Expert reporting finance durable : Description du poste

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Un aperçu des emplois en matière de Reporting dans la finance durable

Les emplois de publication d’informations financières durables aident les organisations à répondre aux exigences en constante évolution en matière de reporting ESG et à suivre les tendances en matière de durabilité. Ces postes jouent un rôle clé pour garantir la conformité avec les cadres de divulgation tels que le SFDR, tout en fournissant un aperçu des évolutions du marché et des changements réglementaires qui façonnent la finance durable.

Chez EnableGreen, nous recrutons pour des postes de divulgation et de reporting en matière de finance durable dans des institutions financières, des cabinets de conseil ESG, des entreprises et des sociétés de conseil en durabilité. Que votre expertise réside dans la recherche réglementaire, la communication de données ou la surveillance des politiques, nous vous mettons en relation avec des rôles où votre travail éclaire la stratégie financière responsable.

Vous trouverez ci-dessous les principales missions, les antécédents, les compétences requises, les secteurs d’embauche et les échelles salariales dans les régions.

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Principales responsabilités

1

Conformité en matière de divulgation
Coordonner et superviser la divulgation en temps opportun et précise de l’information ESG, y compris les rapports sur le développement durable, les évaluations des risques climatiques et les mesures ESG. Cela implique d’assurer la liaison avec les équipes internes, de recueillir des données pertinentes et d’aligner les divulgations sur les cadres réglementaires et les normes de reporting.

2

Analyse des tendances
Surveiller et analyser les tendances émergentes en matière de finance durable, les évolutions réglementaires et les meilleures pratiques de l’industrie. Le coordinateur évalue les implications de ces tendances et les traduit en recommandations concrètes pour la haute direction, aidant ainsi à façonner la stratégie de finance durable de l’organisation.

1

Développement de la stratégie

Le CSO élabore une stratégie de développement durable globale, alignée sur la vision et les objectifs commerciaux de l’entreprise. Cela comprend la définition d’objectifs, la définition d’indicateurs clés de performance (ICP) et l’établissement d’une feuille de route pour une croissance durable.

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Engagement des parties prenantes
Collaborer avec les parties prenantes internes et externes, telles que les investisseurs, les régulateurs, les équipes de développement durable et les professionnels de la finance, pour promouvoir la compréhension et l’adoption des principes de la finance durable. Cela implique l’organisation d’ateliers, de formations et de campagnes de sensibilisation pour améliorer l’engagement des parties prenantes et le partage des connaissances.

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Engagement des parties prenantes
Collaborer avec les parties prenantes internes et externes, telles que les investisseurs, les régulateurs, les équipes de développement durable et les professionnels de la finance, pour promouvoir la compréhension et l’adoption des principes de la finance durable. Cela implique l’organisation d’ateliers, de formations et de campagnes de sensibilisation pour améliorer l’engagement des parties prenantes et le partage des connaissances.

Contexte et secteurs

Une formation en finance, en durabilité ou dans un domaine connexe est généralement préférée pour ce rôle. Les candidats ayant de l’expérience dans la finance durable, le reporting ESG, l’analyse financière ou la conformité sont très appréciés. Des secteurs tels que la banque, la gestion d’actifs, l’assurance et le conseil recherchent fréquemment des coordinateurs de divulgation et de tendances en matière de finance durable pour mener à bien leurs programmes de finance durable.

Favoriser des changements positifs sur les marchés financiers

Compétences techniques

  • Solide compréhension des principes de la finance durable, des cadres ESG et des normes de reporting (p. ex., TCFD, GRI, SASB).
  • Connaissance des instruments financiers et d’investissement, de la gestion des risques et des méthodologies d’évaluation d’impact.
  • Maîtrise de l’analyse de données, de la recherche et de l’identification des tendances à l’aide d’outils et de logiciels pertinents.

Soft skills

Excellentes compétences en communication et en présentation
Excellentes compétences en communication et en présentation pour impliquer efficacement les parties prenantes et transmettre des concepts complexes de durabilité.
Esprit analytique
Esprit analytique et souci du détail pour une interprétation précise des données et l’analyse des tendances.
Compétences de collaboration et d’influence
Compétences en matière de collaboration et d’influence pour travailler entre les départements, influencer les décideurs et mener des initiatives de finance durable.

Échelle salariale

Les échelles salariales fournies sont approximatives et peuvent varier considérablement en fonction des circonstances individuelles et des conditions du marché.

L’échelle salariale d’un coordonnateur de la divulgation et des tendances en matière de finance durable peut varier en fonction de facteurs tels que l’emplacement, le niveau d’expérience et la taille de l’organisation. Voici une fourchette salariale approximative en dollars américains pour différentes régions :

Les fourchettes de salaires fournies sont approximatives et peuvent varier considérablement en fonction des circonstances individuelles et des conditions du marché.

