Consultant Due Diligence ESG – Fiche métier

ESG Due Diligence Consultant

Consultant en Due Diligence ESG - Permettre des décisions d’investissement durables

Les emplois tels que les consultants ESG jouent un rôle crucial dans la garantie de pratiques d’investissement responsables et durables. En mettant l’accent sur les facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG), ces professionnels fournissent des analyses approfondies et des informations stratégiques pour faciliter des décisions d’investissement éclairées qui s’alignent sur les objectifs de durabilité.

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Principales responsabilités

1

Effectuer une due diligence ESG complète
Effectuer des évaluations complètes de la diligence raisonnable ESG pour évaluer les opportunités d’investissement et identifier les risques et opportunités potentiels.

2

Collaborer avec les équipes internes et les parties prenantes externes
Collaborer avec les équipes internes et les parties prenantes externes pour élaborer des cadres et des mesures d’investissement durable.

1

Développement de la stratégie

Le CSO élabore une stratégie de développement durable globale, alignée sur la vision et les objectifs commerciaux de l’entreprise. Cela comprend la définition d’objectifs, la définition d’indicateurs clés de performance (ICP) et l’établissement d’une feuille de route pour une croissance durable.

3

Fournir des conseils d’experts et des recommandations sur l’intégration des considérations ESG
Fournir des conseils et des recommandations d’experts sur l’intégration des considérations ESG dans les stratégies d’investissement et les processus décisionnels.

4

Restez à jour avec les tendances, les réglementations et les meilleures pratiques ESG
Tenez-vous au courant des tendances, des réglementations et des meilleures pratiques ESG afin d’éclairer et d’influencer les stratégies d’investissement.

3

Fournir des conseils d’experts et des recommandations sur l’intégration des considérations ESG
Fournir des conseils et des recommandations d’experts sur l’intégration des considérations ESG dans les stratégies d’investissement et les processus décisionnels.

5

Fournir des rapports et des présentations clairs et concis aux clients
Fournir des rapports et des présentations clairs et concis aux clients, mettant en évidence les risques ESG, les impacts et les stratégies d’atténuation potentielles.

6

Aider à l’élaboration et à la mise en œuvre de politiques, de procédures et de cadres ESG
Aider à l’élaboration et à la mise en œuvre de politiques, de procédures et de cadres ESG pour soutenir les pratiques d’investissement durable.

Contexte et secteurs

Les consultants en due diligence ESG ont généralement une expérience dans la finance, l’analyse des investissements, la durabilité ou des domaines connexes. Ils peuvent avoir une expérience préalable de la recherche ESG, de l’investissement responsable ou du conseil en durabilité. Ces professionnels connaissent bien l’analyse des performances ESG dans divers secteurs tels que l’énergie, la finance, la fabrication, la technologie et les biens de consommation.

Faire le lien entre la durabilité et l’impact commercial

Compétences techniques

  • Maîtrise des cadres, des normes et des méthodologies de reporting ESG (par exemple, SASB, GRI, TCFD).
  • Solides compétences en analyse financière et en investissement, y compris la modélisation financière et l’évaluation des risques.
  • Connaissance approfondie des sujets de durabilité, des mesures ESG et des méthodologies de mesure d’impact.
  • Connaissance des réglementations, des directives et des meilleures pratiques de l’industrie en matière d’ESG.
  • Expérience de la réalisation d’évaluations de diligence raisonnable et de l’évaluation de la performance ESG dans divers secteurs et classes d’actifs.
  • Maîtrise de l’analyse et de l’interprétation des données, à l’aide de fournisseurs de données ESG et d’outils logiciels.
  • Excellentes compétences en matière de rédaction et de présentation de rapports, avec la capacité de communiquer clairement et efficacement des concepts ESG complexes.

Soft skills

Solides capacités d’analyse et de pensée critique
Solides capacités d’analyse et de pensée critique pour évaluer des questions ESG complexes.
Une attention exceptionnelle
Souci du détail exceptionnel et capacité à mener des recherches et des analyses approfondies.
Communication et gestion des parties prenantes
Compétences efficaces en communication et en gestion des parties prenantes pour interagir avec les clients et collaborer avec des équipes interfonctionnelles.
Proactif et motivé
Proactif et motivé, avec la capacité de travailler de manière indépendante et de respecter les délais.
Approche éthique et fondée sur des principes en matière d’investissement responsable
Approche éthique et fondée sur des principes en matière d’investissement responsable, faisant preuve d’intégrité et d’un engagement envers la durabilité.

