Consultant(e) en finance durable : Description du poste

Sustainable Finance Consultant

Comprendre le rôle du consultant en finance durable

Sustainable Finance Consultant accompagne les entreprises et les investisseurs dans l’intégration des facteurs ESG dans leur stratégie financière, leur analyse des risques et leur planification des investissements. Ces rôles sont essentiels pour fournir des conseils sur les cadres de finance verte, la conformité réglementaire et l’allocation de capital axée sur les facteurs ESG.

Chez EnableGreen, nous recrutons des consultants en finance durable pour des institutions financières, des cabinets de conseil ESG, des entreprises et des gestionnaires d’actifs. Que vous soyez spécialisé dans l’investissement durable, l’alignement de la taxonomie ou le reporting ESG, nous vous mettons en relation avec des postes où votre expertise génère un impact stratégique.

Vous trouverez ci-dessous les principales missions, les antécédents, les compétences requises, les secteurs d’embauche et les échelles salariales dans les régions.

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Principales responsabilités

1

Conseiller et guider les institutions financières et les entreprises sur l’intégration des facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG)
Conseiller et guider les institutions financières et les entreprises dans l’intégration des facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) dans leurs processus d’investissement et leur prise de décision.

2

Effectuer des évaluations des risques ESG, élaborer des cadres de durabilité
Effectuer des évaluations des risques ESG, élaborer des cadres de durabilité et concevoir des méthodologies de mesure d’impact.

1

Développement de la stratégie

Le CSO élabore une stratégie de développement durable globale, alignée sur la vision et les objectifs commerciaux de l’entreprise. Cela comprend la définition d’objectifs, la définition d’indicateurs clés de performance (ICP) et l’établissement d’une feuille de route pour une croissance durable.

3

Identifier les opportunités d’investissement durable
Identifier les opportunités d’investissement durable, évaluer leur viabilité financière et fournir des recommandations stratégiques aux clients.

4

Aider à développer des produits et services de finance durable
Aider à développer des produits et services de finance durable, tels que des obligations vertes, des prêts liés à la durabilité et des fonds d’investissement à impact.

3

Identifier les opportunités d’investissement durable
Identifier les opportunités d’investissement durable, évaluer leur viabilité financière et fournir des recommandations stratégiques aux clients.

5

Restez à jour sur les cadres réglementaires, les tendances du secteur et les meilleures pratiques
Restez à jour sur les cadres réglementaires, les tendances du secteur et les meilleures pratiques en matière de finance durable.

Contexte et secteurs

Les consultants en finance durable possèdent généralement une formation en finance, en économie ou dans des domaines connexes. Ils peuvent avoir une expérience préalable dans l’analyse financière, la gestion des investissements ou le développement durable. Cette expertise multidisciplinaire leur permet de faire le pont entre les objectifs financiers et les pratiques durables.

Les consultants en finance durable travaillent dans divers secteurs, notamment la banque, la gestion d’actifs, l’assurance et la finance d’entreprise. Leurs clients vont des institutions financières aux entreprises, en passant par les agences gouvernementales et les organisations à but non lucratif.

Favoriser des changements positifs sur les marchés financiers

Compétences techniques

  • Principes de la finance durable : Compréhension approfondie des principes de la finance durable, des cadres ESG et de l’investissement d’impact.
  • Analyse financière et évaluation : Maîtrise de l’analyse financière, de l’évaluation des risques et des méthodes d’évaluation.
  • Rapports et divulgations ESG : Connaissance des normes de reporting en matière de durabilité et des cadres de divulgation ESG.
  • Produits financiers verts : Connaissance des véhicules d’investissement et des produits financiers durables.
  • Due diligence ESG : Capacité à réaliser des due diligences ESG et des évaluations d’impact.

Soft skills

Pensée analytique et critique
Solides compétences analytiques et de pensée critique.
Communication et présentation
Excellentes capacités de communication et de présentation.
Établissement de relations et parties prenantes
Compétences en matière d’établissement de relations et de gestion des parties prenantes.
Approche et capacité orientées vers le client
Approche orientée client et capacité à adapter les solutions à leurs besoins spécifiques.
Adaptabilité et capacité
Adaptabilité et capacité à naviguer dans des environnements réglementaires et de marché en constante évolution.

Échelle salariale

L’échelle salariale des consultants en finance durable varie en fonction de facteurs tels que l’expérience, le lieu et l’organisation. Voici une indication générale des échelles salariales dans les différentes régions :

Les fourchettes de salaires fournies sont approximatives et peuvent varier considérablement en fonction des circonstances individuelles et des conditions du marché.

