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Consultant en changement climatique

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Consultant en changement climatique

Détails de l'emploi

Affiché2025/06/24
SalaireGBP
85,000
Localisation
France, Paris
Type d’emploiFull Time
Discipline
None
Référence226-2025-H

Description de l'emploi

Un cabinet de conseil en services financiers de premier plan recherche un consultant en changement climatiquepour soutenir son activité de conseil en risques climatiques et environnementaux à Londres. Ce poste est idéal pour un professionnel doté d’une solide expertise technique et d’un esprit analytique, possédant une expérience des risques climatiques, des risques de crédit et des cadres réglementaires axés sur les critères ESG. Vous travaillerez directement avec les institutions financières pour évaluer les risques liés au climat, définir les exigences commerciales, répondre aux besoins en matière de reporting réglementaire et faciliter la mise en œuvre de solutions climatiques technologiques. Ce poste allie une expertise en développement durable à des capacités d’analyse commerciale et à la gestion de projets transversaux.

Responsabilités professionnelles

Analyse des risques climatiques et de crédit

  • Collaborer avec les parties prenantes des équipes de gestion des risques, des risques ESG et de développement durable pour comprendre l’impact des risques climatiques physiques et de transition sur les portefeuilles de crédit
  • Traduire les besoins métier en exigences fonctionnelles et techniques pour les projets ESG et de risques climatiques
  • Soutenir l’intégration des facteurs de risque climatique dans les cadres d’évaluation du risque de crédit et de tests de résistance

Exigences commerciales et exécution des projets

  • Préparer une documentation détaillée des exigences commerciales (BRD), des spécifications fonctionnelles et des cas d’utilisation
  • Participer aux revues de conception de solutions avec les équipes produit et technologique pour garantir que les objectifs commerciaux sont atteints
  • Coordonner les processus de test, y compris la conception des cas de test, les tests d’acceptation utilisateur (UAT) et la préparation à la mise en service

Engagement client et alignement réglementaire

  • Assurer la liaison avec les utilisateurs métier afin de dispenser des formations et un support utilisateur pour les outils ou cadres de gestion des risques climatiques nouvellement mis en œuvre
  • Surveiller les attentes réglementaires liées au climat (par exemple, PRA/BoE, BCE, ISSB) et aider les clients à aligner les processus de reporting
  • Maintenir une documentation de projet de haute qualité, y compris des FAQ, des manuels d’utilisation et des supports de formation

Qualifications

  • Diplôme en finance, économie, sciences de l’environnement ou dans une discipline connexe
  • 5 ans d’expérience en matière de risque lié au changement climatique, de conseil en risques ESG ou de gestion du risque de crédit
  • Solide compréhension des risques physiques et de transition et de leurs implications pour les institutions financières
  • Expérience des processus d’analyse commerciale, y compris BRD, FRD et coordination des parties prenantes
  • Connaissance des cadres réglementaires et des normes de divulgation liés au climat (par exemple, TCFD, ISSB, tests de résistance climatique de la BCE)
  • Capacité avérée à travailler dans des environnements Agile et à coordonner les équipes commerciales et technologiques
  • Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité d’influencer et d’engager les parties prenantes à tous les niveaux

Ce que l’organisation offre

  • Une opportunité de façonner la stratégie de risque climatique et le reporting ESG au sein d’institutions financières mondialement reconnues
  • Un environnement collaboratif axé sur l’innovation, la durabilité et l’excellence réglementaire
  • Une exposition à des programmes de risque ESG complexes et à fort impact
  • Chemin de progression clair au sein d’une pratique croissante de durabilité et de risque climatique
  • Échelle de salaire de base de 70 000 à 85 000 £ par an, en fonction de l’expérience

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Qui nous sommes et ce que nous faisons

Nous sommes une agence exclusive de recrutement et de recrutement de cadres en matière de durabilité et d’ESG, offrant des solutions de recrutement en CDI et en intérim, dans tous les secteurs. Nous aidons les employeurs à trouver leur prochaine recrue dans les domaines de l’intégration ESG et de la durabilité, de l’énergie verte et des technologies propres, de l’investissement responsable, de la finance durable et de l’investissement d’impact.

L’Accord de Paris lors de la COP21 a identifié le renforcement des capacités comme un défi majeur que nos gouvernements, institutions, organisations et société civile doivent surmonter pour construire un monde durable.
Les entreprises doivent élaborer des stratégies d’affaires et développer des activités pour continuer à croître et à créer de la valeur pour leurs actionnaires sans épuiser les ressources ni nuire aux générations futures. Par conséquent, s’engager dans la construction d’une économie décarbonée et équitable est au cœur de leur mission et de leur succès à long terme. Leur capacité à renforcer la résilience des systèmes humains et écologiques leur permettra de naviguer dans ce monde en constante évolution.
En tant qu’agence de recrutement, nous croyons sincèrement que nous avons un rôle important à jouer pour doter ces entreprises florissantes des meilleurs candidats pour relever ces défis.
Notre objectif est de soutenir les entreprises dans leur parcours de développement durable en les mettant en relation avec les meilleurs talents du marché du travail ESG et du développement durable.
Nous nous efforçons de fournir des solutions sur mesure aux besoins de nos clients et d’améliorer l’expérience des candidats dans la recherche de leur emploi idéal.

