Soumettez votre CV
logo Header 2025
Déposer mon CV
logo Header 2025
Déposer mon CV

Analyste Risques ESG : Description du poste

ESG Risk Analyst

Les analystes des risques ESG relèvent les défis du développement durable pour un avenir meilleur

Les emplois d’analyste des risques ESG sont essentiels pour aider les organisations à identifier, évaluer et gérer les risques environnementaux, sociaux et de gouvernance qui peuvent avoir un impact sur la performance financière et la stratégie à long terme. Ces professionnels travaillent dans tous les secteurs, en particulier dans les secteurs de la finance, de l’énergie, de l’immobilier et de la fabrication, soutenant à la fois la conformité réglementaire et l’atténuation proactive des risques.

Chez EnableGreen, nous mettons en relation des analystes de risques ESG avec des employeurs avant-gardistes au Royaume-Uni, aux États-Unis, en Europe et au Moyen-Orient. Qu’il s’agisse d’évaluer l’exposition au climat, les risques liés aux droits de l’homme dans les chaînes d’approvisionnement ou les lacunes en matière de gouvernance d’entreprise, nous vous aidons à trouver des postes qui correspondent à votre expertise et à vos valeurs.

Voir nos offres d'emploi

Principales responsabilités

1

Effectuer des évaluations complètes des risques ESG
Effectuez des évaluations complètes des risques ESG et analysez les impacts environnementaux, sociaux et de gouvernance potentiels dans divers secteurs.

2

Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de gestion des risques
Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de gestion des risques pour résoudre les problèmes ESG et assurer la conformité aux réglementations et normes pertinentes.

1

Développement de la stratégie

Le CSO élabore une stratégie de développement durable globale, alignée sur la vision et les objectifs commerciaux de l’entreprise. Cela comprend la définition d’objectifs, la définition d’indicateurs clés de performance (ICP) et l’établissement d’une feuille de route pour une croissance durable.

3

Fournir des recommandations pour des pratiques durables
Fournir des recommandations pour des pratiques durables et aider les organisations à intégrer les considérations ESG dans leurs processus décisionnels.

4

Collaborez avec des équipes interfonctionnelles
Collaborez avec des équipes interfonctionnelles pour sensibiliser le public, suivre les progrès et rendre compte des performances ESG.

3

Fournir des recommandations pour des pratiques durables
Fournir des recommandations pour des pratiques durables et aider les organisations à intégrer les considérations ESG dans leurs processus décisionnels.

5

Restez à jour sur les tendances, les réglementations et les meilleures pratiques ESG émergentes
Restez à jour sur les tendances, les réglementations et les meilleures pratiques ESG émergentes afin d’éclairer les stratégies d’atténuation des risques et d’améliorer les efforts organisationnels en matière de durabilité.

Contexte et secteurs

Les analystes de risques ESG ont généralement une expérience dans la finance, la durabilité, la gestion des risques ou dans des domaines connexes. Ils peuvent avoir de l’expérience dans des secteurs tels que les services financiers, l’énergie, la fabrication, la technologie ou les biens de consommation. Ce rôle est crucial dans tous les secteurs, car les organisations reconnaissent de plus en plus l’importance de s’attaquer aux risques et aux opportunités ESG.

... et Favoriser les pratiques commerciales en matière de durabilité

Compétences techniques

  • Solide compréhension des cadres ESG, des principes de durabilité et des cadres réglementaires pertinents (p. ex., Global Reporting Initiative, SASB, TCFD).
  • Maîtrise de la réalisation d’évaluations des risques ESG, de l’analyse de données et de la mesure d’impact.
  • Connaissance des normes de reporting en matière de durabilité, y compris les exigences en matière de reporting non financier.
  • Connaissance des défis et des opportunités ESG propres à l’industrie.
  • Expérience de l’intégration des considérations ESG dans les processus décisionnels d’investissement.

Soft skills

Forte pensée analytique et critique
Solides compétences analytiques et de pensée critique avec un souci du détail.
Excellentes compétences en communication et en présentation
Excellentes compétences en communication et en présentation pour articuler efficacement les risques et les opportunités ESG à diverses parties prenantes.
Esprit collaboratif
Esprit collaboratif avec la capacité de travailler en équipes interfonctionnelles.
Adaptabilité et résilience
Adaptabilité et résilience pour naviguer dans l’évolution des paysages ESG et les défis émergents en matière de durabilité.
Des valeurs éthiques et d’intégrité fortes
Des valeurs éthiques et d’intégrité fortes, promouvant des pratiques commerciales responsables et durables.

Échelle salariale

L’échelle salariale des analystes ESG peut varier en fonction de l’expérience, des qualifications et de l’emplacement. Au Royaume-Uni, au Moyen-Orient, en Europe et aux États-Unis, le salaire annuel moyen des analystes de risques ESG varie de 60 000 $ à 120 000 $. Il est important de noter que la rémunération peut varier considérablement en fonction de la taille, du secteur d’activité et de la situation géographique de l’organisation.