Région

Fourchette salariale (annuel)

Royaume-Uni

Etats-Unis

Europe

Moyen - Orient

60 000 $ à 120 000 $ par année

80 000 $ à 150 000 $ par année

De 70 000 $ à 130 000 $ par année

De 70 000 $ à 150 000 $ par année

Région

Échelle salariale (€/$ par an)

Royaume-Uni

60 000 $ à 120 000 $ par année

United States

80 000 $ à 150 000 $ par année

Europe

De 70 000 $ à 130 000 $ par année

Middle East

De 70 000 $ à 150 000 $ par année

Secteurs qui recrutent des responsables de la finance durable

Les gestionnaires de finance durable sont très demandés dans divers secteurs, notamment :

Services financiers

Les banques, les sociétés de gestion d’actifs et les fonds d’investissement qui souhaitent intégrer les principes ESG dans leurs portefeuilles et proposer des produits financiers verts.

Financement d’entreprise

Les multinationales intègrent la durabilité dans leurs stratégies financières, en particulier dans des secteurs tels que l’énergie, la technologie et les biens de consommation.

Énergies renouvelables

Entreprises impliquées dans des projets d’énergie propre à la recherche d’options de financement durables telles que les obligations vertes ou les obligations climatiques.

Gouvernement et secteur public

Organismes et organisations axés sur le financement de la lutte contre les changements climatiques, la tarification du carbone et le financement d’infrastructures durables.

Organisations non gouvernementales

Entités impliquées dans des projets d’investissement à impact, de finance sociale et de développement durable.

Résumé du métier

Alors que la durabilité devient un aspect de plus en plus important de la finance mondiale, le rôle des consultants en finance durable est essentiel pour susciter des changements positifs. En combinant l’expertise financière et les principes de durabilité, ces professionnels permettent aux organisations d’aligner leurs stratégies financières sur un avenir plus durable et responsable, bénéfique à la fois pour l’économie et l’environnement.

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Qui nous sommes et ce que nous faisons

Nous sommes une agence exclusive de recrutement et de recrutement de cadres en matière de durabilité et d’ESG, offrant des solutions de recrutement en CDI et en intérim, dans tous les secteurs. Nous aidons les employeurs à trouver leur prochaine recrue dans les domaines de l’intégration ESG et de la durabilité, de l’énergie verte et des technologies propres, de l’investissement responsable, de la finance durable et de l’investissement d’impact.

L’Accord de Paris lors de la COP21 a identifié le renforcement des capacités comme un défi majeur que nos gouvernements, institutions, organisations et société civile doivent surmonter pour construire un monde durable.
Les entreprises doivent élaborer des stratégies d’affaires et développer des activités pour continuer à croître et à créer de la valeur pour leurs actionnaires sans épuiser les ressources ni nuire aux générations futures. Par conséquent, s’engager dans la construction d’une économie décarbonée et équitable est au cœur de leur mission et de leur succès à long terme. Leur capacité à renforcer la résilience des systèmes humains et écologiques leur permettra de naviguer dans ce monde en constante évolution.
En tant qu’agence de recrutement, nous croyons sincèrement que nous avons un rôle important à jouer pour doter ces entreprises florissantes des meilleurs candidats pour relever ces défis.
Notre objectif est de soutenir les entreprises dans leur parcours de développement durable en les mettant en relation avec les meilleurs talents du marché du travail ESG et du développement durable.
Nous nous efforçons de fournir des solutions sur mesure aux besoins de nos clients et d’améliorer l’expérience des candidats dans la recherche de leur emploi idéal.

Qualifications et formation : développer une expertise dans le domaine

En termes de qualifications, les programmes académiques et les certifications en durabilité et en gestion ESG ont pris de l’importance. Les universités et les organisations professionnelles proposent des cours et des certifications qui dotent les individus des connaissances et des compétences nécessaires pour exceller dans le domaine. De plus, les diplômes pertinents en sciences de l’environnement, en durabilité, en administration des affaires et en finance sont très appréciés par les employeurs.
Le marché de l’emploi ESG et durable connaît une croissance significative et offre des opportunités diverses aux professionnels. Des rôles dédiés, ainsi que l’intégration des connaissances ESG dans les fonctions professionnelles traditionnelles, soulignent l’importance croissante de la durabilité dans les stratégies commerciales. Les compétences spécialisées, l’expertise réglementaire et la connaissance de l’industrie sont très recherchées.
Alors que les entreprises s’efforcent d’intégrer les pratiques ESG dans leurs activités, les professionnels possédant une expertise ESG continueront de jouer un rôle crucial dans la conduite de changements positifs et la construction d’un avenir durable.

