Relations Publiques RSE et ESG – Fiche métier

ESG Public Relations

Le métier des relations publiques RSE et ESG - Favoriser une communication et un impact durable

Alors que les questions environnementales, sociales et de gouvernance (ESG) occupent le devant de la scène, les organisations recherchent des professionnels de la communication capables de façonner la perception du public, de gérer les attentes des parties prenantes et de positionner la performance ESG comme un élément central de l’identité de la marque. Les emplois en relations publiques RSE et ESG jouent un rôle essentiel dans la traduction d’efforts complexes en matière de développement durable en messages clairs, crédibles et engageants pour les investisseurs, les médias, les clients et le grand public.

Les responsables et les spécialistes des relations publiques ESG travaillent dans tous les secteurs, souvent au sein des équipes des affaires générales, du marketing ou du développement durable, afin d’aligner les communications sur les objectifs ESG, les attentes réglementaires et la gestion du risque de réputation. Avec l’examen de plus en plus minutieux de l’écoblanchiment et de la transparence, ce rôle est essentiel pour instaurer la confiance et démontrer l’impact.

Nous présentons ci-dessous une description de poste complète pour un responsable des relations publiques RSE et ESG, couvrant la description de la mission, les compétences techniques et relationnelles requises, le parcours et les secteurs d’origine, les fourchettes de salaires au Royaume-Uni, aux États-Unis, en Europe et au Moyen-Orient, ainsi qu’un résumé du rôle.

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Principales responsabilités

1

Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication autour des initiatives, des reporting et réalisations ESG
Créer des messages clairs et cohérents sur les initiatives de durabilité et d’ESG qui s’alignent sur les objectifs de la marque et de l’entreprise.

2

Rédiger des messages pour les communiqués de presse, les rapports annuels sur le développement durable, les sessions d’information aux investisseurs et l’engagement des médias.
Traduire des données et des réalisations ESG complexes en contenu accessible aux investisseurs, aux médias et au public.

1

Développement de la stratégie

Le CSO élabore une stratégie de développement durable globale, alignée sur la vision et les objectifs commerciaux de l’entreprise. Cela comprend la définition d’objectifs, la définition d’indicateurs clés de performance (ICP) et l’établissement d’une feuille de route pour une croissance durable.

3

Coordonner avec les équipes internes ESG, juridiques et de relations avec les investisseurs pour assurer l’exactitude et l’alignement
S’assurer que toutes les communications ESG publiques sont exactes, alignées et conformes à la loi.

4

Gérer les risques de réputation liés à la performance ESG
Répondre rapidement et efficacement à l’examen du public, aux controverses ESG ou aux préoccupations des parties prenantes.

3

Coordonner avec les équipes internes ESG, juridiques et de relations avec les investisseurs pour assurer l’exactitude et l’alignement
S’assurer que toutes les communications ESG publiques sont exactes, alignées et conformes à la loi.

5

Dialoguer avec les médias et les parties prenantes axées sur l’ESG
Établir des relations solides avec des journalistes, des analystes et des influenceurs qui couvrent des sujets de durabilité.

6

Soutenir le leadership avec un positionnement ESG public
Préparer des points d’allocution, des présentations et du contenu pour les dirigeants représentant l’entreprise sur les questions ESG.

7

Surveiller le sentiment publique, les réglementations et les tendances ESG
Garder une longueur d’avance sur les problèmes émergents pour conseiller sur la communication proactive et la stratégie de réputation.

Contexte et secteurs

Le responsable relations publiques RSE et ESG a généralement une expérience dans les domaines de la communication, des relations publiques, du développement durable ou d’un domaine connexe. Une expérience en communication ESG, en engagement des parties prenantes ou en reporting sur le développement durable est très appréciée. Ces professionnels proviennent de divers secteurs, notamment la finance, l’énergie, la technologie, les biens de consommation et les soins de santé, où les considérations de durabilité et d’ESG prennent de plus en plus d’importance.

