Emplois en investissement à impact

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Pourquoi l’importance de l’emploi dans l’investissement d’impact

Les emplois en investissement d’impact se concentrent sur l’orientation des capitaux vers des entreprises, des projets et des fonds qui produisent des résultats environnementaux et sociaux mesurables ainsi que des rendements financiers. Ces rôles combinent un sens aigu des finances et des objectifs axés sur la mission, aidant les investisseurs à apporter des changements positifs dans des secteurs tels que l’énergie propre, l’éducation, les soins de santé et la finance inclusive.

Chez EnableGreen, nous mettons en relation des professionnels à des postes à fort impact avec des fonds, des gestionnaires d’actifs, des institutions de financement du développement, des family offices et des investisseurs alignés sur les critères ESG. Que vous soyez à la recherche d’un poste de premier échelon ou d’une carrière d’impact, nous vous aidons à construire un parcours qui allie objectif et performance.

L’emploi en investissement d’impact en chiffres

Le marché mondial de l’investissement d’impact a dépassé 1,2 billion de dollars d’actifs sous gestion en 2023, avec une croissance rapide dans les marchés émergents, les structures de financement mixte et les fonds alignés sur le climat. La demande de professionnels qualifiés continue d’augmenter, en particulier dans les rôles qui impliquent la diligence raisonnable ESG, la mesure de l’impact social et la gestion de portefeuille.

Dans les grands centres comme Londres, New York et Dubaï, les embauches ont augmenté dans les fonds d’impact, les investisseurs institutionnels et les sociétés de conseil financier. Les emplois à impact ne sont plus de niche, ils sont désormais intégrés dans la finance traditionnelle.

Qu’est-ce qu’un emploi en investissement à impact ?

Les emplois en investissement d’impact comblent le fossé entre la finance et le changement social. Ces professionnels évaluent les investissements non seulement en fonction du rendement financier, mais aussi en fonction des résultats environnementaux et sociaux mesurables. Les rôles couvrent la stratégie d’investissement, la due diligence d’impact, la gestion de fonds et l’engagement des parties prenantes.

Les professionnels de l’impact travaillent dans les domaines du capital-investissement, du capital-risque, de la gestion d’actifs et du financement du développement. Leurs domaines d’intérêt comprennent les solutions climatiques, le logement abordable, l’égalité des sexes, l’accès aux soins de santé et le financement de l’éducation. Alors que de plus en plus d’investisseurs cherchent à aligner leurs portefeuilles sur la valeur et l’impact à long terme, la demande de professionnels possédant une expertise à la fois en finance et en durabilité ne cesse de croître.

Les rôles courants sont les suivants : analyste en investissement d’impact, gestionnaire de fonds – Fonds d’impact ou climatique, associé en due diligence ESG et d’impact, gestionnaire de portefeuille – impact social, responsable de la mesure et du reporting d’impact, conseiller en financement du développement, directeur de la stratégie d’impact.

Les principaux domaines d’intérêt sont liés au financement mixte et au capital catalytique, à l’investissement dans les infrastructures climatiques et sociales, aux mesures d’impact (GIIN IRIS+, ODD, cadres IMM), à l’investissement dans une optique de genre et à la finance inclusive, ainsi qu’à l’investissement précoce dans les startups à mission.

Les compétences recherchées comprennent :

  • Modélisation financière et due diligence en matière d’investissement
  • Reporting ESG et d’impact (TCFD, SFDR, GRI)
  • Engagement des parties prenantes et structuration des transactions
  • Recherche thématique (climat, santé, éducation)
  • Connaissance du financement du développement et des partenariats public-privé
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Guide salarial de l’investissement à impact par région

United Kingdom

Salary Range: £45,000 – £130,000

Common Roles: Impact Analyst, Investment Associate (Impact Fund), Director of Impact Investing

United States

Salary Range: $90,000 – $200,000

Common Roles:Impact Investment Associate, VP Impact Strategy, Head of Impact Investments

Europe

Salary Range: €60,000 – €150,000

Common Roles:Impact Fund Analyst, Portfolio Manager – Impact, Head of Impact and ESG

Middle East

Salary Range: AED 450,000 – AED 900,000

Common Roles: ESG & Impact Investment Lead, Director of Social Impact Finance, Head of Climate & Impact Capital

salariale £ € AED
Région ÉchelleRôles courants
Royaume-Uni 45 000 £ – 130 000Analyste d’impact, Associé d’investissement (Fonds d’impact), Directeur de l’investissement d’impact :
États-Unis 90 000 $ – 200 000 $ Associé en investissement à impact, VP Stratégie d’impact, Responsable des investissements à impact
Europe 60 000 € – 150 000 Analyste Fonds d’Impact, Gérant de Portefeuille – Impact, Responsable Impact et ESG
Moyen-Orient 450 000 AED – 900 000Responsable de l’investissement ESG et à impact, Directeur de la finance à impact social, responsable du capital climat et impact

Réussites:
Des carrières en investissement d’impact construites avec EnableGreen

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EnableGreen travaille au cœur de l’écosystème de la finance durable et de l’investissement à impact. Nous travaillons en partenariat avec des entreprises à mission, des investisseurs institutionnels et des plateformes de finance sociale pour jumeler des professionnels à des rôles à fort impact et alignés sur les objectifs.

