Directeur BESS

Directeur BESS

Détails de l'emploi

Affiché2026/02/13
SalaireGBP
170 000
Localisation
Londres, Royaume-Uni
Type d’emploiFull Time
Discipline
Énergies Renouvelables, Energies Vertes, Toutes nos offres d'emploi
Référence260-26-H

Description de l'emploi

Un investisseur-développeur britannique dans l’énergie propre / IPP (soutenu par des capitaux long terme en infrastructures) recrute un Directeur BESS pour identifier, structurer et livrer un portefeuille de projets BESS finançables, depuis l’opportunité en phase amont jusqu’à la FID, la finalisation des contrats et la passation à l’exploitation. Le poste se situe à l’interface du développement, de la structuration commerciale et de l’exécution, avec une responsabilité directe sur la création de valeur liée au foncier, au raccordement réseau, à la stratégie CAPEX et à l’optimisation des revenus.

Le Directeur BESS pilotera la structuration commerciale et la négociation des accords de livraison et de mise sur le marché nécessaires à la bancabilité et à la performance long terme des actifs, en veillant à l’alignement complet des allocations de risques, des régimes de performance et des exigences des prêteurs.

Le poste est basé à Londres, avec des déplacements réguliers au Royaume-Uni (sites, contreparties, parties prenantes clés).

Responsabilités professionnelles

Origination et développement du pipeline

  • Identifier des opportunités BESS via des propriétaires fonciers, agents, développeurs, interfaces DNO/NGESO, ainsi que des contreparties corporate et services publics.
  • Mener la présélection des sites (capacité réseau, contraintes, risque planning, conditions foncières) et prioriser les projets sur la base d’un dossier d’investissement clair.
  • Piloter les conditions commerciales depuis les heads of terms jusqu’à l’exclusivité, l’acquisition et les structures de partenariat.

Pilotage du développement

  • Conduire les programmes de développement : demandes de raccordement et jalons, stratégie planning, engagement des parties prenantes, contraintes environnementales et calendriers d’autorisations.
  • Coordonner les équipes internes et externes (développement, ingénierie, juridique, finance, analyse de marché) afin d’amener les projets au stade « prêts à construire ».
  • Construire les modèles financiers projet avec l’équipe investissement, incluant CAPEX, OPEX, dégradation, hypothèses de dispatch et scénarios défavorables.

Exécution, contractualisation et closing

  • Définir la stratégie achats et conduire les négociations de :

    • Contrats EPC et BoP (périmètre de livraison, LDs, garanties de performance, interfaces)
    • Contrats O&M et LTSA (régimes de disponibilité, stratégie pièces de rechange, temps de réponse)
    • Accords de garantie, d’augmentation et de planification du cycle de vie
  • Détenir la responsabilité de l’allocation des risques contractuels et de leur alignement avec les exigences des prêteurs et des investisseurs.
  • Piloter l’exécution des transactions jusqu’aux validations du comité d’investissement, à la préparation FID et à la documentation finale.

Revenus et mise sur le marché (route-to-market)

  • Structurer et négocier des contrats de revenus avec :

    • Optimiseurs et agrégateurs (droits de dispatch, partage de revenus, KPI de performance)
    • Traders et fournisseurs (routes de marché, soutien de crédit, collatéral)
    • IPP et utilities (tolling, produits de type capacité, structures hybrides)
  • Construire une stratégie de revenus flexible (merchant, contractée et hybride), alignée sur la durée de l’actif, la localisation et les services réseau.

Gestion des parties prenantes et gouvernance

  • Agir comme interlocuteur commercial senior auprès des investisseurs, prêteurs, conseils juridiques et partenaires stratégiques.
  • Présenter les mémos d’investissement et recommandations commerciales aux comités internes et aux conseils.
  • Constituer et diriger progressivement une petite équipe (commerciaux, analystes, support développement), en fixant standards et rythme de travail.

Qualifications

Expérience

  • Expérience significative en origination et développement de projets BESS au Royaume-Uni, avec exposition directe au closing contractuel.
  • Historique démontré de négociation d’accords commerciaux complexes sur la livraison et les revenus :

    • EPC / BoP / O&M / LTSA
    • Optimisation/trading / agrégation/tolling
  • Bonne compréhension des moteurs de revenus des marchés de l’électricité UK pour le BESS (dynamique merchant, services auxiliaires, revenus de type capacité, crédit et collatéral).