Les fourchettes de salaires fournies sont approximatives et peuvent varier considérablement en fonction des circonstances individuelles et des conditions du marché.

Région

Fourchette salariale (annuel)

Royaume-Uni

Etats-Unis

Europe

Moyen - Orient

90 000 $ à 150 000 $

De 100 000 $ à 180 000 $

De 80 000 $ à 140 000 $

De 80 000 $ à 130 000 $

Région

Échelle salariale (€/$ par an)

Royaume-Uni

90 000 $ à 150 000 $

United States

De 100 000 $ à 180 000 $

Europe

De 80 000 $ à 140 000 $

Middle East

De 80 000 $ à 130 000 $

Secteurs qui recrutent des responsables de la finance durable

Les gestionnaires de finance durable sont très demandés dans divers secteurs, notamment :

Services financiers

Les banques, les sociétés de gestion d’actifs et les fonds d’investissement qui souhaitent intégrer les principes ESG dans leurs portefeuilles et proposer des produits financiers verts.

Financement d’entreprise

Les multinationales intègrent la durabilité dans leurs stratégies financières, en particulier dans des secteurs tels que l’énergie, la technologie et les biens de consommation.

Énergies renouvelables

Entreprises impliquées dans des projets d’énergie propre à la recherche d’options de financement durables telles que les obligations vertes ou les obligations climatiques.

Gouvernement et secteur public

Organismes et organisations axés sur le financement de la lutte contre les changements climatiques, la tarification du carbone et le financement d’infrastructures durables.

Organisations non gouvernementales

Entités impliquées dans des projets d’investissement à impact, de finance sociale et de développement durable.

Résumé du métier

Alors que les organisations naviguent dans le paysage complexe des risques et des opportunités ESG, le rôle d’un analyste ESG devient indispensable. Grâce à leur expertise dans l’évaluation, la gestion et l’intégration des considérations ESG, ces professionnels favorisent la prise de décisions durables, favorisent la résilience et contribuent à bâtir un avenir plus responsable et durable pour les entreprises et la société dans son ensemble.

Parcourez les offres d’emploi en direct dans le domaine du développement durable dès maintenant et faites évoluer votre carrière dans le domaine du développement durable pour réussir et avoir un impact.

Consulter nos offres d'emploi dans le développement durable
Télécharger votre CV

Qui nous sommes et ce que nous faisons

Nous sommes une agence exclusive de recrutement et de recrutement de cadres en matière de durabilité et d’ESG, offrant des solutions de recrutement en CDI et en intérim, dans tous les secteurs. Nous aidons les employeurs à trouver leur prochaine recrue dans les domaines de l’intégration ESG et de la durabilité, de l’énergie verte et des technologies propres, de l’investissement responsable, de la finance durable et de l’investissement d’impact.

L’Accord de Paris lors de la COP21 a identifié le renforcement des capacités comme un défi majeur que nos gouvernements, institutions, organisations et société civile doivent surmonter pour construire un monde durable.
Les entreprises doivent élaborer des stratégies d’affaires et développer des activités pour continuer à croître et à créer de la valeur pour leurs actionnaires sans épuiser les ressources ni nuire aux générations futures. Par conséquent, s’engager dans la construction d’une économie décarbonée et équitable est au cœur de leur mission et de leur succès à long terme. Leur capacité à renforcer la résilience des systèmes humains et écologiques leur permettra de naviguer dans ce monde en constante évolution.
En tant qu’agence de recrutement, nous croyons sincèrement que nous avons un rôle important à jouer pour doter ces entreprises florissantes des meilleurs candidats pour relever ces défis.
Notre objectif est de soutenir les entreprises dans leur parcours de développement durable en les mettant en relation avec les meilleurs talents du marché du travail ESG et du développement durable.
Nous nous efforçons de fournir des solutions sur mesure aux besoins de nos clients et d’améliorer l’expérience des candidats dans la recherche de leur emploi idéal.

Qualifications et formation : développer une expertise dans le domaine

En termes de qualifications, les programmes académiques et les certifications en durabilité et en gestion ESG ont pris de l’importance. Les universités et les organisations professionnelles proposent des cours et des certifications qui dotent les individus des connaissances et des compétences nécessaires pour exceller dans le domaine. De plus, les diplômes pertinents en sciences de l’environnement, en durabilité, en administration des affaires et en finance sont très appréciés par les employeurs.
Le marché de l’emploi ESG et durable connaît une croissance significative et offre des opportunités diverses aux professionnels. Des rôles dédiés, ainsi que l’intégration des connaissances ESG dans les fonctions professionnelles traditionnelles, soulignent l’importance croissante de la durabilité dans les stratégies commerciales. Les compétences spécialisées, l’expertise réglementaire et la connaissance de l’industrie sont très recherchées.
Alors que les entreprises s’efforcent d’intégrer les pratiques ESG dans leurs activités, les professionnels possédant une expertise ESG continueront de jouer un rôle crucial dans la conduite de changements positifs et la construction d’un avenir durable.

