Analyste développement durable – Fiche métier

Sustainability Research Analyst

Que fait un analyste développement durable ?

Le métier d’analyste développement durable soutient la prise de décision fondée sur des données en fournissant des informations essentielles sur les risques ESG, les tendances en matière de durabilité et les mesures d’impact. Ces métiers sont essentiels pour aider les organisations à évaluer les performances, à se comparer à celles de leurs pairs et à répondre aux attentes des parties prenantes avec des stratégies basées sur les données.

Chez EnableGreen, nous recrutons des analystes pour des gestionnaires d’actifs, des cabinets de conseil ESG, des entreprises et des sociétés de conseil en durabilité. Que vous vous travailliez sur l’analyse climatique, les notations ESG ou l’analyse comparative du secteur, nous vous mettons en relation avec des postes où vos compétences analytiques contribuent à un changement significatif.

Découvrez les offres d’emploi d’analyste développement durable au Royaume-Uni, aux États-Unis, dans l’UE et au Moyen-Orient.

Vous trouverez ci-dessous les principales missions, les compétences requises et les fourchettes salariales entre les régions.

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Principales responsabilités

1

Réaliser des recherches sur les données ESG et la durabilité
Vous collectez, analysez et interprétez des données sur des sujets de durabilité tels que le risque climatique, les tendances réglementaires et les performances ESG. Vos recherches soutiennent les équipes internes, les décisions d’investissement ou les livrables des clients grâce à des informations exploitables.

2

Comparer et suivre les performances ESG
Vous suivez et comparez les indicateurs ESG entre les secteurs et les zones géographiques afin d’identifier les lacunes, les meilleures pratiques et les risques émergents. Votre travail aide les organisations à rester compétitives et à s’aligner sur l’évolution des normes.

1

Développement de la stratégie

Le CSO élabore une stratégie de développement durable globale, alignée sur la vision et les objectifs commerciaux de l’entreprise. Cela comprend la définition d’objectifs, la définition d’indicateurs clés de performance (ICP) et l’établissement d’une feuille de route pour une croissance durable.

3

Soutenir la production de rapports et la divulgation
Vous contribuez aux rapports sur le développement durable et les facteurs ESG en fournissant des données précises, en appuyant les commentaires et en identifiant les tendances clés. Cela inclut l’alignement des informations sur des cadres tels que GRI, TCFD et ISSB.

4

Produire des séances d’information et des présentations de recherche
Vous synthétisez des données complexes en résumés clairs, en visuels et en recommandations pour les parties prenantes internes et externes. Cela permet d’orienter la stratégie ESG, l’engagement des clients et le positionnement des investissements.

3

Soutenir la production de rapports et la divulgation
Vous contribuez aux rapports sur le développement durable et les facteurs ESG en fournissant des données précises, en appuyant les commentaires et en identifiant les tendances clés. Cela inclut l’alignement des informations sur des cadres tels que GRI, TCFD et ISSB.

Contexte et secteurs

Les analystes développement durable possèdent généralement une formation en études environnementales, en durabilité, en finance, en économie ou dans des domaines connexes. Ils peuvent avoir des diplômes supérieurs tels qu’une maîtrise en commerce durable ou en gestion de l’environnement. Une expérience antérieure dans l’analyse de durabilité, la recherche ESG ou l’analyse financière est très appréciée. Bien que les analystes de recherche en durabilité puissent travailler dans divers secteurs, ils sont particulièrement importants dans les institutions financières, les sociétés de gestion d’actifs, les agences de conseil et les départements développement durable des entreprises.

Combler le fossé entre les données et la prise de décision durable

Compétences techniques

  • Analyse des données : La maîtrise des outils de collecte de données, d’analyse statistique et de visualisation des données est essentielle pour extraire des informations significatives d’ensembles de données complexes sur la durabilité.
  • Méthodologies de recherche : Une solide compréhension des méthodologies de recherche, y compris l’analyse quantitative et qualitative, permet à l’analyste de mener des recherches rigoureuses et de tirer des conclusions fiables.
  • Connaissances en matière de durabilité : Une connaissance approfondie des principes, des cadres et des cadres de durabilité (tels que GRI, SASB, TCFD) et des facteurs ESG fournit à l’analyste les bases nécessaires pour évaluer et mesurer la performance en matière de durabilité.
  • Compétences techniques : La maîtrise de logiciels et d’outils tels qu’Excel, Tableau, Python permet une manipulation, une modélisation et une visualisation efficaces des données.

