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Ingénieur Smart Grid : Description du poste

Favoriser l’avenir de la distribution d’énergie durable

Dans le paysage en évolution rapide de la distribution d’énergie, les ingénieurs Smart Grid jouent un rôle central dans la construction d’un avenir durable. Grâce à une combinaison d’expertise technique et de compétences innovantes en résolution de problèmes, ces professionnels sont à l’avant-garde de la conception, de la mise en œuvre et de la maintenance des systèmes de réseaux intelligents.

Les réseaux intelligents intègrent des technologies avancées, telles que les capteurs, l’automatisation et l’analyse des données, dans les réseaux électriques traditionnels afin d’optimiser l’efficacité, la fiabilité et l’impact environnemental.

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Principales responsabilités

1

Conception et planification
Collaborer avec des équipes multidisciplinaires pour concevoir une infrastructure de réseau intelligent, en tenant compte de facteurs tels que l’équilibrage de charge, l’intégration des énergies renouvelables, la stabilité du réseau et la cybersécurité.

2

Mise en œuvre et intégration
Superviser l’installation et l’intégration des composants du réseau intelligent, y compris les compteurs intelligents, les capteurs, les réseaux de communication et les systèmes de contrôle, afin d’assurer une connectivité et une interopérabilité sans faille.

1

Strategy Development

The CSO develops a comprehensive sustainability strategy that aligns with the company’s vision and business objectives. This includes setting goals, defining key performance indicators (KPIs), and establishing a roadmap for sustainable growth.

3

Surveillance et maintenance
Surveiller la performance des systèmes de réseau intelligent, analyser les données, identifier les anomalies ou les problèmes potentiels, et mettre en œuvre la maintenance ou les mises à niveau nécessaires pour optimiser les performances et la fiabilité.

4

Analyse et optimisation des données
Utiliser des techniques avancées d’analyse de données pour extraire des informations des données du réseau intelligent, identifier des modèles, optimiser la distribution d’énergie, prévoir la demande et intégrer efficacement les sources d’énergie renouvelables.

3

Surveillance et maintenance
Surveiller la performance des systèmes de réseau intelligent, analyser les données, identifier les anomalies ou les problèmes potentiels, et mettre en œuvre la maintenance ou les mises à niveau nécessaires pour optimiser les performances et la fiabilité.

5

Cybersécurité et résilience
Assurer la sécurité et la résilience des systèmes de réseau intelligent en mettant en œuvre des mesures de cybersécurité robustes, en élaborant des plans d’urgence et en effectuant des évaluations des risques.

6

Collaboration et engagement des parties prenantes :
Collaborer avec les entreprises de services publics, les organismes de réglementation et d’autres parties prenantes pour aligner les projets de réseaux intelligents sur les exigences réglementaires, les normes de l’industrie et les besoins des clients.

Background and Sectors

Les ingénieurs en réseau intelligent possèdent généralement une formation en ingénierie des systèmes électriques ou électriques, en énergie renouvelable ou dans un domaine connexe. Ils peuvent être titulaires d’un baccalauréat ou d’une maîtrise en génie électrique, en génie des systèmes électriques ou dans une discipline similaire.

Les candidats ayant de l’expérience dans des entreprises de services publics, des sociétés de conseil en énergie ou des instituts de recherche axés sur les systèmes énergétiques et les technologies de réseau intelligent sont très recherchés.

Combler le fossé entre l’énergie et la technologie

Hard Skills

  • Solide connaissance de l’ingénierie des systèmes électriques, y compris l’infrastructure de réseau, la distribution électrique et les systèmes de transmission.
  • Maîtrise des technologies de réseaux intelligents, telles que les compteurs intelligents, les systèmes SCADA (Supervisory Control and Data Acquisition), les appareils IoT (Internet des objets) et les protocoles de communication (par exemple, DNP3, IEC 61850).
  • Expertise dans l’analyse et la modélisation de données à l’aide d’outils logiciels tels que Python, R ou MATLAB, avec une connaissance des techniques d’analyse statistique et d’apprentissage automatique.
  • Connaissance de l’intégration des énergies renouvelables et des ressources énergétiques distribuées (RED) telles que les panneaux solaires, les éoliennes et les systèmes de stockage d’énergie.
  • Compréhension des principes de cybersécurité, de l’architecture du réseau et des méthodes de cryptage pour assurer le fonctionnement sécurisé des systèmes de réseau intelligent.
  • Maîtrise des méthodologies et des outils de gestion de projet pour coordonner et exécuter efficacement des projets de réseau intelligent.

