Directeur finance durable – Gestion d’actifs

Détails de l'emploi

Affiché2026/01/27

SalaireGBP

160.000

Localisation

Londres, Royaume-Uni

Type d’emploiFull Time

Discipline

Finance Durable, Toutes nos offres d'emploi

Référence259-26-H

Une société de gestion d’actifs de premier plan basée à Londres recherche un(e) Directeur finance durable pour piloter sa stratégie ESG et finance durable. Ce poste de direction combine vision stratégique et mise en œuvre opérationnelle, afin d’intégrer la durabilité dans les processus d’investissement, les portefeuilles, le développement produit, la politique d’engagement actionnarial (stewardship) et le reporting clients.

Rattaché(e) au/à la Chief Investment Officer (CIO) ou au/à la Responsable de l’investissement responsable, le/la Directeur/Directrice influencera les décisions d’investissement, soutiendra l’innovation produit et représentera la société auprès des investisseurs, régulateurs et instances sectorielles. Le poste s’adresse à un profil tourné vers l’impact, doté d’une solide expérience en investissement durable et en intégration des normes ESG au sein de la gestion d’actifs.

Responsabilités professionnelles

Stratégie et gouvernance

Développer et déployer la stratégie de finance durable de la société sur l’ensemble des classes d’actifs et des équipes d’investissement.
Construire des lignes directrices d’intégration ESG pour les gérants de portefeuille, incluant l’analyse de matérialité, la gestion des controverses et les facteurs de risque liés à la transition.
Présider ou contribuer aux comités internes (investissement responsable, produit, risque) afin de porter les décisions et politiques ESG.
Travailler avec les équipes Risque et Conformité sur les politiques de durabilité, les contrôles et les processus d’audit liés aux allégations produit et aux disclosures.

Produits et support client

Piloter le développement et l’amélioration des produits durables, incluant le positionnement des fonds, le contenu prospectus, le reporting client et les packs de disclosure.
Soutenir les appels d’offres (RFP), questionnaires de due diligence (DDQ) et due diligence institutionnelle avec une information ESG claire et défendable.
Informer les équipes Distribution et Relation clients sur le positionnement ESG, l’activité de stewardship et les indicateurs de durabilité.

Stewardship et engagement

Superviser le cadre de stewardship : thèmes d’engagement, sélection des émetteurs, voies d’escalade et suivi des résultats.
Gérer l’approche de vote, la gouvernance associée et la documentation des rationnels.
Veiller à ce que le reporting d’engagement réponde aux standards institutionnels et aux attentes clients.

Données, reporting et gestion des prestataires

Superviser l’architecture de données ESG, les relations avec les prestataires et la gouvernance méthodologique.
Améliorer la qualité des données, les contrôles et les pistes d’audit pour les indicateurs de durabilité.
Traduire des données ESG complexes en recommandations claires pour les équipes d’investissement et les clients.

Leadership et gestion des parties prenantes

Encadrer, accompagner et développer la fonction d’investissement durable (taille de l’équipe selon la structure).
Influencer les responsables investissement et les parties prenantes internes via des recommandations ESG concrètes et actionnables.
Représenter la société lors d’événements sectoriels, réunions clients et consultations réglementaires.

Qualifications

Expérience et compétences

10 ans ou plus d’expérience en finance durable, intégration ESG ou investissement responsable, idéalement en gestion d’actifs ou dans un environnement d’investissement comparable.
Capacité démontrée à mettre en place une gouvernance ESG et à intégrer l’ESG dans les pratiques des équipes d’investissement.
Solide expérience client avec des investisseurs institutionnels (mandats, échanges, reporting ESG).
Expertise des approches d’investissement ESG, des disclosures et des cadres réglementaires (SFDR, Taxonomie UE, TCFD, ISSB).
Expérience avec des jeux de données ESG, des métriques climat et transition, ainsi que des méthodologies de reporting.
Excellente gestion des parties prenantes de niveau senior, très bonnes compétences écrites et orales.
Bon jugement commercial et capacité à concilier intégrité de l’investissement et développement des produits.
Anglais courant

Formation et certifications

Diplôme de niveau licence requis ; Master, CFA ou certifications pertinentes en finance durable appréciés.

