs ESG, tandis que les professionnels du marketing doivent communiquer efficacement les initiatives de durabilité d’une entreprise aux consommateurs.

Rôles dédiés à l’ESG et au développement durable : une évolution vers des approches holistiques

Une tendance importante sur le marché du travail est l’augmentation du nombre de postes dédiés à l’ESG et au développement durable. Auparavant, ces responsabilités étaient souvent réparties entre différents départements, tels que la responsabilité sociale des entreprises, la gestion environnementale ou les relations avec les investisseurs. Cependant, à mesure que les entreprises reconnaissent la nécessité d’une approche holistique, elles créent des postes spécialisés tels que des gestionnaires ESG, des analystes ESG et des responsables du développement durable d’entreprise. Ces rôles se concentrent sur l’intégration des considérations ESG dans les stratégies commerciales, la mesure et la communication de la performance en matière de durabilité, et la collaboration avec les parties prenantes.

Tendances du marché de l’emploi ESG et durabilité

Le marché de l’emploi intégrant les facteurs ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) et la durabilité a connu une croissance et une transformation importantes ces dernières années. Alors que les entreprises du monde entier reconnaissent l’importance d’intégrer les principes ESG dans leurs activités, la demande de professionnels ayant une expertise dans ce domaine a explosé. Cet article explorera le paysage évolutif du marché du travail ESG et de la durabilité, en mettant en évidence les principales tendances et opportunités.
L’intégration des pratiques ESG et de durabilité dans les stratégies commerciales est devenue une priorité absolue pour les organisations de tous les secteurs. Ce changement est motivé par divers facteurs, notamment la sensibilisation croissante au changement climatique, aux questions de justice sociale et aux normes de gouvernance d’entreprise. Par conséquent, les entreprises recherchent activement des professionnels capables de naviguer dans les complexités de l’ESG et de la durabilité et d’apporter des changements positifs au sein de leurs organisations.
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