Project Manager – Renewable Energy & Energy Storage

Détails de l'emploi

Affiché2026/06/23

SalaireAED

Localisation

Émirats arabes unis

Type d’emploiFull Time

Discipline

Énergies Renouvelables, Energies Vertes, Toutes nos offres d'emploi

Référence265-26-H

Salaire : Compétitif
La certification DEWA Solar PV Expert est obligatoire

Présentation du poste

Notre client est une société de développement et d’ingénierie spécialisée dans les énergies renouvelables et les solutions de stockage d’énergie, avec une présence active sur le marché des Émirats Arabes Unis. Il recherche un Project Manager – Renewable Energy & Energy Storage expérimenté pour piloter la livraison de projets complexes et multi-parties prenantes dans les domaines du solaire PV, de l’éolien et des systèmes de stockage par batterie (BESS), avec une exposition supplémentaire aux secteurs d’infrastructure high-tech tels que les télécommunications.

Le candidat retenu aura effectué une transition d’un poste d’ingénieur technique vers la gestion de projet, tout en conservant une compréhension approfondie des technologies sous-jacentes, avec un bilan éprouvé dans la livraison de projets de la conception à la mise en œuvre. Ce poste est ouvert aux professionnels actuellement basés à Dubaï avec une solide connaissance des dynamiques du marché local, ainsi qu’aux candidats hautement motivés prêts à se relocaliser aux Émirats Arabes Unis. Pour les candidats en relocalisation, une expérience internationale préalable sur des marchés européens ou asiatiques est fortement souhaitée. La possession de la certification DEWA Solar PV Expert est obligatoire.

Responsabilités professionnelles

Gestion de projet & Livraison

Piloter des projets d’énergies renouvelables et de stockage d’énergie à grande échelle, du développement jusqu’à la mise en service
Gérer les délais, les budgets et les équipes pluridisciplinaires composées de chercheurs, d’ingénieurs et de partenaires externes
Superviser le développement et l’assemblage d’équipements spécialisés et gérer la montée en échelle de nouvelles technologies du laboratoire à l’application industrielle
Assurer l’intégration harmonieuse des nouvelles technologies avec les processus et infrastructures existants

Supervision technique

Assurer un leadership technique opérationnel sur les projets solaires PV, éoliens et BESS
Superviser l’architecture système, l’intégration et la mise en service des systèmes de stockage par batterie
Garantir la conformité aux exigences de raccordement au réseau et aux normes de conversion de puissance
Faire le lien entre l’ingénierie électrique complexe et la livraison opérationnelle des projets pour le client

Gestion des parties prenantes & Coordination transversale

Gérer les relations avec un large éventail de parties prenantes internes et externes, notamment les clients, les régulateurs et les partenaires technologiques
Traduire des concepts techniques complexes de manière claire pour des interlocuteurs techniques et non techniques
Aligner les objectifs techniques des projets avec les objectifs commerciaux et de durabilité plus larges

Qualifications

Minimum 5 à 7 ans d’expérience dédiée en gestion de projet dans le secteur des énergies renouvelables, avec une exposition substantielle au solaire PV, à l’éolien et au BESS
Avoir effectué une transition d’un poste d’ingénieur technique vers la gestion de projet, en conservant une compréhension approfondie des technologies sous-jacentes
Expérience pratique ou connaissance approfondie du BESS, notamment en architecture système, intégration et mise en service
Maîtrise des infrastructures solaires PV et éoliennes, des composants électriques (onduleurs, transformateurs, appareillages, câblage), des exigences de raccordement au réseau et des systèmes de conversion de puissance
Solide compréhension des dynamiques des marchés de l’énergie
Certification DEWA Solar PV Expert, obligatoire
Solide compréhension du marché de Dubaï et des Émirats Arabes Unis au sens large
Maîtrise professionnelle de l’anglais

Atouts supplémentaires

Connaissance des systèmes de gestion de batterie (BMS), des logiciels de gestion de l’énergie et du déploiement de stockage à l’échelle du réseau
Familiarité avec la synthèse de matériaux avancés et la montée en échelle de la fabrication
Expérience dans des domaines d’infrastructure high-tech connexes tels que les télécommunications
Expérience dans la gestion de projets financés par des organismes internationaux ou des subventions gouvernementales
Capacité avérée à évoluer dans des environnements innovants et à s’adapter rapidement aux technologies émergentes
La maîtrise de langues supplémentaires (arabe, chinois, hindi ou allemand) constitue un atout

