Responsable de la réglementation ESG : Description du poste

ESG Regulation Manager

Que fait un responsable de la réglementation ESG ?

Avec l’évolution rapide des réglementations ESG sur les marchés mondiaux, les emplois de conformité réglementaire ESG ont émergé et les emplois et les fonctions de responsable de la réglementation ESG sont devenus essentiels pour aider les organisations à rester conformes, transparentes et responsables. Ces professionnels interprètent des cadres réglementaires complexes, tels que CSRD, SFDR, ISSB et la taxonomie de l’UE, et s’assurent que les politiques internes, les divulgations et les processus de reporting répondent aux attentes des juristes et des parties prenantes.

Chez EnableGreen, nous mettons en relation les responsables de la réglementation ESG avec des employeurs de services financiers, de sociétés cotées, de cabinets de conseil et d’entreprises axées sur le développement durable. Que vous vous concentriez sur le risque climatique, la gouvernance des données ou l’alignement réglementaire, nous vous aidons à accéder à des rôles où votre expertise façonne les résultats réels.

Voir nos offres d'emploi

Principales responsabilités

1

Élaboration et mise en œuvre de politiques
Élaborer et mettre en œuvre des politiques et des procédures qui s’alignent sur les réglementations émergentes en matière d’ESG et de climat. Cela comprend l’analyse des cadres réglementaires, la surveillance des changements de politique et la prestation de conseils sur les exigences de conformité.

2

Engagement des parties prenantes
S’engager avec des parties prenantes externes telles que des organismes gouvernementaux, des associations industrielles et des ONG pour plaider en faveur de politiques durables et influencer les décisions réglementaires. À l’interne, collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour intégrer les considérations ESG dans les stratégies et les opérations commerciales.

1

Développement de la stratégie

Le CSO élabore une stratégie de développement durable globale, alignée sur la vision et les objectifs commerciaux de l’entreprise. Cela comprend la définition d’objectifs, la définition d’indicateurs clés de performance (ICP) et l’établissement d’une feuille de route pour une croissance durable.

Contexte et secteurs

Les candidats retenus pour le poste de responsable des politiques réglementaires ESG et climatiques possèdent souvent une combinaison de formation et d’expérience dans le domaine du développement durable, de la politique ou dans des domaines connexes. Une formation en droit, en sciences de l’environnement ou en affaires avec un accent sur l’ESG est très appréciée. Des certifications professionnelles pertinentes telles que le CFA ajoutent encore plus de crédibilité.

Ce rôle est de plus en plus demandé dans tous les secteurs, notamment la finance, l’énergie, la fabrication, la technologie et les biens de consommation. Des organisations allant des multinationales aux startups reconnaissent l’importance d’intégrer la durabilité dans leurs opérations, créant ainsi diverses opportunités pour les responsables de la politique réglementaire.

Assurer la conformité aux lois, aux réglementations et aux normes de l’industrie

Compétences techniques

  • Connaissance approfondie des réglementations, des normes et des cadres de reporting liés aux facteurs ESG et au climat, tels que TCFD, SASB, GRI et CDP.
  • Compréhension des paysages réglementaires mondiaux, y compris les variations régionales et les tendances émergentes.
  • Solides compétences analytiques pour évaluer l’impact des changements réglementaires sur les opérations commerciales et élaborer des stratégies de conformité.
  • Maîtrise de l’analyse et de l’interprétation des données pour mesurer et rendre compte de la performance ESG et climatique.

Soft skills

Communication et intervenants
Excellentes capacités de communication et de gestion des parties prenantes pour dialoguer avec diverses parties prenantes et parvenir à un consensus sur les pratiques durables.
Réflexion stratégique et résolution de problèmes
Compétences en matière de réflexion stratégique et de résolution de problèmes pour naviguer dans des environnements réglementaires complexes et cerner les possibilités d’innovation.
Solides capacités de gestion de projet
Solides capacités de gestion de projet pour coordonner et mettre en œuvre des initiatives ESG et liées au climat dans l’ensemble des ministères.
Leadership et influence
Compétences en leadership et en influence pour favoriser le changement culturel et inspirer des pratiques commerciales durables.

Échelle salariale

L’échelle salariale d’un responsable des politiques réglementaires ESG et climat varie en fonction de facteurs tels que l’emplacement, le secteur d’activité, l’expérience et la taille de l’organisation. Au Royaume-Uni, le salaire moyen pour ce poste varie de 70 000 $ à 120 000 $ par an. Au Moyen-Orient, la fourchette est d’environ 80 000 à 150 000 dollars. En Europe, la fourchette se situe entre 60 000 et 100 000 dollars, tandis qu’aux États-Unis, elle se situe généralement entre 90 000 et 150 000 dollars.

