Développement durable & ESG

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Votre agence de recrutement ESG vous aide à développer et à étendre vos équipes de développement durable et ESG à l’échelle mondiale

Chez EnableGreen, nous sommes profondément ancrés dans le secteur de la durabilité et de l’ESG, en suivant en permanence la dynamique du marché et les nouveaux espaces. Les tendances du recrutement ESG. Notre expertise couvre de multiples secteurs et fonctions, ce qui nous permet d’anticiper les changements et de mettre en relation les organisations avec les bons talents au fur et à mesure de l’évolution du secteur.

Nous adoptons une approche stratégique et consultative, en tant que groupe de recherche de cadres en matière de développement durable et d’ESG , nous nous associons aux entreprises à chaque étape de leur parcours en matière de développement durable, de la planification précoce à la mise en œuvre à grande échelle. En comprenant les défis et les objectifs uniques de chaque organisation, nous adaptons  Stratégies de recrutement en matière de développement durable pour aligner les talents sur les objectifs commerciaux et de développement durable à long terme.

Au-delà de l’acquisition de talents, nous fournissons des informations sur le marché de la rémunération, des profils de poste, des processus d’embauche et des tendances de l’industrie. Cela permet à nos clients d’avoir les informations dont ils ont besoin pour prendre des décisions éclairées et rester compétitifs dans le paysage changeant du recrutement ESG.

Grâce à un solide réseau mondial et à un engagement à promouvoir des pratiques commerciales durables, nous aidons les organisations à favoriser les économies circulaires, à renforcer la responsabilité des entreprises et à s’aligner sur les objectifs de développement durable de l’ONU. Notre expertise couvre un large éventail de disciplines du développement durable, notamment :

  • Durabilité d’entreprise et gouvernance ESG
  • Environnement, ressources naturelles et biodiversité
  • Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et Impact Social
  • Chaîne d’approvisionnement et économie circulaire
  • Bâtiment écologique et conception durable
  • Marketing et communication du développement durable 

Nous recrutons pour un large éventail de postes dans le paysage du développement durable, de la direction exécutive aux rôles techniques spécialisés. Il s’agit notamment de :

  • Leadership et haute direction – Directeur du développement durable, Directeur de l’ESG, responsable mondial du développement durable
  • Stratégie & Communication – Relations Investisseurs ESG, Responsable Communication ESG
  • Gouvernance et gestion des risques – Experts en conformité et réglementation
  • Data & Reporting – Analyste en développement durable, Spécialiste du reporting ESG
  • Supply Chain & Operations – Experts en durabilité de la chaîne d’approvisionnement, spécialistes de l’économie circulaire
  • Gestion de projet et conseil – Consultants en développement durable, responsables de la stratégie Net Zero

En tirant parti de notre expertise, de notre vaste réseau et de notre compréhension approfondie du secteur, nous mettons en relation les organisations avec les talents nécessaires pour mener à bien des initiatives de durabilité percutantes et réussir leurs affaires.

Nous comprenons que la flexibilité et une approche sur mesure sont des priorités pour nos clients. C’est pourquoi nous proposons des solutions de recrutement pour les postes permanents, contractuels et intérimaires. Pour les embauches de cadres supérieurs ou sensibles, notre service de recherche de cadres vous donne un accès discret aux meilleurs talents du marché.

Notre durabilité et
Expertises en recrutement ESG

Nos autres recrutements
Secteurs d'activité

Nos services sont adaptés à
pour répondre à vos besoins spécifiques en matière d'embauche.

Quel que soit le type de poste, notre processus de recrutement éprouvé permet de trouver rapidement des candidats de premier ordre, grâce à notre expertise en matière de recherche de talents.

Executive Search and Headhunting

Recherche de cadres
et chasseurs de têtes

Notre vaste réseau mondial comprend des cadres supérieurs et des dirigeants expérimentés issus de divers secteurs, publics et privés, qui s’engagent à fournir un leadership percutant.

Contract and Interim Services

Contrat et
Services intérimaires

Nous proposons des solutions de recrutement rapides et adaptables qui répondent aux besoins évolutifs de vos projets, qu’il s’agisse de postes contractuels, freelance ou intérimaires ; notre vaste réseau garantit une livraison dans les délais impartis.

Recrutement ciblé,
sur mesure pour vous

Vous cherchez à pourvoir un poste ? Nous trouverons le candidat idéal pour vous.

Vous souhaitez changer de carrière ? Nous sommes là pour vous aider.

Vous êtes à la recherche d'un nouveau poste ? Consultez notre page de recherche d'emploi.

