Analyste climat – Fiche métier

Climate Data Analyst

Analyste climat - Faire le lien entre la durabilité et l’expertise en matière de données

Les entreprises intègrent de plus en plus les critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) dans leurs activités. Avec la demande croissante de données fiables et exploitables, le poste d’analyste climat spécialisé en données ESG est devenu un maillon essentiel entre durabilité et expertise data.

Dans ce rôle, vous évoluez au cœur des données de durabilité : vous collectez, analysez et interprétez de vastes ensembles de données ESG et climatiques, identifiez tendances, risques et opportunités, et produisez des analyses permettant aux entreprises de prendre des décisions éclairées. Votre travail soutient l’intégration de pratiques responsables dans les stratégies commerciales, contribuant ainsi à l’alignement avec les objectifs mondiaux de durabilité.

Nous vous proposons de passer en revue les responsabilités, compétences, parcours types, fourchettes salariales et l’impact de ce métier dans différentes régions.

Voir nos offres d'emploi

Principales responsabilités

1

Analyste de données ESG et climat
Les analystes de données climatiques recueillent des données à partir de diverses sources, notamment des stations météorologiques, des systèmes satellitaires, des bases de données sur les émissions et des divulgations d’entreprise. Ils nettoient, valident et organisent les ensembles de données afin d’assurer l’exactitude et la cohérence d’une analyse plus approfondie.

2

Analyse des tendances et modélisation de scénarios climatiques
À l’aide d’outils statistiques, de modèles d’apprentissage automatique ou de logiciels de simulation, les analystes évaluent les tendances climatiques historiques et prévues. Ils modélisent des scénarios basés sur les changements de température, les émissions de carbone et les résultats des politiques pour éclairer la planification et l’évaluation des risques.

1

Développement de la stratégie

Le CSO élabore une stratégie de développement durable globale, alignée sur la vision et les objectifs commerciaux de l’entreprise. Cela comprend la définition d’objectifs, la définition d’indicateurs clés de performance (ICP) et l’établissement d’une feuille de route pour une croissance durable.

3

Soutenir l’évaluation des risques climatiques
Les analystes jouent un rôle essentiel dans l’identification des risques physiques et de transition posés par le changement climatique. Leur travail soutient l’information financière liée au climat et aide les entreprises à comprendre les impacts potentiels sur les opérations, les actifs et les chaînes d’approvisionnement.

4

Préparation de visualisations et de rapports
Ils traduisent des données climatiques complexes en graphiques clairs, en tableaux de bord et en rapports écrits. Ces résultats sont utilisés par les équipes internes, les investisseurs ou les régulateurs pour soutenir les divulgations ESG, la stratégie de durabilité et la prise de décision.

3

Soutenir l’évaluation des risques climatiques
Les analystes jouent un rôle essentiel dans l’identification des risques physiques et de transition posés par le changement climatique. Leur travail soutient l’information financière liée au climat et aide les entreprises à comprendre les impacts potentiels sur les opérations, les actifs et les chaînes d’approvisionnement.

Contexte et secteurs

Bien qu’un diplôme en sciences de l’environnement, en analyse de données, en finance ou dans un domaine connexe soit avantageux, ce qui distingue vraiment les candidats, c’est leur passion pour le développement durable et leur capacité à exploiter les données pour avoir un impact positif. Les analystes de données climatiques sont présents dans divers secteurs, notamment la finance, le conseil, l’énergie, la fabrication et la technologie, car les organisations de tous les secteurs reconnaissent la valeur de l’intégration de la durabilité dans leurs stratégies commerciales.

En ce qui concerne l’intitulé du poste, alors que le secteur des services financiers parle d’analyste des risques climatiques, d’analyste de données financières durables ou d’analyste de tests de résilience climatique, l’énergie et les services publics font référence à un spécialiste de la modélisation de l’impact climatique, à un analyste de données Net Zero, à un analyste de données sur les énergies renouvelables ou à des spécialistes de la déclaration des émissions de GES. D’autres entreprises et multinationales feront référence à un analyste des données sur le développement durable, à un analyste du reporting sur le climat ou à un coordonnateur des données et des reporting sur le carbone.

Le rôle émergent dans la prise de décision durable

Compétences techniques

Pour exceller dans ce rôle, la maîtrise des outils d’analyse de données, de modélisation statistique et de visualisation de données est essentielle. Une solide connaissance des cadres ESG, des normes de reporting liées au climat (telles que le TCFD) et des mesures de durabilité est également requise. Une expérience de la gestion de données et des systèmes de bases de données, ainsi que des compétences avancées en Excel et en programmation (Python, R ou SQL), sont très appréciées.

Soft skills

Communication efficace et parties prenantes
En plus de l’expertise technique, des compétences efficaces en matière de communication et de gestion des parties prenantes sont cruciales. Vous devez être capable de traduire des données complexes en informations exploitables et de les communiquer à divers publics, notamment à la haute direction, aux clients et aux parties prenantes externes.
Approche axée sur les détails
Une approche soucieuse du détail, la pensée critique et la capacité de travailler en collaboration au sein d’équipes interdisciplinaires sont des qualités très recherchées.

