Directeur Général – Fonds d’Investissement ENR

Détails de l'emploi

Affiché2025/10/16

SalaireGBP

250.000

Localisation

Royaume-Uni

Type d’emploiFull Time

Discipline

Énergies Renouvelables, Energies Vertes, Investissement À Impact - Impact Investing, Toutes nos offres d'emploi

Référence250-25-H

Notre client, un fonds d’investissement leader dans les énergies renouvelables, se concentre sur l’énergie durable à travers des investissements dans des actifs verts tels que l’éolien, le solaire et le stockage d’énergie. Avec un engagement fort envers les principes ESG (Environnemental, Social et Gouvernance), ils recherchent un Directeur Général expérimenté ayant une expertise en trading d’énergie pour soutenir la croissance du fonds.

Le Directeur Général supervisera la direction, la stratégie et les opérations du fonds. Ce rôle nécessite une expertise en trading d’énergie, en investissements dans les énergies renouvelables et en reporting ESG. Vous dirigerez la stratégie d’investissement, élargirez le portefeuille, assurerez les rendements financiers et maximiserez l’impact environnemental et social. L’expérience en trading d’énergie est essentielle, car vous serez chargé de guider les stratégies de trading, d’optimiser les positions sur les marchés et de gérer les risques.

Responsabilités professionnelles

Leadership et Direction Stratégique : Diriger la stratégie du fonds d’investissement, superviser les investissements en énergies renouvelables et les initiatives de trading d’énergie. Stimuler la croissance et la rentabilité, tout en assurant la durabilité et l’impact à long terme.
Supervision du Trading d’Énergie : Diriger l’équipe de trading d’énergie, garantir une gestion efficace des positions de marché, des risques et des stratégies de trading pour optimiser les rendements.
Intégration ESG : Assurer que les investissements et les opérations du fonds soient conformes aux normes mondiales ESG. Collaborer étroitement avec le Responsable du Reporting ESG pour superviser l’intégration de la durabilité dans tous les processus décisionnels.
Engagement des Parties Prenantes : Établir et maintenir des relations stratégiques avec les investisseurs, les organismes gouvernementaux, les producteurs d’énergie et d’autres parties prenantes clés du marché des énergies renouvelables.
Gestion des Risques et Conformité : Superviser la gestion des risques et la conformité avec les réglementations financières, les règles du marché de l’énergie et les cadres ESG.
Leadership et Développement des Équipes : Diriger, encadrer et développer une équipe performante de professionnels, favorisant une culture de collaboration, d’innovation et d’amélioration continue.
Analyse et Perspectives du Marché : Surveiller les tendances du marché et les changements réglementaires pour garantir que la stratégie d’investissement du fonds reste compétitive et alignée avec les évolutions du secteur de l’énergie.

Qualifications

Formation : Diplôme en finance, commerce, ingénierie, énergies renouvelables ou domaine connexe. Un MBA ou qualification avancée équivalente est souhaité.
Expérience :
- Minimum de 15 ans d’expérience dans l’investissement en énergies renouvelables, avec une solide expérience en trading d’énergie et un bilan éprouvé dans des rôles de leadership.
- Connaissance approfondie des marchés du trading d’énergie et de la gestion des entreprises et stratégies de trading d’énergie.
- Bonne maîtrise des principes ESG et de leur application dans les investissements et le reporting d’énergie.
- Expérience préalable dans la gestion d’équipes et de portefeuilles d’investissements énergétiques à grande échelle.
Compétences :
- Leadership exceptionnel, pensée stratégique et compétences en prise de décision.
- Compétences solides en communication et négociation, avec la capacité de développer des relations à tous les niveaux de l’organisation.
- Connaissance approfondie de la modélisation financière, de la gestion des risques et de la gestion de portefeuille dans le secteur de l’énergie.
- Familiarité avec les cadres réglementaires, y compris les réglementations énergétiques de l’UE et du Royaume-Uni et les normes ESG.

Ce que l’organisation offre

Travail à Fort Impact : L’opportunité de diriger un fonds contribuant directement à la transition mondiale vers l’énergie renouvelable et la durabilité.
Salaire et Avantages Compétitifs : Un salaire de base compétitif compris entre 200.000 £ et 250.000 £ par an, selon l’expérience, avec des primes liées à la performance et des avantages sociaux complets.
Développement de Carrière : Opportunités de croissance professionnelle au sein d’une organisation dynamique et avant-gardiste.
Culture Collaborative : Un environnement de travail hautement collaboratif et innovant, axé sur la durabilité à long terme.
Mode de Travail : Basé au Royaume-Uni avec une certaine flexibilité pour un travail hybride.

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Qui nous sommes et ce que nous faisons

Nous sommes une agence exclusive de recrutement et de recrutement de cadres en matière de durabilité et d’ESG, offrant des solutions de recrutement en CDI et en intérim, dans tous les secteurs. Nous aidons les employeurs à trouver leur prochaine recrue dans les domaines de l’intégration ESG et de la durabilité, de l’énergie verte et des technologies propres, de l’investissement responsable, de la finance durable et de l’investissement d’impact.

L’Accord de Paris lors de la COP21 a identifié le renforcement des capacités comme un défi majeur que nos gouvernements, institutions, organisations et société civile doivent surmonter pour construire un monde durable.

Les entreprises doivent élaborer des stratégies d’affaires et développer des activités pour continuer à croître et à créer de la valeur pour leurs actionnaires sans épuiser les ressources ni nuire aux générations futures. Par conséquent, s’engager dans la construction d’une économie décarbonée et équitable est au cœur de leur mission et de leur succès à long terme. Leur capacité à renforcer la résilience des systèmes humains et écologiques leur permettra de naviguer dans ce monde en constante évolution.

