Gérant de portefeuille ESG : Description du poste

ESG Portfolio Manager

Que fait un gestionnaire de portefeuille ESG ?

Le gestionnaire de portefeuille ESG se concentre sur la construction et la gestion de portefeuilles d’investissement qui intègrent des critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG). Ces rôles jouent un rôle central dans l’alignement des stratégies d’investissement sur les objectifs de durabilité, l’équilibre entre les rendements financiers et la performance ESG et la réponse aux attentes des investisseurs en matière d’investissement responsable.

Chez EnableGreen, nous recrutons des gestionnaires de portefeuille ESG pour des gestionnaires d’actifs, des fonds de pension, des sociétés de capital-investissement et des investisseurs institutionnels. Que vous soyez spécialisé dans le filtrage ESG, l’investissement d’impact ou l’optimisation de portefeuille, nous vous mettons en relation avec des rôles où vos décisions d’investissement soutiennent des résultats durables à long terme.

Vous trouverez ci-dessous les principales missions, les antécédents, les compétences requises, les secteurs d’embauche et les échelles salariales dans les régions.

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Principales responsabilités

1

Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d’investissement ESG
Élaborer et mettre en œuvre des stratégies et des politiques d’investissement ESG qui intègrent des critères de durabilité dans les décisions de gestion de portefeuille.

2

Effectuer une analyse ESG approfondie et une due diligence
Effectuer une analyse ESG approfondie et une diligence raisonnable pour identifier les opportunités et les risques d’investissement, en tenant compte de l’impact environnemental, de la responsabilité sociale et des pratiques de gouvernance d’entreprise.

1

Développement de la stratégie

Le CSO élabore une stratégie de développement durable globale, alignée sur la vision et les objectifs commerciaux de l’entreprise. Cela comprend la définition d’objectifs, la définition d’indicateurs clés de performance (ICP) et l’établissement d’une feuille de route pour une croissance durable.

3

Collaborer avec les équipes internes, les clients et les parties prenantes externes
Collaborer avec les équipes internes, les clients et les parties prenantes externes pour éduquer et promouvoir les meilleures pratiques ESG, favorisant ainsi une culture d’investissement responsable.

4

Surveiller le rendement du portefeuille
Surveillez les performances du portefeuille et fournissez des rapports réguliers sur les indicateurs ESG, les mesures d’impact et les progrès vers les objectifs de durabilité.

3

Collaborer avec les équipes internes, les clients et les parties prenantes externes
Collaborer avec les équipes internes, les clients et les parties prenantes externes pour éduquer et promouvoir les meilleures pratiques ESG, favorisant ainsi une culture d’investissement responsable.

Contexte et secteurs

Les gestionnaires de portefeuille ESG proviennent d’horizons divers, notamment dans la finance, la gestion des investissements, la durabilité ou des domaines connexes. Ils sont généralement titulaires de diplômes supérieurs (tels qu’un MBA ou un CFA) et ont une vaste expérience de l’analyse financière, de la gestion de portefeuille ou de la recherche ESG.

Favoriser des changements positifs sur les marchés financiers

Compétences techniques

  • Solide connaissance des cadres, des normes et des meilleures pratiques de l’industrie ESG (tels que UNPRI, SASB, TCFD).
  • Maîtrise de l’analyse et de la modélisation financières, en intégrant les données et les mesures ESG dans les processus de prise de décision d’investissement.
  • Connaissance des outils de recherche ESG et des fournisseurs de données, et capacité à évaluer la qualité et la pertinence des données pour l’analyse des investissements.
  • Expérience de la construction et de la gestion de portefeuilles axés sur les facteurs ESG dans toutes les catégories d’actifs (actions, titres à revenu fixe, placements alternatifs).
  • Compréhension des réglementations pertinentes et des exigences de divulgation liées à l’investissement ESG.

Soft skills

Excellentes compétences en communication et en présentation
Excellentes compétences en communication et en présentation pour transmettre efficacement des concepts ESG complexes et des stratégies d’investissement à divers publics.
Solides capacités d’analyse et de pensée critique
Solides capacités d’analyse et de pensée critique pour évaluer les risques et les opportunités ESG et prendre des décisions d’investissement éclairées.
Esprit collaboratif
Esprit collaboratif, avec la capacité d’établir des relations et de s’engager avec les parties prenantes, y compris les clients, les gestionnaires de portefeuille et les équipes de durabilité.
Passion et engagement démontrés
Passion et engagement démontrés à l’égard de la durabilité, et compréhension approfondie de l’importance des considérations ESG dans la gestion des placements.

