Architecte en bâtiment durable : Description du poste

Green Building Architect

Rôle de l’architecte en bâtiment durable : une approche durable de la conception

À mesure que l’impact du changement climatique devient plus tangible, le monde a connu une augmentation des solutions durables dans différents secteurs. Parmi eux, l’industrie de la construction et de l’immobilier est l’un des secteurs privilégiés où les pratiques vertes et durables sont de plus en plus demandées. L’architecte du bâtiment durable joue un rôle central dans cette transition durable.

Les architectes de bâtiments écologiques, également connus sous le nom d’architectes de conception durable, sont des professionnels qui appliquent des principes durables et écologiques à la conception et à la construction de bâtiments. Leur objectif n’est pas seulement de créer des structures esthétiques et fonctionnelles, mais aussi respectueuses de l’environnement et économes en ressources. Ils conçoivent des bâtiments de manière à réduire l’impact global sur la santé humaine et l’environnement naturel, en tenant compte de tous les aspects, de la sélection du site, de la construction, de l’exploitation, de l’entretien, de la rénovation et de la démolition éventuelle.

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Principales responsabilités

1

Conception et construction de bâtiments
Construire des constructions économes en énergie, réduire la pollution et les déchets et économiser l’eau.

2

Intégrer les sources d’énergie renouvelables
Intégrez les énergies renouvelables telles que l’énergie solaire dans la conception.

1

Développement de la stratégie

Le CSO élabore une stratégie de développement durable globale, alignée sur la vision et les objectifs commerciaux de l’entreprise. Cela comprend la définition d’objectifs, la définition d’indicateurs clés de performance (ICP) et l’établissement d’une feuille de route pour une croissance durable.

3

S’approvisionner en matériaux durables
Procurez-vous des matériaux durables disponibles localement, recyclés ou à faible impact tout au long de leur cycle de vie.

4

Analyse de l’impact environnemental
Réaliser l’évaluation de l’impact environnemental des projets de construction

3

S’approvisionner en matériaux durables
Procurez-vous des matériaux durables disponibles localement, recyclés ou à faible impact tout au long de leur cycle de vie.

5

Travailler en étroite collaboration avec les clients
Assurez-vous que le projet correspond à leurs exigences et à leurs objectifs de durabilité.

6

Collaborer avec divers professionnels
Collaborer avec les ingénieurs, les directeurs de construction et les architectes paysagistes pour assurer la pérennité du projet.

7

durabilité
Se tenir au courant des dernières réglementations, normes et tendances en matière de durabilité.

Contexte et secteurs

Les architectes en bâtiment écologique sont généralement titulaires d’un baccalauréat ou d’une maîtrise en architecture. Cependant, beaucoup possèdent également d’autres qualifications telles qu’un diplôme en design environnemental ou durable. Ils viennent de différents secteurs de l’architecture et de la construction, mais ils partagent tous une passion pour la durabilité et un désir de faire une différence tangible dans la lutte contre le changement climatique.

Créer des designs qui allient esthétique et durabilité

Compétences techniques

  • Maîtrise des logiciels d’architecture tels qu’AutoCAD, Revit et SketchUp.
  • Solide compréhension des normes de construction écologique telles que LEED, BREEAM et la maison passive.
  • Connaissance des matériaux durables et des systèmes d’énergie renouvelable.
  • Expertise dans les outils de modélisation de bâtiments et de simulation énergétique.
  • Excellente compréhension des principes et de la théorie de l’architecture.
  • Connaissance des codes du bâtiment, des lois de zonage et des processus d’approbation.

Soft skills

Pensée critique
Développer des solutions créatives et durables.
Communication
Expliquer des idées et des plans de conception à des clients et à d’autres professionnels.
Gestion de projet
Pour s’assurer que les projets respectent le budget et l’échéancier.
Résolution de problèmes
Adapter les plans en fonction des défis imprévus ou des changements de contraintes.
Collaboration
Travailler efficacement au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

Échelle salariale

Les salaires des architectes en bâtiment écologique varient en fonction de l’emplacement et de l’expérience. En général, ils peuvent s’attendre à ce que :

Les fourchettes de salaires fournies sont approximatives et peuvent varier considérablement en fonction des circonstances individuelles et des conditions du marché.

