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Emplois en responsabilité sociétale des entreprises (RSE)

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Pourquoi les emplois en matière de responsabilité sociale d’entreprise sont importants

Les emplois en responsabilité sociétale des entreprises, ou emplois RSE, visent à aider les organisations à gérer leur impact social et éthique. Alors que les attentes du public changent et que les entreprises s’approprient de plus en plus leur rôle dans la société, les professionnels de la RSE jouent un rôle clé dans l’impact social, la transparence et la confiance des parties prenantes.

Chez EnableGreen, nous mettons en relation des professionnels motivés avec des entreprises engagées en faveur de la durabilité, de l’engagement communautaire et des pratiques commerciales responsables. Que vous envisagiez des emplois en matière de RSE à Londres, des postes de responsabilité d’entreprise mondiale ou que vous vous orientiez vers un cheminement de carrière aligné sur votre mission, nous vous accompagnons dans votre prochaine étape.

Les emplois RSE en chiffres

↑ Augmentation de 22 % des offres d’emploi en matière de RSE dans le monde (LinkedIn, 2024)

84 % des entreprises du FTSE 100 disposent désormais de fonctions dédiées à la RSE ou à l’ESG

Les postes de RSE connaissent la croissance la plus rapide dans les secteurs de la technologie, des biens de consommation, de la finance et des infrastructures

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Qu’est-ce qu’un emploi RSE ?

Les emplois en matière de RSE impliquent l’élaboration et la mise en œuvre d’initiatives d’impact social qui s’alignent sur les objectifs commerciaux. Ces rôles sont souvent axés sur la durabilité, la philanthropie, l’approvisionnement éthique, l’engagement des parties prenantes et le bien-être des employés.

Les professionnels de la RSE élaborent et mettent en œuvre des stratégies qui soutiennent la valeur sociale, le bien-être des employés et les partenariats avec les parties prenantes locales et mondiales. Leur travail comprend souvent la gestion de programmes de dons d’entreprise, la promotion de la diversité et de l’inclusion, et la garantie d’un approvisionnement responsable tout au long des chaînes d’approvisionnement.

Les rôles de RSE se retrouvent dans des secteurs tels que la finance, la technologie, le commerce de détail, l’énergie et les infrastructures, allant de la prestation opérationnelle au conseil stratégique. À mesure que les attentes en matière de responsabilité des entreprises augmentent, ces postes deviennent essentiels à la performance à long terme de l’entreprise.

Rôles courants : Gestionnaire RSE / Responsable RSE, Conseiller en responsabilité d’entreprise, Agent d’engagement communautaire, Analyste de l’impact social, Responsable DEI et inclusion, Coordinateur des dons d’entreprise.

Les compétences recherchées comprennent :

  • Engagement des parties prenantes
  • Reporting et mesure d’impact
  • Relations communautaires et partenariats locaux
  • Planification de campagnes et communications internes
  • Compréhension des cadres ESG et de la gouvernance d’entreprise
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Guide salarial RSE par région

United Kingdom

Salary Range: £35,000 – £100,000

Common Roles: CSR Coordinator, Corporate Responsibility Manager, Head of Social Impact

United States

Salary Range: $70,000 – $160,000

Common Roles: Social Impact Specialist, CSR Manager, Director of Corporate Responsibility

Europe

Salary Range: €45,000 – €120,000

Common Roles:CSR Advisor, DEI Lead, Head of CSR

Middle East

Salary Range: AED 220,000 – AED 650,000

Common Roles: CSR Officer, ESG/CSR Integration Manager, Director of Social Responsibility

salariale £ € AED
Région ÉchelleRôles courants
Royaume-Uni 35 000 £ – 100 000Coordinateur RSE, Responsable de la Responsabilité d’Entreprise, Responsable de l’Impact Social
États-Unis De 70 000 $ à 160 000 $ Spécialiste de l’impact social, responsable RSE, directeur de la responsabilité d’entreprise
Europe 45 000 € – 120 000 Conseiller RSE, responsable DEI, responsable de la RSE
Moyen-Orient 220 000 AED – 650 000Chargée de mission RSE, Responsable Intégration ESG/RSE, Directrice de la Responsabilité Sociétale

Réussites:
Des carrières en matière de responsabilité sociale d’entreprise construites avec EnableGreen

Naser

naser

EnableGreen m’a mis en contact avec une entreprise de premier plan où je dirige aujourd’hui des projets de stratégie net-zéro pour des entreprises du Fortune 500.

Naser
ESG Consultant, London

Robert Etheridge

testimonial 25

Après des mois de recherche, EnableGreen m’a aidé à décrocher un poste dans une société d’investissement spécialisée dans les portefeuilles verts.

Robert
ESG Director, New York

Ahmad Abdullah

Renewable Energy Engineer testimonial 24

EnableGreen m’a mis en contact avec une grande entreprise d’énergie solaire aux Émirats arabes unis. Je travaille aujourd’hui sur des projets d’énergie propre qui soutiennent l’objectif net zéro des Émirats arabes unis.

Ahmad
ESG Analyst, Dubai
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Nous sommes spécialisés dans le placement de professionnels dans tous les domaines de la RSE et de l’impact social. Qu’il s’agisse de programmes de dons d’entreprise, d’approvisionnement responsable ou d’engagement des parties prenantes, nous aidons les candidats à trouver des postes qui correspondent à leurs valeurs et soutiennent l’évolution de leur carrière à long terme.