Améliorer et protéger la réputation d’une organisation

Compétences techniques

  • Connaissances en matière de durabilité et d’ESG : Une compréhension approfondie des concepts de durabilité, des cadres ESG et des normes de reporting est essentielle. Le responsable des relations publiques ESG doit être en mesure de communiquer efficacement les indicateurs et les performances ESG aux parties prenantes.
  • Relations avec les médias : De solides compétences en relations avec les médias sont essentielles pour dialoguer avec les journalistes, obtenir une couverture médiatique et traiter les demandes liées aux pratiques ESG de l’organisation.
  • Expertise en communication : Des compétences exceptionnelles en communication écrite et verbale sont essentielles pour développer un contenu percutant, rédiger des communiqués de presse, préparer des communications exécutives et faire des présentations.
  • Engagement des parties prenantes : Le responsable des relations publiques ESG doit avoir de l’expérience dans l’engagement et la gestion des relations avec diverses parties prenantes, notamment des investisseurs, des ONG, des organismes de réglementation et des groupes communautaires.
  • Gestion de crise : Une compréhension des principes de gestion de crise et la capacité de naviguer dans des crises potentielles liées aux facteurs ESG sont cruciales dans ce rôle.

Soft skills

Réflexion stratégique
Le responsable des relations publiques RSE et ESG doit posséder de solides capacités de réflexion stratégique pour aligner la communication ESG sur les objectifs organisationnels plus larges et les tendances du marché.
Collaboration et établissement de relations
L’établissement de relations solides avec les équipes internes, les partenaires externes et les parties prenantes est essentiel pour réussir dans ce rôle. Les compétences en matière de collaboration sont essentielles pour mobiliser les équipes interfonctionnelles et favoriser l’alignement sur les initiatives ESG.
Adaptabilité et résilience
Le paysage ESG est dynamique et le directeur des relations publiques doit être adaptable, résilient et capable de naviguer à travers les enjeux émergents et les attentes changeantes des parties prenantes.
Éthique et axé sur les valeurs
Compte tenu de l’accent mis sur la durabilité et les pratiques commerciales responsables, une conduite éthique et une approche axée sur les valeurs sont essentielles à la crédibilité et à l’authenticité de ce rôle.

Échelle salariale

Le salaire de responsable des relations publiques ESG varie en fonction de facteurs tels que l’emplacement géographique et le niveau d’expérience. Les fourchettes salariales fournies sont approximatives et peuvent varier considérablement en fonction des circonstances individuelles et des conditions du marché.

Les fourchettes de salaires fournies sont approximatives et peuvent varier considérablement en fonction des circonstances individuelles et des conditions du marché.

Région

Fourchette salariale (annuel)

Royaume-Uni

Etats-Unis

Europe

Moyen - Orient

De 90 000 $ à 150 000 $

De 100 000 $ à 180 000 $

De 80 000 $ à 140 000 $

De 80 000 $ à 130 000 $

Région

Échelle salariale (€/$ par an)

Royaume-Uni

De 90 000 $ à 150 000 $

United States

De 100 000 $ à 180 000 $

Europe

De 80 000 $ à 140 000 $

Middle East

De 80 000 $ à 130 000 $

Secteurs qui recrutent des responsables de la finance durable

Les gestionnaires de finance durable sont très demandés dans divers secteurs, notamment :

Services financiers

Les banques, les sociétés de gestion d’actifs et les fonds d’investissement qui souhaitent intégrer les principes ESG dans leurs portefeuilles et proposer des produits financiers verts.

Financement d’entreprise

Les multinationales intègrent la durabilité dans leurs stratégies financières, en particulier dans des secteurs tels que l’énergie, la technologie et les biens de consommation.

Énergies renouvelables

Entreprises impliquées dans des projets d’énergie propre à la recherche d’options de financement durables telles que les obligations vertes ou les obligations climatiques.