Échelle salariale

La fourchette salariale d’un analyste climat varie en fonction de facteurs tels que l’expérience, l’emplacement géographique et la taille de l’organisation qui l’emploie.

Les fourchettes de salaires fournies sont approximatives et peuvent varier considérablement en fonction des circonstances individuelles et des conditions du marché.

Région

Fourchette salariale (annuel)

Royaume-Uni

Etats-Unis

Europe

Moyen - Orient

De 90 000 $ à 150 000 $

De 100 000 $ à 180 000 $

De 80 000 $ à 140 000 $

De 80 000 $ à 130 000 $

Région

Échelle salariale (€/$ par an)

Royaume-Uni

De 90 000 $ à 150 000 $

United States

De 100 000 $ à 180 000 $

Europe

De 80 000 $ à 140 000 $

Middle East

De 80 000 $ à 130 000 $

Secteurs qui recrutent des responsables de la finance durable

Les gestionnaires de finance durable sont très demandés dans divers secteurs, notamment :

Services financiers

Les banques, les sociétés de gestion d’actifs et les fonds d’investissement qui souhaitent intégrer les principes ESG dans leurs portefeuilles et proposer des produits financiers verts.

Financement d’entreprise

Les multinationales intègrent la durabilité dans leurs stratégies financières, en particulier dans des secteurs tels que l’énergie, la technologie et les biens de consommation.

Énergies renouvelables

Entreprises impliquées dans des projets d’énergie propre à la recherche d’options de financement durables telles que les obligations vertes ou les obligations climatiques.

Gouvernement et secteur public

Organismes et organisations axés sur le financement de la lutte contre les changements climatiques, la tarification du carbone et le financement d’infrastructures durables.

Organisations non gouvernementales

Entités impliquées dans des projets d’investissement à impact, de finance sociale et de développement durable.

Résumé du métier

L’essor des ESG et le besoin urgent pour les organisations de s’attaquer au changement climatique ont propulsé la demande de professionnels qualifiés capables de naviguer dans le monde complexe des données de durabilité. Les analystes de données ESG et climatiques jouent un rôle essentiel pour s’assurer que les entreprises prennent des décisions éclairées qui génèrent des résultats environnementaux et sociaux positifs. En comblant le fossé entre la durabilité et l’expertise en matière de données, ces professionnels contribuent à façonner un avenir plus durable et plus responsable pour les organisations du monde entier.

Parcourez les offres d’emploi en direct dans le domaine du développement durable dès maintenant et faites évoluer votre carrière dans le domaine du développement durable pour réussir et avoir un impact.

Consulter nos offres d'emploi dans le développement durable
Télécharger votre CV
Submit Your CV
Recruter un talent

Qui nous sommes et ce que nous faisons

Nous sommes une agence exclusive de recrutement et de recrutement de cadres en matière de durabilité et d’ESG, offrant des solutions de recrutement en CDI et en intérim, dans tous les secteurs. Nous aidons les employeurs à trouver leur prochaine recrue dans les domaines de l’intégration ESG et de la durabilité, de l’énergie verte et des technologies propres, de l’investissement responsable, de la finance durable et de l’investissement d’impact.

L’Accord de Paris lors de la COP21 a identifié le renforcement des capacités comme un défi majeur que nos gouvernements, institutions, organisations et société civile doivent surmonter pour construire un monde durable.
Les entreprises doivent élaborer des stratégies d’affaires et développer des activités pour continuer à croître et à créer de la valeur pour leurs actionnaires sans épuiser les ressources ni nuire aux générations futures. Par conséquent, s’engager dans la construction d’une économie décarbonée et équitable est au cœur de leur mission et de leur succès à long terme. Leur capacité à renforcer la résilience des systèmes humains et écologiques leur permettra de naviguer dans ce monde en constante évolution.
En tant qu’agence de recrutement, nous croyons sincèrement que nous avons un rôle important à jouer pour doter ces entreprises florissantes des meilleurs candidats pour relever ces défis.
Notre objectif est de soutenir les entreprises dans leur parcours de développement durable en les mettant en relation avec les meilleurs talents du marché du travail ESG et du développement durable.
Nous nous efforçons de fournir des solutions sur mesure aux besoins de nos clients et d’améliorer l’expérience des candidats dans la recherche de leur emploi idéal.

Qualifications et formation : développer une expertise dans le domaine

En termes de qualifications, les programmes académiques et les certifications en durabilité et en gestion ESG ont pris de l’importance. Les universités et les organisations professionnelles proposent des cours et des certifications qui dotent les individus des connaissances et des compétences nécessaires pour exceller dans le domaine. De plus, les diplômes pertinents en sciences de l’environnement, en durabilité, en administration des affaires et en finance sont très appréciés par les employeurs.
Le marché de l’emploi ESG et durable connaît une croissance significative et offre des opportunités diverses aux professionnels. Des rôles dédiés, ainsi que l’intégration des connaissances ESG dans les fonctions professionnelles traditionnelles, soulignent l’importance croissante de la durabilité dans les stratégies commerciales. Les compétences spécialisées, l’expertise réglementaire et la connaissance de l’industrie sont très recherchées.
Alors que les entreprises s’efforcent d’intégrer les pratiques ESG dans leurs activités, les professionnels possédant une expertise ESG continueront de jouer un rôle crucial dans la conduite de changements positifs et la construction d’un avenir durable.