Les fourchettes de salaires fournies sont approximatives et peuvent varier considérablement en fonction des circonstances individuelles et des conditions du marché.

Secteurs qui recrutent des responsables de la finance durable

Les gestionnaires de finance durable sont très demandés dans divers secteurs, notamment :

Services financiers

Les banques, les sociétés de gestion d’actifs et les fonds d’investissement qui souhaitent intégrer les principes ESG dans leurs portefeuilles et proposer des produits financiers verts.

Financement d’entreprise

Les multinationales intègrent la durabilité dans leurs stratégies financières, en particulier dans des secteurs tels que l’énergie, la technologie et les biens de consommation.

Énergies renouvelables

Entreprises impliquées dans des projets d’énergie propre à la recherche d’options de financement durables telles que les obligations vertes ou les obligations climatiques.

Gouvernement et secteur public

Organismes et organisations axés sur le financement de la lutte contre les changements climatiques, la tarification du carbone et le financement d’infrastructures durables.

Organisations non gouvernementales

Entités impliquées dans des projets d’investissement à impact, de finance sociale et de développement durable.

Résumé du métier

Le responsable de la réglementation ESG joue un rôle essentiel dans l’adoption de pratiques commerciales durables et la conformité aux réglementations en constante évolution. À mesure que la demande d’expertise ESG augmente, les organisations reconnaissent l’importance d’embaucher des professionnels capables de naviguer dans le paysage réglementaire et de les guider vers un avenir plus durable. Grâce à leurs connaissances techniques, à leur réflexion stratégique et à leurs compétences en matière d’engagement des parties prenantes, ces professionnels jouent un rôle déterminant dans le façonnement d’un monde où la durabilité et la réussite commerciale vont de pair.

Parcourez les offres d’emploi en direct dans le domaine du développement durable dès maintenant et faites évoluer votre carrière dans le domaine du développement durable pour réussir et avoir un impact.

Consulter nos offres d'emploi dans le développement durable
Télécharger votre CV
Submit Your CV
Recruter un talent

Qui nous sommes et ce que nous faisons

Nous sommes une agence exclusive de recrutement et de recrutement de cadres en matière de durabilité et d’ESG, offrant des solutions de recrutement en CDI et en intérim, dans tous les secteurs. Nous aidons les employeurs à trouver leur prochaine recrue dans les domaines de l’intégration ESG et de la durabilité, de l’énergie verte et des technologies propres, de l’investissement responsable, de la finance durable et de l’investissement d’impact.

L’Accord de Paris lors de la COP21 a identifié le renforcement des capacités comme un défi majeur que nos gouvernements, institutions, organisations et société civile doivent surmonter pour construire un monde durable.
Les entreprises doivent élaborer des stratégies d’affaires et développer des activités pour continuer à croître et à créer de la valeur pour leurs actionnaires sans épuiser les ressources ni nuire aux générations futures. Par conséquent, s’engager dans la construction d’une économie décarbonée et équitable est au cœur de leur mission et de leur succès à long terme. Leur capacité à renforcer la résilience des systèmes humains et écologiques leur permettra de naviguer dans ce monde en constante évolution.
En tant qu’agence de recrutement, nous croyons sincèrement que nous avons un rôle important à jouer pour doter ces entreprises florissantes des meilleurs candidats pour relever ces défis.
Notre objectif est de soutenir les entreprises dans leur parcours de développement durable en les mettant en relation avec les meilleurs talents du marché du travail ESG et du développement durable.
Nous nous efforçons de fournir des solutions sur mesure aux besoins de nos clients et d’améliorer l’expérience des candidats dans la recherche de leur emploi idéal.

Qualifications et formation : développer une expertise dans le domaine

En termes de qualifications, les programmes académiques et les certifications en durabilité et en gestion ESG ont pris de l’importance. Les universités et les organisations professionnelles proposent des cours et des certifications qui dotent les individus des connaissances et des compétences nécessaires pour exceller dans le domaine. De plus, les diplômes pertinents en sciences de l’environnement, en durabilité, en administration des affaires et en finance sont très appréciés par les employeurs.
Le marché de l’emploi ESG et durable connaît une croissance significative et offre des opportunités diverses aux professionnels. Des rôles dédiés, ainsi que l’intégration des connaissances ESG dans les fonctions professionnelles traditionnelles, soulignent l’importance croissante de la durabilité dans les stratégies commerciales. Les compétences spécialisées, l’expertise réglementaire et la connaissance de l’industrie sont très recherchées.
Alors que les entreprises s’efforcent d’intégrer les pratiques ESG dans leurs activités, les professionnels possédant une expertise ESG continueront de jouer un rôle crucial dans la conduite de changements positifs et la construction d’un avenir durable.