Soft skills

Pensée analytique
La capacité de penser de manière critique et objective, tout en connectant divers points de données, aide l’analyste à identifier les modèles, les tendances et les impacts potentiels sur le développement durable.
Compétences en communication
Des compétences efficaces en communication et en présentation sont essentielles pour articuler des concepts complexes de durabilité et des informations sur les données à diverses parties prenantes.
Collaboration
Travailler en collaboration avec des équipes multidisciplinaires et des parties prenantes est essentiel pour intégrer les considérations de durabilité dans diverses fonctions commerciales.
Résolution de problèmes
L’analyste doit faire preuve de solides compétences en résolution de problèmes pour identifier et relever les défis de durabilité, en proposant des solutions innovantes à impact positif.

Échelle salariale

Les fourchettes de salaires fournies sont approximatives et peuvent varier considérablement en fonction des circonstances individuelles et des conditions du marché.

Les fourchettes de salaires fournies sont approximatives et peuvent varier considérablement en fonction des circonstances individuelles et des conditions du marché.

Région

Fourchette salariale (annuel)

Royaume-Uni

Etats-Unis

Europe

Moyen - Orient

De 45 000 $ à 75 000 $

De 60 000 $ à 100 000 $

De 50 000 $ à 80 000 $

De 50 000 $ à 90 000 $

Région

Échelle salariale (€/$ par an)

Royaume-Uni

De 45 000 $ à 75 000 $

United States

De 60 000 $ à 100 000 $

Europe

De 50 000 $ à 80 000 $

Middle East

De 50 000 $ à 90 000 $

Secteurs qui recrutent des responsables de la finance durable

Les gestionnaires de finance durable sont très demandés dans divers secteurs, notamment :

Services financiers

Les banques, les sociétés de gestion d’actifs et les fonds d’investissement qui souhaitent intégrer les principes ESG dans leurs portefeuilles et proposer des produits financiers verts.

Financement d’entreprise

Les multinationales intègrent la durabilité dans leurs stratégies financières, en particulier dans des secteurs tels que l’énergie, la technologie et les biens de consommation.

Énergies renouvelables

Entreprises impliquées dans des projets d’énergie propre à la recherche d’options de financement durables telles que les obligations vertes ou les obligations climatiques.

Gouvernement et secteur public

Organismes et organisations axés sur le financement de la lutte contre les changements climatiques, la tarification du carbone et le financement d’infrastructures durables.

Organisations non gouvernementales

Entités impliquées dans des projets d’investissement à impact, de finance sociale et de développement durable.

Résumé du métier

Alors que le développement durable devient un impératif commercial, le rôle d’un analyste en développement durable est essentiel pour favoriser la prise de décisions fondées sur des données probantes et façonner un avenir plus durable. Leur expertise en matière de recherche, d’analyse de données et de principes de durabilité fournit aux organisations les informations nécessaires pour relever les défis environnementaux et sociaux tout en poursuivant leur croissance économique. En exploitant la puissance des données, ces professionnels sont à l’avant-garde de la conduite d’un changement positif, faisant de l’analyste de recherche sur le développement durable un contributeur essentiel au mouvement mondial de développement durable.

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Qui nous sommes et ce que nous faisons

Nous sommes une agence exclusive de recrutement et de recrutement de cadres en matière de durabilité et d’ESG, offrant des solutions de recrutement en CDI et en intérim, dans tous les secteurs. Nous aidons les employeurs à trouver leur prochaine recrue dans les domaines de l’intégration ESG et de la durabilité, de l’énergie verte et des technologies propres, de l’investissement responsable, de la finance durable et de l’investissement d’impact.

L’Accord de Paris lors de la COP21 a identifié le renforcement des capacités comme un défi majeur que nos gouvernements, institutions, organisations et société civile doivent surmonter pour construire un monde durable.
Les entreprises doivent élaborer des stratégies d’affaires et développer des activités pour continuer à croître et à créer de la valeur pour leurs actionnaires sans épuiser les ressources ni nuire aux générations futures. Par conséquent, s’engager dans la construction d’une économie décarbonée et équitable est au cœur de leur mission et de leur succès à long terme. Leur capacité à renforcer la résilience des systèmes humains et écologiques leur permettra de naviguer dans ce monde en constante évolution.
En tant qu’agence de recrutement, nous croyons sincèrement que nous avons un rôle important à jouer pour doter ces entreprises florissantes des meilleurs candidats pour relever ces défis.
Notre objectif est de soutenir les entreprises dans leur parcours de développement durable en les mettant en relation avec les meilleurs talents du marché du travail ESG et du développement durable.
Nous nous efforçons de fournir des solutions sur mesure aux besoins de nos clients et d’améliorer l’expérience des candidats dans la recherche de leur emploi idéal.

