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L’avenir du Sustainability Accounting Standards Board (SASB) : du cadre volontaire au standard mondial

Temps de lecture : 14 min
Dernière mise à jour : July 1, 2026
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Hayatte Loukili, EnableGreen

Table des matières

Le Sustainability Accounting Standards Board a connu une transformation que peu d’organismes de normalisation volontaires ont menée avec cette rapidité ou à cette échelle. Fondé en 2011 en tant qu’organisation à but non lucratif américaine pour développer des normes de publication d’informations sur la durabilité spécifiques aux secteurs d’activité pour les marchés de capitaux, le SASB a passé ses premières années à construire un cadre adopté de manière sélective par les équipes de reporting et utilisé de façon inégale par les investisseurs. Ce tableau a fondamentalement changé. Suite à son intégration dans la Fondation IFRS en 2022, les normes SASB constituent désormais le socle spécifique aux secteurs d’activité des normes internationales de publication d’informations sur la durabilité reconnues à l’échelle mondiale, et la feuille de route pointe vers une adoption obligatoire dans des juridictions représentant la majorité des marchés de capitaux mondiaux.

Cet article expose la situation actuelle du Sustainability Accounting Standards Board, ce que l’intégration dans la Fondation IFRS et l’International Sustainability Standards Board signifie concrètement, comment la feuille de route évolue, et ce que les organisations doivent comprendre pour anticiper ce qui arrive.

Ce qu'est le Sustainability Accounting Standards Board et pourquoi il est important

Les normes SASB ont été construites sur un principe unique : les publications en matière de durabilité doivent être significatives, spécifiques aux secteurs et directement pertinentes pour les investisseurs prenant des décisions financières. Contrairement aux cadres ESG plus larges qui privilégient l’impact sur les parties prenantes, le SASB s’est concentré dès le départ sur la matérialité financière. Cette distinction est importante car elle a faonné la conception des normes et leur utilisation actuelle au sein du cadre IFRS.

Le SASB a développé 77 normes spécifiques aux secteurs couvrant 11 secteurs d’activité, portant sur des thèmes allant des émissions de gaz à effet de serre et de la gestion de l’eau à la santé et la sécurité des employés, la qualité des produits et les risques liés à la chaîne d’approvisionnement. Chaque norme identifie les thèmes de durabilité les plus susceptibles d’affecter la situation financière et les performances opérationnelles des entreprises d’un secteur spécifique. Une entreprise minière et une société logicielle font face à des risques de durabilité matériels fondamentalement différents. Les normes SASB codifient cette distinction avec une précision que les cadres transectoriels ne peuvent pas reproduire.

La Value Reporting Foundation, formée par la fusion du SASB et de l’International Integrated Reporting Council en 2021, a elle-même été consolidée au sein de la Fondation IFRS en août 2022. À ce moment-là, la gouvernance et la gestion des normes du Sustainability Accounting Standards Board ont été transférées à l’International Sustainability Standards Board. Le SASB est passé d’une initiative volontaire basée aux États-Unis à un composant de l’architecture mondiale de normalisation.

Intégration complète dans la Fondation IFRS et l’ISSB : ce que cela signifie en pratique

L’intégration des normes SASB dans le cadre de l’ISSB n’est pas superficielle. Dans le cadre d’IFRS S1, la norme générale de publication d’informations liées à la durabilité, les entreprises appliquant les normes ISSB sont explicitement tenues de se référer aux normes SASB et d’en considérer l’applicabilité lors de l’identification et de la publication des risques et opportunités liés à la durabilité. Le SASB fonctionne comme la couche de mise en œuvre sectorielle du cadre basé sur des principes de l’ISSB.

IFRS S1 et IFRS S2, les deux premières normes IFRS de publication d’informations sur la durabilité publiées en juin 2023, établissent l’architecture générale de gouvernance, stratégie, gestion des risques et métriques pour le reporting de durabilité. Les normes SASB fournissent le contenu spécifique aux secteurs qui rend ces publications utiles à la prise de décision pour les investisseurs analysant des entreprises au sein de secteurs spécifiques. Les deux niveaux fonctionnent en complémentarité, et non en concurrence.