Ce que l’organisation offre

Mandat senior avec une influence directe sur les pratiques d’investissement, la stratégie produit et le stewardship.
Modèle hybride basé à Londres.
Salaire de base compétitif : 140 000 £ – 160 000 £ par an, avec bonus et potentiel d’incitations long terme.
Avantages complets : plan de retraite, assurance santé privée et avantages flexibles.
Budget de développement professionnel (formations ciblées et adhésions à des associations sectorielles).
Possibilité d’évoluer dans une culture orientée ESG et d’influencer l’investissement durable sur les portefeuilles et les produits.

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Origination Manager, PPA & BESS

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170 000

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GBP

170.000

Qui nous sommes et ce que nous faisons

Nous sommes une agence exclusive de recrutement et de recrutement de cadres en matière de durabilité et d’ESG, offrant des solutions de recrutement en CDI et en intérim, dans tous les secteurs. Nous aidons les employeurs à trouver leur prochaine recrue dans les domaines de l’intégration ESG et de la durabilité, de l’énergie verte et des technologies propres, de l’investissement responsable, de la finance durable et de l’investissement d’impact.

L’Accord de Paris lors de la COP21 a identifié le renforcement des capacités comme un défi majeur que nos gouvernements, institutions, organisations et société civile doivent surmonter pour construire un monde durable.

Les entreprises doivent élaborer des stratégies d’affaires et développer des activités pour continuer à croître et à créer de la valeur pour leurs actionnaires sans épuiser les ressources ni nuire aux générations futures. Par conséquent, s’engager dans la construction d’une économie décarbonée et équitable est au cœur de leur mission et de leur succès à long terme. Leur capacité à renforcer la résilience des systèmes humains et écologiques leur permettra de naviguer dans ce monde en constante évolution.

En tant qu’agence de recrutement, nous croyons sincèrement que nous avons un rôle important à jouer pour doter ces entreprises florissantes des meilleurs candidats pour relever ces défis.

Notre objectif est de soutenir les entreprises dans leur parcours de développement durable en les mettant en relation avec les meilleurs talents du marché du travail ESG et du développement durable.

Nous nous efforçons de fournir des solutions sur mesure aux besoins de nos clients et d’améliorer l’expérience des candidats dans la recherche de leur emploi idéal.

Qualifications et formation : développer une expertise dans le domaine

En termes de qualifications, les programmes académiques et les certifications en durabilité et en gestion ESG ont pris de l’importance. Les universités et les organisations professionnelles proposent des cours et des certifications qui dotent les individus des connaissances et des compétences nécessaires pour exceller dans le domaine. De plus, les diplômes pertinents en sciences de l’environnement, en durabilité, en administration des affaires et en finance sont très appréciés par les employeurs.

Le marché de l’emploi ESG et durable connaît une croissance significative et offre des opportunités diverses aux professionnels. Des rôles dédiés, ainsi que l’intégration des connaissances ESG dans les fonctions professionnelles traditionnelles, soulignent l’importance croissante de la durabilité dans les stratégies commerciales. Les compétences spécialisées, l’expertise réglementaire et la connaissance de l’industrie sont très recherchées.
Alors que les entreprises s’efforcent d’intégrer les pratiques ESG dans leurs activités, les professionnels possédant une expertise ESG continueront de jouer un rôle crucial dans la conduite de changements positifs et la construction d’un avenir durable.