Notre équipe comprend le mélange unique de sens des affaires et de connaissance de la communauté requis pour les rôles de RSE. Que vous soyez un spécialiste ou un leader stratégique, nous pouvons vous mettre en relation avec la bonne opportunité.

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CSR Manager, Property Consultancy, Paris, France

  • EUR
  • 90,000
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Who we are and What we do

We are an exclusive Sustainability and ESG Executive Search and Recruitment Agency, offering both permanent and temporary contracts recruitment solutions, across all sectors. We assist employers find their next great hire in ESG and Sustainability Integration/ Green Energy & CleanTech/ Responsible Investment, Sustainable Finance & Impact Investing.

The Paris Agreement at COP21 identified capacity building as a core challenge our governments, institutions, organisations and civil society need to overcome to build a sustainable world.
Companies need to build business strategies and develop activities to keep growing and create value for their shareholders without exhausting resources or harming future generations. Therefore, engaging in building a decarbonised and equitable economy is at the core of their mission and success in the long term. Their ability to build resilience of human and ecological systems will enable them to navigate this ever-evolving world.
As a recruitment agency, we truly believe, we have a substantial part to play in equipping those thriving businesses with the best candidates to conquer those challenges.
Our purpose is to support businesses in their sustainability journey by connecting them with the best talents in the ESG and Sustainability job market.
We focus to provide tailored solutions to our clients’ needs and enhance candidates’s experience in finding their ideal jobs.

Qualifications and Education: Building Expertise in the Field

In terms of qualifications, academic programs and certifications in sustainability and ESG management have gained prominence. Universities and professional organisations offer courses and certifications that equip individuals with the necessary knowledge and skills to excel in the field. Additionally, relevant degrees in environmental science, sustainability, business administration, and finance are highly valued by employers.
The ESG and sustainability job market is experiencing significant growth and offers diverse opportunities for professionals. Dedicated roles, as well as the integration of ESG knowledge into traditional job functions, highlight the increasing importance of sustainability in business strategies. Specialized skills, regulatory expertise, and industry knowledge are highly sought after.
​As companies strive to embed ESG practices into their operations, professionals with ESG expertise will continue to play a crucial role in driving positive change and shaping a sustainable future.

Diverse Opportunities: ESG and Sustainability Across Industries

The ESG and sustainability job market is not limited to specific industries. While sectors such as renewable energy, cleantech, and sustainable finance have a well-established presence, organisations across diverse industries are recognizing the need to prioritize ESG and sustainability practices. From manufacturing and retail to technology and healthcare, professionals with ESG expertise are sought after to drive sustainability initiatives and help companies future-proof their operations.

Navigating the Regulatory Landscape: Compliance and Governance Expertise

The increasing regulatory focus on ESG factors has led to a rise in demand for professionals who can navigate the evolving compliance landscape. Knowledge of relevant regulations and frameworks, such as the Task Force on Climate-related Financial Disclosures (TCFD) and the United Nations Sustainable Development Goals (SDGs), is highly valued. This includes expertise in managing ESG risks, conducting audits and assessments, and implementing sustainable governance structures.

Specialised Skills and Knowledge: Key Areas in High Demand

The ESG and sustainability job market also offers opportunities for specialised skills and knowledge. Professionals with expertise in renewable energy, circular economy, sustainable supply chain management, impact investing, and environmental conservation are in high demand. Additionally, individuals with experience in sustainability reporting frameworks, such as the Global Reporting Initiative (GRI) or Sustainability Accounting Standards Board (SASB), are sought after to ensure transparent and standardized reporting.

ESG Expertise in Traditional Job Roles: The Integration of Sustainability Principles

Another emerging trend is the growing importance of ESG expertise in traditional job roles. Professionals in finance, legal, marketing, operations, and human resources are increasingly expected to have a solid understanding of ESG principles and their implications for their respective fields. For example, financial analysts need to assess the financial risks and opportunities associated with ESG factors, while marketing professionals must effectively communicate a company’s sustainability initiatives to consumers.

Dedicated ESG and Sustainability Roles: A Shift Towards Holistic Approaches

One significant trend in the job market is the rise in dedicated ESG and sustainability roles. Previously, these responsibilities were often dispersed across different departments, such as corporate social responsibility, environmental management, or investor relations. However, as companies recognize the need for a holistic approach, they are creating specialised positions such as ESG managers, ESG analysts, and corporate sustainability officers. These roles focus on integrating ESG considerations into business strategies, measuring and reporting on sustainability performance, and engaging with stakeholders.

ESG and Sustainability Job Market Trends

The ESG (Environmental, Social, and Governance) and sustainability integration job market has experienced significant growth and transformation in recent years. As companies worldwide recognize the importance of incorporating ESG principles into their operations, the demand for professionals with expertise in this field has surged. This article will explore the evolving landscape of the ESG and sustainability job market, highlighting key trends and opportunities.
The integration of ESG and sustainability practices into business strategies has become a top priority for organisations across industries. This shift is driven by various factors, including the increasing awareness of climate change, social justice issues, and corporate governance standards. As a result, companies are actively seeking professionals who can navigate the complexities of ESG and sustainability and drive positive change within their organizations.
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