Diverses opportunités : ESG et durabilité dans tous les secteurs

Le marché de l’emploi ESG et de la durabilité ne se limite pas à des secteurs spécifiques. Alors que des secteurs tels que les énergies renouvelables, les technologies propres et la finance durable sont bien établis, les organisations de divers secteurs reconnaissent la nécessité de donner la priorité aux pratiques ESG et de durabilité. De l’industrie à la vente au détail, en passant par la technologie et les soins de santé, les professionnels possédant une expertise ESG sont recherchés pour mener des initiatives de durabilité et aider les entreprises à pérenniser leurs activités.

Naviguer dans le paysage réglementaire : expertise en matière de conformité et de gouvernance

L’attention croissante portée par la réglementation aux facteurs ESG a entraîné une augmentation de la demande de professionnels capables de naviguer dans le paysage en constante évolution de la conformité. La connaissance des réglementations et des cadres pertinents, tels que le Groupe de travail sur l’information financière relative aux changements climatiques (TCFD) et les objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies, est très appréciée. Cela comprend une expertise dans la gestion des risques ESG, la réalisation d’audits et d’évaluations, et la mise en œuvre de structures de gouvernance durables.

Compétences et connaissances spécialisées : des domaines clés en forte demande

Le marché du travail ESG et durable offre également des possibilités de compétences et de connaissances spécialisées. Les professionnels ayant une expertise dans les énergies renouvelables, l’économie circulaire, la gestion durable de la chaîne d’approvisionnement, l’investissement à impact et la conservation de l’environnement sont très demandés. De plus, des personnes ayant de l’expérience dans les cadres d’information sur le développement durable, tels que la Global Reporting Initiative (GRI) ou le Sustainability Accounting Standards Board (SASB), sont recherchées pour assurer la transparence et la normalisation de l’information.

L’expertise ESG dans les postes traditionnels : l’intégration des principes de durabilité

Une autre tendance émergente est l’importance croissante de l’expertise ESG dans les rôles traditionnels. On s’attend de plus en plus à ce que les professionnels de la finance, du droit, du marketing, des opérations et des ressources humaines aient une solide compréhension des principes ESG et de leurs implications pour leurs domaines respectifs. Par exemple, les analystes financiers doivent évaluer les risques et les opportunités financiers associés aux facteurs ESG, tandis que les professionnels du marketing doivent communiquer efficacement les initiatives de durabilité d’une entreprise aux consommateurs.

Métiers dédiés aux ESG et au développement durable : une évolution vers des approches holistiques

Une tendance importante sur le marché du travail est l’augmentation du nombre de postes dédiés aux ESG et au développement durable. Auparavant, ces responsabilités étaient souvent réparties entre différents départements, tels que la responsabilité sociale des entreprises, la gestion environnementale ou les relations avec les investisseurs. Cependant, à mesure que les entreprises reconnaissent la nécessité d’une approche holistique, elles créent des postes spécialisés tels que des gestionnaires ESG, des analystes ESG et des responsables du développement durable. Ces  métiers se concentrent sur l’intégration des considérations ESG dans les stratégies commerciales, la mesure et la communication de la performance en matière de durabilité, et la collaboration avec les parties prenantes.

Tendances du marché de l’emploi ESG et durabilité

Le marché de l’emploi intégrant les facteurs ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) et la durabilité a connu une croissance et une transformation importantes ces dernières années. Alors que les entreprises du monde entier reconnaissent l’importance d’intégrer les principes ESG dans leurs activités, la demande de professionnels ayant une expertise dans ce domaine a explosé. Cet article explorera le paysage évolutif du marché du travail ESG et de la durabilité, en mettant en évidence les principales tendances et opportunités.
L’intégration des pratiques ESG et de durabilité dans les stratégies commerciales est devenue une priorité absolue pour les organisations de tous les secteurs. Ce changement est motivé par divers facteurs, notamment la sensibilisation croissante au changement climatique, aux questions de justice sociale et aux normes de gouvernance d’entreprise. Par conséquent, les entreprises recherchent activement des professionnels capables de naviguer dans les complexités de l’ESG et de la durabilité et d’apporter des changements positifs au sein de leurs organisations.
EnableGreen
Powered by  GDPR Cookie Compliance
Résumé de la politique de confidentialité

Ce site utilise des cookies afin que nous puissions vous fournir la meilleure expérience utilisateur possible. Les informations sur les cookies sont stockées dans votre navigateur et remplissent des fonctions telles que vous reconnaître lorsque vous revenez sur notre site Web et aider notre équipe à comprendre les sections du site que vous trouvez les plus intéressantes et utiles.