Formation & Certifications

Licence ou Master en Génie Électrique, Génie Mécanique, Génie de l’Énergie ou Sciences des Matériaux
Les diplômes issus d’universités techniques reconnues et de haut niveau sont préférés
La formation continue et le développement professionnel, attestés par des cours récents sur des sujets avancés, sont fortement valorisés

Certifications professionnelles

Bien que non strictement obligatoires, les certifications professionnelles témoignent d’un engagement dans le domaine et d’une approche standardisée de la gestion de projet. Les certifications préférées incluent :

Project Management Professional (PMP) ou équivalent (ex. PRINCE2)
Certified Renewable Energy Professional (REP)
BIM Collaborate Pro ou certifications liées à la gestion de projets d’énergie durable

Ce que l’organisation offre

Contrat Emirati
Package salarial compétitif, benchmarké selon l’expérience et le marché
Un rôle à fort impact au sein d’une plateforme d’ingénierie et d’énergies renouvelables en pleine croissance
Une exposition à des projets innovants de stockage d’énergie et de solaire, dans l’un des marchés d’énergies renouvelables les plus actifs au monde

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Qui nous sommes et ce que nous faisons

Nous sommes une agence exclusive de recrutement et de recrutement de cadres en matière de durabilité et d’ESG, offrant des solutions de recrutement en CDI et en intérim, dans tous les secteurs. Nous aidons les employeurs à trouver leur prochaine recrue dans les domaines de l’intégration ESG et de la durabilité, de l’énergie verte et des technologies propres, de l’investissement responsable, de la finance durable et de l’investissement d’impact.

L’Accord de Paris lors de la COP21 a identifié le renforcement des capacités comme un défi majeur que nos gouvernements, institutions, organisations et société civile doivent surmonter pour construire un monde durable.

Les entreprises doivent élaborer des stratégies d’affaires et développer des activités pour continuer à croître et à créer de la valeur pour leurs actionnaires sans épuiser les ressources ni nuire aux générations futures. Par conséquent, s’engager dans la construction d’une économie décarbonée et équitable est au cœur de leur mission et de leur succès à long terme. Leur capacité à renforcer la résilience des systèmes humains et écologiques leur permettra de naviguer dans ce monde en constante évolution.

En tant qu’agence de recrutement, nous croyons sincèrement que nous avons un rôle important à jouer pour doter ces entreprises florissantes des meilleurs candidats pour relever ces défis.

Notre objectif est de soutenir les entreprises dans leur parcours de développement durable en les mettant en relation avec les meilleurs talents du marché du travail ESG et du développement durable.

Nous nous efforçons de fournir des solutions sur mesure aux besoins de nos clients et d’améliorer l’expérience des candidats dans la recherche de leur emploi idéal.

Qualifications et formation : développer une expertise dans le domaine

En termes de qualifications, les programmes académiques et les certifications en durabilité et en gestion ESG ont pris de l’importance. Les universités et les organisations professionnelles proposent des cours et des certifications qui dotent les individus des connaissances et des compétences nécessaires pour exceller dans le domaine. De plus, les diplômes pertinents en sciences de l’environnement, en durabilité, en administration des affaires et en finance sont très appréciés par les employeurs.

Le marché de l’emploi ESG et durable connaît une croissance significative et offre des opportunités diverses aux professionnels. Des rôles dédiés, ainsi que l’intégration des connaissances ESG dans les fonctions professionnelles traditionnelles, soulignent l’importance croissante de la durabilité dans les stratégies commerciales. Les compétences spécialisées, l’expertise réglementaire et la connaissance de l’industrie sont très recherchées.
Alors que les entreprises s’efforcent d’intégrer les pratiques ESG dans leurs activités, les professionnels possédant une expertise ESG continueront de jouer un rôle crucial dans la conduite de changements positifs et la construction d’un avenir durable.