Soft Skills

Pensée analytique et résolution de problèmes
Pensée analytique et capacité de résolution de problèmes pour relever des défis techniques complexes et optimiser les systèmes de distribution d’énergie.
Compétences efficaces en communication
Compétences efficaces en communication pour collaborer avec des équipes multidisciplinaires et des parties prenantes, et présenter des concepts techniques à des publics non techniques.
Adaptabilité et volonté
Adaptabilité et volonté d’apprendre et de se tenir au courant des dernières avancées technologiques dans le domaine.
Une grande attention aux détails pour assurer l’exactitude
Une grande attention aux détails pour assurer l’exactitude et la précision dans l’analyse des données et l’identification des problèmes potentiels.
Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets
Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais.

Salary Range

L’échelle salariale des ingénieurs en réseaux intelligents varie en fonction de l’emplacement géographique et du niveau d’expérience. Les échelles salariales annuelles approximatives suivantes (en USD) représentent une estimation pour le Royaume-Uni, les États-Unis, l’Europe et le Moyen-Orient :

The salary ranges provided are approximate and can vary significantly based on individual circumstances and market conditions.

Region

Annual Salary Range

United Kingdom

United States

Europe

Middle East

De 45 000 $ à 80 000 $

De 65 000 $ à 120 000 $

De 50 000 $ à 90 000 $

De 55 000 $ à 100 000 $

Region

Salary Range (€/$ per year)

United Kingdom

De 45 000 $ à 80 000 $

United States

De 65 000 $ à 120 000 $

Europe

De 50 000 $ à 90 000 $

Middle East

De 55 000 $ à 100 000 $

Sectors hiring Sustainable Finance Managers

Sustainable Finance Managers are in high demand across various sectors, including:

Financial Services

Banks, asset management firms, and investment funds seeking to integrate ESG principles into their portfolios and offer green financial products.

Corporate Finance

Multinational corporations embedding sustainability into their financial strategies, particularly in sectors such as energy, technology, and consumer goods.

Renewable Energy

Companies involved in clean energy projects seeking sustainable financing options such as green bonds or climate bonds.

Government and Public Sector

Agencies and organizations focused on climate finance, carbon pricing, and the funding of sustainable infrastructure.

Non-Governmental Organizations

Entities involved in impact investing, social finance, and sustainable development projects.

Role Summary

Alors que la demande de solutions énergétiques propres et durables ne cesse d’augmenter, les ingénieurs Smart Grid jouent un rôle crucial dans la modernisation et l’optimisation des réseaux de distribution d’électricité.

En mettant à profit leur expertise technique, leurs compétences en résolution de problèmes et leur esprit innovant, ces professionnels contribuent au développement de systèmes de réseaux intelligents efficaces et résilients qui répondent aux besoins énergétiques d’aujourd’hui et de demain.

En mettant l’accent sur l’intégration des sources d’énergie renouvelables, l’amélioration de l’efficacité énergétique et la fiabilité du réseau, les ingénieurs Smart Grid façonnent un avenir durable pour les générations à venir.

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Who we are and What we do

We are an exclusive Sustainability and ESG Executive Search and Recruitment Agency, offering both permanent and temporary contracts recruitment solutions, across all sectors. We assist employers find their next great hire in ESG and Sustainability Integration/ Green Energy & CleanTech/ Responsible Investment, Sustainable Finance & Impact Investing.

