Power Markets Modelling and Pricing Analyst

Détails de l'emploi

Affiché2026/03/18

Non disponible

Localisation

France, Paris

Type d’emploiFull Time

Discipline

Énergies Renouvelables, Toutes nos offres d'emploi

Référence263-26-H

Lieu : Paris, Milan ou Madrid
Rattachement hiérarchique : Responsable de la Gestion de l’Énergie

À propos de l’entreprise

Notre client est une plateforme européenne spécialisée dans le solaire photovoltaïque et le stockage par batteries, opérant en France, en Allemagne, en Espagne et en Italie. Suite à un réinvestissement significatif en capital de la part de Macquarie et de co-investisseurs institutionnels, l’entreprise entre dans une nouvelle phase de croissance, passant d’une organisation axée sur le développement à un producteur d’Électricité indépendant (PEI) de grande envergure et orienté vers le long terme.

L’entreprise exploite actuellement environ 1 GW d’actifs et vise une croissance continue sur ses principaux marchés européens. Cette expansion est soutenue par une allocation de capital importante et une stratégie axée sur la détention d’actifs à long terme, l’optimisation de portefeuille et des acquisitions ciblées.

Dans le cadre de cette croissance, notre client renforce ses capacités internes en gestion de l’énergie, avec un focus particulier sur la modélisation, le pricing et l’optimisation des revenus des actifs renouvelables.

Le Rôle

Notre client souhaite recruter un(e) Power Markets Modelling and Pricing Analyst afin de soutenir le développement continu de sa fonction de gestion de l’énergie. Le poste sera principalement axé sur la modélisation des revenus, l’analyse des prix et l’optimisation des actifs d’énergie renouvelable, avec un accent particulier sur les systèmes de stockage d’énergie par batteries (BESS), qui constituent une part de plus en plus importante de la stratégie de l’entreprise.

Le/la candidat(e) retenu(e) contribuera au développement d’outils internes et de cadres analytiques utilisés pour évaluer les opportunités de revenus, modéliser la performance des actifs et soutenir la prise de décision commerciale à l’échelle du portefeuille. Bien que le périmètre inclue à la fois le solaire et le stockage par batteries, la majorité des travaux analytiques au cours des prochaines années sera centrée sur le stockage.

Le poste implique une collaboration étroite avec les équipes de gestion de l’énergie, d’origination, d’investissement et de gestion des actifs.

Responsabilités professionnelles

Modélisation des revenus et pricing

Développer et maintenir des modèles de revenus pour les actifs d’énergie renouvelable, incluant le solaire PV et le stockage par batteries
Construire des outils et des cadres d’analyse des opportunités de revenus et des scénarios de prix
Modéliser les opportunités d’empilement de revenus (revenue stacking) sur différents mécanismes de marché
Soutenir l’évaluation de différentes stratégies de participation au marché et stratégies commerciales

Support à l’optimisation du portefeuille

Analyser la performance des actifs existants et identifier les opportunités d’optimisation des structures de revenus
Soutenir les analyses relatives aux stratégies de couverture (hedging) et à la gestion des revenus du portefeuille
Contribuer aux stratégies d’optimisation de la base d’actifs existante

Interface avec la modélisation financière

Intégrer les résultats de modélisation des revenus dans les modèles financiers existants utilisés pour l’évaluation des projets
Soutenir l’évaluation des actifs dans différents scénarios de revenus et de prix
Travailler avec les parties prenantes internes pour s’assurer que les hypothèses de revenus reflètent les conditions de marché et les caractéristiques des actifs

Support analytique à la fonction de gestion de l’énergie

Contribuer au développement d’outils de modélisation internes et de capacités analytiques
Participer à l’évolution de la stratégie de gestion de l’énergie de notre client à mesure que le portefeuille se développe
Fournir un support analytique aux équipes internes travaillant dans les domaines de l’investissement, de l’origination et de la gestion des actifs

Veille sur les marchés de l’électricité (rôle de soutien)

Suivre les évolutions des marchés de l’électricité pertinentes pour la modélisation des revenus et l’optimisation des actifs
Fournir des analyses de marché complémentaires aux travaux de modélisation
Collaborer avec les équipes internes d’analyse de marché si nécessaire

