Avec l’évolution rapide des réglementations ESG sur les marchés mondiaux, les emplois de conformité réglementaire ESG ont émergé et les emplois et les fonctions de responsable de la réglementation ESG sont devenus essentiels pour aider les organisations à rester conformes, transparentes et responsables. Ces professionnels interprètent des cadres réglementaires complexes, tels que CSRD, SFDR, ISSB et la taxonomie de l’UE, et s’assurent que les politiques internes, les divulgations et les processus de reporting répondent aux attentes des juristes et des parties prenantes.
Chez EnableGreen, nous mettons en relation les responsables de la réglementation ESG avec des employeurs de services financiers, de sociétés cotées, de cabinets de conseil et d’entreprises axées sur le développement durable. Que vous vous concentriez sur le risque climatique, la gouvernance des données ou l’alignement réglementaire, nous vous aidons à accéder à des rôles où votre expertise façonne les résultats réels.
The CSO develops a comprehensive sustainability strategy that aligns with the company’s vision and business objectives. This includes setting goals, defining key performance indicators (KPIs), and establishing a roadmap for sustainable growth.
Les candidats retenus pour le poste de responsable des politiques réglementaires ESG et climatiques possèdent souvent une combinaison de formation et d’expérience dans le domaine du développement durable, de la politique ou dans des domaines connexes. Une formation en droit, en sciences de l’environnement ou en affaires avec un accent sur l’ESG est très appréciée. Des certifications professionnelles pertinentes telles que le CFA ajoutent encore plus de crédibilité.
Ce rôle est de plus en plus demandé dans tous les secteurs, notamment la finance, l’énergie, la fabrication, la technologie et les biens de consommation. Des organisations allant des multinationales aux startups reconnaissent l’importance d’intégrer la durabilité dans leurs opérations, créant ainsi diverses opportunités pour les responsables de la politique réglementaire.
L’échelle salariale d’un responsable des politiques réglementaires ESG et climat varie en fonction de facteurs tels que l’emplacement, le secteur d’activité, l’expérience et la taille de l’organisation. Au Royaume-Uni, le salaire moyen pour ce poste varie de 70 000 $ à 120 000 $ par an. Au Moyen-Orient, la fourchette est d’environ 80 000 à 150 000 dollars. En Europe, la fourchette se situe entre 60 000 et 100 000 dollars, tandis qu’aux États-Unis, elle se situe généralement entre 90 000 et 150 000 dollars.
The salary ranges provided are approximate and can vary significantly based on individual circumstances and market conditions.
Banks, asset management firms, and investment funds seeking to integrate ESG principles into their portfolios and offer green financial products.
Multinational corporations embedding sustainability into their financial strategies, particularly in sectors such as energy, technology, and consumer goods.
Companies involved in clean energy projects seeking sustainable financing options such as green bonds or climate bonds.
Agencies and organizations focused on climate finance, carbon pricing, and the funding of sustainable infrastructure.
Entities involved in impact investing, social finance, and sustainable development projects.
Le responsable de la réglementation ESG joue un rôle essentiel dans l’adoption de pratiques commerciales durables et la conformité aux réglementations en constante évolution. À mesure que la demande d’expertise ESG augmente, les organisations reconnaissent l’importance d’embaucher des professionnels capables de naviguer dans le paysage réglementaire et de les guider vers un avenir plus durable. Grâce à leurs connaissances techniques, à leur réflexion stratégique et à leurs compétences en matière d’engagement des parties prenantes, ces professionnels jouent un rôle déterminant dans le façonnement d’un monde où la durabilité et la réussite commerciale vont de pair.
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EnableGreen, spécialiste du recrutement dans le développement durable, la RSE et la transition énergetique, vous accompagne dans la sélection de talents engagés.
Nous sommes une agence exclusive de recrutement et de recrutement de cadres en matière de durabilité et d’ESG, offrant des solutions de recrutement en CDI et en intérim, dans tous les secteurs. Nous aidons les employeurs à trouver leur prochaine recrue dans les domaines de l’intégration ESG et de la durabilité, de l’énergie verte et des technologies propres, de l’investissement responsable, de la finance durable et de l’investissement d’impact.