The Paris Agreement at COP21 identified capacity building as a core challenge our governments, institutions, organisations and civil society need to overcome to build a sustainable world.
Companies need to build business strategies and develop activities to keep growing and create value for their shareholders without exhausting resources or harming future generations. Therefore, engaging in building a decarbonised and equitable economy is at the core of their mission and success in the long term. Their ability to build resilience of human and ecological systems will enable them to navigate this ever-evolving world.
As a recruitment agency, we truly believe, we have a substantial part to play in equipping those thriving businesses with the best candidates to conquer those challenges.
Our purpose is to support businesses in their sustainability journey by connecting them with the best talents in the ESG and Sustainability job market.
We focus to provide tailored solutions to our clients’ needs and enhance candidates’s experience in finding their ideal jobs.

Qualifications and Education: Building Expertise in the Field

In terms of qualifications, academic programs and certifications in sustainability and ESG management have gained prominence. Universities and professional organisations offer courses and certifications that equip individuals with the necessary knowledge and skills to excel in the field. Additionally, relevant degrees in environmental science, sustainability, business administration, and finance are highly valued by employers.
The ESG and sustainability job market is experiencing significant growth and offers diverse opportunities for professionals. Dedicated roles, as well as the integration of ESG knowledge into traditional job functions, highlight the increasing importance of sustainability in business strategies. Specialized skills, regulatory expertise, and industry knowledge are highly sought after.
​As companies strive to embed ESG practices into their operations, professionals with ESG expertise will continue to play a crucial role in driving positive change and shaping a sustainable future.

Diverse Opportunities: ESG and Sustainability Across Industries

The ESG and sustainability job market is not limited to specific industries. While sectors such as renewable energy, cleantech, and sustainable finance have a well-established presence, organisations across diverse industries are recognizing the need to prioritize ESG and sustainability practices. From manufacturing and retail to technology and healthcare, professionals with ESG expertise are sought after to drive sustainability initiatives and help companies future-proof their operations.

Navigating the Regulatory Landscape: Compliance and Governance Expertise

The increasing regulatory focus on ESG factors has led to a rise in demand for professionals who can navigate the evolving compliance landscape. Knowledge of relevant regulations and frameworks, such as the Task Force on Climate-related Financial Disclosures (TCFD) and the United Nations Sustainable Development Goals (SDGs), is highly valued. This includes expertise in managing ESG risks, conducting audits and assessments, and implementing sustainable governance structures.

Specialised Skills and Knowledge: Key Areas in High Demand

The ESG and sustainability job market also offers opportunities for specialised skills and knowledge. Professionals with expertise in renewable energy, circular economy, sustainable supply chain management, impact investing, and environmental conservation are in high demand. Additionally, individuals with experience in sustainability reporting frameworks, such as the Global Reporting Initiative (GRI) or Sustainability Accounting Standards Board (SASB), are sought after to ensure transparent and standardized reporting.

ESG Expertise in Traditional Job Roles: The Integration of Sustainability Principles

Another emerging trend is the growing importance of ESG expertise in traditional job roles. Professionals in finance, legal, marketing, operations, and human resources are increasingly expected to have a solid understanding of ESG principles and their implications for their respective fields. For example, financial analysts need to assess the financial risks and opportunities associated with ESG factors, while marketing professionals must effectively communicate a company’s sustainability initiatives to consumers.

Dedicated ESG and Sustainability Roles: A Shift Towards Holistic Approaches

One significant trend in the job market is the rise in dedicated ESG and sustainability roles. Previously, these responsibilities were often dispersed across different departments, such as corporate social responsibility, environmental management, or investor relations. However, as companies recognize the need for a holistic approach, they are creating specialised positions such as ESG managers, ESG analysts, and corporate sustainability officers. These roles focus on integrating ESG considerations into business strategies, measuring and reporting on sustainability performance, and engaging with stakeholders.

ESG and Sustainability Job Market Trends

The ESG (Environmental, Social, and Governance) and sustainability integration job market has experienced significant growth and transformation in recent years. As companies worldwide recognize the importance of incorporating ESG principles into their operations, the demand for professionals with expertise in this field has surged. This article will explore the evolving landscape of the ESG and sustainability job market, highlighting key trends and opportunities.
The integration of ESG and sustainability practices into business strategies has become a top priority for organisations across industries. This shift is driven by various factors, including the increasing awareness of climate change, social justice issues, and corporate governance standards. As a result, companies are actively seeking professionals who can navigate the complexities of ESG and sustainability and drive positive change within their organizations.
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