Échelle salariale

Les fourchettes de salaires fournies sont approximatives et peuvent varier considérablement en fonction des circonstances individuelles et des conditions du marché.

Région

Fourchette salariale (annuel)

Royaume-Uni

Etats-Unis

Europe

Moyen - Orient

60 000 $ à 90 000 $

De 70 000 $ à 120 000 $

De 50 000 $ à 80 000 $

De 70 000 $ à 100 000 $

Région

Échelle salariale (€/$ par an)

Royaume-Uni

60 000 $ à 90 000 $

United States

De 70 000 $ à 120 000 $

Europe

De 50 000 $ à 80 000 $

Middle East

De 70 000 $ à 100 000 $

Secteurs qui recrutent des responsables de la finance durable

Les gestionnaires de finance durable sont très demandés dans divers secteurs, notamment :

Services financiers

Les banques, les sociétés de gestion d’actifs et les fonds d’investissement qui souhaitent intégrer les principes ESG dans leurs portefeuilles et proposer des produits financiers verts.

Financement d’entreprise

Les multinationales intègrent la durabilité dans leurs stratégies financières, en particulier dans des secteurs tels que l’énergie, la technologie et les biens de consommation.

Énergies renouvelables

Entreprises impliquées dans des projets d’énergie propre à la recherche d’options de financement durables telles que les obligations vertes ou les obligations climatiques.

Gouvernement et secteur public

Organismes et organisations axés sur le financement de la lutte contre les changements climatiques, la tarification du carbone et le financement d’infrastructures durables.

Organisations non gouvernementales

Entités impliquées dans des projets d’investissement à impact, de finance sociale et de développement durable.

Résumé du métier

À mesure que l’investissement durable prend de l’ampleur, le rôle des consultants en due diligence ESG devient de plus en plus crucial. Leur expertise dans l’évaluation des risques et des opportunités ESG permet aux investisseurs de prendre des décisions éclairées qui alignent les objectifs financiers sur les objectifs de durabilité. En intégrant les considérations ESG dans leurs pratiques d’investissement, les organisations peuvent apporter des changements positifs et contribuer à un avenir plus durable et plus équitable.

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Qui nous sommes et ce que nous faisons

Nous sommes une agence exclusive de recrutement et de recrutement de cadres en matière de durabilité et d’ESG, offrant des solutions de recrutement en CDI et en intérim, dans tous les secteurs. Nous aidons les employeurs à trouver leur prochaine recrue dans les domaines de l’intégration ESG et de la durabilité, de l’énergie verte et des technologies propres, de l’investissement responsable, de la finance durable et de l’investissement d’impact.

L’Accord de Paris lors de la COP21 a identifié le renforcement des capacités comme un défi majeur que nos gouvernements, institutions, organisations et société civile doivent surmonter pour construire un monde durable.
Les entreprises doivent élaborer des stratégies d’affaires et développer des activités pour continuer à croître et à créer de la valeur pour leurs actionnaires sans épuiser les ressources ni nuire aux générations futures. Par conséquent, s’engager dans la construction d’une économie décarbonée et équitable est au cœur de leur mission et de leur succès à long terme. Leur capacité à renforcer la résilience des systèmes humains et écologiques leur permettra de naviguer dans ce monde en constante évolution.
En tant qu’agence de recrutement, nous croyons sincèrement que nous avons un rôle important à jouer pour doter ces entreprises florissantes des meilleurs candidats pour relever ces défis.
Notre objectif est de soutenir les entreprises dans leur parcours de développement durable en les mettant en relation avec les meilleurs talents du marché du travail ESG et du développement durable.
Nous nous efforçons de fournir des solutions sur mesure aux besoins de nos clients et d’améliorer l’expérience des candidats dans la recherche de leur emploi idéal.

Qualifications et formation : développer une expertise dans le domaine

En termes de qualifications, les programmes académiques et les certifications en durabilité et en gestion ESG ont pris de l’importance. Les universités et les organisations professionnelles proposent des cours et des certifications qui dotent les individus des connaissances et des compétences nécessaires pour exceller dans le domaine. De plus, les diplômes pertinents en sciences de l’environnement, en durabilité, en administration des affaires et en finance sont très appréciés par les employeurs.
Le marché de l’emploi ESG et durable connaît une croissance significative et offre des opportunités diverses aux professionnels. Des rôles dédiés, ainsi que l’intégration des connaissances ESG dans les fonctions professionnelles traditionnelles, soulignent l’importance croissante de la durabilité dans les stratégies commerciales. Les compétences spécialisées, l’expertise réglementaire et la connaissance de l’industrie sont très recherchées.
Alors que les entreprises s’efforcent d’intégrer les pratiques ESG dans leurs activités, les professionnels possédant une expertise ESG continueront de jouer un rôle crucial dans la conduite de changements positifs et la construction d’un avenir durable.