Cette intégration a des conséquences pratiques pour les entreprises. Les organisations appliquant les normes ISSB doivent comprendre quelle norme SASB correspond à leur activité principale, évaluer quelles métriques et quels thèmes de publication au sein de cette norme sont matériels pour leurs opérations, et intégrer cette analyse dans leur processus de reporting aligné sur IFRS S1. L’exigence n’est pas mécanique. Elle exige un engagement authentique envers les risques de durabilité spécifiques au secteur que les exigences basées sur des principes de l’ISSB seules ne prescrivent pas.

La feuille de route : comment les normes SASB sont améliorées et ce qui vient ensuite

Le plan de travail 2024 à 2026 de l’ISSB place l’amélioration des normes SASB comme une priorité centrale. L’ambition est de moderniser les normes, d’aligner leur langage et leurs concepts sur IFRS S1 et IFRS S2, d’améliorer leur applicabilité dans des contextes internationaux y compris les marchés émergents, et de renforcer l’interopérabilité avec d’autres cadres dont la Global Reporting Initiative et la Taskforce on Nature-related Financial Disclosures.

En juillet 2025, l’ISSB a publié deux projets d’exposition proposant des amendements aux normes SASB, présentant un examen complet de neuf secteurs prioritaires dans le secteur des extractives et de la transformation des minéraux et dans l’industrie des aliments transformés. La période de commentaires s’est clôturée le 30 novembre 2025, et l’ISSB analyse les retours des parties prenantes avec l’objectif de finaliser et de publier les amendements en 2026.

En mars 2026, l’ISSB a publié un nouveau projet d’exposition proposant des amendements à trois normes SASB supplémentaires : les producteurs d’électricité et d’énergie, les produits agricoles, et la viande, la volaille et les produits laitiers. La période de commentaires pour cette deuxième consultation court jusqu’au 24 juillet 2026.

Une fois finalisées, les améliorations devraient entrer en vigueur 12 à 18 mois après leur publication, avec adoption anticipée autorisée. Le calendrier a une importance réelle : les entreprises des secteurs extractifs, de l’énergie, de l’agroalimentaire et plus largement industriels devraient examiner les changements proposés dès maintenant.

Éléments clés de la feuille de route d'amélioration des normes SASB

Alignement du langage et des concepts avec IFRS S1 et S2
Les métriques et thèmes de publication SASB existants sont mis à jour pour utiliser une terminologie cohérente avec le cadre IFRS, réduisant ainsi les frictions pour les entreprises appliquant les deux simultanément.

Biodiversité, écosystèmes et capital humain
L’ISSB améliore les thèmes de publication et les métriques liés à la biodiversité et au capital humain dans une gamme de secteurs, répondant à la demande croissante des investisseurs.

Applicabilité internationale
Les métriques conçues principalement pour le marché américain sont adaptées pour refléter les chaînes de valeur et les conditions opérationnelles dans les marchés émergents et les économies en développement.

Interopérabilité avec GRI et TNFD
Les améliorations sont conçues pour réduire les duplications pour les entreprises reportant selon plusieurs cadres.

L’absence de normes sectorielles européennes
Avec les normes européennes de reporting de durabilité sectorielles ne faisant plus l’objet de développements dans le cadre du paquet Omnibus de l’UE, les normes SASB sont positionnées pour combler le vide sectoriel pour les entreprises européennes aux côtés d’IFRS S1 et S2.

Adoption mondiale : où en sont les normes ISSB et SASB en 2026

Le rythme d’adoption de l’ISSB a dépassé la plupart des prévisions de 2023. Au 22 avril 2026, 28 juridictions ont adopté les normes IFRS de publication d’informations sur la durabilité sur une base volontaire ou obligatoire, et 12 juridictions supplémentaires planifient activement leur adoption. Les juridictions progressant vers l’adoption représentent collectivement plus de 60 % du PIB mondial, selon Emmanuel Faber, président de l’ISSB.