Compétences techniques et commerciales

  • Solide jugement commercial sur l’allocation des risques, régimes de performance, LDs, garanties et gestion des interfaces.
  • Excellente maîtrise de la modélisation (économie projet, analyses de sensibilité, protections en scénario défavorable).
  • Communication solide avec des parties prenantes senior, capacité à mener des négociations et à conclure.

Formation (souhaitée)

  • Diplôme en ingénierie, économie, finance, droit, ou discipline proche (ou expérience équivalente).

Ce que l’organisation offre

  • Un poste senior au sein d’une plateforme en croissance, avec des capitaux engagés pour accélérer les infrastructures de flexibilité au Royaume-Uni.
  • Une responsabilité directe sur les résultats commerciaux, de l’origination à la contractualisation et à la stratégie de revenus.
  • Une exposition à des schémas de transactions reproductibles et à la création de valeur long terme, au-delà d’une logique « projet unique ».
  • Salaire compétitif de 130 000 £ à 170 000 £ par an (plus bonus et incitations à long terme)
  • Organisation de travail flexible, avec Londres comme base.
Postulez maintenant

Postulez dès maintenant ou explorez d’autres opportunités de Directeur BESS.

Développez votre carrière Énergie renouvelable avec EnableGreen — démarrez votre parcours dès aujourd’hui.

Postulez maintenant

Partager cet emploi

Dernières offres d'emploi

Origination Manager, PPA & BESS

France, Paris
Full Time
EUR

Power Markets Modelling and Pricing Analyst

France, Paris
Full Time

Portfolio Revenues Manager

France, Paris
Full Time
EUR

Directeur Investissements – Énergies renouvelables / PE

Londres, Royaume-Uni
Full Time
GBP
170.000

Directeur finance durable – Gestion d’actifs

Londres, Royaume-Uni
Full Time
GBP
160.000
Submit Your CV
Recruter un talent

Qui nous sommes et ce que nous faisons

Nous sommes une agence exclusive de recrutement et de recrutement de cadres en matière de durabilité et d’ESG, offrant des solutions de recrutement en CDI et en intérim, dans tous les secteurs. Nous aidons les employeurs à trouver leur prochaine recrue dans les domaines de l’intégration ESG et de la durabilité, de l’énergie verte et des technologies propres, de l’investissement responsable, de la finance durable et de l’investissement d’impact.

L’Accord de Paris lors de la COP21 a identifié le renforcement des capacités comme un défi majeur que nos gouvernements, institutions, organisations et société civile doivent surmonter pour construire un monde durable.
Les entreprises doivent élaborer des stratégies d’affaires et développer des activités pour continuer à croître et à créer de la valeur pour leurs actionnaires sans épuiser les ressources ni nuire aux générations futures. Par conséquent, s’engager dans la construction d’une économie décarbonée et équitable est au cœur de leur mission et de leur succès à long terme. Leur capacité à renforcer la résilience des systèmes humains et écologiques leur permettra de naviguer dans ce monde en constante évolution.
En tant qu’agence de recrutement, nous croyons sincèrement que nous avons un rôle important à jouer pour doter ces entreprises florissantes des meilleurs candidats pour relever ces défis.
Notre objectif est de soutenir les entreprises dans leur parcours de développement durable en les mettant en relation avec les meilleurs talents du marché du travail ESG et du développement durable.
Nous nous efforçons de fournir des solutions sur mesure aux besoins de nos clients et d’améliorer l’expérience des candidats dans la recherche de leur emploi idéal.

Qualifications et formation : développer une expertise dans le domaine

En termes de qualifications, les programmes académiques et les certifications en durabilité et en gestion ESG ont pris de l’importance. Les universités et les organisations professionnelles proposent des cours et des certifications qui dotent les individus des connaissances et des compétences nécessaires pour exceller dans le domaine. De plus, les diplômes pertinents en sciences de l’environnement, en durabilité, en administration des affaires et en finance sont très appréciés par les employeurs.
Le marché de l’emploi ESG et durable connaît une croissance significative et offre des opportunités diverses aux professionnels. Des rôles dédiés, ainsi que l’intégration des connaissances ESG dans les fonctions professionnelles traditionnelles, soulignent l’importance croissante de la durabilité dans les stratégies commerciales. Les compétences spécialisées, l’expertise réglementaire et la connaissance de l’industrie sont très recherchées.
Alors que les entreprises s’efforcent d’intégrer les pratiques ESG dans leurs activités, les professionnels possédant une expertise ESG continueront de jouer un rôle crucial dans la conduite de changements positifs et la construction d’un avenir durable.