Diverses opportunités : ESG et durabilité dans tous les secteurs

Le marché de l’emploi ESG et de la durabilité ne se limite pas à des secteurs spécifiques. Alors que des secteurs tels que les énergies renouvelables, les technologies propres et la finance durable sont bien établis, les organisations de divers secteurs reconnaissent la nécessité de donner la priorité aux pratiques ESG et de durabilité. De l’industrie à la vente au détail, en passant par la technologie et les soins de santé, les professionnels possédant une expertise ESG sont recherchés pour mener des initiatives de durabilité et aider les entreprises à pérenniser leurs activités.

Naviguer dans le paysage réglementaire : expertise en matière de conformité et de gouvernance

L’attention croissante portée par la réglementation aux facteurs ESG a entraîné une augmentation de la demande de professionnels capables de naviguer dans le paysage en constante évolution de la conformité. La connaissance des réglementations et des cadres pertinents, tels que le Groupe de travail sur l’information financière relative aux changements climatiques (TCFD) et les objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies, est très appréciée. Cela comprend une expertise dans la gestion des risques ESG, la réalisation d’audits et d’évaluations, et la mise en œuvre de structures de gouvernance durables.

Compétences et connaissances spécialisées : des domaines clés en forte demande

Le marché du travail ESG et durable offre également des possibilités de compétences et de connaissances spécialisées. Les professionnels ayant une expertise dans les énergies renouvelables, l’économie circulaire, la gestion durable de la chaîne d’approvisionnement, l’investissement à impact et la conservation de l’environnement sont très demandés. De plus, des personnes ayant de l’expérience dans les cadres d’information sur le développement durable, tels que la Global Reporting Initiative (GRI) ou le Sustainability Accounting Standards Board (SASB), sont recherchées pour assurer la transparence et la normalisation de l’information.

L’expertise ESG dans les postes traditionnels : l’intégration des principes de durabilité

Une autre tendance émergente est l’importance croissante de l’expertise ESG dans les rôles traditionnels. On s’attend de plus en plus à ce que les professionnels de la finance, du droit, du marketing, des opérations et des ressources humaines aient une solide compréhension des principes ESG et de leurs implications pour leurs domaines respectifs. Par exemple, les analystes financiers doivent évaluer les risques et les opportunités financiers associés aux facteurs ESG, tandis que les professionnels du marketing doivent communiquer efficacement les initiatives de durabilité d’une entreprise aux consommateurs.

Métiers dédiés aux ESG et au développement durable : une évolution vers des approches holistiques

Une tendance importante sur le marché du travail est l’augmentation du nombre de postes dédiés aux ESG et au développement durable. Auparavant, ces responsabilités étaient souvent réparties entre différents départements, tels que la responsabilité sociale des entreprises, la gestion environnementale ou les relations avec les investisseurs. Cependant, à mesure que les entreprises reconnaissent la nécessité d’une approche holistique, elles créent des postes spécialisés tels que des gestionnaires ESG, des analystes ESG et des responsables du développement durable. Ces  métiers se concentrent sur l’intégration des considérations ESG dans les stratégies commerciales, la mesure et la communication de la performance en matière de durabilité, et la collaboration avec les parties prenantes.

Tendances du marché de l’emploi ESG et durabilité

Le marché de l’emploi intégrant les facteurs ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) et la durabilité a connu une croissance et une transformation importantes ces dernières années. Alors que les entreprises du monde entier reconnaissent l’importance d’intégrer les principes ESG dans leurs activités, la demande de professionnels ayant une expertise dans ce domaine a explosé. Cet article explorera le paysage évolutif du marché du travail ESG et de la durabilité, en mettant en évidence les principales tendances et opportunités.
L’intégration des pratiques ESG et de durabilité dans les stratégies commerciales est devenue une priorité absolue pour les organisations de tous les secteurs. Ce changement est motivé par divers facteurs, notamment la sensibilisation croissante au changement climatique, aux questions de justice sociale et aux normes de gouvernance d’entreprise. Par conséquent, les entreprises recherchent activement des professionnels capables de naviguer dans les complexités de l’ESG et de la durabilité et d’apporter des changements positifs au sein de leurs organisations.
EnableGreen
Powered by  GDPR Cookie Compliance
Résumé de la politique de confidentialité

Ce site utilise des cookies afin que nous puissions vous fournir la meilleure expérience utilisateur possible. Les informations sur les cookies sont stockées dans votre navigateur et remplissent des fonctions telles que vous reconnaître lorsque vous revenez sur notre site Web et aider notre équipe à comprendre les sections du site que vous trouvez les plus intéressantes et utiles.