L’adoption obligatoire est entrée en vigueur début 2026 au Chili, au Qatar et au Mexique. Les exigences obligatoires du Brésil pour les sociétés cotées ont commencé avec les données de l’exercice 2026. L’Australie a commencé le reporting dans le cadre de normes alignées sur l’ISSB. La Malaisie et Hong Kong ont des exigences progressives en vigueur.

Le Royaume-Uni a ouvert une consultation en janvier 2026 sur l’alignement des publications climatiques des entreprises avec les normes ISSB, avec des règles obligatoires attendues à partir de janvier 2027. Le Japon et la Corée du Sud sont sur des trajectoires définies vers l’adoption obligatoire.

Un exemple concret : ce à quoi ressemble l’intégration SASB pour une entreprise industrielle cotée

Prenons l’exemple d’une entreprise minière européenne de taille intermédiaire préparant son premier rapport de durabilité aligné sur l’ISSB pour l’exercice 2026. L’entreprise applique IFRS S1 pour les publications générales sur la durabilité et IFRS S2 pour les informations liées au climat. Dans le cadre d’IFRS S1, l’entreprise est tenue de se référer à la norme SASB Métaux et Exploitation minière comme guide sectoriel de référence.

La norme SASB Extraction minière identifie les émissions de GES, la gestion de l’énergie, la gestion de l’eau, la gestion des déchets et des matières dangereuses, et la santé et la sécurité des employés comme les thèmes de durabilité les plus susceptibles d’être matériellement financiers pour les entreprises de ce secteur. L’entreprise doit évaluer lesquels de ces thèmes sont matériels pour ses opérations spécifiques, publier les métriques pertinentes là où elles sont matérielles, et expliquer son approche de gouvernance, stratégie et gestion des risques pour chaque thème matériel.

La norme SASB ne remplace pas IFRS S1 ou S2. Elle les opérationnalise. Sans la couche spécifique au secteur que les normes SASB fournissent, l’entreprise devrait déterminer la matérialité à partir de premiers principes sur un ensemble ouvert de thèmes de durabilité. La norme SASB restreint cette détermination aux thèmes les plus susceptibles d’être pertinents.

Le point de vue et l’analyse d’EnableGreen

Par Hayatte Loukili, Directrice Executive Search et experte marché transition énergétique, EnableGreen

La consolidation du Sustainability Accounting Standards Board au sein de l’ISSB est l’un des changements structurels les plus conséquents de l’histoire du reporting de durabilité. Elle fait passer la publication d’informations ESG spécifiques aux secteurs du domaine des cadres volontaires adoptés sélectivement à l’architecture de la réglementation financière mondiale. Les implications pour les organisations, et pour les professionnels qui gèrent les fonctions durabilité en leur sein, sont significatives.

Ce que nous observons chez EnableGreen est que la plupart des organisations en sont à un stade précoce dans la compréhension de ce que l’adoption de l’ISSB dans leur juridiction exige concrètement. La conscience générale d’IFRS S1 et S2 est relativement répandue. La compréhension opérationnelle du fonctionnement des normes SASB comme couche de mise en œuvre sectorielle est considérablement moins développée.

Les implications en termes de talents sont directes. Les entreprises ont besoin de professionnels qui comprennent la relation entre IFRS S1, IFRS S2 et les normes SASB à un niveau technique, qui peuvent traduire cette compréhension en flux de travail de reporting pratiques, et qui peuvent communiquer les résultats de manière crédible aux comités d’audit, aux conseils d’administration et aux investisseurs. Ce profil est rare sur tous les marchés où nous opérons.