Région

Fourchette salariale (annuel)

Royaume-Uni

Etats-Unis

Europe

Moyen - Orient

De 60 000 $ à 90 000 $

De 70 000 $ à 110 000 $

De 55 000 $ à 85 000 $

De 50 000 $ à 80 000 $

Région

Échelle salariale (€/$ par an)

Royaume-Uni

De 60 000 $ à 90 000 $

United States

De 70 000 $ à 110 000 $

Europe

De 55 000 $ à 85 000 $

Middle East

De 50 000 $ à 80 000 $

Secteurs qui recrutent des responsables de la finance durable

Les gestionnaires de finance durable sont très demandés dans divers secteurs, notamment :

Services financiers

Les banques, les sociétés de gestion d’actifs et les fonds d’investissement qui souhaitent intégrer les principes ESG dans leurs portefeuilles et proposer des produits financiers verts.

Financement d’entreprise

Les multinationales intègrent la durabilité dans leurs stratégies financières, en particulier dans des secteurs tels que l’énergie, la technologie et les biens de consommation.

Énergies renouvelables

Entreprises impliquées dans des projets d’énergie propre à la recherche d’options de financement durables telles que les obligations vertes ou les obligations climatiques.

Gouvernement et secteur public

Organismes et organisations axés sur le financement de la lutte contre les changements climatiques, la tarification du carbone et le financement d’infrastructures durables.

Organisations non gouvernementales

Entités impliquées dans des projets d’investissement à impact, de finance sociale et de développement durable.

Résumé du métier

La demande de professionnels spécialisés dans la finance durable est en hausse à l’échelle mondiale. Alors que les pays mettent en œuvre des réglementations et que les investisseurs exigent une plus grande transparence sur les facteurs ESG, les organisations reconnaissent de plus en plus l’importance de rôles dédiés, tels que les professionnels de la divulgation d’informations financières durables. Cette prise de conscience croissante crée d’importantes opportunités de carrière, en particulier dans les régions à l’avant-garde de l’adoption de la finance durable.

Le rôle d’un directeur de la divulgation d’informations financières durables est essentiel pour favoriser l’intégration des pratiques de finance durable dans tous les secteurs. En garantissant des divulgations ESG solides, en analysant les tendances émergentes et en impliquant les parties prenantes, ces coordinateurs contribuent à un système financier plus durable et responsable. Le secteur connaissant une croissance rapide, les professionnels de ce domaine peuvent jouer un rôle essentiel dans l’élaboration de l’avenir de la finance et générer un impact positif à l’échelle mondiale.

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Qui nous sommes et ce que nous faisons

Nous sommes une agence exclusive de recrutement et de recrutement de cadres en matière de durabilité et d’ESG, offrant des solutions de recrutement en CDI et en intérim, dans tous les secteurs. Nous aidons les employeurs à trouver leur prochaine recrue dans les domaines de l’intégration ESG et de la durabilité, de l’énergie verte et des technologies propres, de l’investissement responsable, de la finance durable et de l’investissement d’impact.

L’Accord de Paris lors de la COP21 a identifié le renforcement des capacités comme un défi majeur que nos gouvernements, institutions, organisations et société civile doivent surmonter pour construire un monde durable.
Les entreprises doivent élaborer des stratégies d’affaires et développer des activités pour continuer à croître et à créer de la valeur pour leurs actionnaires sans épuiser les ressources ni nuire aux générations futures. Par conséquent, s’engager dans la construction d’une économie décarbonée et équitable est au cœur de leur mission et de leur succès à long terme. Leur capacité à renforcer la résilience des systèmes humains et écologiques leur permettra de naviguer dans ce monde en constante évolution.
En tant qu’agence de recrutement, nous croyons sincèrement que nous avons un rôle important à jouer pour doter ces entreprises florissantes des meilleurs candidats pour relever ces défis.
Notre objectif est de soutenir les entreprises dans leur parcours de développement durable en les mettant en relation avec les meilleurs talents du marché du travail ESG et du développement durable.
Nous nous efforçons de fournir des solutions sur mesure aux besoins de nos clients et d’améliorer l’expérience des candidats dans la recherche de leur emploi idéal.

