Emplois dans les énergies renouvelables

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Pourquoi les emplois dans le secteur de l’énergie renouvelable sont l’avenir du travail

Les emplois dans le secteur des énergies renouvelables sont au cœur de la transition vers les énergies propres. De l’éolien au solaire en passant par l’hydrogène et le stockage d’énergie, le secteur offre des opportunités de carrière à long terme dans les domaines du développement, de l’ingénierie, des opérations, de l’investissement et de la politique. Chez EnableGreen, nous mettons en relation des professionnels qualifiés avec des organisations de premier plan qui stimulent l’action climatique et l’innovation énergétique.

Avec des investissements mondiaux dans les énergies propres dépassant les 2 000 milliards de dollars (AIE, 2024), la demande de talents de haut niveau continue de croître dans les parcs éoliens, les installations d’énergie solaire, les infrastructures de réseau et les projets d’hydrogène vert. Que vous envisagiez des emplois dans le domaine de l’énergie réutilisable, que vous passiez à un cheminement de carrière plus écologique ou que vous progressiez dans le secteur, nous sommes là pour vous soutenir dans votre parcours.

La croissance de l’emploi dans le secteur de l’énergie renouvelable en chiffres

↑ Croissance de 28 % des emplois mondiaux dans le secteur des énergies renouvelables (IRENA, 2024)

13 millions de personnes employées dans le monde dans les énergies renouvelables (en 2023)

Plus de 300 000 nouveaux emplois dans le secteur de l’énergie verte sont attendus dans l’UE d’ici 2030

Principaux secteurs : solaire, éolien (onshore et offshore), hydrogène et stockage par batterie

Que sont les emplois dans le secteur des énergies renouvelables ?

Les emplois dans le secteur de l’énergie renouvelable se concentrent sur le développement, la livraison et la maintenance de solutions d’énergie à faible émission de carbone telles que le solaire, l’éolien et l’hydrogène. Ces rôles couvrent l’ingénierie, la gestion de projet, les finances, les politiques et les opérations, soutenant la transition mondiale vers des systèmes d’énergie propre.

Les professionnels de ce domaine travaillent sur des projets qui réduisent les émissions, améliorent la résilience du réseau et augmentent l’efficacité énergétique. Les rôles vont de la conception d’installations solaires à la gestion de parcs éoliens offshore et à l’avancement des infrastructures d’hydrogène.

Ces emplois existent dans les secteurs public et privé, dans les startups, les services publics, les sociétés d’ingénierie et les organismes gouvernementaux. Ils jouent un rôle essentiel dans l’atteinte des objectifs climatiques et la garantie de la durabilité énergétique à long terme.

Les compétences recherchées comprennent :

  • Raccordement au réseau et obtention des permis

  • Génie électrique et mécanique

  • Financement de projets et modélisation PPA

  • SCADA et systèmes de contrôle

  • Analyse de la politique énergétique et de la réglementation

  • Santé et sécurité dans les infrastructures énergétiques

Guide salarial des énergies renouvelables par région

United Kingdom

Salary Range: £45,000 – £120,000

Common Roles: Energy Analyst, Renewable Project Manager, Head of Sustainability / Energy

United States

Salary Range: $85,000 – $160,000

Common Roles: Solar Project Engineer, Wind Energy Developer, Hydrogen Program Lead

Europe

Salary Range: €50,000 – €130,000

Common Roles: Renewable Energy Analyst, Energy Transition Consultant, Offshore Wind Lead

Middle East

Salary Range: AED 300,000 – AED 700,000

Common Roles: Energy Manager, Solar O&M Manager, Hydrogen Innovation Director

Ces domaines de croissance façonnent l’avenir de l’embauche dans le secteur des énergies renouvelables, stimulant la demande de professionnels qualifiés dans les domaines du développement, de l’ingénierie et des opérations dans le monde entier : expansion de l’éolien offshore et terrestre, stockage solaire et de batteries à grande échelle, développement de l’hydrogène vert, infrastructure de réseau intelligent et gestion de l’énergie numérique, investissement dans les énergies propres et modélisation financière, efficacité énergétique et décarbonisation des bâtiments.

salariale £ € AED
Région ÉchelleRôles courants
Royaume-Uni 45 000 £ – 120 000Analyste Energie, Chef de Projet Renouvelable, Responsable Développement Durable / Energie
États-Unis De 85 000 $ à 160 000 $ Ingénieur de projet solaire, développeur d’énergie éolienne, responsable du programme hydrogène
Europe 50 000 € – 130 000Analyste énergies renouvelables, Consultant en transition énergétique, Responsable éolien offshore
Moyen-Orient 300 000 AED – 700 000Responsable Energie, Responsable O&M Solaire, Directeur Innovation Hydrogène

Réussites:
Énergies renouvelables Carrières construites avec EnableGreen

Pourquoi nous faire confiance
Votre évolution de carrière ?

Chez EnableGreen, nous allons au-delà du recrutement : nous agissons en tant que partenaire de confiance dans la construction d’une carrière qui a du sens. Nous apportons une vaste expérience dans le recrutement dans le domaine de l’énergie renouvelable, en tirant parti d’un réseau mondial de professionnels de l’énergie propre pour assurer un processus d’embauche fluide et précis. Notre compréhension approfondie de l’industrie, des technologies et des défis des projets nous permet de présélectionner efficacement les candidats pour des postes permanents et intérimaires.

Grâce à des solutions de recrutement sur mesure et à des services de recherche de cadres, nous aidons les entreprises à constituer des équipes d’experts, à réaliser des projets réussis et à atteindre une croissance à long terme.