Qualifications

Environ 5 à 8 ans d’expérience dans un rôle pertinent au sein de :
- Utilities / Entreprises de services énergétiques
- Producteurs d’électricité indépendants
- Sociétés de trading ou d’optimisation énergétique
- Cabinets de conseil en marchés de l’énergie
- Organisations spécialisées en analytique énergétique
Expérience en modélisation des revenus, analyse des prix ou valorisation d’actifs énergétiques
Connaissance des marchés du stockage par batteries et des énergies renouvelables
Solides compétences quantitatives et analytiques
La maîtrise d’outils analytiques et de langages de programmation tels que Python est un atout
La compréhension des structures des marchés de l’électricité et des mécanismes de revenus est appréciée
Diplôme dans une discipline quantitative : ingénierie, mathématiques, physique ou économie

Qualités personnelles

Fortes capacités analytiques et de résolution de problèmes
Aptitude à communiquer des analyses complexes de manière claire à des interlocuteurs non techniques
À l’aise pour travailler en transversal avec plusieurs équipes et fonctions
Approche collaborative et excellentes compétences relationnelles

Ce que l’organisation offre

Salaire fixe compétitif assorti d’un bonus de performance, défini en fonction de l’expérience et du lieu de travail.

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Origination Manager, PPA & BESS

France, Paris

Full Time

EUR

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France, Paris

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EUR

Directeur BESS

Londres, Royaume-Uni

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170 000

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GBP

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Qui nous sommes et ce que nous faisons

Nous sommes une agence exclusive de recrutement et de recrutement de cadres en matière de durabilité et d’ESG, offrant des solutions de recrutement en CDI et en intérim, dans tous les secteurs. Nous aidons les employeurs à trouver leur prochaine recrue dans les domaines de l’intégration ESG et de la durabilité, de l’énergie verte et des technologies propres, de l’investissement responsable, de la finance durable et de l’investissement d’impact.

L’Accord de Paris lors de la COP21 a identifié le renforcement des capacités comme un défi majeur que nos gouvernements, institutions, organisations et société civile doivent surmonter pour construire un monde durable.

Les entreprises doivent élaborer des stratégies d’affaires et développer des activités pour continuer à croître et à créer de la valeur pour leurs actionnaires sans épuiser les ressources ni nuire aux générations futures. Par conséquent, s’engager dans la construction d’une économie décarbonée et équitable est au cœur de leur mission et de leur succès à long terme. Leur capacité à renforcer la résilience des systèmes humains et écologiques leur permettra de naviguer dans ce monde en constante évolution.

En tant qu’agence de recrutement, nous croyons sincèrement que nous avons un rôle important à jouer pour doter ces entreprises florissantes des meilleurs candidats pour relever ces défis.

Notre objectif est de soutenir les entreprises dans leur parcours de développement durable en les mettant en relation avec les meilleurs talents du marché du travail ESG et du développement durable.

Nous nous efforçons de fournir des solutions sur mesure aux besoins de nos clients et d’améliorer l’expérience des candidats dans la recherche de leur emploi idéal.

Qualifications et formation : développer une expertise dans le domaine

En termes de qualifications, les programmes académiques et les certifications en durabilité et en gestion ESG ont pris de l’importance. Les universités et les organisations professionnelles proposent des cours et des certifications qui dotent les individus des connaissances et des compétences nécessaires pour exceller dans le domaine. De plus, les diplômes pertinents en sciences de l’environnement, en durabilité, en administration des affaires et en finance sont très appréciés par les employeurs.

Le marché de l’emploi ESG et durable connaît une croissance significative et offre des opportunités diverses aux professionnels. Des rôles dédiés, ainsi que l’intégration des connaissances ESG dans les fonctions professionnelles traditionnelles, soulignent l’importance croissante de la durabilité dans les stratégies commerciales. Les compétences spécialisées, l’expertise réglementaire et la connaissance de l’industrie sont très recherchées.
Alors que les entreprises s’efforcent d’intégrer les pratiques ESG dans leurs activités, les professionnels possédant une expertise ESG continueront de jouer un rôle crucial dans la conduite de changements positifs et la construction d’un avenir durable.