Qualifications et formation : développer une expertise dans le domaine

En termes de qualifications, les programmes académiques et les certifications en durabilité et en gestion ESG ont pris de l’importance. Les universités et les organisations professionnelles proposent des cours et des certifications qui dotent les individus des connaissances et des compétences nécessaires pour exceller dans le domaine. De plus, les diplômes pertinents en sciences de l’environnement, en durabilité, en administration des affaires et en finance sont très appréciés par les employeurs.
Le marché de l’emploi ESG et durable connaît une croissance significative et offre des opportunités diverses aux professionnels. Des rôles dédiés, ainsi que l’intégration des connaissances ESG dans les fonctions professionnelles traditionnelles, soulignent l’importance croissante de la durabilité dans les stratégies commerciales. Les compétences spécialisées, l’expertise réglementaire et la connaissance de l’industrie sont très recherchées.
Alors que les entreprises s’efforcent d’intégrer les pratiques ESG dans leurs activités, les professionnels possédant une expertise ESG continueront de jouer un rôle crucial dans la conduite de changements positifs et la construction d’un avenir durable.

Diverses opportunités : ESG et durabilité dans tous les secteurs

Le marché de l’emploi ESG et de la durabilité ne se limite pas à des secteurs spécifiques. Alors que des secteurs tels que les énergies renouvelables, les technologies propres et la finance durable sont bien établis, les organisations de divers secteurs reconnaissent la nécessité de donner la priorité aux pratiques ESG et de durabilité. De l’industrie à la vente au détail, en passant par la technologie et les soins de santé, les professionnels possédant une expertise ESG sont recherchés pour mener des initiatives de durabilité et aider les entreprises à pérenniser leurs activités.

Naviguer dans le paysage réglementaire : expertise en matière de conformité et de gouvernance

L’attention croissante portée par la réglementation aux facteurs ESG a entraîné une augmentation de la demande de professionnels capables de naviguer dans le paysage en constante évolution de la conformité. La connaissance des réglementations et des cadres pertinents, tels que le Groupe de travail sur l’information financière relative aux changements climatiques (TCFD) et les objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies, est très appréciée. Cela comprend une expertise dans la gestion des risques ESG, la réalisation d’audits et d’évaluations, et la mise en œuvre de structures de gouvernance durables.

Compétences et connaissances spécialisées : des domaines clés en forte demande

Le marché du travail ESG et durable offre également des possibilités de compétences et de connaissances spécialisées. Les professionnels ayant une expertise dans les énergies renouvelables, l’économie circulaire, la gestion durable de la chaîne d’approvisionnement, l’investissement à impact et la conservation de l’environnement sont très demandés. De plus, des personnes ayant de l’expérience dans les cadres d’information sur le développement durable, tels que la Global Reporting Initiative (GRI) ou le Sustainability Accounting Standards Board (SASB), sont recherchées pour assurer la transparence et la normalisation de l’information.

L’expertise ESG dans les postes traditionnels : l’intégration des principes de durabilité

Une autre tendance émergente est l’importance croissante de l’expertise ESG dans les rôles traditionnels. On s’attend de plus en plus à ce que les professionnels de la finance, du droit, du marketing, des opérations et des ressources humaines aient une solide compréhension des principes ESG et de leurs implications pour leurs domaines respectifs. Par exemple, les analystes financiers doivent évaluer les risques et les opportunités financiers associés aux facteurs ESG, tandis que les professionnels du marketing doivent communiquer efficacement les initiatives de durabilité d’une entreprise aux consommateurs.

Métiers dédiés aux ESG et au développement durable : une évolution vers des approches holistiques

Une tendance importante sur le marché du travail est l’augmentation du nombre de postes dédiés aux ESG et au développement durable. Auparavant, ces responsabilités étaient souvent réparties entre différents départements, tels que la responsabilité sociale des entreprises, la gestion environnementale ou les relations avec les investisseurs. Cependant, à mesure que les entreprises reconnaissent la nécessité d’une approche holistique, elles créent des postes spécialisés tels que des gestionnaires ESG, des analystes ESG et des responsables du développement durable. Ces  métiers se concentrent sur l’intégration des considérations ESG dans les stratégies commerciales, la mesure et la communication de la performance en matière de durabilité, et la collaboration avec les parties prenantes.

Tendances du marché de l’emploi ESG et durabilité

Le marché de l’emploi intégrant les facteurs ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) et la durabilité a connu une croissance et une transformation importantes ces dernières années. Alors que les entreprises du monde entier reconnaissent l’importance d’intégrer les principes ESG dans leurs activités, la demande de professionnels ayant une expertise dans ce domaine a explosé. Cet article explorera le paysage évolutif du marché du travail ESG et de la durabilité, en mettant en évidence les principales tendances et opportunités.
L’intégration des pratiques ESG et de durabilité dans les stratégies commerciales est devenue une priorité absolue pour les organisations de tous les secteurs. Ce changement est motivé par divers facteurs, notamment la sensibilisation croissante au changement climatique, aux questions de justice sociale et aux normes de gouvernance d’entreprise. Par conséquent, les entreprises recherchent activement des professionnels capables de naviguer dans les complexités de l’ESG et de la durabilité et d’apporter des changements positifs au sein de leurs organisations.
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