Alors que les organisations accordent de plus en plus la priorité à leur impact social et environnemental, le rôle d’un spécialiste de la mesure et de l’évaluation de l’impact devient essentiel. Ce poste combine une expertise analytique, l’engagement des parties prenantes et une compréhension approfondie des méthodologies de mesure d’impact pour évaluer et améliorer l’efficacité des initiatives sociales et environnementales.
Le CSO élabore une stratégie de développement durable globale, alignée sur la vision et les objectifs commerciaux de l’entreprise. Cela comprend la définition d’objectifs, la définition d’indicateurs clés de performance (ICP) et l’établissement d’une feuille de route pour une croissance durable.
Les candidats à ce poste possèdent généralement une formation en sciences sociales, en économie, en durabilité ou dans un domaine connexe. Une expérience de l’évaluation d’impact, de l’évaluation de programmes ou du suivi et de l’évaluation est très précieuse. Bien que le poste puisse s’appliquer à divers secteurs, il est particulièrement pertinent dans des domaines tels que le développement durable, le développement international, la responsabilité sociale des entreprises et la philanthropie.
L’échelle salariale d’un spécialiste de la mesure et de l’évaluation de l’impact varie en fonction de facteurs tels que l’emplacement, l’expérience et la taille de l’organisation. Au Royaume-Uni, l’échelle salariale est d’environ 55 000 $ à 85 000 $ par an. Au Moyen-Orient, la fourchette se situe entre 60 000 et 95 000 dollars par an. En Europe, il varie de 60 000 $ à 90 000 $ par an, tandis qu’aux États-Unis, il se situe généralement entre 65 000 $ et 100 000 $ par an. Veuillez noter que ces chiffres sont indicatifs et peuvent varier en fonction de circonstances spécifiques.
Les fourchettes de salaires fournies sont approximatives et peuvent varier considérablement en fonction des circonstances individuelles et des conditions du marché.
Les gestionnaires de finance durable sont très demandés dans divers secteurs, notamment :
Les banques, les sociétés de gestion d’actifs et les fonds d’investissement qui souhaitent intégrer les principes ESG dans leurs portefeuilles et proposer des produits financiers verts.
Les multinationales intègrent la durabilité dans leurs stratégies financières, en particulier dans des secteurs tels que l’énergie, la technologie et les biens de consommation.
Entreprises impliquées dans des projets d’énergie propre à la recherche d’options de financement durables telles que les obligations vertes ou les obligations climatiques.
Organismes et organisations axés sur le financement de la lutte contre les changements climatiques, la tarification du carbone et le financement d’infrastructures durables.
Entités impliquées dans des projets d’investissement à impact, de finance sociale et de développement durable.
Le rôle d’un spécialiste de la mesure et de l’évaluation de l’impact est crucial pour susciter des changements positifs et maximiser l’impact social et environnemental des organisations. Grâce à leur expertise dans les méthodologies de mesure d’impact et les techniques d’évaluation, ces professionnels jouent un rôle essentiel dans l’élaboration de stratégies durables et l’amélioration des résultats des programmes. En assurant une mesure et une évaluation efficaces, les organisations peuvent prendre des décisions éclairées, renforcer leurs efforts en matière de développement durable et contribuer à un avenir meilleur pour tous.
Nous sommes une agence exclusive de recrutement et de recrutement de cadres en matière de durabilité et d’ESG, offrant des solutions de recrutement en CDI et en intérim, dans tous les secteurs. Nous aidons les employeurs à trouver leur prochaine recrue dans les domaines de l’intégration ESG et de la durabilité, de l’énergie verte et des technologies propres, de l’investissement responsable, de la finance durable et de l’investissement d’impact.
Une tendance importante sur le marché du travail est l’augmentation du nombre de postes dédiés aux ESG et au développement durable. Auparavant, ces responsabilités étaient souvent réparties entre différents départements, tels que la responsabilité sociale des entreprises, la gestion environnementale ou les relations avec les investisseurs. Cependant, à mesure que les entreprises reconnaissent la nécessité d’une approche holistique, elles créent des postes spécialisés tels que des gestionnaires ESG, des analystes ESG et des responsables du développement durable. Ces métiers se concentrent sur l’intégration des considérations ESG dans les stratégies commerciales, la mesure et la communication de la performance en matière de durabilité, et la collaboration avec les parties prenantes.