Échelle salariale

L’échelle salariale d’un gestionnaire de portefeuille ESG au Royaume-Uni est d’environ 80 000 à 150 000 dollars par an, en fonction du niveau d’expérience, de l’ancienneté et de l’organisation. Au Moyen-Orient, le salaire est d’environ 90 000 à 180 000 dollars par an, en fonction de facteurs tels que l’emplacement, l’organisation et l’expérience, et en Europe, l’échelle salariale est d’environ 70 000 à 130 000 dollars par an, avec des variations basées sur des facteurs tels que le pays, la taille de l’organisation et le niveau d’expérience. L’échelle salariale d’un gestionnaire de portefeuille ESG aux États-Unis est d’environ 90 000 $ à 180 000 $ par an, en fonction de facteurs tels que l’emplacement, l’organisation et l’expérience.

Les fourchettes de salaires fournies sont approximatives et peuvent varier considérablement en fonction des circonstances individuelles et des conditions du marché.

Région

Fourchette salariale (annuel)

Royaume-Uni

Etats-Unis

Europe

Moyen - Orient

De 80 000 $ à 150 000 $

De 100 000 $ à 180 000 $

De 70 000 $ à 130 000 $

De 90 000 $ à 180 000 $

Région

Échelle salariale (€/$ par an)

Royaume-Uni

De 80 000 $ à 150 000 $

United States

De 100 000 $ à 180 000 $

Europe

De 70 000 $ à 130 000 $

Middle East

De 90 000 $ à 180 000 $

Secteurs qui recrutent des responsables de la finance durable

Les gestionnaires de finance durable sont très demandés dans divers secteurs, notamment :

Services financiers

Les banques, les sociétés de gestion d’actifs et les fonds d’investissement qui souhaitent intégrer les principes ESG dans leurs portefeuilles et proposer des produits financiers verts.

Financement d’entreprise

Les multinationales intègrent la durabilité dans leurs stratégies financières, en particulier dans des secteurs tels que l’énergie, la technologie et les biens de consommation.

Énergies renouvelables

Entreprises impliquées dans des projets d’énergie propre à la recherche d’options de financement durables telles que les obligations vertes ou les obligations climatiques.

Gouvernement et secteur public

Organismes et organisations axés sur le financement de la lutte contre les changements climatiques, la tarification du carbone et le financement d’infrastructures durables.

Organisations non gouvernementales

Entités impliquées dans des projets d’investissement à impact, de finance sociale et de développement durable.

Résumé du métier

Le rôle d’un gestionnaire de portefeuille ESG est essentiel pour façonner l’avenir de l’investissement durable. En intégrant les facteurs ESG dans les stratégies d’investissement, ces professionnels apportent des changements positifs, en alignant les objectifs financiers sur l’impact environnemental et social. Alors que les investisseurs recherchent de plus en plus d’options d’investissement éthiques et durables, la demande de gestionnaires de portefeuille ESG qualifiés devrait augmenter, ce qui stimulera davantage la transition vers un paysage financier plus vert et plus socialement responsable.

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Qui nous sommes et ce que nous faisons

Nous sommes une agence exclusive de recrutement et de recrutement de cadres en matière de durabilité et d’ESG, offrant des solutions de recrutement en CDI et en intérim, dans tous les secteurs. Nous aidons les employeurs à trouver leur prochaine recrue dans les domaines de l’intégration ESG et de la durabilité, de l’énergie verte et des technologies propres, de l’investissement responsable, de la finance durable et de l’investissement d’impact.

L’Accord de Paris lors de la COP21 a identifié le renforcement des capacités comme un défi majeur que nos gouvernements, institutions, organisations et société civile doivent surmonter pour construire un monde durable.
Les entreprises doivent élaborer des stratégies d’affaires et développer des activités pour continuer à croître et à créer de la valeur pour leurs actionnaires sans épuiser les ressources ni nuire aux générations futures. Par conséquent, s’engager dans la construction d’une économie décarbonée et équitable est au cœur de leur mission et de leur succès à long terme. Leur capacité à renforcer la résilience des systèmes humains et écologiques leur permettra de naviguer dans ce monde en constante évolution.
En tant qu’agence de recrutement, nous croyons sincèrement que nous avons un rôle important à jouer pour doter ces entreprises florissantes des meilleurs candidats pour relever ces défis.
Notre objectif est de soutenir les entreprises dans leur parcours de développement durable en les mettant en relation avec les meilleurs talents du marché du travail ESG et du développement durable.
Nous nous efforçons de fournir des solutions sur mesure aux besoins de nos clients et d’améliorer l’expérience des candidats dans la recherche de leur emploi idéal.

