Emplois en investissement à impact

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Pourquoi l’importance de l’emploi dans l’investissement d’impact

Les emplois en investissement d’impact se concentrent sur l’orientation des capitaux vers des entreprises, des projets et des fonds qui produisent des résultats environnementaux et sociaux mesurables ainsi que des rendements financiers. Ces rôles combinent un sens aigu des finances et des objectifs axés sur la mission, aidant les investisseurs à apporter des changements positifs dans des secteurs tels que l’énergie propre, l’éducation, les soins de santé et la finance inclusive.

Chez EnableGreen, nous mettons en relation des professionnels à des postes à fort impact avec des fonds, des gestionnaires d’actifs, des institutions de financement du développement, des family offices et des investisseurs alignés sur les critères ESG. Que vous soyez à la recherche d’un poste de premier échelon ou d’une carrière d’impact, nous vous aidons à construire un parcours qui allie objectif et performance.

L’emploi en investissement d’impact en chiffres

Le marché mondial de l’investissement d’impact a dépassé 1,2 billion de dollars d’actifs sous gestion en 2023, avec une croissance rapide dans les marchés émergents, les structures de financement mixte et les fonds alignés sur le climat. La demande de professionnels qualifiés continue d’augmenter, en particulier dans les rôles qui impliquent la diligence raisonnable ESG, la mesure de l’impact social et la gestion de portefeuille.

Dans les grands centres comme Londres, New York et Dubaï, les embauches ont augmenté dans les fonds d’impact, les investisseurs institutionnels et les sociétés de conseil financier. Les emplois à impact ne sont plus de niche, ils sont désormais intégrés dans la finance traditionnelle.

Qu’est-ce qu’un emploi en investissement à impact ?

Les emplois en investissement d’impact comblent le fossé entre la finance et le changement social. Ces professionnels évaluent les investissements non seulement en fonction du rendement financier, mais aussi en fonction des résultats environnementaux et sociaux mesurables. Les rôles couvrent la stratégie d’investissement, la due diligence d’impact, la gestion de fonds et l’engagement des parties prenantes.

Les professionnels de l’impact travaillent dans les domaines du capital-investissement, du capital-risque, de la gestion d’actifs et du financement du développement. Leurs domaines d’intérêt comprennent les solutions climatiques, le logement abordable, l’égalité des sexes, l’accès aux soins de santé et le financement de l’éducation. Alors que de plus en plus d’investisseurs cherchent à aligner leurs portefeuilles sur la valeur et l’impact à long terme, la demande de professionnels possédant une expertise à la fois en finance et en durabilité ne cesse de croître.

Les rôles courants sont les suivants : analyste en investissement d’impact, gestionnaire de fonds – Fonds d’impact ou climatique, associé en due diligence ESG et d’impact, gestionnaire de portefeuille – impact social, responsable de la mesure et du reporting d’impact, conseiller en financement du développement, directeur de la stratégie d’impact.

Les principaux domaines d’intérêt sont liés au financement mixte et au capital catalytique, à l’investissement dans les infrastructures climatiques et sociales, aux mesures d’impact (GIIN IRIS+, ODD, cadres IMM), à l’investissement dans une optique de genre et à la finance inclusive, ainsi qu’à l’investissement précoce dans les startups à mission.

Les compétences recherchées comprennent :

  • Modélisation financière et due diligence en matière d’investissement
  • Reporting ESG et d’impact (TCFD, SFDR, GRI)
  • Engagement des parties prenantes et structuration des transactions
  • Recherche thématique (climat, santé, éducation)
  • Connaissance du financement du développement et des partenariats public-privé
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Guide salarial de l’investissement à impact par région

United Kingdom

Salary Range: £45,000 – £130,000

Common Roles: Impact Analyst, Investment Associate (Impact Fund), Director of Impact Investing

United States

Salary Range: $90,000 – $200,000

Common Roles:Impact Investment Associate, VP Impact Strategy, Head of Impact Investments

Europe

Salary Range: €60,000 – €150,000

Common Roles:Impact Fund Analyst, Portfolio Manager – Impact, Head of Impact and ESG

