La FCA supervisera les notations ESG au Royaume-Uni : Ce que cela signifie pour les entreprises et comment elles s’y préparent

La FCA supervisera les notations ESG au Royaume-Uni : Ce que cela signifie pour les entreprises et comment elles s’y préparent

Publié il y a 2 jours

La FCA régulera les notations ESG au Royaume-Uni

Le gouvernement britannique a finalisé une loi pour réguler les fournisseurs de notations ESG, marquant une étape importante vers l’amélioration de la transparence et de la gouvernance dans le secteur ESG. En vertu de cette nouvelle législation, les fournisseurs de notations ESG opérant au Royaume-Uni, qu’ils soient nationaux ou étrangers, seront soumis à la supervision de la Financial Conduct Authority (FCA), à compter de juin 2028. Cette initiative fait suite à une recommandation de l’Organisation internationale des commissions de valeurs (IOSCO) en 2021, incitant les régulateurs mondiaux à renforcer la surveillance des notations ESG pour résoudre des problèmes tels que les méthodologies incohérentes, le manque de transparence dans les sources de données et les conflits d’intérêts potentiels.

Ce changement réglementaire est particulièrement important car les notations ESG sont devenues un facteur de plus en plus influent dans les décisions d’investissement et d’affaires. À mesure que la demande de données ESG fiables, comparables et exploitables augmente, cette régulation cherche à remédier aux lacunes existantes sur le marché. En plaçant les fournisseurs sous la supervision de la FCA, le gouvernement vise à améliorer l’intégrité des données, la responsabilité et la confiance dans les notations ESG.

L’importance de la régulation de la FCA pour les notations ESG

Que signifie la régulation de la FCA pour les fournisseurs de notations ESG ?

La législation donne à la FCA l’autorité pour superviser la production et l’utilisation des notations ESG au Royaume-Uni. Bien que les règles et exigences spécifiques ne soient pas encore finalisées, la FCA a annoncé qu’elle consulterait sur ses règles proposées avant la fin de l’année 2025. Les obligations spécifiques pour les fournisseurs seront déterminées au cours de cette consultation. L’objectif général est d’améliorer la cohérence, la fiabilité et la confiance dans les notations ESG, soutenant ainsi les décisions d’investissement et d’affaires éclairées.

Pourquoi la régulation de la FCA est-elle nécessaire ?

Le paysage des notations ESG manque actuellement de standardisation, les différents fournisseurs utilisant des critères et des méthodologies variés. Cela entraîne des notations incohérentes et peut créer de la confusion pour les investisseurs et les entreprises qui cherchent à prendre des décisions éclairées. Pour résoudre ces défis, la FCA développe un cadre réglementaire visant à améliorer la transparence, la comparabilité et la responsabilité des notations ESG. Cette initiative s’inscrit dans les efforts mondiaux visant à renforcer la finance durable. Dans le cadre de ce projet, l’approche proposée par la FCA se concentrera sur quatre domaines clés : la transparence, la gouvernance, les systèmes et les contrôles, ainsi que les conflits d’intérêts. Ces domaines sont destinés à soutenir une plus grande clarté et confiance sur la manière dont les notations sont produites et utilisées. La FCA a également déclaré : « Nous produirons également des lignes directrices pour aider les entreprises à évaluer si leurs activités relèvent de la régulation et nécessitent notre autorisation. »

Impact sur les entreprises – Une surveillance accrue de la qualité des données ESG et des notations

À mesure que la FCA se prépare à réguler les notations ESG, les entreprises feront face à un contrôle accru sur la qualité, l’exactitude et la cohérence des données ESG qu’elles fournissent. Des données médiocres ou peu fiables pourraient entraîner des notations plus faibles, ce qui pourrait provoquer une perte de confiance des investisseurs, une réduction de l’accès au capital et des dommages à la réputation. Les notations ESG jouant un rôle de plus en plus central dans les décisions d’investissement, les organisations devront s’assurer que leurs données sont crédibles, cohérentes et transparentes pour maintenir la confiance des parties prenantes et la confiance du marché.

Comment les entreprises se préparent à la régulation de la FCA et à une surveillance accrue

L’importance de se préparer à la régulation de la FCA avant juin 2028

Avec l’entrée en vigueur de la régulation en juin 2028, les entreprises doivent commencer à se préparer dès maintenant. Cette approche proactive permettra aux entreprises de s’assurer qu’elles seront en conformité lorsque la régulation entrera en vigueur, évitant ainsi une précipitation de dernière minute. Les entreprises qui commencent tôt disposeront du temps nécessaire pour mettre en place les contrôles internes, les structures de gouvernance et les cadres de reporting nécessaires pour répondre aux exigences de la FCA.

