Responsable ESG – Cabinet de conseil international, Paris, France

Responsable ESG – Cabinet de conseil international, Paris, France

Détails de l'emploi

Affiché2025/04/16
SalaireEUR
100,000
Localisation
France, Paris
Type d’emploiFull Time
Discipline
Consultant / Consulting Développement Durable, Développement Durable, ESG, Toutes nos offres d'emploi
Référence203-2025-H

Description de l'emploi

EnableGreen is partnering with a leading global consulting firm based in Paris to find an ESG Manager for their Impact and Transformation practice. This renowned firm specialises in helping organisations navigate transformation with a focus on sustainability, positive societal impact, and long-term value creation. At the intersection of business strategy and environmental, social, and governance (ESG) performance, they support clients across Europe in redefining their purpose in a rapidly changing world.

With a commitment to excellence, this dynamic consulting team combines strategic insight with human-centred approaches to drive meaningful change for businesses, public institutions, and NGOs alike. Join them and lead high-impact projects that integrate sustainability into core business strategies and operations.

As an ESG Manager, you will play a pivotal role in delivering strategic ESG consulting services to clients across various industries. You will lead projects that help organisations integrate sustainability into their operations and governance, focusing on climate action, social responsibility, regulatory compliance, and stakeholder governance. This position offers a unique chance to work on transformative initiatives and contribute to the firm’s broader mission of creating positive, long-term impacts.

Responsabilités professionnelles

  • Design tailored ESG strategies that align with client goals, sector-specific challenges, and global sustainability frameworks.
  • Guide clients through the transformation process, embedding ESG principles into business models, operations, and governance structures.
  • Ensure clients meet ESG regulations and frameworks, such as CSRD, SFDR, EU Taxonomy, and other relevant standards.
  • Conduct materiality assessments, stakeholder mapping, and benchmarking to inform ESG roadmaps, KPIs, and action plans.
  • Build internal awareness of ESG issues, providing training and workshops to leadership teams and employees, and ensuring successful implementation of sustainability initiatives.
  • Lead small project teams and collaborate with senior leaders to shape purpose-driven business frameworks, supporting the firm’s wider vision for sustainability.
  • Contribute to the firm’s visibility through thought leadership, content creation, and participation in industry events.
  • Assist in the growth of the ESG practice by identifying new opportunities, nurturing client relationships, and developing internal initiatives.

Qualifications

What We are Looking For

We are looking for an ESG Manager who brings both strategic insight and a passion for sustainable business practices. You should thrive in a dynamic, client-focused environment and be capable of leading complex projects while fostering collaboration across diverse teams.

  • 5-7 years of experience in ESG, CSR, or sustainability consulting, ideally with a global or boutique consulting firm
  • A Master’s degree (or equivalent) in Sustainability, Environmental Studies, Strategy, Public Policy, or a related field.
  • Extensive knowledge of ESG frameworks, including CSRD, SFDR, and EU Taxonomy, and an understanding of their implications for businesses in Europe.
  • Proven experience in client management, from project scoping to delivery, and a solid track record of engaging with senior executives.
  • Strong analytical skills, with experience using materiality tools, defining KPIs, and supporting reporting processes.
  • Fluent in French and English, with excellent written and verbal communication skills in both languages.
  • Experience with change management and the ability to guide organisations through transformation processes.
  • Comfortable working independently, managing multiple priorities, and supporting a collaborative team culture.

 

Ce que l’organisation offre

  • A purpose-driven environment where you can make a significant impact on clients’ ESG journeys.
  • The opportunity to work in the heart of Paris with flexible hybrid working options.
  • A diverse and inclusive team, committed to professional development and creating lasting value for clients.
  • Competitive compensation starting at €90,000 to €100,000, performance-based bonuses, and opportunities for career progression.
  • Access to ongoing training, mentorship, and career development resources.
  • A culture that promotes innovation, initiative, and the freedom to contribute to new service lines or pro bono missions.

 

If you are ready to drive meaningful change in the ESG landscape and make an impact at a global level, we want to hear from you. Apply now with EnableGreen to join this forward-thinking consulting firm and be part of a team that is shaping the future of responsible business.

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Qui nous sommes et ce que nous faisons

Nous sommes une agence exclusive de recrutement et de recrutement de cadres en matière de durabilité et d’ESG, offrant des solutions de recrutement en CDI et en intérim, dans tous les secteurs. Nous aidons les employeurs à trouver leur prochaine recrue dans les domaines de l’intégration ESG et de la durabilité, de l’énergie verte et des technologies propres, de l’investissement responsable, de la finance durable et de l’investissement d’impact.

L’Accord de Paris lors de la COP21 a identifié le renforcement des capacités comme un défi majeur que nos gouvernements, institutions, organisations et société civile doivent surmonter pour construire un monde durable.
Les entreprises doivent élaborer des stratégies d’affaires et développer des activités pour continuer à croître et à créer de la valeur pour leurs actionnaires sans épuiser les ressources ni nuire aux générations futures. Par conséquent, s’engager dans la construction d’une économie décarbonée et équitable est au cœur de leur mission et de leur succès à long terme. Leur capacité à renforcer la résilience des systèmes humains et écologiques leur permettra de naviguer dans ce monde en constante évolution.
En tant qu’agence de recrutement, nous croyons sincèrement que nous avons un rôle important à jouer pour doter ces entreprises florissantes des meilleurs candidats pour relever ces défis.
Notre objectif est de soutenir les entreprises dans leur parcours de développement durable en les mettant en relation avec les meilleurs talents du marché du travail ESG et du développement durable.
Nous nous efforçons de fournir des solutions sur mesure aux besoins de nos clients et d’améliorer l’expérience des candidats dans la recherche de leur emploi idéal.