« L’intégration du SASB dans le cadre IFRS n’est pas une consolidation administrative. C’est le moment où la publication d’informations sur la durabilité spécifiques aux secteurs devient partie intégrante de la même infrastructure de responsabilité que le reporting financier. Les organisations qui comprennent cela en premier, et qui développent les compétences internes pour l’exécuter, seront les mieux positionnées à mesure que l’adoption obligatoire s’accélère à l’échelle mondiale. Celles qui le traitent comme un exercice de conformité plutôt que comme une capacité stratégique se retrouveront en retard sur la qualité des données, la comparabilité et la crédibilité auprès des investisseurs précisément au moment où le marché exige les trois. »

Chez EnableGreen, nous travaillons avec des organisations de la transition énergétique et du secteur de la durabilité au sens large pour constituer les équipes spécialisées capables d’exécuter les exigences de publication évolutives. Si vous constituez ou développez une fonction de reporting durabilité ou ESG, explorez nos opportunités actuelles ou contactez-nous directement.

FAQ

Qu’est-ce que le Sustainability Accounting Standards Board et quel est son rôle ?

Le Sustainability Accounting Standards Board a développé 77 normes spécifiques aux secteurs identifiant les thèmes de durabilité les plus susceptibles d’être matériellement financiers pour les entreprises dans 11 secteurs. Initialement une organisation à but non lucratif américaine indépendante, le SASB est désormais géré par l’ISSB au sein de la Fondation IFRS suite à sa consolidation en 2022.

Comment les normes SASB s’articulent-elles avec IFRS S1 et IFRS S2 ?

Dans le cadre d’IFRS S1, les entreprises appliquant les normes ISSB sont tenues de se référer aux normes SASB et d’en considérer l’applicabilité lors de l’identification des risques et opportunités liés à la durabilité. IFRS S1 établit le cadre de publication général. Les normes SASB fournissent le contenu et les métriques spécifiques aux secteurs qui rendent ces publications utiles à la prise de décision.

Quels secteurs sont couverts par le programme actuel d’amélioration des normes SASB ?

Le programme d’amélioration 2024 à 2026 de l’ISSB a initialement priorisé neuf secteurs dans l’extraction et la transformation des minéraux, l’industrie des aliments transformés, les producteurs d’électricité et d’énergie, les produits agricoles, et la viande, la volaille et les produits laitiers.

Quelles juridictions ont adopté les normes ISSB et rendu le SASB obligatoire ?

Au 22 avril 2026, 28 juridictions ont adopté les normes IFRS de publication sur la durabilité. L’adoption obligatoire est en vigueur au Chili, au Qatar, au Mexique, au Brésil, en Australie et en Malaisie. Le Royaume-Uni, le Japon et la Corée du Sud sont sur des trajectoires définies vers l’adoption obligatoire.

Quelles compétences sont nécessaires pour mettre en œuvre efficacement les normes SASB et ISSB ?

Une mise en œuvre efficace exige des professionnels disposant d’une connaissance technique des normes IFRS de publication sur la durabilité et de la norme SASB sectorielle applicable, de la capacité à conduire des évaluations de matérialité rigoureuses, et de l’expérience en gestion des données de durabilité. Pour un accompagnement dans la constitution de cette équipe, visitez EnableGreen.

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Qualifications et formation : développer une expertise dans le domaine

En termes de qualifications, les programmes académiques et les certifications en durabilité et en gestion ESG ont pris de l’importance. Les universités et les organisations professionnelles proposent des cours et des certifications qui dotent les individus des connaissances et des compétences nécessaires pour exceller dans le domaine. De plus, les diplômes pertinents en sciences de l’environnement, en durabilité, en administration des affaires et en finance sont très appréciés par les employeurs.
Le marché de l’emploi ESG et durable connaît une croissance significative et offre des opportunités diverses aux professionnels. Des rôles dédiés, ainsi que l’intégration des connaissances ESG dans les fonctions professionnelles traditionnelles, soulignent l’importance croissante de la durabilité dans les stratégies commerciales. Les compétences spécialisées, l’expertise réglementaire et la connaissance de l’industrie sont très recherchées.
Alors que les entreprises s’efforcent d’intégrer les pratiques ESG dans leurs activités, les professionnels possédant une expertise ESG continueront de jouer un rôle crucial dans la conduite de changements positifs et la construction d’un avenir durable.