Améliorer les politiques internes de gouvernance des données ESG

Pour se préparer à la régulation à venir, les entreprises doivent améliorer leurs politiques internes de gouvernance des données. Cela inclut l’amélioration des processus de collecte des données, l’assurance que les indicateurs ESG sont cohérents et l’établissement d’audits internes pour vérifier l’intégrité des données. De nombreuses entreprises adoptent également de nouvelles technologies pour soutenir la gestion des données et les rapports, telles que des plateformes avancées de données ESG qui garantissent la transparence et la traçabilité.

Formation et mesures de conformité pour les équipes

La formation des équipes responsables des données ESG est une autre étape cruciale dans la préparation à la régulation de la FCA. Les entreprises doivent investir dans la formation et le développement pour s’assurer que leurs employés comprennent les changements réglementaires et sont prêts à se conformer. De nombreuses entreprises envisagent également de travailler avec des consultants ou des auditeurs externes qui peuvent fournir une expertise en gouvernance des données ESG et en conformité.

 

Conclusion

La régulation à venir de la FCA sur les notations ESG représente un changement majeur pour les entreprises opérant au Royaume-Uni. Avec une surveillance accrue de la qualité des données ESG, des méthodologies et des résultats des notations, les organisations ne peuvent pas se permettre de retarder l’action. Ne pas se préparer maintenant pourrait entraîner des dommages à la réputation, une perte de confiance des investisseurs et des défis opérationnels une fois que les règles entreront en vigueur en 2028. Les entreprises qui agissent tôt — en renforçant la gouvernance des données, en améliorant la transparence et en intégrant des processus de conformité robustes — non seulement atténueront ces risques, mais se positionneront également comme des leaders de confiance et tournés vers l’avenir en matière d’ESG. Le moment de commencer à se préparer, c’est maintenant.


Chez EnableGreen, nous sommes spécialisés dans la mise en relation des entreprises avec les talents ESG et développement durable dont vous avez besoin pour naviguer dans un paysage réglementaire en constante évolution. Alors que les entreprises se préparent à une surveillance accrue de la qualité des données ESG et des résultats des notations, il est essentiel de disposer de l’expertise adéquate.

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Qui nous sommes et ce que nous faisons

Nous sommes une agence exclusive de recrutement et de recrutement de cadres en matière de durabilité et d’ESG, offrant des solutions de recrutement en CDI et en intérim, dans tous les secteurs. Nous aidons les employeurs à trouver leur prochaine recrue dans les domaines de l’intégration ESG et de la durabilité, de l’énergie verte et des technologies propres, de l’investissement responsable, de la finance durable et de l’investissement d’impact.

L’Accord de Paris lors de la COP21 a identifié le renforcement des capacités comme un défi majeur que nos gouvernements, institutions, organisations et société civile doivent surmonter pour construire un monde durable.
Les entreprises doivent élaborer des stratégies d’affaires et développer des activités pour continuer à croître et à créer de la valeur pour leurs actionnaires sans épuiser les ressources ni nuire aux générations futures. Par conséquent, s’engager dans la construction d’une économie décarbonée et équitable est au cœur de leur mission et de leur succès à long terme. Leur capacité à renforcer la résilience des systèmes humains et écologiques leur permettra de naviguer dans ce monde en constante évolution.
En tant qu’agence de recrutement, nous croyons sincèrement que nous avons un rôle important à jouer pour doter ces entreprises florissantes des meilleurs candidats pour relever ces défis.
Notre objectif est de soutenir les entreprises dans leur parcours de développement durable en les mettant en relation avec les meilleurs talents du marché du travail ESG et du développement durable.
Nous nous efforçons de fournir des solutions sur mesure aux besoins de nos clients et d’améliorer l’expérience des candidats dans la recherche de leur emploi idéal.

Qualifications et formation : développer une expertise dans le domaine

En termes de qualifications, les programmes académiques et les certifications en durabilité et en gestion ESG ont pris de l’importance. Les universités et les organisations professionnelles proposent des cours et des certifications qui dotent les individus des connaissances et des compétences nécessaires pour exceller dans le domaine. De plus, les diplômes pertinents en sciences de l’environnement, en durabilité, en administration des affaires et en finance sont très appréciés par les employeurs.
Le marché de l’emploi ESG et durable connaît une croissance significative et offre des opportunités diverses aux professionnels. Des rôles dédiés, ainsi que l’intégration des connaissances ESG dans les fonctions professionnelles traditionnelles, soulignent l’importance croissante de la durabilité dans les stratégies commerciales. Les compétences spécialisées, l’expertise réglementaire et la connaissance de l’industrie sont très recherchées.
Alors que les entreprises s’efforcent d’intégrer les pratiques ESG dans leurs activités, les professionnels possédant une expertise ESG continueront de jouer un rôle crucial dans la conduite de changements positifs et la construction d’un avenir durable.