Diverses opportunités : ESG et durabilité dans tous les secteurs

Le marché de l’emploi ESG et de la durabilité ne se limite pas à des secteurs spécifiques. Alors que des secteurs tels que les énergies renouvelables, les technologies propres et la finance durable sont bien établis, les organisations de divers secteurs reconnaissent la nécessité de donner la priorité aux pratiques ESG et de durabilité. De l’industrie à la vente au détail, en passant par la technologie et les soins de santé, les professionnels possédant une expertise ESG sont recherchés pour mener des initiatives de durabilité et aider les entreprises à pérenniser leurs activités.

Naviguer dans le paysage réglementaire : expertise en matière de conformité et de gouvernance

L’attention croissante portée par la réglementation aux facteurs ESG a entraîné une augmentation de la demande de professionnels capables de naviguer dans le paysage en constante évolution de la conformité. La connaissance des réglementations et des cadres pertinents, tels que le Groupe de travail sur l’information financière relative aux changements climatiques (TCFD) et les objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies, est très appréciée. Cela comprend une expertise dans la gestion des risques ESG, la réalisation d’audits et d’évaluations, et la mise en œuvre de structures de gouvernance durables.

Compétences et connaissances spécialisées : des domaines clés en forte demande

Le marché du travail ESG et durable offre également des possibilités de compétences et de connaissances spécialisées. Les professionnels ayant une expertise dans les énergies renouvelables, l’économie circulaire, la gestion durable de la chaîne d’approvisionnement, l’investissement à impact et la conservation de l’environnement sont très demandés. De plus, des personnes ayant de l’expérience dans les cadres d’information sur le développement durable, tels que la Global Reporting Initiative (GRI) ou le Sustainability Accounting Standards Board (SASB), sont recherchées pour assurer la transparence et la normalisation de l’information.

L’expertise ESG dans les postes traditionnels : l’intégration des principes de durabilité

Une autre tendance émergente est l’importance croissante de l’expertise ESG dans les rôles traditionnels. On s’attend de plus en plus à ce que les professionnels de la finance, du droit, du marketing, des opérations et des ressources humaines aient une solide compréhension des principes ESG et de leurs implications pour leurs domaines respectifs. Par exemple, les analystes financiers doivent évaluer les risques et les opportunités financiers associés aux facteurs ESG, tandis que les professionnels du marketing doivent communiquer efficacement les initiatives de durabilité d’une entreprise aux consommateurs.

Métiers dédiés aux ESG et au développement durable : une évolution vers des approches holistiques

Une tendance importante sur le marché du travail est l’augmentation du nombre de postes dédiés aux ESG et au développement durable. Auparavant, ces responsabilités étaient souvent réparties entre différents départements, tels que la responsabilité sociale des entreprises, la gestion environnementale ou les relations avec les investisseurs. Cependant, à mesure que les entreprises reconnaissent la nécessité d’une approche holistique, elles créent des postes spécialisés tels que des gestionnaires ESG, des analystes ESG et des responsables du développement durable. Ces métiers se concentrent sur l’intégration des considérations ESG dans les stratégies commerciales, la mesure et la communication de la performance en matière de durabilité, et la collaboration avec les parties prenantes.

Tendances du marché de l’emploi ESG et durabilité

Le marché de l’emploi intégrant les facteurs ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) et la durabilité a connu une croissance et une transformation importantes ces dernières années. Alors que les entreprises du monde entier reconnaissent l’importance d’intégrer les principes ESG dans leurs activités, la demande de professionnels ayant une expertise dans ce domaine a explosé. Cet article explorera le paysage évolutif du marché du travail ESG et de la durabilité, en mettant en évidence les principales tendances et opportunités.

L’intégration des pratiques ESG et de durabilité dans les stratégies commerciales est devenue une priorité absolue pour les organisations de tous les secteurs. Ce changement est motivé par divers facteurs, notamment la sensibilisation croissante au changement climatique, aux questions de justice sociale et aux normes de gouvernance d’entreprise. Par conséquent, les entreprises recherchent activement des professionnels capables de naviguer dans les complexités de l’ESG et de la durabilité et d’apporter des changements positifs au sein de leurs organisations.

Directeur finance durable – Gestion d’actifs