Qualifications et formation : développer une expertise dans le domaine

En termes de qualifications, les programmes académiques et les certifications en durabilité et en gestion ESG ont pris de l’importance. Les universités et les organisations professionnelles proposent des cours et des certifications qui dotent les individus des connaissances et des compétences nécessaires pour exceller dans le domaine. De plus, les diplômes pertinents en sciences de l’environnement, en durabilité, en administration des affaires et en finance sont très appréciés par les employeurs.
Le marché de l’emploi ESG et durable connaît une croissance significative et offre des opportunités diverses aux professionnels. Des rôles dédiés, ainsi que l’intégration des connaissances ESG dans les fonctions professionnelles traditionnelles, soulignent l’importance croissante de la durabilité dans les stratégies commerciales. Les compétences spécialisées, l’expertise réglementaire et la connaissance de l’industrie sont très recherchées.
Alors que les entreprises s’efforcent d’intégrer les pratiques ESG dans leurs activités, les professionnels possédant une expertise ESG continueront de jouer un rôle crucial dans la conduite de changements positifs et la construction d’un avenir durable.

Diverses opportunités : ESG et durabilité dans tous les secteurs

Le marché de l’emploi ESG et de la durabilité ne se limite pas à des secteurs spécifiques. Alors que des secteurs tels que les énergies renouvelables, les technologies propres et la finance durable sont bien établis, les organisations de divers secteurs reconnaissent la nécessité de donner la priorité aux pratiques ESG et de durabilité. De l’industrie à la vente au détail, en passant par la technologie et les soins de santé, les professionnels possédant une expertise ESG sont recherchés pour mener des initiatives de durabilité et aider les entreprises à pérenniser leurs activités.

Naviguer dans le paysage réglementaire : expertise en matière de conformité et de gouvernance

L’attention croissante portée par la réglementation aux facteurs ESG a entraîné une augmentation de la demande de professionnels capables de naviguer dans le paysage en constante évolution de la conformité. La connaissance des réglementations et des cadres pertinents, tels que le Groupe de travail sur l’information financière relative aux changements climatiques (TCFD) et les objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies, est très appréciée. Cela comprend une expertise dans la gestion des risques ESG, la réalisation d’audits et d’évaluations, et la mise en œuvre de structures de gouvernance durables.

Compétences et connaissances spécialisées : des domaines clés en forte demande

Le marché du travail ESG et durable offre également des possibilités de compétences et de connaissances spécialisées. Les professionnels ayant une expertise dans les énergies renouvelables, l’économie circulaire, la gestion durable de la chaîne d’approvisionnement, l’investissement à impact et la conservation de l’environnement sont très demandés. De plus, des personnes ayant de l’expérience dans les cadres d’information sur le développement durable, tels que la Global Reporting Initiative (GRI) ou le Sustainability Accounting Standards Board (SASB), sont recherchées pour assurer la transparence et la normalisation de l’information.

L’expertise ESG dans les postes traditionnels : l’intégration des principes de durabilité

Une autre tendance émergente est l’importance croissante de l’expertise ESG dans les rôles traditionnels. On s’attend de plus en plus à ce que les professionnels de la finance, du droit, du marketing, des opérations et des ressources humaines aient une solide compréhension des principes ESG et de leurs implications pour leurs domaines respectifs. Par exemple, les analystes financiers doivent évaluer les risques et les opportunités financiers associés aux facteurs ESG, tandis que les professionnels du marketing doivent communiquer efficacement les initiatives de durabilité d’une entreprise aux consommateurs.

Métiers dédiés aux ESG et au développement durable : une évolution vers des approches holistiques

Une tendance importante sur le marché du travail est l’augmentation du nombre de postes dédiés aux ESG et au développement durable. Auparavant, ces responsabilités étaient souvent réparties entre différents départements, tels que la responsabilité sociale des entreprises, la gestion environnementale ou les relations avec les investisseurs. Cependant, à mesure que les entreprises reconnaissent la nécessité d’une approche holistique, elles créent des postes spécialisés tels que des gestionnaires ESG, des analystes ESG et des responsables du développement durable. Ces  métiers se concentrent sur l’intégration des considérations ESG dans les stratégies commerciales, la mesure et la communication de la performance en matière de durabilité, et la collaboration avec les parties prenantes.

Tendances du marché de l’emploi ESG et durabilité

Le marché de l’emploi intégrant les facteurs ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) et la durabilité a connu une croissance et une transformation importantes ces dernières années. Alors que les entreprises du monde entier reconnaissent l’importance d’intégrer les principes ESG dans leurs activités, la demande de professionnels ayant une expertise dans ce domaine a explosé. Cet article explorera le paysage évolutif du marché du travail ESG et de la durabilité, en mettant en évidence les principales tendances et opportunités.
L’intégration des pratiques ESG et de durabilité dans les stratégies commerciales est devenue une priorité absolue pour les organisations de tous les secteurs. Ce changement est motivé par divers facteurs, notamment la sensibilisation croissante au changement climatique, aux questions de justice sociale et aux normes de gouvernance d’entreprise. Par conséquent, les entreprises recherchent activement des professionnels capables de naviguer dans les complexités de l’ESG et de la durabilité et d’apporter des changements positifs au sein de leurs organisations.
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