Région

Fourchette salariale (annuel)

Royaume-Uni

Etats-Unis

Europe

Moyen - Orient

De 40 000 $ à 70 000 $

De 50 000 $ à 95 000 $

De 35 000 $ à 85 000 $

De 40 000 $ à 90 000 $

Région

Échelle salariale (€/$ par an)

Royaume-Uni

De 40 000 $ à 70 000 $

United States

De 50 000 $ à 95 000 $

Europe

De 35 000 $ à 85 000 $

Middle East

De 40 000 $ à 90 000 $

Secteurs qui recrutent des responsables de la finance durable

Les gestionnaires de finance durable sont très demandés dans divers secteurs, notamment :

Services financiers

Les banques, les sociétés de gestion d’actifs et les fonds d’investissement qui souhaitent intégrer les principes ESG dans leurs portefeuilles et proposer des produits financiers verts.

Financement d’entreprise

Les multinationales intègrent la durabilité dans leurs stratégies financières, en particulier dans des secteurs tels que l’énergie, la technologie et les biens de consommation.

Énergies renouvelables

Entreprises impliquées dans des projets d’énergie propre à la recherche d’options de financement durables telles que les obligations vertes ou les obligations climatiques.

Gouvernement et secteur public

Organismes et organisations axés sur le financement de la lutte contre les changements climatiques, la tarification du carbone et le financement d’infrastructures durables.

Organisations non gouvernementales

Entités impliquées dans des projets d’investissement à impact, de finance sociale et de développement durable.

Résumé du métier

En conclusion, un architecte de bâtiment durable est un professionnel visionnaire qui allie le sens du design aux principes durables pour créer des bâtiments qui sont non seulement structurellement solides, mais aussi respectueux de l’environnement. Ce rôle est de plus en plus crucial face aux défis environnementaux croissants, et ces professionnels sont à l’avant-garde de l’atténuation des impacts du changement climatique.

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Qui nous sommes et ce que nous faisons

Nous sommes une agence exclusive de recrutement et de recrutement de cadres en matière de durabilité et d’ESG, offrant des solutions de recrutement en CDI et en intérim, dans tous les secteurs. Nous aidons les employeurs à trouver leur prochaine recrue dans les domaines de l’intégration ESG et de la durabilité, de l’énergie verte et des technologies propres, de l’investissement responsable, de la finance durable et de l’investissement d’impact.

L’Accord de Paris lors de la COP21 a identifié le renforcement des capacités comme un défi majeur que nos gouvernements, institutions, organisations et société civile doivent surmonter pour construire un monde durable.
Les entreprises doivent élaborer des stratégies d’affaires et développer des activités pour continuer à croître et à créer de la valeur pour leurs actionnaires sans épuiser les ressources ni nuire aux générations futures. Par conséquent, s’engager dans la construction d’une économie décarbonée et équitable est au cœur de leur mission et de leur succès à long terme. Leur capacité à renforcer la résilience des systèmes humains et écologiques leur permettra de naviguer dans ce monde en constante évolution.
En tant qu’agence de recrutement, nous croyons sincèrement que nous avons un rôle important à jouer pour doter ces entreprises florissantes des meilleurs candidats pour relever ces défis.
Notre objectif est de soutenir les entreprises dans leur parcours de développement durable en les mettant en relation avec les meilleurs talents du marché du travail ESG et du développement durable.
Nous nous efforçons de fournir des solutions sur mesure aux besoins de nos clients et d’améliorer l’expérience des candidats dans la recherche de leur emploi idéal.

Qualifications et formation : développer une expertise dans le domaine

En termes de qualifications, les programmes académiques et les certifications en durabilité et en gestion ESG ont pris de l’importance. Les universités et les organisations professionnelles proposent des cours et des certifications qui dotent les individus des connaissances et des compétences nécessaires pour exceller dans le domaine. De plus, les diplômes pertinents en sciences de l’environnement, en durabilité, en administration des affaires et en finance sont très appréciés par les employeurs.
Le marché de l’emploi ESG et durable connaît une croissance significative et offre des opportunités diverses aux professionnels. Des rôles dédiés, ainsi que l’intégration des connaissances ESG dans les fonctions professionnelles traditionnelles, soulignent l’importance croissante de la durabilité dans les stratégies commerciales. Les compétences spécialisées, l’expertise réglementaire et la connaissance de l’industrie sont très recherchées.
Alors que les entreprises s’efforcent d’intégrer les pratiques ESG dans leurs activités, les professionnels possédant une expertise ESG continueront de jouer un rôle crucial dans la conduite de changements positifs et la construction d’un avenir durable.