Diverses opportunités : ESG et durabilité dans tous les secteurs

Le marché de l’emploi ESG et de la durabilité ne se limite pas à des secteurs spécifiques. Alors que des secteurs tels que les énergies renouvelables, les technologies propres et la finance durable sont bien établis, les organisations de divers secteurs reconnaissent la nécessité de donner la priorité aux pratiques ESG et de durabilité. De l’industrie à la vente au détail, en passant par la technologie et les soins de santé, les professionnels possédant une expertise ESG sont recherchés pour mener des initiatives de durabilité et aider les entreprises à pérenniser leurs activités.

Naviguer dans le paysage réglementaire : expertise en matière de conformité et de gouvernance

L’attention croissante portée par la réglementation aux facteurs ESG a entraîné une augmentation de la demande de professionnels capables de naviguer dans le paysage en constante évolution de la conformité. La connaissance des réglementations et des cadres pertinents, tels que le Groupe de travail sur l’information financière relative aux changements climatiques (TCFD) et les objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies, est très appréciée. Cela comprend une expertise dans la gestion des risques ESG, la réalisation d’audits et d’évaluations, et la mise en œuvre de structures de gouvernance durables.

Compétences et connaissances spécialisées : des domaines clés en forte demande

Le marché du travail ESG et durable offre également des possibilités de compétences et de connaissances spécialisées. Les professionnels ayant une expertise dans les énergies renouvelables, l’économie circulaire, la gestion durable de la chaîne d’approvisionnement, l’investissement à impact et la conservation de l’environnement sont très demandés. De plus, des personnes ayant de l’expérience dans les cadres d’information sur le développement durable, tels que la Global Reporting Initiative (GRI) ou le Sustainability Accounting Standards Board (SASB), sont recherchées pour assurer la transparence et la normalisation de l’information.

L’expertise ESG dans les postes traditionnels : l’intégration des principes de durabilité

Une autre tendance émergente est l’importance croissante de l’expertise ESG dans les rôles traditionnels. On s’attend de plus en plus à ce que les professionnels de la finance, du droit, du marketing, des opérations et des ressources humaines aient une solide compréhension des principes ESG et de leurs implications pour leurs domaines respectifs. Par exemple, les analystes financiers doivent évaluer les risques et les opportunités financiers associés aux facteurs ESG, tandis que les professionnels du marketing doivent communiquer efficacement les initiatives de durabilité d’une entreprise aux consommateurs.

Métiers dédiés aux ESG et au développement durable : une évolution vers des approches holistiques

Une tendance importante sur le marché du travail est l’augmentation du nombre de postes dédiés aux ESG et au développement durable. Auparavant, ces responsabilités étaient souvent réparties entre différents départements, tels que la responsabilité sociale des entreprises, la gestion environnementale ou les relations avec les investisseurs. Cependant, à mesure que les entreprises reconnaissent la nécessité d’une approche holistique, elles créent des postes spécialisés tels que des gestionnaires ESG, des analystes ESG et des responsables du développement durable. Ces  métiers se concentrent sur l’intégration des considérations ESG dans les stratégies commerciales, la mesure et la communication de la performance en matière de durabilité, et la collaboration avec les parties prenantes.

Tendances du marché de l’emploi ESG et durabilité

Le marché de l’emploi intégrant les facteurs ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) et la durabilité a connu une croissance et une transformation importantes ces dernières années. Alors que les entreprises du monde entier reconnaissent l’importance d’intégrer les principes ESG dans leurs activités, la demande de professionnels ayant une expertise dans ce domaine a explosé. Cet article explorera le paysage évolutif du marché du travail ESG et de la durabilité, en mettant en évidence les principales tendances et opportunités.
L’intégration des pratiques ESG et de durabilité dans les stratégies commerciales est devenue une priorité absolue pour les organisations de tous les secteurs. Ce changement est motivé par divers facteurs, notamment la sensibilisation croissante au changement climatique, aux questions de justice sociale et aux normes de gouvernance d’entreprise. Par conséquent, les entreprises recherchent activement des professionnels capables de naviguer dans les complexités de l’ESG et de la durabilité et d’apporter des changements positifs au sein de leurs organisations.
EnableGreen
Powered by  GDPR Cookie Compliance
Résumé de la politique de confidentialité

Ce site utilise des cookies afin que nous puissions vous fournir la meilleure expérience utilisateur possible. Les informations sur les cookies sont stockées dans votre navigateur et remplissent des fonctions telles que vous reconnaître lorsque vous revenez sur notre site Web et aider notre équipe à comprendre les sections du site que vous trouvez les plus intéressantes et utiles.