Responsable Reporting ESG : Description du poste

ESG Reporting Manager

Qu’est-ce qu’un gestionnaire de rapports ESG ?

Le responsable du reporting ESG joue un rôle central dans la supervision des activités de reporting environnemental, social et de gouvernance (ESG) au sein d’une organisation. Ils sont chargés d’assurer la communication précise et en temps opportun des données ESG et des indicateurs de performance, ainsi que d’orienter la stratégie ESG de l’organisation et la conformité aux cadres et réglementations pertinents. Le responsable du reporting ESG collabore avec des équipes interfonctionnelles, des parties prenantes et des partenaires externes pour mener à bien les initiatives de développement durable et améliorer la transparence.

Voir nos offres d'emploi

Principales responsabilités d’un gestionnaire de rapports ESG

1

Reporting ESG et conformité
  • Élaborer et mettre en œuvre des cadres et des méthodologies de reporting ESG, en veillant à la conformité aux réglementations, normes et directives applicables telles que GRI, SASB, TCFD et aux exigences locales en matière de reporting.
  • Collectez, analysez et interprétez les données, les indicateurs et les indicateurs clés de performance (KPI) ESG afin de générer des rapports, des présentations et des divulgations complets pour les parties prenantes internes et externes.

2

Stratégie et engagement des parties prenantes
  • Travailler en étroite collaboration avec la haute direction pour définir et mettre en œuvre la stratégie, les objectifs et les cibles ESG de l’organisation, conformément aux meilleures pratiques de l’industrie et aux attentes des parties prenantes.
  • Collaborez avec les services internes, les investisseurs, les analystes et les agences de notation ESG pour communiquer les performances ESG de l’organisation, répondre aux demandes de renseignements et répondre aux préoccupations.

1

Développement de la stratégie

Le CSO élabore une stratégie de développement durable globale, alignée sur la vision et les objectifs commerciaux de l’entreprise. Cela comprend la définition d’objectifs, la définition d’indicateurs clés de performance (ICP) et l’établissement d’une feuille de route pour une croissance durable.

3

Élaboration d’un cadre ESG
  • Se tenir au courant des tendances, des réglementations et des cadres de reporting ESG émergents afin d’améliorer et de faire évoluer en permanence les pratiques de reporting et de divulgation ESG de l’organisation.
  • Fournir des conseils et un soutien pour intégrer les considérations ESG dans les processus décisionnels, les évaluations des risques et les cadres de gouvernance.

3

Élaboration d’un cadre ESG
  • Se tenir au courant des tendances, des réglementations et des cadres de reporting ESG émergents afin d’améliorer et de faire évoluer en permanence les pratiques de reporting et de divulgation ESG de l’organisation.
  • Fournir des conseils et un soutien pour intégrer les considérations ESG dans les processus décisionnels, les évaluations des risques et les cadres de gouvernance.

Contexte et secteurs

En règle générale, les gestionnaires de rapports ESG ont une formation en durabilité, en sciences de l’environnement, en finance, en comptabilité ou dans des domaines connexes. Ils peuvent avoir de l’expérience dans le domaine de la durabilité d’entreprise, du conseil ESG ou de l’analyse financière, en mettant l’accent sur l’intégration ESG. Les gestionnaires de rapports ESG sont présents dans divers secteurs, notamment les services financiers, l’énergie, l’industrie manufacturière, la technologie, les biens de consommation et les soins de santé.

Les gestionnaires de rapports ESG collectent, analysent et interprètent les données relatives à la performance ESG de l’organisation

Compétences techniques

  • Solide connaissance des cadres ESG, des normes de reporting et des exigences réglementaires.
  • Maîtrise des outils d’analyse de données et de reporting, y compris Excel, les logiciels de gestion de la durabilité et les plateformes de données ESG.
  • Connaissance des méthodologies de notation ESG, de l’analyse comparative et des questions ESG spécifiques à l’industrie.
  • Compréhension de l’analyse financière, de l’évaluation de la matérialité et de l’intégration des facteurs ESG dans les décisions d’investissement.
  • Excellentes compétences en gestion de projet pour gérer plusieurs initiatives de reporting, respecter les délais et assurer l’exactitude et l’intégrité des données.

Soft skills

Excellente communication
Excellentes capacités de communication et de gestion des parties prenantes pour mobiliser et influencer efficacement les parties prenantes internes et externes.
Solide capacité d’analyse et de résolution de problèmes
Solides compétences en matière d’analyse et de résolution de problèmes pour identifier les risques et les opportunités ESG, et développer des stratégies et des solutions appropriées.
Le souci du détail
Le souci du détail et la capacité à travailler avec des ensembles de données complexes pour assurer l’exactitude et la fiabilité des rapports ESG.
Esprit collaboratif
Esprit de collaboration pour travailler entre les départements et les fonctions, favorisant une culture d’intégration ESG et d’amélioration continue.
Approche éthique et fondée sur des valeurs
Approche éthique et axée sur les valeurs, démontrant une passion pour la durabilité et ayant un impact positif.