Diverses opportunités : ESG et durabilité dans tous les secteurs

Le marché de l’emploi ESG et de la durabilité ne se limite pas à des secteurs spécifiques. Alors que des secteurs tels que les énergies renouvelables, les technologies propres et la finance durable sont bien établis, les organisations de divers secteurs reconnaissent la nécessité de donner la priorité aux pratiques ESG et de durabilité. De l’industrie à la vente au détail, en passant par la technologie et les soins de santé, les professionnels possédant une expertise ESG sont recherchés pour mener des initiatives de durabilité et aider les entreprises à pérenniser leurs activités.

Naviguer dans le paysage réglementaire : expertise en matière de conformité et de gouvernance

L’attention croissante portée par la réglementation aux facteurs ESG a entraîné une augmentation de la demande de professionnels capables de naviguer dans le paysage en constante évolution de la conformité. La connaissance des réglementations et des cadres pertinents, tels que le Groupe de travail sur l’information financière relative aux changements climatiques (TCFD) et les objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies, est très appréciée. Cela comprend une expertise dans la gestion des risques ESG, la réalisation d’audits et d’évaluations, et la mise en œuvre de structures de gouvernance durables.

Compétences et connaissances spécialisées : des domaines clés en forte demande

Le marché du travail ESG et durable offre également des possibilités de compétences et de connaissances spécialisées. Les professionnels ayant une expertise dans les énergies renouvelables, l’économie circulaire, la gestion durable de la chaîne d’approvisionnement, l’investissement à impact et la conservation de l’environnement sont très demandés. De plus, des personnes ayant de l’expérience dans les cadres d’information sur le développement durable, tels que la Global Reporting Initiative (GRI) ou le Sustainability Accounting Standards Board (SASB), sont recherchées pour assurer la transparence et la normalisation de l’information.

L’expertise ESG dans les postes traditionnels : l’intégration des principes de durabilité

Une autre tendance émergente est l’importance croissante de l’expertise ESG dans les rôles traditionnels. On s’attend de plus en plus à ce que les professionnels de la finance, du droit, du marketing, des opérations et des ressources humaines aient une solide compréhension des principes ESG et de leurs implications pour leurs domaines respectifs. Par exemple, les analystes financiers doivent évaluer les risques et les opportunités financiers associés aux facteurs ESG, tandis que les professionnels du marketing doivent communiquer efficacement les initiatives de durabilité d’une entreprise aux consommateurs.

Métiers dédiés aux ESG et au développement durable : une évolution vers des approches holistiques

Une tendance importante sur le marché du travail est l’augmentation du nombre de postes dédiés aux ESG et au développement durable. Auparavant, ces responsabilités étaient souvent réparties entre différents départements, tels que la responsabilité sociale des entreprises, la gestion environnementale ou les relations avec les investisseurs. Cependant, à mesure que les entreprises reconnaissent la nécessité d’une approche holistique, elles créent des postes spécialisés tels que des gestionnaires ESG, des analystes ESG et des responsables du développement durable. Ces  métiers se concentrent sur l’intégration des considérations ESG dans les stratégies commerciales, la mesure et la communication de la performance en matière de durabilité, et la collaboration avec les parties prenantes.

Tendances du marché de l’emploi ESG et durabilité

Le marché de l’emploi intégrant les facteurs ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) et la durabilité a connu une croissance et une transformation importantes ces dernières années. Alors que les entreprises du monde entier reconnaissent l’importance d’intégrer les principes ESG dans leurs activités, la demande de professionnels ayant une expertise dans ce domaine a explosé. Cet article explorera le paysage évolutif du marché du travail ESG et de la durabilité, en mettant en évidence les principales tendances et opportunités.
L’intégration des pratiques ESG et de durabilité dans les stratégies commerciales est devenue une priorité absolue pour les organisations de tous les secteurs. Ce changement est motivé par divers facteurs, notamment la sensibilisation croissante au changement climatique, aux questions de justice sociale et aux normes de gouvernance d’entreprise. Par conséquent, les entreprises recherchent activement des professionnels capables de naviguer dans les complexités de l’ESG et de la durabilité et d’apporter des changements positifs au sein de leurs organisations.
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