En tant qu’agence de recrutement, nous croyons sincèrement que nous avons un rôle important à jouer pour doter ces entreprises florissantes des meilleurs candidats pour relever ces défis.

Notre objectif est de soutenir les entreprises dans leur parcours de développement durable en les mettant en relation avec les meilleurs talents du marché du travail ESG et du développement durable.

Nous nous efforçons de fournir des solutions sur mesure aux besoins de nos clients et d’améliorer l’expérience des candidats dans la recherche de leur emploi idéal.

Qualifications et formation : développer une expertise dans le domaine

En termes de qualifications, les programmes académiques et les certifications en durabilité et en gestion ESG ont pris de l’importance. Les universités et les organisations professionnelles proposent des cours et des certifications qui dotent les individus des connaissances et des compétences nécessaires pour exceller dans le domaine. De plus, les diplômes pertinents en sciences de l’environnement, en durabilité, en administration des affaires et en finance sont très appréciés par les employeurs.

Le marché de l’emploi ESG et durable connaît une croissance significative et offre des opportunités diverses aux professionnels. Des rôles dédiés, ainsi que l’intégration des connaissances ESG dans les fonctions professionnelles traditionnelles, soulignent l’importance croissante de la durabilité dans les stratégies commerciales. Les compétences spécialisées, l’expertise réglementaire et la connaissance de l’industrie sont très recherchées.
Alors que les entreprises s’efforcent d’intégrer les pratiques ESG dans leurs activités, les professionnels possédant une expertise ESG continueront de jouer un rôle crucial dans la conduite de changements positifs et la construction d’un avenir durable.

Diverses opportunités : ESG et durabilité dans tous les secteurs

Le marché de l’emploi ESG et de la durabilité ne se limite pas à des secteurs spécifiques. Alors que des secteurs tels que les énergies renouvelables, les technologies propres et la finance durable sont bien établis, les organisations de divers secteurs reconnaissent la nécessité de donner la priorité aux pratiques ESG et de durabilité. De l’industrie à la vente au détail, en passant par la technologie et les soins de santé, les professionnels possédant une expertise ESG sont recherchés pour mener des initiatives de durabilité et aider les entreprises à pérenniser leurs activités.

Naviguer dans le paysage réglementaire : expertise en matière de conformité et de gouvernance

L’attention croissante portée par la réglementation aux facteurs ESG a entraîné une augmentation de la demande de professionnels capables de naviguer dans le paysage en constante évolution de la conformité. La connaissance des réglementations et des cadres pertinents, tels que le Groupe de travail sur l’information financière relative aux changements climatiques (TCFD) et les objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies, est très appréciée. Cela comprend une expertise dans la gestion des risques ESG, la réalisation d’audits et d’évaluations, et la mise en œuvre de structures de gouvernance durables.

Compétences et connaissances spécialisées : des domaines clés en forte demande

Le marché du travail ESG et durable offre également des possibilités de compétences et de connaissances spécialisées. Les professionnels ayant une expertise dans les énergies renouvelables, l’économie circulaire, la gestion durable de la chaîne d’approvisionnement, l’investissement à impact et la conservation de l’environnement sont très demandés. De plus, des personnes ayant de l’expérience dans les cadres d’information sur le développement durable, tels que la Global Reporting Initiative (GRI) ou le Sustainability Accounting Standards Board (SASB), sont recherchées pour assurer la transparence et la normalisation de l’information.

L’expertise ESG dans les postes traditionnels : l’intégration des principes de durabilité

Une autre tendance émergente est l’importance croissante de l’expertise ESG dans les rôles traditionnels. On s’attend de plus en plus à ce que les professionnels de la finance, du droit, du marketing, des opérations et des ressources humaines aient une solide compréhension des principes ESG et de leurs implications pour leurs domaines respectifs. Par exemple, les analystes financiers doivent évaluer les risques et les opportunités financiers associés aux facteurs ESG, tandis que les professionnels du marketing doivent communiquer efficacement les initiatives de durabilité d’une entreprise aux consommateurs.

Métiers dédiés aux ESG et au développement durable : une évolution vers des approches holistiques

Une tendance importante sur le marché du travail est l’augmentation du nombre de postes dédiés aux ESG et au développement durable. Auparavant, ces responsabilités étaient souvent réparties entre différents départements, tels que la responsabilité sociale des entreprises, la gestion environnementale ou les relations avec les investisseurs. Cependant, à mesure que les entreprises reconnaissent la nécessité d’une approche holistique, elles créent des postes spécialisés tels que des gestionnaires ESG, des analystes ESG et des responsables du développement durable. Ces métiers se concentrent sur l’intégration des considérations ESG dans les stratégies commerciales, la mesure et la communication de la performance en matière de durabilité, et la collaboration avec les parties prenantes.

Tendances du marché de l’emploi ESG et durabilité

Le marché de l’emploi intégrant les facteurs ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) et la durabilité a connu une croissance et une transformation importantes ces dernières années. Alors que les entreprises du monde entier reconnaissent l’importance d’intégrer les principes ESG dans leurs activités, la demande de professionnels ayant une expertise dans ce domaine a explosé. Cet article explorera le paysage évolutif du marché du travail ESG et de la durabilité, en mettant en évidence les principales tendances et opportunités.

L’intégration des pratiques ESG et de durabilité dans les stratégies commerciales est devenue une priorité absolue pour les organisations de tous les secteurs. Ce changement est motivé par divers facteurs, notamment la sensibilisation croissante au changement climatique, aux questions de justice sociale et aux normes de gouvernance d’entreprise. Par conséquent, les entreprises recherchent activement des professionnels capables de naviguer dans les complexités de l’ESG et de la durabilité et d’apporter des changements positifs au sein de leurs organisations.

Directeur Général – Fonds d’Investissement ENR