Échelle salariale

L’échelle salariale d’un responsable du reporting ESG varie en fonction de facteurs tels que l’emplacement, la taille de l’entreprise, le secteur d’activité et le niveau d’expérience. Voici une fourchette de salaire approximative en USD pour différentes régions :

Ces chiffres sont fournis à titre indicatif et peuvent varier en fonction de circonstances particulières. Il est important de noter que le domaine de l’investissement durable évolue rapidement et que les fourchettes salariales peuvent être influencées par la dynamique du marché, les budgets organisationnels et les qualifications individuelles.

Les fourchettes de salaires fournies sont approximatives et peuvent varier considérablement en fonction des circonstances individuelles et des conditions du marché.

Région

Fourchette salariale (annuel)

Royaume-Uni

Etats-Unis

Europe

Moyen - Orient

De 70 000 $ à 120 000 $

60 000 $ à 100 000 $

De 65 000 $ à 110 000 $

De 80 000 $ à 140 000 $

Région

Échelle salariale (€/$ par an)

Royaume-Uni

De 70 000 $ à 120 000 $

United States

60 000 $ à 100 000 $

Europe

De 65 000 $ à 110 000 $

Middle East

De 80 000 $ à 140 000 $

Secteurs qui recrutent des responsables de la finance durable

Les gestionnaires de finance durable sont très demandés dans divers secteurs, notamment :

Services financiers

Les banques, les sociétés de gestion d’actifs et les fonds d’investissement qui souhaitent intégrer les principes ESG dans leurs portefeuilles et proposer des produits financiers verts.

Financement d’entreprise

Les multinationales intègrent la durabilité dans leurs stratégies financières, en particulier dans des secteurs tels que l’énergie, la technologie et les biens de consommation.

Énergies renouvelables

Entreprises impliquées dans des projets d’énergie propre à la recherche d’options de financement durables telles que les obligations vertes ou les obligations climatiques.

Gouvernement et secteur public

Organismes et organisations axés sur le financement de la lutte contre les changements climatiques, la tarification du carbone et le financement d’infrastructures durables.

Organisations non gouvernementales

Entités impliquées dans des projets d’investissement à impact, de finance sociale et de développement durable.

Résumé du métier

À mesure que les entreprises reconnaissent l’importance des facteurs ESG dans la création de valeur et la durabilité à long terme, le rôle du gestionnaire de rapports ESG devient de plus en plus vital. Ils contribuent à la réputation de l’organisation, à la gestion des risques et aux relations avec les parties prenantes grâce à des rapports ESG efficaces et à l’élaboration de stratégies. Les gestionnaires de rapports ESG jouent un rôle essentiel dans l’élaboration de l’avenir des pratiques commerciales responsables et dans la facilitation de la transition vers un monde plus durable et équitable.

Parcourez les offres d’emploi en direct dans le domaine du développement durable dès maintenant et faites évoluer votre carrière dans le domaine du développement durable pour réussir et avoir un impact.

Consulter nos offres d'emploi dans le développement durable
Télécharger votre CV
Submit Your CV
Recruter un talent

Qui nous sommes et ce que nous faisons

Nous sommes une agence exclusive de recrutement et de recrutement de cadres en matière de durabilité et d’ESG, offrant des solutions de recrutement en CDI et en intérim, dans tous les secteurs. Nous aidons les employeurs à trouver leur prochaine recrue dans les domaines de l’intégration ESG et de la durabilité, de l’énergie verte et des technologies propres, de l’investissement responsable, de la finance durable et de l’investissement d’impact.

L’Accord de Paris lors de la COP21 a identifié le renforcement des capacités comme un défi majeur que nos gouvernements, institutions, organisations et société civile doivent surmonter pour construire un monde durable.
Les entreprises doivent élaborer des stratégies d’affaires et développer des activités pour continuer à croître et à créer de la valeur pour leurs actionnaires sans épuiser les ressources ni nuire aux générations futures. Par conséquent, s’engager dans la construction d’une économie décarbonée et équitable est au cœur de leur mission et de leur succès à long terme. Leur capacité à renforcer la résilience des systèmes humains et écologiques leur permettra de naviguer dans ce monde en constante évolution.
En tant qu’agence de recrutement, nous croyons sincèrement que nous avons un rôle important à jouer pour doter ces entreprises florissantes des meilleurs candidats pour relever ces défis.
Notre objectif est de soutenir les entreprises dans leur parcours de développement durable en les mettant en relation avec les meilleurs talents du marché du travail ESG et du développement durable.
Nous nous efforçons de fournir des solutions sur mesure aux besoins de nos clients et d’améliorer l’expérience des candidats dans la recherche de leur emploi idéal.

Qualifications et formation : développer une expertise dans le domaine

En termes de qualifications, les programmes académiques et les certifications en durabilité et en gestion ESG ont pris de l’importance. Les universités et les organisations professionnelles proposent des cours et des certifications qui dotent les individus des connaissances et des compétences nécessaires pour exceller dans le domaine. De plus, les diplômes pertinents en sciences de l’environnement, en durabilité, en administration des affaires et en finance sont très appréciés par les employeurs.
Le marché de l’emploi ESG et durable connaît une croissance significative et offre des opportunités diverses aux professionnels. Des rôles dédiés, ainsi que l’intégration des connaissances ESG dans les fonctions professionnelles traditionnelles, soulignent l’importance croissante de la durabilité dans les stratégies commerciales. Les compétences spécialisées, l’expertise réglementaire et la connaissance de l’industrie sont très recherchées.
Alors que les entreprises s’efforcent d’intégrer les pratiques ESG dans leurs activités, les professionnels possédant une expertise ESG continueront de jouer un rôle crucial dans la conduite de changements positifs et la construction d’un avenir durable.