Qualifications et formation : développer une expertise dans le domaine

En termes de qualifications, les programmes académiques et les certifications en durabilité et en gestion ESG ont pris de l’importance. Les universités et les organisations professionnelles proposent des cours et des certifications qui dotent les individus des connaissances et des compétences nécessaires pour exceller dans le domaine. De plus, les diplômes pertinents en sciences de l’environnement, en durabilité, en administration des affaires et en finance sont très appréciés par les employeurs.
Le marché de l’emploi ESG et durable connaît une croissance significative et offre des opportunités diverses aux professionnels. Des rôles dédiés, ainsi que l’intégration des connaissances ESG dans les fonctions professionnelles traditionnelles, soulignent l’importance croissante de la durabilité dans les stratégies commerciales. Les compétences spécialisées, l’expertise réglementaire et la connaissance de l’industrie sont très recherchées.
Alors que les entreprises s’efforcent d’intégrer les pratiques ESG dans leurs activités, les professionnels possédant une expertise ESG continueront de jouer un rôle crucial dans la conduite de changements positifs et la construction d’un avenir durable.

Diverses opportunités : ESG et durabilité dans tous les secteurs

Le marché de l’emploi ESG et de la durabilité ne se limite pas à des secteurs spécifiques. Alors que des secteurs tels que les énergies renouvelables, les technologies propres et la finance durable sont bien établis, les organisations de divers secteurs reconnaissent la nécessité de donner la priorité aux pratiques ESG et de durabilité. De l’industrie à la vente au détail, en passant par la technologie et les soins de santé, les professionnels possédant une expertise ESG sont recherchés pour mener des initiatives de durabilité et aider les entreprises à pérenniser leurs activités.

Naviguer dans le paysage réglementaire : expertise en matière de conformité et de gouvernance

L’attention croissante portée par la réglementation aux facteurs ESG a entraîné une augmentation de la demande de professionnels capables de naviguer dans le paysage en constante évolution de la conformité. La connaissance des réglementations et des cadres pertinents, tels que le Groupe de travail sur l’information financière relative aux changements climatiques (TCFD) et les objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies, est très appréciée. Cela comprend une expertise dans la gestion des risques ESG, la réalisation d’audits et d’évaluations, et la mise en œuvre de structures de gouvernance durables.

Compétences et connaissances spécialisées : des domaines clés en forte demande

Le marché du travail ESG et durable offre également des possibilités de compétences et de connaissances spécialisées. Les professionnels ayant une expertise dans les énergies renouvelables, l’économie circulaire, la gestion durable de la chaîne d’approvisionnement, l’investissement à impact et la conservation de l’environnement sont très demandés. De plus, des personnes ayant de l’expérience dans les cadres d’information sur le développement durable, tels que la Global Reporting Initiative (GRI) ou le Sustainability Accounting Standards Board (SASB), sont recherchées pour assurer la transparence et la normalisation de l’information.

L’expertise ESG dans les postes traditionnels : l’intégration des principes de durabilité

Une autre tendance émergente est l’importance croissante de l’expertise ESG dans les rôles traditionnels. On s’attend de plus en plus à ce que les professionnels de la finance, du droit, du marketing, des opérations et des ressources humaines aient une solide compréhension des principes ESG et de leurs implications pour leurs domaines respectifs. Par exemple, les analystes financiers doivent évaluer les risques et les opportunités financiers associés aux facteurs ESG, tandis que les professionnels du marketing doivent communiquer efficacement les initiatives de durabilité d’une entreprise aux consommateurs.

Métiers dédiés aux ESG et au développement durable : une évolution vers des approches holistiques

Une tendance importante sur le marché du travail est l’augmentation du nombre de postes dédiés aux ESG et au développement durable. Auparavant, ces responsabilités étaient souvent réparties entre différents départements, tels que la responsabilité sociale des entreprises, la gestion environnementale ou les relations avec les investisseurs. Cependant, à mesure que les entreprises reconnaissent la nécessité d’une approche holistique, elles créent des postes spécialisés tels que des gestionnaires ESG, des analystes ESG et des responsables du développement durable. Ces  métiers se concentrent sur l’intégration des considérations ESG dans les stratégies commerciales, la mesure et la communication de la performance en matière de durabilité, et la collaboration avec les parties prenantes.

Tendances du marché de l’emploi ESG et durabilité

Le marché de l’emploi intégrant les facteurs ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) et la durabilité a connu une croissance et une transformation importantes ces dernières années. Alors que les entreprises du monde entier reconnaissent l’importance d’intégrer les principes ESG dans leurs activités, la demande de professionnels ayant une expertise dans ce domaine a explosé. Cet article explorera le paysage évolutif du marché du travail ESG et de la durabilité, en mettant en évidence les principales tendances et opportunités.
L’intégration des pratiques ESG et de durabilité dans les stratégies commerciales est devenue une priorité absolue pour les organisations de tous les secteurs. Ce changement est motivé par divers facteurs, notamment la sensibilisation croissante au changement climatique, aux questions de justice sociale et aux normes de gouvernance d’entreprise. Par conséquent, les entreprises recherchent activement des professionnels capables de naviguer dans les complexités de l’ESG et de la durabilité et d’apporter des changements positifs au sein de leurs organisations.