Diverses opportunités : ESG et durabilité dans tous les secteurs

Le marché de l’emploi ESG et de la durabilité ne se limite pas à des secteurs spécifiques. Alors que des secteurs tels que les énergies renouvelables, les technologies propres et la finance durable sont bien établis, les organisations de divers secteurs reconnaissent la nécessité de donner la priorité aux pratiques ESG et de durabilité. De l’industrie à la vente au détail, en passant par la technologie et les soins de santé, les professionnels possédant une expertise ESG sont recherchés pour mener des initiatives de durabilité et aider les entreprises à pérenniser leurs activités.

Naviguer dans le paysage réglementaire : expertise en matière de conformité et de gouvernance

L’attention croissante portée par la réglementation aux facteurs ESG a entraîné une augmentation de la demande de professionnels capables de naviguer dans le paysage en constante évolution de la conformité. La connaissance des réglementations et des cadres pertinents, tels que le Groupe de travail sur l’information financière relative aux changements climatiques (TCFD) et les objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies, est très appréciée. Cela comprend une expertise dans la gestion des risques ESG, la réalisation d’audits et d’évaluations, et la mise en œuvre de structures de gouvernance durables.

Compétences et connaissances spécialisées : des domaines clés en forte demande

Le marché du travail ESG et durable offre également des possibilités de compétences et de connaissances spécialisées. Les professionnels ayant une expertise dans les énergies renouvelables, l’économie circulaire, la gestion durable de la chaîne d’approvisionnement, l’investissement à impact et la conservation de l’environnement sont très demandés. De plus, des personnes ayant de l’expérience dans les cadres d’information sur le développement durable, tels que la Global Reporting Initiative (GRI) ou le Sustainability Accounting Standards Board (SASB), sont recherchées pour assurer la transparence et la normalisation de l’information.

L’expertise ESG dans les postes traditionnels : l’intégration des principes de durabilité

Une autre tendance émergente est l’importance croissante de l’expertise ESG dans les rôles traditionnels. On s’attend de plus en plus à ce que les professionnels de la finance, du droit, du marketing, des opérations et des ressources humaines aient une solide compréhension des principes ESG et de leurs implications pour leurs domaines respectifs. Par exemple, les analystes financiers doivent évaluer les risques et les opportunités financiers associés aux facteurs ESG, tandis que les professionnels du marketing doivent communiquer efficacement les initiatives de durabilité d’une entreprise aux consommateurs.

Métiers dédiés aux ESG et au développement durable : une évolution vers des approches holistiques

Une tendance importante sur le marché du travail est l’augmentation du nombre de postes dédiés aux ESG et au développement durable. Auparavant, ces responsabilités étaient souvent réparties entre différents départements, tels que la responsabilité sociale des entreprises, la gestion environnementale ou les relations avec les investisseurs. Cependant, à mesure que les entreprises reconnaissent la nécessité d’une approche holistique, elles créent des postes spécialisés tels que des gestionnaires ESG, des analystes ESG et des responsables du développement durable. Ces  métiers se concentrent sur l’intégration des considérations ESG dans les stratégies commerciales, la mesure et la communication de la performance en matière de durabilité, et la collaboration avec les parties prenantes.

Tendances du marché de l’emploi ESG et durabilité

Le marché de l’emploi intégrant les facteurs ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) et la durabilité a connu une croissance et une transformation importantes ces dernières années. Alors que les entreprises du monde entier reconnaissent l’importance d’intégrer les principes ESG dans leurs activités, la demande de professionnels ayant une expertise dans ce domaine a explosé. Cet article explorera le paysage évolutif du marché du travail ESG et de la durabilité, en mettant en évidence les principales tendances et opportunités.
L’intégration des pratiques ESG et de durabilité dans les stratégies commerciales est devenue une priorité absolue pour les organisations de tous les secteurs. Ce changement est motivé par divers facteurs, notamment la sensibilisation croissante au changement climatique, aux questions de justice sociale et aux normes de gouvernance d’entreprise. Par conséquent, les entreprises recherchent activement des professionnels capables de naviguer dans les complexités de l’ESG et de la durabilité et d’apporter des changements positifs au sein de leurs organisations.
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