Manager Reporting Finance Durable – Fiche métier

Sustainable Finance Reporting

Assurer le respect des réglementations ESG et promouvoir la transparence dans les initiatives de finance durable

Les emplois en reporting financier durable tels que manager reporting financier durable se situent à l’intersection de l’ESG, de la finance et de la conformité réglementaire. Ces postes garantissent que les organisations respectent les exigences de divulgation liées au risque climatique, à la performance ESG et à l’investissement durable, dans un contexte de réglementation en constante évolution.

Ces professionnels travaillent avec les principaux cadres réglementaires : SFDR, CSRD, taxonomie européenne, TCFD. Leurs missions incluent :

  • Collecte, validation et analyse des données ESG

  • Préparation de rapports réglementaires et extra-financiers

  • Alignement des systèmes internes sur les normes de reporting

  • Conseil aux parties prenantes sur les risques de conformité et les bonnes pratiques

Les intitulés fréquents sont : Manager ou Responsable reporting financier durable, Analyste reporting réglementaire ESG, Spécialiste SFDR, Responsable conformité CSRD, Consultant en données et rapports ESG, Analyste reporting risques climatiques.

Très recherchés par les banques, gestionnaires d’actifs, assureurs et grandes entreprises, ces rôles sont essentiels pour renforcer la transparence, la responsabilisation et la crédibilité des pratiques de finance durable sur des marchés où la réglementation évolue rapidement.

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Principales responsabilités

1

Conformité et rapports
Garantir le respect des réglementations et des cadres ESG et de finance durable, tels que le règlement européen sur la publication d’informations en matière de durabilité dans le secteur des services financiers (SFDR), la Task Force on Climate-related Financial Disclosures (TCFD) et la Global Reporting Initiative (GRI). Cela implique de préparer des rapports précis et opportuns sur les mesures ESG, les performances en matière de durabilité et la mesure de l’impact.

2

Analyse et gestion des données
Recueillir, analyser et interpréter les données ESG afin d’identifier les tendances, les risques et les opportunités. Collaborer avec les parties prenantes internes pour établir des systèmes et des processus de gestion des données robustes pour un reporting efficace.

1

Développement de la stratégie

Le CSO élabore une stratégie de développement durable globale, alignée sur la vision et les objectifs commerciaux de l’entreprise. Cela comprend la définition d’objectifs, la définition d’indicateurs clés de performance (ICP) et l’établissement d’une feuille de route pour une croissance durable.

3

Stratégie et intégration
Collaborer avec la haute direction pour élaborer et mettre en œuvre des stratégies ESG, en intégrant les considérations de durabilité dans la prise de décisions financières, la gestion des risques et les pratiques commerciales.

3

Stratégie et intégration
Collaborer avec la haute direction pour élaborer et mettre en œuvre des stratégies ESG, en intégrant les considérations de durabilité dans la prise de décisions financières, la gestion des risques et les pratiques commerciales.

Contexte et secteurs

Les professionnels du reporting ESG et de la finance durable viennent d’horizons divers, notamment dans les domaines de la finance, de la durabilité, de la comptabilité et de la conformité. Ce rôle est important dans les institutions financières, les sociétés de gestion d’actifs, les services financiers d’entreprise, les cabinets de conseil en durabilité et les organismes de réglementation. Elle gagne également du terrain dans des secteurs tels que l’énergie, la technologie, l’industrie manufacturière et les biens de consommation, où les considérations ESG ont un impact significatif.

Gérer et rendre compte des activités ESG au sein des institutions financières

Compétences techniques

  • Compréhension approfondie des cadres, des réglementations et des normes de reporting ESG.
  • Maîtrise des logiciels d’analyse de données, de modélisation financière et de reporting.
  • Connaissance des mesures de durabilité, des méthodologies d’évaluation de l’impact et des facteurs ESG spécifiques à l’industrie.
  • Connaissance des marchés financiers, des produits d’investissement et des instruments de finance durable.

Soft skills

Communication et présentation fortes
Solides compétences en communication et en présentation pour transmettre efficacement des concepts et des données ESG complexes à diverses parties prenantes.
Esprit analytique et attention
Esprit analytique et souci du détail pour une analyse précise des données et la production de rapports.
Collaboration et gestion des parties prenantes
Capacités de collaboration et de gestion des parties prenantes pour travailler en équipe et s’engager avec les investisseurs, les régulateurs et les partenaires externes.
Résolution de problèmes et réflexion stratégique
Résolution de problèmes et réflexion stratégique pour relever les défis ESG en constante évolution et obtenir des résultats durables.

Échelle salariale

Les salaires des professionnels du reporting financier durable varient selon la région. Les montants indiqués ci-dessous sont approximatifs et peuvent changer selon le profil et le marché.

