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Consultant ESG : Description du poste

Emplois de consultant ESG - Favoriser les pratiques commerciales durables

Alors que les entreprises s’adaptent aux exigences réglementaires croissantes et aux attentes des parties prenantes, les emplois de consultants ESG augmentent. Les consultants ESG jouent un rôle essentiel dans l’élaboration de pratiques commerciales durables et responsables. Ces professionnels conseillent les organisations sur la manière d’évaluer les risques ESG, d’élaborer des stratégies et de s’aligner sur des cadres tels que CSRD, SFDR et TCFD.

Chez EnableGreen, nous mettons en relation des consultants ESG à fort impact dans des cabinets de conseil, des entreprises, des institutions financières et le secteur public. Que vous soyez spécialisé dans le reporting de durabilité, le risque climatique ou la gouvernance sociale, nous vous aidons à trouver des postes qui correspondent à votre expertise et à vos valeurs.

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Principales responsabilités d’un consultant ESG

1

Collaborer avec les clients pour élaborer et mettre en œuvre des stratégies ESG
Collaborer avec les clients pour élaborer et mettre en œuvre des stratégies ESG alignées sur leurs objectifs organisationnels, les exigences réglementaires et les attentes des parties prenantes.

2

Effectuer des évaluations et des audits ESG complets
Effectuez des évaluations et des audits ESG complets pour identifier les risques, les opportunités et les domaines à améliorer.

1

Strategy Development

The CSO develops a comprehensive sustainability strategy that aligns with the company’s vision and business objectives. This includes setting goals, defining key performance indicators (KPIs), and establishing a roadmap for sustainable growth.

3

Fournir des conseils d’experts sur l’intégration
Fournir des conseils d’experts sur l’intégration des considérations ESG dans les processus décisionnels, les structures de gouvernance et les cadres de reporting.

4

Aider à l’élaboration et à la mise en œuvre de mesures ESG
Aider à l’élaboration et à la mise en œuvre de mesures, de cibles et d’indicateurs de performance clés (KPI) ESG pour suivre les progrès et mesurer l’impact.

3

Fournir des conseils d’experts sur l’intégration
Fournir des conseils d’experts sur l’intégration des considérations ESG dans les processus décisionnels, les structures de gouvernance et les cadres de reporting.

Background and Sectors

Les consultants ESG viennent d’horizons divers, notamment dans les domaines de la durabilité, de la finance, de la gouvernance d’entreprise et des sciences de l’environnement. Leur expertise diversifiée leur permet de travailler dans tous les secteurs, soutenant des entreprises dans des secteurs tels que la finance, l’énergie, la fabrication, la technologie et les biens de consommation.

Favoriser la durabilité et l’impact pour un avenir meilleur

Hard Skills

  • Connaissance approfondie des cadres ESG, tels que la Global Reporting Initiative (GRI), le Sustainability Accounting Standards Board (SASB) et le Task Force on Climate-related Financial Disclosures (TCFD).
  • Expertise dans l’analyse de données ESG, l’évaluation d’impact et la gestion des risques.
  • Connaissance des pratiques de finance et d’investissement durables, y compris les obligations vertes, l’investissement d’impact et les stratégies d’investissement socialement responsable (ISR).
  • Solide compréhension des réglementations ESG pertinentes, des exigences en matière de rapports et des tendances émergentes dans différents secteurs.
  • Expérience de la conduite de l’engagement des parties prenantes et de la gestion des stratégies de communication ESG.

Soft Skills

Excellente communication et présentation
Excellentes compétences en communication et en présentation pour transmettre efficacement des concepts ESG complexes à diverses parties prenantes.
Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes
Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes pour évaluer les risques ESG, identifier des solutions innovantes et susciter des changements percutants.
Capacité à établir des relations de collaboration et à influencer les parties prenantes
Capacité à établir des relations de collaboration et à influencer les parties prenantes à tous les niveaux de l’organisation.
Esprit proactif et adaptable
Esprit proactif et adaptable pour naviguer dans les paysages ESG en constante évolution et relever les défis émergents.
Une passion pour la durabilité et un engagement sincère
Une passion pour la durabilité et un véritable engagement à avoir un impact social et environnemental positif.

Salary Range

The salary ranges provided are approximate and can vary significantly based on individual circumstances and market conditions.

Region

Annual Salary Range

United Kingdom

United States

Europe

Middle East

60 000 $ à 100 000 $

De 80 000 $ à 140 000 $

De 70 000 $ à 110 000 $

De 70 000 $ à 120 000 $

Region

Salary Range (€/$ per year)

United Kingdom

60 000 $ à 100 000 $

United States

De 80 000 $ à 140 000 $

Europe

De 70 000 $ à 110 000 $

Middle East

De 70 000 $ à 120 000 $

Sectors hiring Sustainable Finance Managers

Sustainable Finance Managers are in high demand across various sectors, including:

Financial Services

Banks, asset management firms, and investment funds seeking to integrate ESG principles into their portfolios and offer green financial products.

Corporate Finance

Multinational corporations embedding sustainability into their financial strategies, particularly in sectors such as energy, technology, and consumer goods.

Renewable Energy

Companies involved in clean energy projects seeking sustainable financing options such as green bonds or climate bonds.

Government and Public Sector

Agencies and organizations focused on climate finance, carbon pricing, and the funding of sustainable infrastructure.

Non-Governmental Organizations

Entities involved in impact investing, social finance, and sustainable development projects.