Diverses opportunités : ESG et durabilité dans tous les secteurs

Le marché de l’emploi ESG et de la durabilité ne se limite pas à des secteurs spécifiques. Alors que des secteurs tels que les énergies renouvelables, les technologies propres et la finance durable sont bien établis, les organisations de divers secteurs reconnaissent la nécessité de donner la priorité aux pratiques ESG et de durabilité. De l’industrie à la vente au détail, en passant par la technologie et les soins de santé, les professionnels possédant une expertise ESG sont recherchés pour mener des initiatives de durabilité et aider les entreprises à pérenniser leurs activités.

Naviguer dans le paysage réglementaire : expertise en matière de conformité et de gouvernance

L’attention croissante portée par la réglementation aux facteurs ESG a entraîné une augmentation de la demande de professionnels capables de naviguer dans le paysage en constante évolution de la conformité. La connaissance des réglementations et des cadres pertinents, tels que le Groupe de travail sur l’information financière relative aux changements climatiques (TCFD) et les objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies, est très appréciée. Cela comprend une expertise dans la gestion des risques ESG, la réalisation d’audits et d’évaluations, et la mise en œuvre de structures de gouvernance durables.

Compétences et connaissances spécialisées : des domaines clés en forte demande

Le marché du travail ESG et durable offre également des possibilités de compétences et de connaissances spécialisées. Les professionnels ayant une expertise dans les énergies renouvelables, l’économie circulaire, la gestion durable de la chaîne d’approvisionnement, l’investissement à impact et la conservation de l’environnement sont très demandés. De plus, des personnes ayant de l’expérience dans les cadres d’information sur le développement durable, tels que la Global Reporting Initiative (GRI) ou le Sustainability Accounting Standards Board (SASB), sont recherchées pour assurer la transparence et la normalisation de l’information.

L’expertise ESG dans les postes traditionnels : l’intégration des principes de durabilité

Une autre tendance émergente est l’importance croissante de l’expertise ESG dans les rôles traditionnels. On s’attend de plus en plus à ce que les professionnels de la finance, du droit, du marketing, des opérations et des ressources humaines aient une solide compréhension des principes ESG et de leurs implications pour leurs domaines respectifs. Par exemple, les analystes financiers doivent évaluer les risques et les opportunités financiers associés aux facteurs ESG, tandis que les professionnels du marketing doivent communiquer efficacement les initiatives de durabilité d’une entreprise aux consommateurs.

Métiers dédiés aux ESG et au développement durable : une évolution vers des approches holistiques

Une tendance importante sur le marché du travail est l’augmentation du nombre de postes dédiés aux ESG et au développement durable. Auparavant, ces responsabilités étaient souvent réparties entre différents départements, tels que la responsabilité sociale des entreprises, la gestion environnementale ou les relations avec les investisseurs. Cependant, à mesure que les entreprises reconnaissent la nécessité d’une approche holistique, elles créent des postes spécialisés tels que des gestionnaires ESG, des analystes ESG et des responsables du développement durable. Ces  métiers se concentrent sur l’intégration des considérations ESG dans les stratégies commerciales, la mesure et la communication de la performance en matière de durabilité, et la collaboration avec les parties prenantes.

Tendances du marché de l’emploi ESG et durabilité

Le marché de l’emploi intégrant les facteurs ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) et la durabilité a connu une croissance et une transformation importantes ces dernières années. Alors que les entreprises du monde entier reconnaissent l’importance d’intégrer les principes ESG dans leurs activités, la demande de professionnels ayant une expertise dans ce domaine a explosé. Cet article explorera le paysage évolutif du marché du travail ESG et de la durabilité, en mettant en évidence les principales tendances et opportunités.
L’intégration des pratiques ESG et de durabilité dans les stratégies commerciales est devenue une priorité absolue pour les organisations de tous les secteurs. Ce changement est motivé par divers facteurs, notamment la sensibilisation croissante au changement climatique, aux questions de justice sociale et aux normes de gouvernance d’entreprise. Par conséquent, les entreprises recherchent activement des professionnels capables de naviguer dans les complexités de l’ESG et de la durabilité et d’apporter des changements positifs au sein de leurs organisations.
EnableGreen
Powered by  GDPR Cookie Compliance
Privacy Overview

This website uses cookies so that we can provide you with the best user experience possible. Cookie information is stored in your browser and performs functions such as recognising you when you return to our website and helping our team to understand which sections of the website you find most interesting and useful.