Qualifications et formation : développer une expertise dans le domaine

En termes de qualifications, les programmes académiques et les certifications en durabilité et en gestion ESG ont pris de l’importance. Les universités et les organisations professionnelles proposent des cours et des certifications qui dotent les individus des connaissances et des compétences nécessaires pour exceller dans le domaine. De plus, les diplômes pertinents en sciences de l’environnement, en durabilité, en administration des affaires et en finance sont très appréciés par les employeurs.
Le marché de l’emploi ESG et durable connaît une croissance significative et offre des opportunités diverses aux professionnels. Des rôles dédiés, ainsi que l’intégration des connaissances ESG dans les fonctions professionnelles traditionnelles, soulignent l’importance croissante de la durabilité dans les stratégies commerciales. Les compétences spécialisées, l’expertise réglementaire et la connaissance de l’industrie sont très recherchées.
Alors que les entreprises s’efforcent d’intégrer les pratiques ESG dans leurs activités, les professionnels possédant une expertise ESG continueront de jouer un rôle crucial dans la conduite de changements positifs et la construction d’un avenir durable.

Diverses opportunités : ESG et durabilité dans tous les secteurs

Le marché de l’emploi ESG et de la durabilité ne se limite pas à des secteurs spécifiques. Alors que des secteurs tels que les énergies renouvelables, les technologies propres et la finance durable sont bien établis, les organisations de divers secteurs reconnaissent la nécessité de donner la priorité aux pratiques ESG et de durabilité. De l’industrie à la vente au détail, en passant par la technologie et les soins de santé, les professionnels possédant une expertise ESG sont recherchés pour mener des initiatives de durabilité et aider les entreprises à pérenniser leurs activités.

Naviguer dans le paysage réglementaire : expertise en matière de conformité et de gouvernance

L’attention croissante portée par la réglementation aux facteurs ESG a entraîné une augmentation de la demande de professionnels capables de naviguer dans le paysage en constante évolution de la conformité. La connaissance des réglementations et des cadres pertinents, tels que le Groupe de travail sur l’information financière relative aux changements climatiques (TCFD) et les objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies, est très appréciée. Cela comprend une expertise dans la gestion des risques ESG, la réalisation d’audits et d’évaluations, et la mise en œuvre de structures de gouvernance durables.

Compétences et connaissances spécialisées : des domaines clés en forte demande

Le marché du travail ESG et durable offre également des possibilités de compétences et de connaissances spécialisées. Les professionnels ayant une expertise dans les énergies renouvelables, l’économie circulaire, la gestion durable de la chaîne d’approvisionnement, l’investissement à impact et la conservation de l’environnement sont très demandés. De plus, des personnes ayant de l’expérience dans les cadres d’information sur le développement durable, tels que la Global Reporting Initiative (GRI) ou le Sustainability Accounting Standards Board (SASB), sont recherchées pour assurer la transparence et la normalisation de l’information.

L’expertise ESG dans les postes traditionnels : l’intégration des principes de durabilité

Une autre tendance émergente est l’importance croissante de l’expertise ESG dans les rôles traditionnels. On s’attend de plus en plus à ce que les professionnels de la finance, du droit, du marketing, des opérations et des ressources humaines aient une solide compréhension des principes ESG et de leurs implications pour leurs domaines respectifs. Par exemple, les analystes financiers doivent évaluer les risques et les opportunités financiers associés aux facteurs ESG, tandis que les professionnels du marketing doivent communiquer efficacement les initiatives de durabilité d’une entreprise aux consommateurs.

Métiers dédiés aux ESG et au développement durable : une évolution vers des approches holistiques

Une tendance importante sur le marché du travail est l’augmentation du nombre de postes dédiés aux ESG et au développement durable. Auparavant, ces responsabilités étaient souvent réparties entre différents départements, tels que la responsabilité sociale des entreprises, la gestion environnementale ou les relations avec les investisseurs. Cependant, à mesure que les entreprises reconnaissent la nécessité d’une approche holistique, elles créent des postes spécialisés tels que des gestionnaires ESG, des analystes ESG et des responsables du développement durable. Ces  métiers se concentrent sur l’intégration des considérations ESG dans les stratégies commerciales, la mesure et la communication de la performance en matière de durabilité, et la collaboration avec les parties prenantes.

Tendances du marché de l’emploi ESG et durabilité

Le marché de l’emploi intégrant les facteurs ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) et la durabilité a connu une croissance et une transformation importantes ces dernières années. Alors que les entreprises du monde entier reconnaissent l’importance d’intégrer les principes ESG dans leurs activités, la demande de professionnels ayant une expertise dans ce domaine a explosé. Cet article explorera le paysage évolutif du marché du travail ESG et de la durabilité, en mettant en évidence les principales tendances et opportunités.
L’intégration des pratiques ESG et de durabilité dans les stratégies commerciales est devenue une priorité absolue pour les organisations de tous les secteurs. Ce changement est motivé par divers facteurs, notamment la sensibilisation croissante au changement climatique, aux questions de justice sociale et aux normes de gouvernance d’entreprise. Par conséquent, les entreprises recherchent activement des professionnels capables de naviguer dans les complexités de l’ESG et de la durabilité et d’apporter des changements positifs au sein de leurs organisations.
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