Role Summary

Alors que le développement durable occupe une place centrale dans le monde des affaires, le rôle d’un consultant ESG devient de plus en plus essentiel pour aider les organisations à naviguer dans les complexités des pratiques commerciales responsables. Grâce à leur expertise, ces professionnels apportent des changements positifs, améliorent la transparence et contribuent à un avenir plus durable et équitable. En adoptant les principes ESG, les entreprises peuvent non seulement atténuer les risques, mais aussi débloquer de nouvelles opportunités de croissance, de résilience et de valeur pour les parties prenantes.

Parcourez les offres d’emploi en direct dans le domaine du développement durable dès maintenant et faites évoluer votre carrière dans le domaine du développement durable pour réussir et avoir un impact.

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Who we are and What we do

We are an exclusive Sustainability and ESG Executive Search and Recruitment Agency, offering both permanent and temporary contracts recruitment solutions, across all sectors. We assist employers find their next great hire in ESG and Sustainability Integration/ Green Energy & CleanTech/ Responsible Investment, Sustainable Finance & Impact Investing.

The Paris Agreement at COP21 identified capacity building as a core challenge our governments, institutions, organisations and civil society need to overcome to build a sustainable world.
Companies need to build business strategies and develop activities to keep growing and create value for their shareholders without exhausting resources or harming future generations. Therefore, engaging in building a decarbonised and equitable economy is at the core of their mission and success in the long term. Their ability to build resilience of human and ecological systems will enable them to navigate this ever-evolving world.
As a recruitment agency, we truly believe, we have a substantial part to play in equipping those thriving businesses with the best candidates to conquer those challenges.
Our purpose is to support businesses in their sustainability journey by connecting them with the best talents in the ESG and Sustainability job market.
We focus to provide tailored solutions to our clients’ needs and enhance candidates’s experience in finding their ideal jobs.

Qualifications and Education: Building Expertise in the Field

In terms of qualifications, academic programs and certifications in sustainability and ESG management have gained prominence. Universities and professional organisations offer courses and certifications that equip individuals with the necessary knowledge and skills to excel in the field. Additionally, relevant degrees in environmental science, sustainability, business administration, and finance are highly valued by employers.
The ESG and sustainability job market is experiencing significant growth and offers diverse opportunities for professionals. Dedicated roles, as well as the integration of ESG knowledge into traditional job functions, highlight the increasing importance of sustainability in business strategies. Specialized skills, regulatory expertise, and industry knowledge are highly sought after.
​As companies strive to embed ESG practices into their operations, professionals with ESG expertise will continue to play a crucial role in driving positive change and shaping a sustainable future.

Diverse Opportunities: ESG and Sustainability Across Industries

The ESG and sustainability job market is not limited to specific industries. While sectors such as renewable energy, cleantech, and sustainable finance have a well-established presence, organisations across diverse industries are recognizing the need to prioritize ESG and sustainability practices. From manufacturing and retail to technology and healthcare, professionals with ESG expertise are sought after to drive sustainability initiatives and help companies future-proof their operations.

Navigating the Regulatory Landscape: Compliance and Governance Expertise

The increasing regulatory focus on ESG factors has led to a rise in demand for professionals who can navigate the evolving compliance landscape. Knowledge of relevant regulations and frameworks, such as the Task Force on Climate-related Financial Disclosures (TCFD) and the United Nations Sustainable Development Goals (SDGs), is highly valued. This includes expertise in managing ESG risks, conducting audits and assessments, and implementing sustainable governance structures.

Specialised Skills and Knowledge: Key Areas in High Demand

The ESG and sustainability job market also offers opportunities for specialised skills and knowledge. Professionals with expertise in renewable energy, circular economy, sustainable supply chain management, impact investing, and environmental conservation are in high demand. Additionally, individuals with experience in sustainability reporting frameworks, such as the Global Reporting Initiative (GRI) or Sustainability Accounting Standards Board (SASB), are sought after to ensure transparent and standardized reporting.

ESG Expertise in Traditional Job Roles: The Integration of Sustainability Principles

Another emerging trend is the growing importance of ESG expertise in traditional job roles. Professionals in finance, legal, marketing, operations, and human resources are increasingly expected to have a solid understanding of ESG principles and their implications for their respective fields. For example, financial analysts need to assess the financial risks and opportunities associated with ESG factors, while marketing professionals must effectively communicate a company’s sustainability initiatives to consumers.

Dedicated ESG and Sustainability Roles: A Shift Towards Holistic Approaches

One significant trend in the job market is the rise in dedicated ESG and sustainability roles. Previously, these responsibilities were often dispersed across different departments, such as corporate social responsibility, environmental management, or investor relations. However, as companies recognize the need for a holistic approach, they are creating specialised positions such as ESG managers, ESG analysts, and corporate sustainability officers. These roles focus on integrating ESG considerations into business strategies, measuring and reporting on sustainability performance, and engaging with stakeholders.

ESG and Sustainability Job Market Trends

The ESG (Environmental, Social, and Governance) and sustainability integration job market has experienced significant growth and transformation in recent years. As companies worldwide recognize the importance of incorporating ESG principles into their operations, the demand for professionals with expertise in this field has surged. This article will explore the evolving landscape of the ESG and sustainability job market, highlighting key trends and opportunities.
The integration of ESG and sustainability practices into business strategies has become a top priority for organisations across industries. This shift is driven by various factors, including the increasing awareness of climate change, social justice issues, and corporate governance standards. As a result, companies are actively seeking professionals who can navigate the complexities of ESG and sustainability and drive positive change within their organizations.
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