Gouvernement et secteur public

Organismes et organisations axés sur le financement de la lutte contre les changements climatiques, la tarification du carbone et le financement d’infrastructures durables.

Organisations non gouvernementales

Entités impliquées dans des projets d’investissement à impact, de finance sociale et de développement durable.

Résumé du métier

Le responsable des relations publiques RSE et ESG joue un rôle clé dans la communication sur le développement durable, la gestion des relations avec les parties prenantes et la promotion de la transparence au sein de l’organisation. Face à l’importance croissante des pratiques ESG, ces professionnels contribuent à façonner le récit autour des actions de durabilité de l’entreprise et à favoriser un engagement réel et constructif avec les parties prenantes.

À mesure que les entreprises intègrent le développement durable dans leur stratégie globale, le rôle du responsable des relations publiques ESG devient un levier stratégique pour renforcer la crédibilité et l’impact des initiatives menées.

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Qui nous sommes et ce que nous faisons

Nous sommes une agence exclusive de recrutement et de recrutement de cadres en matière de durabilité et d’ESG, offrant des solutions de recrutement en CDI et en intérim, dans tous les secteurs. Nous aidons les employeurs à trouver leur prochaine recrue dans les domaines de l’intégration ESG et de la durabilité, de l’énergie verte et des technologies propres, de l’investissement responsable, de la finance durable et de l’investissement d’impact.

L’Accord de Paris lors de la COP21 a identifié le renforcement des capacités comme un défi majeur que nos gouvernements, institutions, organisations et société civile doivent surmonter pour construire un monde durable.
Les entreprises doivent élaborer des stratégies d’affaires et développer des activités pour continuer à croître et à créer de la valeur pour leurs actionnaires sans épuiser les ressources ni nuire aux générations futures. Par conséquent, s’engager dans la construction d’une économie décarbonée et équitable est au cœur de leur mission et de leur succès à long terme. Leur capacité à renforcer la résilience des systèmes humains et écologiques leur permettra de naviguer dans ce monde en constante évolution.
En tant qu’agence de recrutement, nous croyons sincèrement que nous avons un rôle important à jouer pour doter ces entreprises florissantes des meilleurs candidats pour relever ces défis.
Notre objectif est de soutenir les entreprises dans leur parcours de développement durable en les mettant en relation avec les meilleurs talents du marché du travail ESG et du développement durable.
Nous nous efforçons de fournir des solutions sur mesure aux besoins de nos clients et d’améliorer l’expérience des candidats dans la recherche de leur emploi idéal.

Qualifications et formation : développer une expertise dans le domaine

En termes de qualifications, les programmes académiques et les certifications en durabilité et en gestion ESG ont pris de l’importance. Les universités et les organisations professionnelles proposent des cours et des certifications qui dotent les individus des connaissances et des compétences nécessaires pour exceller dans le domaine. De plus, les diplômes pertinents en sciences de l’environnement, en durabilité, en administration des affaires et en finance sont très appréciés par les employeurs.
Le marché de l’emploi ESG et durable connaît une croissance significative et offre des opportunités diverses aux professionnels. Des rôles dédiés, ainsi que l’intégration des connaissances ESG dans les fonctions professionnelles traditionnelles, soulignent l’importance croissante de la durabilité dans les stratégies commerciales. Les compétences spécialisées, l’expertise réglementaire et la connaissance de l’industrie sont très recherchées.
Alors que les entreprises s’efforcent d’intégrer les pratiques ESG dans leurs activités, les professionnels possédant une expertise ESG continueront de jouer un rôle crucial dans la conduite de changements positifs et la construction d’un avenir durable.