Les fourchettes de salaires fournies sont approximatives et peuvent varier considérablement en fonction des circonstances individuelles et des conditions du marché.

Région

Fourchette salariale (annuel)

Royaume-Uni

Etats-Unis

Europe

Moyen - Orient

De 80 000 $ à 150 000 $

De 90 000 $ à 160 000 $

De 75 000 $ à 140 000 $

De 70 000 $ à 120 000 $

Région

Échelle salariale (€/$ par an)

Royaume-Uni

De 80 000 $ à 150 000 $

United States

De 90 000 $ à 160 000 $

Europe

De 75 000 $ à 140 000 $

Middle East

De 70 000 $ à 120 000 $

Secteurs qui recrutent des responsables de la finance durable

Les gestionnaires de finance durable sont très demandés dans divers secteurs, notamment :

Services financiers

Les banques, les sociétés de gestion d’actifs et les fonds d’investissement qui souhaitent intégrer les principes ESG dans leurs portefeuilles et proposer des produits financiers verts.

Financement d’entreprise

Les multinationales intègrent la durabilité dans leurs stratégies financières, en particulier dans des secteurs tels que l’énergie, la technologie et les biens de consommation.

Énergies renouvelables

Entreprises impliquées dans des projets d’énergie propre à la recherche d’options de financement durables telles que les obligations vertes ou les obligations climatiques.

Gouvernement et secteur public

Organismes et organisations axés sur le financement de la lutte contre les changements climatiques, la tarification du carbone et le financement d’infrastructures durables.

Organisations non gouvernementales

Entités impliquées dans des projets d’investissement à impact, de finance sociale et de développement durable.

Résumé du métier

Le Manager reporting ESG et finance durable joue un rôle clé dans la transition vers un système financier plus responsable et aligné sur les objectifs de développement durable. Ce professionnel assure la conformité réglementaire (CSRD, taxonomie européenne, SFDR), améliore la transparence des données ESG et fournit aux directions et investisseurs des informations fiables pour orienter leurs décisions stratégiques.

Avec l’essor des critères ESG dans les entreprises et le secteur financier, la demande pour des experts du reporting ESG et de la finance durable connaît une forte croissance. Ces spécialistes contribuent à structurer les pratiques de reporting, à intégrer la durabilité dans la stratégie et à renforcer la performance extra-financière des organisations.

Le métier de Manager reporting ESG offre de nombreuses opportunités dans les secteurs de la banque, de l’assurance, des services financiers et des grandes entreprises. Consultez nos offres d’emplois durables et faites évoluer votre carrière vers un poste à fort impact dans la finance durable.

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Qui nous sommes et ce que nous faisons

Nous sommes une agence exclusive de recrutement et de recrutement de cadres en matière de durabilité et d’ESG, offrant des solutions de recrutement en CDI et en intérim, dans tous les secteurs. Nous aidons les employeurs à trouver leur prochaine recrue dans les domaines de l’intégration ESG et de la durabilité, de l’énergie verte et des technologies propres, de l’investissement responsable, de la finance durable et de l’investissement d’impact.

L’Accord de Paris lors de la COP21 a identifié le renforcement des capacités comme un défi majeur que nos gouvernements, institutions, organisations et société civile doivent surmonter pour construire un monde durable.
Les entreprises doivent élaborer des stratégies d’affaires et développer des activités pour continuer à croître et à créer de la valeur pour leurs actionnaires sans épuiser les ressources ni nuire aux générations futures. Par conséquent, s’engager dans la construction d’une économie décarbonée et équitable est au cœur de leur mission et de leur succès à long terme. Leur capacité à renforcer la résilience des systèmes humains et écologiques leur permettra de naviguer dans ce monde en constante évolution.
En tant qu’agence de recrutement, nous croyons sincèrement que nous avons un rôle important à jouer pour doter ces entreprises florissantes des meilleurs candidats pour relever ces défis.
Notre objectif est de soutenir les entreprises dans leur parcours de développement durable en les mettant en relation avec les meilleurs talents du marché du travail ESG et du développement durable.
Nous nous efforçons de fournir des solutions sur mesure aux besoins de nos clients et d’améliorer l’expérience des candidats dans la recherche de leur emploi idéal.