Middle East

Salary Range: AED 450,000 – AED 900,000

Common Roles: ESG & Impact Investment Lead, Director of Social Impact Finance, Head of Climate & Impact Capital

salariale £ € AED
Région ÉchelleRôles courants
Royaume-Uni 45 000 £ – 130 000Analyste d’impact, Associé d’investissement (Fonds d’impact), Directeur de l’investissement d’impact :
États-Unis 90 000 $ – 200 000 $ Associé en investissement à impact, VP Stratégie d’impact, Responsable des investissements à impact
Europe 60 000 € – 150 000 Analyste Fonds d’Impact, Gérant de Portefeuille – Impact, Responsable Impact et ESG
Moyen-Orient 450 000 AED – 900 000Responsable de l’investissement ESG et à impact, Directeur de la finance à impact social, responsable du capital climat et impact

Réussites:
Des carrières en investissement d’impact construites avec EnableGreen

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EnableGreen travaille au cœur de l’écosystème de la finance durable et de l’investissement à impact. Nous travaillons en partenariat avec des entreprises à mission, des investisseurs institutionnels et des plateformes de finance sociale pour jumeler des professionnels à des rôles à fort impact et alignés sur les objectifs.

Que vous commenciez votre carrière dans l’investissement d’impact ou que vous occupiez un poste de direction, nous vous soutenons en vous fournissant des informations sur votre carrière, des conseils personnalisés et un accès à des opportunités mondiales.

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Processus de recrutement

Nous avons rendu notre processus simple et transparent. Une fois que vous avez postulé ou soumis votre CV, nous procédons à un examen personnel, organisons un appel pour discuter de vos objectifs et vous mettons en relation avec des postes sur mesure. Nous vous soutenons dans la préparation, les commentaires et les négociations à chaque étape de votre parcours.

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Qui nous sommes et ce que nous faisons

Nous sommes une agence exclusive de recrutement et de recrutement de cadres en matière de durabilité et d’ESG, offrant des solutions de recrutement en CDI et en intérim, dans tous les secteurs. Nous aidons les employeurs à trouver leur prochaine recrue dans les domaines de l’intégration ESG et de la durabilité, de l’énergie verte et des technologies propres, de l’investissement responsable, de la finance durable et de l’investissement d’impact.

L’Accord de Paris lors de la COP21 a identifié le renforcement des capacités comme un défi majeur que nos gouvernements, institutions, organisations et société civile doivent surmonter pour construire un monde durable.
Les entreprises doivent élaborer des stratégies d’affaires et développer des activités pour continuer à croître et à créer de la valeur pour leurs actionnaires sans épuiser les ressources ni nuire aux générations futures. Par conséquent, s’engager dans la construction d’une économie décarbonée et équitable est au cœur de leur mission et de leur succès à long terme. Leur capacité à renforcer la résilience des systèmes humains et écologiques leur permettra de naviguer dans ce monde en constante évolution.
En tant qu’agence de recrutement, nous croyons sincèrement que nous avons un rôle important à jouer pour doter ces entreprises florissantes des meilleurs candidats pour relever ces défis.
Notre objectif est de soutenir les entreprises dans leur parcours de développement durable en les mettant en relation avec les meilleurs talents du marché du travail ESG et du développement durable.
Nous nous efforçons de fournir des solutions sur mesure aux besoins de nos clients et d’améliorer l’expérience des candidats dans la recherche de leur emploi idéal.

Qualifications et formation : développer une expertise dans le domaine

En termes de qualifications, les programmes académiques et les certifications en durabilité et en gestion ESG ont pris de l’importance. Les universités et les organisations professionnelles proposent des cours et des certifications qui dotent les individus des connaissances et des compétences nécessaires pour exceller dans le domaine. De plus, les diplômes pertinents en sciences de l’environnement, en durabilité, en administration des affaires et en finance sont très appréciés par les employeurs.
Le marché de l’emploi ESG et durable connaît une croissance significative et offre des opportunités diverses aux professionnels. Des rôles dédiés, ainsi que l’intégration des connaissances ESG dans les fonctions professionnelles traditionnelles, soulignent l’importance croissante de la durabilité dans les stratégies commerciales. Les compétences spécialisées, l’expertise réglementaire et la connaissance de l’industrie sont très recherchées.
Alors que les entreprises s’efforcent d’intégrer les pratiques ESG dans leurs activités, les professionnels possédant une expertise ESG continueront de jouer un rôle crucial dans la conduite de changements positifs et la construction d’un avenir durable.