Diverses opportunités : ESG et durabilité dans tous les secteurs

Le marché de l’emploi ESG et de la durabilité ne se limite pas à des secteurs spécifiques. Alors que des secteurs tels que les énergies renouvelables, les technologies propres et la finance durable sont bien établis, les organisations de divers secteurs reconnaissent la nécessité de donner la priorité aux pratiques ESG et de durabilité. De l’industrie à la vente au détail, en passant par la technologie et les soins de santé, les professionnels possédant une expertise ESG sont recherchés pour mener des initiatives de durabilité et aider les entreprises à pérenniser leurs activités.

Naviguer dans le paysage réglementaire : expertise en matière de conformité et de gouvernance

L’attention croissante portée par la réglementation aux facteurs ESG a entraîné une augmentation de la demande de professionnels capables de naviguer dans le paysage en constante évolution de la conformité. La connaissance des réglementations et des cadres pertinents, tels que le Groupe de travail sur l’information financière relative aux changements climatiques (TCFD) et les objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies, est très appréciée. Cela comprend une expertise dans la gestion des risques ESG, la réalisation d’audits et d’évaluations, et la mise en œuvre de structures de gouvernance durables.

Compétences et connaissances spécialisées : des domaines clés en forte demande

Le marché du travail ESG et durable offre également des possibilités de compétences et de connaissances spécialisées. Les professionnels ayant une expertise dans les énergies renouvelables, l’économie circulaire, la gestion durable de la chaîne d’approvisionnement, l’investissement à impact et la conservation de l’environnement sont très demandés. De plus, des personnes ayant de l’expérience dans les cadres d’information sur le développement durable, tels que la Global Reporting Initiative (GRI) ou le Sustainability Accounting Standards Board (SASB), sont recherchées pour assurer la transparence et la normalisation de l’information.

L’expertise ESG dans les postes traditionnels : l’intégration des principes de durabilité

Une autre tendance émergente est l’importance croissante de l’expertise ESG dans les rôles traditionnels. On s’attend de plus en plus à ce que les professionnels de la finance, du droit, du marketing, des opérations et des ressources humaines aient une solide compréhension des principes ESG et de leurs implications pour leurs domaines respectifs. Par exemple, les analystes financiers doivent évaluer les risques et les opportunités financiers associés aux facteurs ESG, tandis que les professionnels du marketing doivent communiquer efficacement les initiatives de durabilité d’une entreprise aux consommateurs.

Métiers dédiés aux ESG et au développement durable : une évolution vers des approches holistiques

Une tendance importante sur le marché du travail est l’augmentation du nombre de postes dédiés aux ESG et au développement durable. Auparavant, ces responsabilités étaient souvent réparties entre différents départements, tels que la responsabilité sociale des entreprises, la gestion environnementale ou les relations avec les investisseurs. Cependant, à mesure que les entreprises reconnaissent la nécessité d’une approche holistique, elles créent des postes spécialisés tels que des gestionnaires ESG, des analystes ESG et des responsables du développement durable. Ces  métiers se concentrent sur l’intégration des considérations ESG dans les stratégies commerciales, la mesure et la communication de la performance en matière de durabilité, et la collaboration avec les parties prenantes.

Tendances du marché de l’emploi ESG et durabilité

Le marché de l’emploi intégrant les facteurs ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) et la durabilité a connu une croissance et une transformation importantes ces dernières années. Alors que les entreprises du monde entier reconnaissent l’importance d’intégrer les principes ESG dans leurs activités, la demande de professionnels ayant une expertise dans ce domaine a explosé. Cet article explorera le paysage évolutif du marché du travail ESG et de la durabilité, en mettant en évidence les principales tendances et opportunités.
L’intégration des pratiques ESG et de durabilité dans les stratégies commerciales est devenue une priorité absolue pour les organisations de tous les secteurs. Ce changement est motivé par divers facteurs, notamment la sensibilisation croissante au changement climatique, aux questions de justice sociale et aux normes de gouvernance d’entreprise. Par conséquent, les entreprises recherchent activement des professionnels capables de naviguer dans les complexités de l’ESG et de la durabilité et d’apporter des changements positifs au sein de leurs organisations.
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