Diverses opportunités : ESG et durabilité dans tous les secteurs

Le marché de l’emploi ESG et de la durabilité ne se limite pas à des secteurs spécifiques. Alors que des secteurs tels que les énergies renouvelables, les technologies propres et la finance durable sont bien établis, les organisations de divers secteurs reconnaissent la nécessité de donner la priorité aux pratiques ESG et de durabilité. De l’industrie à la vente au détail, en passant par la technologie et les soins de santé, les professionnels possédant une expertise ESG sont recherchés pour mener des initiatives de durabilité et aider les entreprises à pérenniser leurs activités.

Naviguer dans le paysage réglementaire : expertise en matière de conformité et de gouvernance

L’attention croissante portée par la réglementation aux facteurs ESG a entraîné une augmentation de la demande de professionnels capables de naviguer dans le paysage en constante évolution de la conformité. La connaissance des réglementations et des cadres pertinents, tels que le Groupe de travail sur l’information financière relative aux changements climatiques (TCFD) et les objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies, est très appréciée. Cela comprend une expertise dans la gestion des risques ESG, la réalisation d’audits et d’évaluations, et la mise en œuvre de structures de gouvernance durables.

Compétences et connaissances spécialisées : des domaines clés en forte demande

Le marché du travail ESG et durable offre également des possibilités de compétences et de connaissances spécialisées. Les professionnels ayant une expertise dans les énergies renouvelables, l’économie circulaire, la gestion durable de la chaîne d’approvisionnement, l’investissement à impact et la conservation de l’environnement sont très demandés. De plus, des personnes ayant de l’expérience dans les cadres d’information sur le développement durable, tels que la Global Reporting Initiative (GRI) ou le Sustainability Accounting Standards Board (SASB), sont recherchées pour assurer la transparence et la normalisation de l’information.

L’expertise ESG dans les postes traditionnels : l’intégration des principes de durabilité

Une autre tendance émergente est l’importance croissante de l’expertise ESG dans les rôles traditionnels. On s’attend de plus en plus à ce que les professionnels de la finance, du droit, du marketing, des opérations et des ressources humaines aient une solide compréhension des principes ESG et de leurs implications pour leurs domaines respectifs. Par exemple, les analystes financiers doivent évaluer les risques et les opportunités financiers associés aux facteurs ESG, tandis que les professionnels du marketing doivent communiquer efficacement les initiatives de durabilité d’une entreprise aux consommateurs.

Métiers dédiés aux ESG et au développement durable : une évolution vers des approches holistiques

Une tendance importante sur le marché du travail est l’augmentation du nombre de postes dédiés aux ESG et au développement durable. Auparavant, ces responsabilités étaient souvent réparties entre différents départements, tels que la responsabilité sociale des entreprises, la gestion environnementale ou les relations avec les investisseurs. Cependant, à mesure que les entreprises reconnaissent la nécessité d’une approche holistique, elles créent des postes spécialisés tels que des gestionnaires ESG, des analystes ESG et des responsables du développement durable. Ces  métiers se concentrent sur l’intégration des considérations ESG dans les stratégies commerciales, la mesure et la communication de la performance en matière de durabilité, et la collaboration avec les parties prenantes.

Tendances du marché de l’emploi ESG et durabilité

Le marché de l’emploi intégrant les facteurs ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) et la durabilité a connu une croissance et une transformation importantes ces dernières années. Alors que les entreprises du monde entier reconnaissent l’importance d’intégrer les principes ESG dans leurs activités, la demande de professionnels ayant une expertise dans ce domaine a explosé. Cet article explorera le paysage évolutif du marché du travail ESG et de la durabilité, en mettant en évidence les principales tendances et opportunités.
L’intégration des pratiques ESG et de durabilité dans les stratégies commerciales est devenue une priorité absolue pour les organisations de tous les secteurs. Ce changement est motivé par divers facteurs, notamment la sensibilisation croissante au changement climatique, aux questions de justice sociale et aux normes de gouvernance d’entreprise. Par conséquent, les entreprises recherchent activement des professionnels capables de naviguer dans les complexités de l’ESG et de la durabilité et d’apporter des changements positifs au sein de leurs organisations.
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