Que vous commenciez votre carrière dans l’investissement d’impact ou que vous occupiez un poste de direction, nous vous soutenons en vous fournissant des informations sur votre carrière, des conseils personnalisés et un accès à des opportunités mondiales.

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Nous avons rendu notre processus simple et transparent. Une fois que vous avez postulé ou soumis votre CV, nous procédons à un examen personnel, organisons un appel pour discuter de vos objectifs et vous mettons en relation avec des postes sur mesure. Nous vous soutenons dans la préparation, les commentaires et les négociations à chaque étape de votre parcours.

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Who we are and What we do

We are an exclusive Sustainability and ESG Executive Search and Recruitment Agency, offering both permanent and temporary contracts recruitment solutions, across all sectors. We assist employers find their next great hire in ESG and Sustainability Integration/ Green Energy & CleanTech/ Responsible Investment, Sustainable Finance & Impact Investing.

The Paris Agreement at COP21 identified capacity building as a core challenge our governments, institutions, organisations and civil society need to overcome to build a sustainable world.
Companies need to build business strategies and develop activities to keep growing and create value for their shareholders without exhausting resources or harming future generations. Therefore, engaging in building a decarbonised and equitable economy is at the core of their mission and success in the long term. Their ability to build resilience of human and ecological systems will enable them to navigate this ever-evolving world.
As a recruitment agency, we truly believe, we have a substantial part to play in equipping those thriving businesses with the best candidates to conquer those challenges.
Our purpose is to support businesses in their sustainability journey by connecting them with the best talents in the ESG and Sustainability job market.
We focus to provide tailored solutions to our clients’ needs and enhance candidates’s experience in finding their ideal jobs.

Qualifications and Education: Building Expertise in the Field

In terms of qualifications, academic programs and certifications in sustainability and ESG management have gained prominence. Universities and professional organisations offer courses and certifications that equip individuals with the necessary knowledge and skills to excel in the field. Additionally, relevant degrees in environmental science, sustainability, business administration, and finance are highly valued by employers.
The ESG and sustainability job market is experiencing significant growth and offers diverse opportunities for professionals. Dedicated roles, as well as the integration of ESG knowledge into traditional job functions, highlight the increasing importance of sustainability in business strategies. Specialized skills, regulatory expertise, and industry knowledge are highly sought after.
​As companies strive to embed ESG practices into their operations, professionals with ESG expertise will continue to play a crucial role in driving positive change and shaping a sustainable future.

Diverse Opportunities: ESG and Sustainability Across Industries

The ESG and sustainability job market is not limited to specific industries. While sectors such as renewable energy, cleantech, and sustainable finance have a well-established presence, organisations across diverse industries are recognizing the need to prioritize ESG and sustainability practices. From manufacturing and retail to technology and healthcare, professionals with ESG expertise are sought after to drive sustainability initiatives and help companies future-proof their operations.

Navigating the Regulatory Landscape: Compliance and Governance Expertise

The increasing regulatory focus on ESG factors has led to a rise in demand for professionals who can navigate the evolving compliance landscape. Knowledge of relevant regulations and frameworks, such as the Task Force on Climate-related Financial Disclosures (TCFD) and the United Nations Sustainable Development Goals (SDGs), is highly valued. This includes expertise in managing ESG risks, conducting audits and assessments, and implementing sustainable governance structures.

Specialised Skills and Knowledge: Key Areas in High Demand

The ESG and sustainability job market also offers opportunities for specialised skills and knowledge. Professionals with expertise in renewable energy, circular economy, sustainable supply chain management, impact investing, and environmental conservation are in high demand. Additionally, individuals with experience in sustainability reporting frameworks, such as the Global Reporting Initiative (GRI) or Sustainability Accounting Standards Board (SASB), are sought after to ensure transparent and standardized reporting.

ESG Expertise in Traditional Job Roles: The Integration of Sustainability Principles

Another emerging trend is the growing importance of ESG expertise in traditional job roles. Professionals in finance, legal, marketing, operations, and human resources are increasingly expected to have a solid understanding of ESG principles and their implications for their respective fields. For example, financial analysts need to assess the financial risks and opportunities associated with ESG factors, while marketing professionals must effectively communicate a company’s sustainability initiatives to consumers.

Dedicated ESG and Sustainability Roles: A Shift Towards Holistic Approaches

One significant trend in the job market is the rise in dedicated ESG and sustainability roles. Previously, these responsibilities were often dispersed across different departments, such as corporate social responsibility, environmental management, or investor relations. However, as companies recognize the need for a holistic approach, they are creating specialised positions such as ESG managers, ESG analysts, and corporate sustainability officers. These roles focus on integrating ESG considerations into business strategies, measuring and reporting on sustainability performance, and engaging with stakeholders.

ESG and Sustainability Job Market Trends

The ESG (Environmental, Social, and Governance) and sustainability integration job market has experienced significant growth and transformation in recent years. As companies worldwide recognize the importance of incorporating ESG principles into their operations, the demand for professionals with expertise in this field has surged. This article will explore the evolving landscape of the ESG and sustainability job market, highlighting key trends and opportunities.
The integration of ESG and sustainability practices into business strategies has become a top priority for organisations across industries. This shift is driven by various factors, including the increasing awareness of climate change, social justice issues, and corporate governance standards. As a result, companies are actively seeking professionals who can navigate the complexities of ESG and sustainability and drive positive change within their organizations.
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