Diverses opportunités : ESG et durabilité dans tous les secteurs

Le marché de l’emploi ESG et de la durabilité ne se limite pas à des secteurs spécifiques. Alors que des secteurs tels que les énergies renouvelables, les technologies propres et la finance durable sont bien établis, les organisations de divers secteurs reconnaissent la nécessité de donner la priorité aux pratiques ESG et de durabilité. De l’industrie à la vente au détail, en passant par la technologie et les soins de santé, les professionnels possédant une expertise ESG sont recherchés pour mener des initiatives de durabilité et aider les entreprises à pérenniser leurs activités.

Naviguer dans le paysage réglementaire : expertise en matière de conformité et de gouvernance

L’attention croissante portée par la réglementation aux facteurs ESG a entraîné une augmentation de la demande de professionnels capables de naviguer dans le paysage en constante évolution de la conformité. La connaissance des réglementations et des cadres pertinents, tels que le Groupe de travail sur l’information financière relative aux changements climatiques (TCFD) et les objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies, est très appréciée. Cela comprend une expertise dans la gestion des risques ESG, la réalisation d’audits et d’évaluations, et la mise en œuvre de structures de gouvernance durables.

Compétences et connaissances spécialisées : des domaines clés en forte demande

Le marché du travail ESG et durable offre également des possibilités de compétences et de connaissances spécialisées. Les professionnels ayant une expertise dans les énergies renouvelables, l’économie circulaire, la gestion durable de la chaîne d’approvisionnement, l’investissement à impact et la conservation de l’environnement sont très demandés. De plus, des personnes ayant de l’expérience dans les cadres d’information sur le développement durable, tels que la Global Reporting Initiative (GRI) ou le Sustainability Accounting Standards Board (SASB), sont recherchées pour assurer la transparence et la normalisation de l’information.

L’expertise ESG dans les postes traditionnels : l’intégration des principes de durabilité

Une autre tendance émergente est l’importance croissante de l’expertise ESG dans les rôles traditionnels. On s’attend de plus en plus à ce que les professionnels de la finance, du droit, du marketing, des opérations et des ressources humaines aient une solide compréhension des principes ESG et de leurs implications pour leurs domaines respectifs. Par exemple, les analystes financiers doivent évaluer les risques et les opportunités financiers associés aux facteurs ESG, tandis que les professionnels du marketing doivent communiquer efficacement les initiatives de durabilité d’une entreprise aux consommateurs.

Métiers dédiés aux ESG et au développement durable : une évolution vers des approches holistiques

Une tendance importante sur le marché du travail est l’augmentation du nombre de postes dédiés aux ESG et au développement durable. Auparavant, ces responsabilités étaient souvent réparties entre différents départements, tels que la responsabilité sociale des entreprises, la gestion environnementale ou les relations avec les investisseurs. Cependant, à mesure que les entreprises reconnaissent la nécessité d’une approche holistique, elles créent des postes spécialisés tels que des gestionnaires ESG, des analystes ESG et des responsables du développement durable. Ces  métiers se concentrent sur l’intégration des considérations ESG dans les stratégies commerciales, la mesure et la communication de la performance en matière de durabilité, et la collaboration avec les parties prenantes.

Tendances du marché de l’emploi ESG et durabilité

Le marché de l’emploi intégrant les facteurs ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) et la durabilité a connu une croissance et une transformation importantes ces dernières années. Alors que les entreprises du monde entier reconnaissent l’importance d’intégrer les principes ESG dans leurs activités, la demande de professionnels ayant une expertise dans ce domaine a explosé. Cet article explorera le paysage évolutif du marché du travail ESG et de la durabilité, en mettant en évidence les principales tendances et opportunités.
L’intégration des pratiques ESG et de durabilité dans les stratégies commerciales est devenue une priorité absolue pour les organisations de tous les secteurs. Ce changement est motivé par divers facteurs, notamment la sensibilisation croissante au changement climatique, aux questions de justice sociale et aux normes de gouvernance d’entreprise. Par conséquent, les entreprises recherchent activement des professionnels capables de naviguer dans les complexités de l’ESG et de la durabilité et d’apporter des changements positifs au sein de leurs organisations.
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