Who we are and What we do

We are an exclusive Sustainability and ESG Executive Search and Recruitment Agency, offering both permanent and temporary contracts recruitment solutions, across all sectors. We assist employers find their next great hire in ESG and Sustainability Integration/ Green Energy & CleanTech/ Responsible Investment, Sustainable Finance & Impact Investing.

The Paris Agreement at COP21 identified capacity building as a core challenge our governments, institutions, organisations and civil society need to overcome to build a sustainable world.
Companies need to build business strategies and develop activities to keep growing and create value for their shareholders without exhausting resources or harming future generations. Therefore, engaging in building a decarbonised and equitable economy is at the core of their mission and success in the long term. Their ability to build resilience of human and ecological systems will enable them to navigate this ever-evolving world.
As a recruitment agency, we truly believe, we have a substantial part to play in equipping those thriving businesses with the best candidates to conquer those challenges.
Our purpose is to support businesses in their sustainability journey by connecting them with the best talents in the ESG and Sustainability job market.
We focus to provide tailored solutions to our clients’ needs and enhance candidates’s experience in finding their ideal jobs.

Qualifications and Education: Building Expertise in the Field

In terms of qualifications, academic programs and certifications in sustainability and ESG management have gained prominence. Universities and professional organisations offer courses and certifications that equip individuals with the necessary knowledge and skills to excel in the field. Additionally, relevant degrees in environmental science, sustainability, business administration, and finance are highly valued by employers.
The ESG and sustainability job market is experiencing significant growth and offers diverse opportunities for professionals. Dedicated roles, as well as the integration of ESG knowledge into traditional job functions, highlight the increasing importance of sustainability in business strategies. Specialized skills, regulatory expertise, and industry knowledge are highly sought after.
​As companies strive to embed ESG practices into their operations, professionals with ESG expertise will continue to play a crucial role in driving positive change and shaping a sustainable future.

Diverse Opportunities: ESG and Sustainability Across Industries

The ESG and sustainability job market is not limited to specific industries. While sectors such as renewable energy, cleantech, and sustainable finance have a well-established presence, organisations across diverse industries are recognizing the need to prioritize ESG and sustainability practices. From manufacturing and retail to technology and healthcare, professionals with ESG expertise are sought after to drive sustainability initiatives and help companies future-proof their operations.

Navigating the Regulatory Landscape: Compliance and Governance Expertise

The increasing regulatory focus on ESG factors has led to a rise in demand for professionals who can navigate the evolving compliance landscape. Knowledge of relevant regulations and frameworks, such as the Task Force on Climate-related Financial Disclosures (TCFD) and the United Nations Sustainable Development Goals (SDGs), is highly valued. This includes expertise in managing ESG risks, conducting audits and assessments, and implementing sustainable governance structures.

Specialised Skills and Knowledge: Key Areas in High Demand

The ESG and sustainability job market also offers opportunities for specialised skills and knowledge. Professionals with expertise in renewable energy, circular economy, sustainable supply chain management, impact investing, and environmental conservation are in high demand. Additionally, individuals with experience in sustainability reporting frameworks, such as the Global Reporting Initiative (GRI) or Sustainability Accounting Standards Board (SASB), are sought after to ensure transparent and standardized reporting.

ESG Expertise in Traditional Job Roles: The Integration of Sustainability Principles

Another emerging trend is the growing importance of ESG expertise in traditional job roles. Professionals in finance, legal, marketing, operations, and human resources are increasingly expected to have a solid understanding of ESG principles and their implications for their respective fields. For example, financial analysts need to assess the financial risks and opportunities associated with ESG factors, while marketing professionals must effectively communicate a company’s sustainability initiatives to consumers.

Dedicated ESG and Sustainability Roles: A Shift Towards Holistic Approaches

One significant trend in the job market is the rise in dedicated ESG and sustainability roles. Previously, these responsibilities were often dispersed across different departments, such as corporate social responsibility, environmental management, or investor relations. However, as companies recognize the need for a holistic approach, they are creating specialised positions such as ESG managers, ESG analysts, and corporate sustainability officers. These roles focus on integrating ESG considerations into business strategies, measuring and reporting on sustainability performance, and engaging with stakeholders.

ESG and Sustainability Job Market Trends

The ESG (Environmental, Social, and Governance) and sustainability integration job market has experienced significant growth and transformation in recent years. As companies worldwide recognize the importance of incorporating ESG principles into their operations, the demand for professionals with expertise in this field has surged. This article will explore the evolving landscape of the ESG and sustainability job market, highlighting key trends and opportunities.
The integration of ESG and sustainability practices into business strategies has become a top priority for organisations across industries. This shift is driven by various factors, including the increasing awareness of climate change, social justice issues, and corporate governance standards. As a result, companies are actively seeking professionals who can navigate the complexities of ESG and sustainability and drive positive change within their organizations.
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