Diverses opportunités : ESG et durabilité dans tous les secteurs

Le marché de l’emploi ESG et de la durabilité ne se limite pas à des secteurs spécifiques. Alors que des secteurs tels que les énergies renouvelables, les technologies propres et la finance durable sont bien établis, les organisations de divers secteurs reconnaissent la nécessité de donner la priorité aux pratiques ESG et de durabilité. De l’industrie à la vente au détail, en passant par la technologie et les soins de santé, les professionnels possédant une expertise ESG sont recherchés pour mener des initiatives de durabilité et aider les entreprises à pérenniser leurs activités.

Naviguer dans le paysage réglementaire : expertise en matière de conformité et de gouvernance

L’attention croissante portée par la réglementation aux facteurs ESG a entraîné une augmentation de la demande de professionnels capables de naviguer dans le paysage en constante évolution de la conformité. La connaissance des réglementations et des cadres pertinents, tels que le Groupe de travail sur l’information financière relative aux changements climatiques (TCFD) et les objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies, est très appréciée. Cela comprend une expertise dans la gestion des risques ESG, la réalisation d’audits et d’évaluations, et la mise en œuvre de structures de gouvernance durables.

Compétences et connaissances spécialisées : des domaines clés en forte demande

Le marché du travail ESG et durable offre également des possibilités de compétences et de connaissances spécialisées. Les professionnels ayant une expertise dans les énergies renouvelables, l’économie circulaire, la gestion durable de la chaîne d’approvisionnement, l’investissement à impact et la conservation de l’environnement sont très demandés. De plus, des personnes ayant de l’expérience dans les cadres d’information sur le développement durable, tels que la Global Reporting Initiative (GRI) ou le Sustainability Accounting Standards Board (SASB), sont recherchées pour assurer la transparence et la normalisation de l’information.

L’expertise ESG dans les postes traditionnels : l’intégration des principes de durabilité

Une autre tendance émergente est l’importance croissante de l’expertise ESG dans les rôles traditionnels. On s’attend de plus en plus à ce que les professionnels de la finance, du droit, du marketing, des opérations et des ressources humaines aient une solide compréhension des principes ESG et de leurs implications pour leurs domaines respectifs. Par exemple, les analystes financiers doivent évaluer les risques et les opportunités financiers associés aux facteurs ESG, tandis que les professionnels du marketing doivent communiquer efficacement les initiatives de durabilité d’une entreprise aux consommateurs.

Métiers dédiés aux ESG et au développement durable : une évolution vers des approches holistiques

Une tendance importante sur le marché du travail est l’augmentation du nombre de postes dédiés aux ESG et au développement durable. Auparavant, ces responsabilités étaient souvent réparties entre différents départements, tels que la responsabilité sociale des entreprises, la gestion environnementale ou les relations avec les investisseurs. Cependant, à mesure que les entreprises reconnaissent la nécessité d’une approche holistique, elles créent des postes spécialisés tels que des gestionnaires ESG, des analystes ESG et des responsables du développement durable. Ces  métiers se concentrent sur l’intégration des considérations ESG dans les stratégies commerciales, la mesure et la communication de la performance en matière de durabilité, et la collaboration avec les parties prenantes.

Tendances du marché de l’emploi ESG et durabilité

Le marché de l’emploi intégrant les facteurs ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) et la durabilité a connu une croissance et une transformation importantes ces dernières années. Alors que les entreprises du monde entier reconnaissent l’importance d’intégrer les principes ESG dans leurs activités, la demande de professionnels ayant une expertise dans ce domaine a explosé. Cet article explorera le paysage évolutif du marché du travail ESG et de la durabilité, en mettant en évidence les principales tendances et opportunités.
L’intégration des pratiques ESG et de durabilité dans les stratégies commerciales est devenue une priorité absolue pour les organisations de tous les secteurs. Ce changement est motivé par divers facteurs, notamment la sensibilisation croissante au changement climatique, aux questions de justice sociale et aux normes de gouvernance d’entreprise. Par conséquent, les entreprises recherchent activement des professionnels capables de naviguer dans les complexités de l’ESG et de la durabilité et d’apporter des changements positifs au sein de leurs organisations.
EnableGreen
Powered by  GDPR Cookie Compliance
Résumé de la politique de confidentialité

Ce site utilise des cookies afin que nous puissions vous fournir la meilleure expérience utilisateur possible. Les informations sur les cookies sont stockées dans votre navigateur et remplissent des fonctions telles que vous reconnaître lorsque vous revenez sur notre site Web et aider notre équipe à comprendre les sections du site que vous trouvez les plus intéressantes et utiles.