Qualifications et formation : développer une expertise dans le domaine

En termes de qualifications, les programmes académiques et les certifications en durabilité et en gestion ESG ont pris de l’importance. Les universités et les organisations professionnelles proposent des cours et des certifications qui dotent les individus des connaissances et des compétences nécessaires pour exceller dans le domaine. De plus, les diplômes pertinents en sciences de l’environnement, en durabilité, en administration des affaires et en finance sont très appréciés par les employeurs.
Le marché de l’emploi ESG et durable connaît une croissance significative et offre des opportunités diverses aux professionnels. Des rôles dédiés, ainsi que l’intégration des connaissances ESG dans les fonctions professionnelles traditionnelles, soulignent l’importance croissante de la durabilité dans les stratégies commerciales. Les compétences spécialisées, l’expertise réglementaire et la connaissance de l’industrie sont très recherchées.
Alors que les entreprises s’efforcent d’intégrer les pratiques ESG dans leurs activités, les professionnels possédant une expertise ESG continueront de jouer un rôle crucial dans la conduite de changements positifs et la construction d’un avenir durable.

Diverses opportunités : ESG et durabilité dans tous les secteurs

Le marché de l’emploi ESG et de la durabilité ne se limite pas à des secteurs spécifiques. Alors que des secteurs tels que les énergies renouvelables, les technologies propres et la finance durable sont bien établis, les organisations de divers secteurs reconnaissent la nécessité de donner la priorité aux pratiques ESG et de durabilité. De l’industrie à la vente au détail, en passant par la technologie et les soins de santé, les professionnels possédant une expertise ESG sont recherchés pour mener des initiatives de durabilité et aider les entreprises à pérenniser leurs activités.

Naviguer dans le paysage réglementaire : expertise en matière de conformité et de gouvernance

L’attention croissante portée par la réglementation aux facteurs ESG a entraîné une augmentation de la demande de professionnels capables de naviguer dans le paysage en constante évolution de la conformité. La connaissance des réglementations et des cadres pertinents, tels que le Groupe de travail sur l’information financière relative aux changements climatiques (TCFD) et les objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies, est très appréciée. Cela comprend une expertise dans la gestion des risques ESG, la réalisation d’audits et d’évaluations, et la mise en œuvre de structures de gouvernance durables.

Compétences et connaissances spécialisées : des domaines clés en forte demande

Le marché du travail ESG et durable offre également des possibilités de compétences et de connaissances spécialisées. Les professionnels ayant une expertise dans les énergies renouvelables, l’économie circulaire, la gestion durable de la chaîne d’approvisionnement, l’investissement à impact et la conservation de l’environnement sont très demandés. De plus, des personnes ayant de l’expérience dans les cadres d’information sur le développement durable, tels que la Global Reporting Initiative (GRI) ou le Sustainability Accounting Standards Board (SASB), sont recherchées pour assurer la transparence et la normalisation de l’information.

L’expertise ESG dans les postes traditionnels : l’intégration des principes de durabilité

Une autre tendance émergente est l’importance croissante de l’expertise ESG dans les rôles traditionnels. On s’attend de plus en plus à ce que les professionnels de la finance, du droit, du marketing, des opérations et des ressources humaines aient une solide compréhension des principes ESG et de leurs implications pour leurs domaines respectifs. Par exemple, les analystes financiers doivent évaluer les risques et les opportunités financiers associés aux facteurs ESG, tandis que les professionnels du marketing doivent communiquer efficacement les initiatives de durabilité d’une entreprise aux consommateurs.

Métiers dédiés aux ESG et au développement durable : une évolution vers des approches holistiques

Une tendance importante sur le marché du travail est l’augmentation du nombre de postes dédiés aux ESG et au développement durable. Auparavant, ces responsabilités étaient souvent réparties entre différents départements, tels que la responsabilité sociale des entreprises, la gestion environnementale ou les relations avec les investisseurs. Cependant, à mesure que les entreprises reconnaissent la nécessité d’une approche holistique, elles créent des postes spécialisés tels que des gestionnaires ESG, des analystes ESG et des responsables du développement durable. Ces  métiers se concentrent sur l’intégration des considérations ESG dans les stratégies commerciales, la mesure et la communication de la performance en matière de durabilité, et la collaboration avec les parties prenantes.

Tendances du marché de l’emploi ESG et durabilité

Le marché de l’emploi intégrant les facteurs ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) et la durabilité a connu une croissance et une transformation importantes ces dernières années. Alors que les entreprises du monde entier reconnaissent l’importance d’intégrer les principes ESG dans leurs activités, la demande de professionnels ayant une expertise dans ce domaine a explosé. Cet article explorera le paysage évolutif du marché du travail ESG et de la durabilité, en mettant en évidence les principales tendances et opportunités.
L’intégration des pratiques ESG et de durabilité dans les stratégies commerciales est devenue une priorité absolue pour les organisations de tous les secteurs. Ce changement est motivé par divers facteurs, notamment la sensibilisation croissante au changement climatique, aux questions de justice sociale et aux normes de gouvernance d’entreprise. Par conséquent, les entreprises recherchent activement des professionnels capables de naviguer dans les complexités de l’ESG et de la durabilité et d’apporter des changements positifs au sein de leurs organisations.
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