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L’EnableGreen
Processus de recrutement

Nous avons rendu notre processus simple et transparent. Une fois que vous avez postulé ou soumis votre CV, nous procédons à un examen personnel, organisons un appel pour discuter de vos objectifs et vous mettons en relation avec des postes sur mesure. Nous vous soutenons dans la préparation, les commentaires et les négociations à chaque étape de votre parcours.

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Que vous entriez dans le secteur ou que vous franchissiez une nouvelle étape dans le solaire, l’éolien ou l’hydrogène, nous sommes là pour vous aider à réussir.

Who we are and What we do

We are an exclusive Sustainability and ESG Executive Search and Recruitment Agency, offering both permanent and temporary contracts recruitment solutions, across all sectors. We assist employers find their next great hire in ESG and Sustainability Integration/ Green Energy & CleanTech/ Responsible Investment, Sustainable Finance & Impact Investing.

The Paris Agreement at COP21 identified capacity building as a core challenge our governments, institutions, organisations and civil society need to overcome to build a sustainable world.
Companies need to build business strategies and develop activities to keep growing and create value for their shareholders without exhausting resources or harming future generations. Therefore, engaging in building a decarbonised and equitable economy is at the core of their mission and success in the long term. Their ability to build resilience of human and ecological systems will enable them to navigate this ever-evolving world.
As a recruitment agency, we truly believe, we have a substantial part to play in equipping those thriving businesses with the best candidates to conquer those challenges.
Our purpose is to support businesses in their sustainability journey by connecting them with the best talents in the ESG and Sustainability job market.
We focus to provide tailored solutions to our clients’ needs and enhance candidates’s experience in finding their ideal jobs.

Qualifications and Education: Building Expertise in the Field

In terms of qualifications, academic programs and certifications in sustainability and ESG management have gained prominence. Universities and professional organisations offer courses and certifications that equip individuals with the necessary knowledge and skills to excel in the field. Additionally, relevant degrees in environmental science, sustainability, business administration, and finance are highly valued by employers.
The ESG and sustainability job market is experiencing significant growth and offers diverse opportunities for professionals. Dedicated roles, as well as the integration of ESG knowledge into traditional job functions, highlight the increasing importance of sustainability in business strategies. Specialized skills, regulatory expertise, and industry knowledge are highly sought after.
​As companies strive to embed ESG practices into their operations, professionals with ESG expertise will continue to play a crucial role in driving positive change and shaping a sustainable future.

Diverse Opportunities: ESG and Sustainability Across Industries

The ESG and sustainability job market is not limited to specific industries. While sectors such as renewable energy, cleantech, and sustainable finance have a well-established presence, organisations across diverse industries are recognizing the need to prioritize ESG and sustainability practices. From manufacturing and retail to technology and healthcare, professionals with ESG expertise are sought after to drive sustainability initiatives and help companies future-proof their operations.

Navigating the Regulatory Landscape: Compliance and Governance Expertise

The increasing regulatory focus on ESG factors has led to a rise in demand for professionals who can navigate the evolving compliance landscape. Knowledge of relevant regulations and frameworks, such as the Task Force on Climate-related Financial Disclosures (TCFD) and the United Nations Sustainable Development Goals (SDGs), is highly valued. This includes expertise in managing ESG risks, conducting audits and assessments, and implementing sustainable governance structures.

Specialised Skills and Knowledge: Key Areas in High Demand

The ESG and sustainability job market also offers opportunities for specialised skills and knowledge. Professionals with expertise in renewable energy, circular economy, sustainable supply chain management, impact investing, and environmental conservation are in high demand. Additionally, individuals with experience in sustainability reporting frameworks, such as the Global Reporting Initiative (GRI) or Sustainability Accounting Standards Board (SASB), are sought after to ensure transparent and standardized reporting.

ESG Expertise in Traditional Job Roles: The Integration of Sustainability Principles

Another emerging trend is the growing importance of ESG expertise in traditional job roles. Professionals in finance, legal, marketing, operations, and human resources are increasingly expected to have a solid understanding of ESG principles and their implications for their respective fields. For example, financial analysts need to assess the financial risks and opportunities associated with ESG factors, while marketing professionals must effectively communicate a company’s sustainability initiatives to consumers.

Dedicated ESG and Sustainability Roles: A Shift Towards Holistic Approaches

One significant trend in the job market is the rise in dedicated ESG and sustainability roles. Previously, these responsibilities were often dispersed across different departments, such as corporate social responsibility, environmental management, or investor relations. However, as companies recognize the need for a holistic approach, they are creating specialised positions such as ESG managers, ESG analysts, and corporate sustainability officers. These roles focus on integrating ESG considerations into business strategies, measuring and reporting on sustainability performance, and engaging with stakeholders.

ESG and Sustainability Job Market Trends

The ESG (Environmental, Social, and Governance) and sustainability integration job market has experienced significant growth and transformation in recent years. As companies worldwide recognize the importance of incorporating ESG principles into their operations, the demand for professionals with expertise in this field has surged. This article will explore the evolving landscape of the ESG and sustainability job market, highlighting key trends and opportunities.
The integration of ESG and sustainability practices into business strategies has become a top priority for organisations across industries. This shift is driven by various factors, including the increasing awareness of climate change, social justice issues, and corporate governance standards. As a result, companies are actively seeking professionals who can navigate the complexities of ESG and sustainability and drive positive change within their organizations.
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