Diverses opportunités : ESG et durabilité dans tous les secteurs

Le marché de l’emploi ESG et de la durabilité ne se limite pas à des secteurs spécifiques. Alors que des secteurs tels que les énergies renouvelables, les technologies propres et la finance durable sont bien établis, les organisations de divers secteurs reconnaissent la nécessité de donner la priorité aux pratiques ESG et de durabilité. De l’industrie à la vente au détail, en passant par la technologie et les soins de santé, les professionnels possédant une expertise ESG sont recherchés pour mener des initiatives de durabilité et aider les entreprises à pérenniser leurs activités.

Naviguer dans le paysage réglementaire : expertise en matière de conformité et de gouvernance

L’attention croissante portée par la réglementation aux facteurs ESG a entraîné une augmentation de la demande de professionnels capables de naviguer dans le paysage en constante évolution de la conformité. La connaissance des réglementations et des cadres pertinents, tels que le Groupe de travail sur l’information financière relative aux changements climatiques (TCFD) et les objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies, est très appréciée. Cela comprend une expertise dans la gestion des risques ESG, la réalisation d’audits et d’évaluations, et la mise en œuvre de structures de gouvernance durables.

Compétences et connaissances spécialisées : des domaines clés en forte demande

Le marché du travail ESG et durable offre également des possibilités de compétences et de connaissances spécialisées. Les professionnels ayant une expertise dans les énergies renouvelables, l’économie circulaire, la gestion durable de la chaîne d’approvisionnement, l’investissement à impact et la conservation de l’environnement sont très demandés. De plus, des personnes ayant de l’expérience dans les cadres d’information sur le développement durable, tels que la Global Reporting Initiative (GRI) ou le Sustainability Accounting Standards Board (SASB), sont recherchées pour assurer la transparence et la normalisation de l’information.

L’expertise ESG dans les postes traditionnels : l’intégration des principes de durabilité

Une autre tendance émergente est l’importance croissante de l’expertise ESG dans les rôles traditionnels. On s’attend de plus en plus à ce que les professionnels de la finance, du droit, du marketing, des opérations et des ressources humaines aient une solide compréhension des principes ESG et de leurs implications pour leurs domaines respectifs. Par exemple, les analystes financiers doivent évaluer les risques et les opportunités financiers associés aux facteurs ESG, tandis que les professionnels du marketing doivent communiquer efficacement les initiatives de durabilité d’une entreprise aux consommateurs.

Rôles dédiés à l’ESG et au développement durable : une évolution vers des approches holistiques

Une tendance importante sur le marché du travail est l’augmentation du nombre de postes dédiés à l’ESG et au développement durable. Auparavant, ces responsabilités étaient souvent réparties entre différents départements, tels que la responsabilité sociale des entreprises, la gestion environnementale ou les relations avec les investisseurs. Cependant, à mesure que les entreprises reconnaissent la nécessité d’une approche holistique, elles créent des postes spécialisés tels que des gestionnaires ESG, des analystes ESG et des responsables du développement durable d’entreprise. Ces rôles se concentrent sur l’intégration des considérations ESG dans les stratégies commerciales, la mesure et la communication de la performance en matière de durabilité, et la collaboration avec les parties prenantes.

Tendances du marché de l’emploi ESG et durabilité

Le marché de l’emploi intégrant les facteurs ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) et la durabilité a connu une croissance et une transformation importantes ces dernières années. Alors que les entreprises du monde entier reconnaissent l’importance d’intégrer les principes ESG dans leurs activités, la demande de professionnels ayant une expertise dans ce domaine a explosé. Cet article explorera le paysage évolutif du marché du travail ESG et de la durabilité, en mettant en évidence les principales tendances et opportunités.
L’intégration des pratiques ESG et de durabilité dans les stratégies commerciales est devenue une priorité absolue pour les organisations de tous les secteurs. Ce changement est motivé par divers facteurs, notamment la sensibilisation croissante au changement climatique, aux questions de justice sociale et aux normes de gouvernance d’entreprise. Par conséquent, les entreprises recherchent activement des professionnels capables de naviguer dans les complexités de l’ESG et de la durabilité et d’apporter des changements positifs au sein de leurs organisations.
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