Diverses opportunités : ESG et durabilité dans tous les secteurs

Le marché de l’emploi ESG et de la durabilité ne se limite pas à des secteurs spécifiques. Alors que des secteurs tels que les énergies renouvelables, les technologies propres et la finance durable sont bien établis, les organisations de divers secteurs reconnaissent la nécessité de donner la priorité aux pratiques ESG et de durabilité. De l’industrie à la vente au détail, en passant par la technologie et les soins de santé, les professionnels possédant une expertise ESG sont recherchés pour mener des initiatives de durabilité et aider les entreprises à pérenniser leurs activités.

Naviguer dans le paysage réglementaire : expertise en matière de conformité et de gouvernance

L’attention croissante portée par la réglementation aux facteurs ESG a entraîné une augmentation de la demande de professionnels capables de naviguer dans le paysage en constante évolution de la conformité. La connaissance des réglementations et des cadres pertinents, tels que le Groupe de travail sur l’information financière relative aux changements climatiques (TCFD) et les objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies, est très appréciée. Cela comprend une expertise dans la gestion des risques ESG, la réalisation d’audits et d’évaluations, et la mise en œuvre de structures de gouvernance durables.

Compétences et connaissances spécialisées : des domaines clés en forte demande

Le marché du travail ESG et durable offre également des possibilités de compétences et de connaissances spécialisées. Les professionnels ayant une expertise dans les énergies renouvelables, l’économie circulaire, la gestion durable de la chaîne d’approvisionnement, l’investissement à impact et la conservation de l’environnement sont très demandés. De plus, des personnes ayant de l’expérience dans les cadres d’information sur le développement durable, tels que la Global Reporting Initiative (GRI) ou le Sustainability Accounting Standards Board (SASB), sont recherchées pour assurer la transparence et la normalisation de l’information.

L’expertise ESG dans les postes traditionnels : l’intégration des principes de durabilité

Une autre tendance émergente est l’importance croissante de l’expertise ESG dans les rôles traditionnels. On s’attend de plus en plus à ce que les professionnels de la finance, du droit, du marketing, des opérations et des ressources humaines aient une solide compréhension des principes ESG et de leurs implications pour leurs domaines respectifs. Par exemple, les analystes financiers doivent évaluer les risques et les opportunités financiers associés aux facteurs ESG, tandis que les professionnels du marketing doivent communiquer efficacement les initiatives de durabilité d’une entreprise aux consommateurs.

Métiers dédiés aux ESG et au développement durable : une évolution vers des approches holistiques

Une tendance importante sur le marché du travail est l’augmentation du nombre de postes dédiés aux ESG et au développement durable. Auparavant, ces responsabilités étaient souvent réparties entre différents départements, tels que la responsabilité sociale des entreprises, la gestion environnementale ou les relations avec les investisseurs. Cependant, à mesure que les entreprises reconnaissent la nécessité d’une approche holistique, elles créent des postes spécialisés tels que des gestionnaires ESG, des analystes ESG et des responsables du développement durable. Ces métiers se concentrent sur l’intégration des considérations ESG dans les stratégies commerciales, la mesure et la communication de la performance en matière de durabilité, et la collaboration avec les parties prenantes.

Tendances du marché de l’emploi ESG et durabilité

Le marché de l’emploi intégrant les facteurs ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) et la durabilité a connu une croissance et une transformation importantes ces dernières années. Alors que les entreprises du monde entier reconnaissent l’importance d’intégrer les principes ESG dans leurs activités, la demande de professionnels ayant une expertise dans ce domaine a explosé. Cet article explorera le paysage évolutif du marché du travail ESG et de la durabilité, en mettant en évidence les principales tendances et opportunités.

L’intégration des pratiques ESG et de durabilité dans les stratégies commerciales est devenue une priorité absolue pour les organisations de tous les secteurs. Ce changement est motivé par divers facteurs, notamment la sensibilisation croissante au changement climatique, aux questions de justice sociale et aux normes de gouvernance d’entreprise. Par conséquent, les entreprises recherchent activement des professionnels capables de naviguer dans les complexités de l’ESG et de la durabilité et d’apporter des changements positifs au sein de leurs organisations.

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