Les emplois à impact social sont axés sur la création de changements positifs dans les communautés, les organisations et les systèmes. Ces rôles se retrouvent dans les secteurs privé et à but non lucratif, souvent à l’intersection de la durabilité, de l’engagement communautaire et de la responsabilité d’entreprise.
Chez EnableGreen, nous aidons les professionnels motivés à entrer en contact avec des employeurs qui s’engagent à construire une société plus juste et plus inclusive. Que vous soyez à la recherche d’un emploi à impact social à Londres, d’un poste dans des organisations à mission ou que vous souhaitiez travailler dans une entreprise où votre travail a un sens, nous vous soutenons dans vos objectifs de carrière.
Le secteur de l’impact social continue de croître à mesure que les entreprises et les organisations intègrent la raison d’être dans leurs stratégies de base. Rien qu’au cours de la dernière année, les offres d’emploi à impact ont augmenté de plus de 30 % à l’échelle mondiale (LinkedIn, 2024). Les rôles dans l’impact social des entreprises, l’octroi de subventions et les partenariats communautaires se développent dans tous les secteurs.
Au Royaume-Uni, Londres est en tête de l’embauche pour les emplois à impact social, avec une demande croissante dans les domaines de l’ESG, des affaires publiques, de la DEI et de la philanthropie. Cette tendance se reflète aux États-Unis, en Europe et au Moyen-Orient, les employeurs se concentrant sur l’équité sociale, la croissance inclusive et l’engagement des parties prenantes.
Les emplois à impact social sont axés sur la création de changements mesurables et positifs pour les communautés et la société. Ces rôles couvrent une variété de fonctions, notamment le développement communautaire, la diversité et l’inclusion, la philanthropie et la stratégie d’entreprise responsable.
Les professionnels de ce domaine conçoivent et gèrent des programmes qui s’attaquent aux défis sociaux, que ce soit par le biais de dons d’entreprise, de l’engagement des parties prenantes ou d’initiatives de lieu de travail inclusif. Le travail est souvent interfonctionnel et nécessite une collaboration entre les ministères, les secteurs et les partenaires locaux.
Ces emplois se trouvent dans des environnements d’entreprise et à but non lucratif, avec une demande croissante pour les rôles liés aux facteurs ESG, les partenariats public-privé et les équipes d’innovation sociale. Les principaux domaines d’intérêt pour ce type d’emploi sont ledéveloppement communautaire et les partenariats,l’initiative de partenariat et les dons d’entreprise, l’équité, la diversité et l’inclusion (DEI), l’innovation sociale et le changement des systèmes, ainsi que l’engagement des parties prenantes et la production de rapports.
Rôles courants : Gestionnaire de l’impact social, Analyste de la mesure de l’impact, Responsable DEI / Agent d’inclusion, Gestionnaire des dons d’entreprise, Conseiller en philanthropie, Gestionnaire de programme (innovation sociale)
Les compétences recherchées comprennent :
Mesure et évaluation de l’impact
Établissement de partenariats et relations communautaires
Conception stratégique du programme
Compréhension des cadres de justice sociale
Défense des intérêts interne et engagement de la direction
Salary Range: £35,000 – £110,000
Common Roles: Social Impact Coordinator, DEI Manager, Head of Social Impact
Salary Range: $75,000 – $165,000
Common Roles: Social Impact Analyst, Corporate Giving Lead, Director of Social Innovation
Salary Range: €50,000 – €85,000
Common Roles:Programme Manager, Head of Impact, DEI Advisor
Salary Range: AED 240,000 – AED 700,000
Common Roles: Social Impact Officer, Philanthropy and Partnerships Lead, Director of Inclusion & Impact
| Région | Échelle | salarialeRôles courants |
|---|---|---|
| Royaume-Uni | 35 000 £ – 110 000 | £Coordinateur de l’impact social, responsable DEI, responsable de l’impact social |
| États-Unis | De 75 000 $ à 165 000 $ | Analyste de l’impact social, responsable des dons d’entreprise, directrice de l’innovation sociale |
| Europe | 50 000 € – 85 000 | €Gestionnaire de programme, responsable de l’impact, conseiller DEI |
| Moyen-Orient | 240 000 AED – 700 000 | AEDAgente d’impact social, responsable de la philanthropie et des partenariats, directrice de l’inclusion et de l’impact |
Ces domaines connaissent une demande constante sur les marchés mondiaux et façonnent la façon dont les organisations embauchent pour des rôles à impact social à l’échelle mondiale : DEI et leadership inclusif, subventions d’entreprise et philanthropie, innovation sociale dans la technologie et la finance, rôles de performance sociale liés aux facteurs ESG, régénération menée par la communauté et partenariats public-privé.
EnableGreen m’a aidée à passer d’un rôle de communicatrice à un poste à plein temps dans le domaine de la RSE au sein d’une entreprise internationale. Leur point de vue a fait toute la différence.
L’équipe a compris mon expérience en matière de développement et m’a mis en relation avec une entreprise partenaire correspondant à mes objectifs.
Un soutien important, une communication claire et des rôles qui reflètent réellement mes compétences et mon objectif.
EnableGreen m’a aidé à passer d’un poste de consultant à un poste à impact social axé sur une mission, où j’ai enfin l’impression que mon travail a de l’importance.
L’équipe a compris mon expérience en matière d’engagement communautaire et m’a mis en contact avec une entreprise qui correspondait vraiment à mes valeurs.
Excellente connaissance du marché et soutien du début à la fin. EnableGreen m’a aidé à obtenir un rôle de leader dans une équipe d’impact à croissance rapide.
Nous sommes spécialisés dans le recrutement pour des postes à impact social dans tous les secteurs. Qu’il s’agisse d’investissements sociaux d’entreprise, de partenariats à but non lucratif ou de leadership en matière de DEI, nous mettons en relation des personnes avec des employeurs qui prennent au sérieux la conduite d’un changement positif.
Notre compréhension du secteur de l’impact nous permet d’aller au-delà des descriptions de poste. Nous travaillons avec des professionnels et des organisations guidés par des valeurs pour construire des carrières qui ont du sens, qui sont mesurables et durables.
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Nous avons rendu notre processus simple et transparent. Une fois que vous avez postulé ou soumis votre CV, nous procédons à un examen personnel, organisons un appel pour discuter de vos objectifs et vous mettons en relation avec des postes sur mesure. Nous vous soutenons dans la préparation, les commentaires et les négociations à chaque étape de votre parcours.
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Nous sommes une agence exclusive de recrutement et de recrutement de cadres en matière de durabilité et d’ESG, offrant des solutions de recrutement en CDI et en intérim, dans tous les secteurs. Nous aidons les employeurs à trouver leur prochaine recrue dans les domaines de l’intégration ESG et de la durabilité, de l’énergie verte et des technologies propres, de l’investissement responsable, de la finance durable et de l’investissement d’impact.