Qualifications et formation : développer une expertise dans le domaine

En termes de qualifications, les programmes académiques et les certifications en durabilité et en gestion ESG ont pris de l’importance. Les universités et les organisations professionnelles proposent des cours et des certifications qui dotent les individus des connaissances et des compétences nécessaires pour exceller dans le domaine. De plus, les diplômes pertinents en sciences de l’environnement, en durabilité, en administration des affaires et en finance sont très appréciés par les employeurs.
Le marché de l’emploi ESG et durable connaît une croissance significative et offre des opportunités diverses aux professionnels. Des rôles dédiés, ainsi que l’intégration des connaissances ESG dans les fonctions professionnelles traditionnelles, soulignent l’importance croissante de la durabilité dans les stratégies commerciales. Les compétences spécialisées, l’expertise réglementaire et la connaissance de l’industrie sont très recherchées.
Alors que les entreprises s’efforcent d’intégrer les pratiques ESG dans leurs activités, les professionnels possédant une expertise ESG continueront de jouer un rôle crucial dans la conduite de changements positifs et la construction d’un avenir durable.

Diverses opportunités : ESG et durabilité dans tous les secteurs

Le marché de l’emploi ESG et de la durabilité ne se limite pas à des secteurs spécifiques. Alors que des secteurs tels que les énergies renouvelables, les technologies propres et la finance durable sont bien établis, les organisations de divers secteurs reconnaissent la nécessité de donner la priorité aux pratiques ESG et de durabilité. De l’industrie à la vente au détail, en passant par la technologie et les soins de santé, les professionnels possédant une expertise ESG sont recherchés pour mener des initiatives de durabilité et aider les entreprises à pérenniser leurs activités.

Naviguer dans le paysage réglementaire : expertise en matière de conformité et de gouvernance

L’attention croissante portée par la réglementation aux facteurs ESG a entraîné une augmentation de la demande de professionnels capables de naviguer dans le paysage en constante évolution de la conformité. La connaissance des réglementations et des cadres pertinents, tels que le Groupe de travail sur l’information financière relative aux changements climatiques (TCFD) et les objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies, est très appréciée. Cela comprend une expertise dans la gestion des risques ESG, la réalisation d’audits et d’évaluations, et la mise en œuvre de structures de gouvernance durables.

Compétences et connaissances spécialisées : des domaines clés en forte demande

Le marché du travail ESG et durable offre également des possibilités de compétences et de connaissances spécialisées. Les professionnels ayant une expertise dans les énergies renouvelables, l’économie circulaire, la gestion durable de la chaîne d’approvisionnement, l’investissement à impact et la conservation de l’environnement sont très demandés. De plus, des personnes ayant de l’expérience dans les cadres d’information sur le développement durable, tels que la Global Reporting Initiative (GRI) ou le Sustainability Accounting Standards Board (SASB), sont recherchées pour assurer la transparence et la normalisation de l’information.

L’expertise ESG dans les postes traditionnels : l’intégration des principes de durabilité

Une autre tendance émergente est l’importance croissante de l’expertise ESG dans les rôles traditionnels. On s’attend de plus en plus à ce que les professionnels de la finance, du droit, du marketing, des opérations et des ressources humaines aient une solide compréhension des principes ESG et de leurs implications pour leurs domaines respectifs. Par exemple, les analystes financiers doivent évaluer les risques et les opportunités financiers associés aux facteurs ESG, tandis que les professionnels du marketing doivent communiquer efficacement les initiatives de durabilité d’une entreprise aux consommateurs.

Métiers dédiés aux ESG et au développement durable : une évolution vers des approches holistiques

Une tendance importante sur le marché du travail est l’augmentation du nombre de postes dédiés aux ESG et au développement durable. Auparavant, ces responsabilités étaient souvent réparties entre différents départements, tels que la responsabilité sociale des entreprises, la gestion environnementale ou les relations avec les investisseurs. Cependant, à mesure que les entreprises reconnaissent la nécessité d’une approche holistique, elles créent des postes spécialisés tels que des gestionnaires ESG, des analystes ESG et des responsables du développement durable. Ces  métiers se concentrent sur l’intégration des considérations ESG dans les stratégies commerciales, la mesure et la communication de la performance en matière de durabilité, et la collaboration avec les parties prenantes.

Tendances du marché de l’emploi ESG et durabilité

Le marché de l’emploi intégrant les facteurs ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) et la durabilité a connu une croissance et une transformation importantes ces dernières années. Alors que les entreprises du monde entier reconnaissent l’importance d’intégrer les principes ESG dans leurs activités, la demande de professionnels ayant une expertise dans ce domaine a explosé. Cet article explorera le paysage évolutif du marché du travail ESG et de la durabilité, en mettant en évidence les principales tendances et opportunités.
L’intégration des pratiques ESG et de durabilité dans les stratégies commerciales est devenue une priorité absolue pour les organisations de tous les secteurs. Ce changement est motivé par divers facteurs, notamment la sensibilisation croissante au changement climatique, aux questions de justice sociale et aux normes de gouvernance d’entreprise. Par conséquent, les entreprises recherchent activement des professionnels capables de naviguer dans les complexités de l’ESG et de la durabilité et d’apporter des changements positifs au sein de leurs organisations.
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