Diverses opportunités : ESG et durabilité dans tous les secteurs

Le marché de l’emploi ESG et de la durabilité ne se limite pas à des secteurs spécifiques. Alors que des secteurs tels que les énergies renouvelables, les technologies propres et la finance durable sont bien établis, les organisations de divers secteurs reconnaissent la nécessité de donner la priorité aux pratiques ESG et de durabilité. De l’industrie à la vente au détail, en passant par la technologie et les soins de santé, les professionnels possédant une expertise ESG sont recherchés pour mener des initiatives de durabilité et aider les entreprises à pérenniser leurs activités.

Naviguer dans le paysage réglementaire : expertise en matière de conformité et de gouvernance

L’attention croissante portée par la réglementation aux facteurs ESG a entraîné une augmentation de la demande de professionnels capables de naviguer dans le paysage en constante évolution de la conformité. La connaissance des réglementations et des cadres pertinents, tels que le Groupe de travail sur l’information financière relative aux changements climatiques (TCFD) et les objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies, est très appréciée. Cela comprend une expertise dans la gestion des risques ESG, la réalisation d’audits et d’évaluations, et la mise en œuvre de structures de gouvernance durables.

Compétences et connaissances spécialisées : des domaines clés en forte demande

Le marché du travail ESG et durable offre également des possibilités de compétences et de connaissances spécialisées. Les professionnels ayant une expertise dans les énergies renouvelables, l’économie circulaire, la gestion durable de la chaîne d’approvisionnement, l’investissement à impact et la conservation de l’environnement sont très demandés. De plus, des personnes ayant de l’expérience dans les cadres d’information sur le développement durable, tels que la Global Reporting Initiative (GRI) ou le Sustainability Accounting Standards Board (SASB), sont recherchées pour assurer la transparence et la normalisation de l’information.

L’expertise ESG dans les postes traditionnels : l’intégration des principes de durabilité

Une autre tendance émergente est l’importance croissante de l’expertise ESG dans les rôles traditionnels. On s’attend de plus en plus à ce que les professionnels de la finance, du droit, du marketing, des opérations et des ressources humaines aient une solide compréhension des principes ESG et de leurs implications pour leurs domaines respectifs. Par exemple, les analystes financiers doivent évaluer les risques et les opportunités financiers associés aux facteurs ESG, tandis que les professionnels du marketing doivent communiquer efficacement les initiatives de durabilité d’une entreprise aux consommateurs.

Métiers dédiés aux ESG et au développement durable : une évolution vers des approches holistiques

Une tendance importante sur le marché du travail est l’augmentation du nombre de postes dédiés aux ESG et au développement durable. Auparavant, ces responsabilités étaient souvent réparties entre différents départements, tels que la responsabilité sociale des entreprises, la gestion environnementale ou les relations avec les investisseurs. Cependant, à mesure que les entreprises reconnaissent la nécessité d’une approche holistique, elles créent des postes spécialisés tels que des gestionnaires ESG, des analystes ESG et des responsables du développement durable. Ces métiers se concentrent sur l’intégration des considérations ESG dans les stratégies commerciales, la mesure et la communication de la performance en matière de durabilité, et la collaboration avec les parties prenantes.

Tendances du marché de l’emploi ESG et durabilité

Le marché de l’emploi intégrant les facteurs ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) et la durabilité a connu une croissance et une transformation importantes ces dernières années. Alors que les entreprises du monde entier reconnaissent l’importance d’intégrer les principes ESG dans leurs activités, la demande de professionnels ayant une expertise dans ce domaine a explosé. Cet article explorera le paysage évolutif du marché du travail ESG et de la durabilité, en mettant en évidence les principales tendances et opportunités.

L’intégration des pratiques ESG et de durabilité dans les stratégies commerciales est devenue une priorité absolue pour les organisations de tous les secteurs. Ce changement est motivé par divers facteurs, notamment la sensibilisation croissante au changement climatique, aux questions de justice sociale et aux normes de gouvernance d’entreprise. Par conséquent, les entreprises recherchent activement des professionnels capables de naviguer dans les complexités de l’ESG et de la durabilité et d’apporter des changements positifs au sein de leurs organisations.

Project Manager – Renewable Energy & Energy Storage