Diverses opportunités : ESG et durabilité dans tous les secteurs

Le marché de l’emploi ESG et de la durabilité ne se limite pas à des secteurs spécifiques. Alors que des secteurs tels que les énergies renouvelables, les technologies propres et la finance durable sont bien établis, les organisations de divers secteurs reconnaissent la nécessité de donner la priorité aux pratiques ESG et de durabilité. De l’industrie à la vente au détail, en passant par la technologie et les soins de santé, les professionnels possédant une expertise ESG sont recherchés pour mener des initiatives de durabilité et aider les entreprises à pérenniser leurs activités.

Naviguer dans le paysage réglementaire : expertise en matière de conformité et de gouvernance

L’attention croissante portée par la réglementation aux facteurs ESG a entraîné une augmentation de la demande de professionnels capables de naviguer dans le paysage en constante évolution de la conformité. La connaissance des réglementations et des cadres pertinents, tels que le Groupe de travail sur l’information financière relative aux changements climatiques (TCFD) et les objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies, est très appréciée. Cela comprend une expertise dans la gestion des risques ESG, la réalisation d’audits et d’évaluations, et la mise en œuvre de structures de gouvernance durables.

Compétences et connaissances spécialisées : des domaines clés en forte demande

Le marché du travail ESG et durable offre également des possibilités de compétences et de connaissances spécialisées. Les professionnels ayant une expertise dans les énergies renouvelables, l’économie circulaire, la gestion durable de la chaîne d’approvisionnement, l’investissement à impact et la conservation de l’environnement sont très demandés. De plus, des personnes ayant de l’expérience dans les cadres d’information sur le développement durable, tels que la Global Reporting Initiative (GRI) ou le Sustainability Accounting Standards Board (SASB), sont recherchées pour assurer la transparence et la normalisation de l’information.

L’expertise ESG dans les postes traditionnels : l’intégration des principes de durabilité

Une autre tendance émergente est l’importance croissante de l’expertise ESG dans les rôles traditionnels. On s’attend de plus en plus à ce que les professionnels de la finance, du droit, du marketing, des opérations et des ressources humaines aient une solide compréhension des principes ESG et de leurs implications pour leurs domaines respectifs. Par exemple, les analystes financiers doivent évaluer les risques et les opportunités financiers associés aux facteurs ESG, tandis que les professionnels du marketing doivent communiquer efficacement les initiatives de durabilité d’une entreprise aux consommateurs.

Métiers dédiés aux ESG et au développement durable : une évolution vers des approches holistiques

Une tendance importante sur le marché du travail est l’augmentation du nombre de postes dédiés aux ESG et au développement durable. Auparavant, ces responsabilités étaient souvent réparties entre différents départements, tels que la responsabilité sociale des entreprises, la gestion environnementale ou les relations avec les investisseurs. Cependant, à mesure que les entreprises reconnaissent la nécessité d’une approche holistique, elles créent des postes spécialisés tels que des gestionnaires ESG, des analystes ESG et des responsables du développement durable. Ces  métiers se concentrent sur l’intégration des considérations ESG dans les stratégies commerciales, la mesure et la communication de la performance en matière de durabilité, et la collaboration avec les parties prenantes.

Tendances du marché de l’emploi ESG et durabilité

Le marché de l’emploi intégrant les facteurs ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) et la durabilité a connu une croissance et une transformation importantes ces dernières années. Alors que les entreprises du monde entier reconnaissent l’importance d’intégrer les principes ESG dans leurs activités, la demande de professionnels ayant une expertise dans ce domaine a explosé. Cet article explorera le paysage évolutif du marché du travail ESG et de la durabilité, en mettant en évidence les principales tendances et opportunités.
L’intégration des pratiques ESG et de durabilité dans les stratégies commerciales est devenue une priorité absolue pour les organisations de tous les secteurs. Ce changement est motivé par divers facteurs, notamment la sensibilisation croissante au changement climatique, aux questions de justice sociale et aux normes de gouvernance d’entreprise. Par conséquent, les entreprises recherchent activement des professionnels capables de naviguer dans les complexités de l’ESG et de la durabilité et d’apporter des changements positifs au sein de leurs organisations.
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