À propos

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Nous sommes l'une des principales agences de recrutement du GSE

EnableGreen est un leader mondial de la recherche et du recrutement de cadres dans les domaines du développement durable et de l’ESG. Notre siège social se trouve à New York et nous disposons de bureaux supplémentaires à Londres et à Dubaï, au service d’organisations du monde entier.

Notre mission est d’aider nos clients à conduire des changements significatifs en les mettant en relation avec des talents exceptionnels pour relever les défis de l’environnement, de la société et de l’économie d’aujourd’hui. Nous sommes passionnés par la fourniture d’un service inégalé, la garantie d’une adéquation parfaite entre les clients et les candidats, et la possibilité pour les entreprises d’atteindre leurs objectifs en matière de développement durable.

EnableGreen se spécialise dans le sourcing de professionnels de haut niveau dans des secteurs critiques, y compris l’ESG et la durabilité, le changement climatique, la responsabilité d’entreprise, la finance durable et l’investissement d’impact, l’énergie renouvelable, les technologies propres, la santé et la sécurité, et la gestion de l’environnement. En dotant les organisations de l’expertise adéquate, nous visons à catalyser l’impact positif et l’innovation dans des secteurs avant-gardistes à l’échelle mondiale.

Rejoignez-nous pour créer un avenir plus durable.

Unis dans l’excellence

Rencontrez les cerveaux
qui sont à l'origine de notre succès

Morgan Richez
Co-fondateur

Morgan est un entrepreneur chevronné qui a fait ses preuves dans de nombreux secteurs , y compris le recrutement. Présenté dans le magazine Forbes, il a dirigé des agences de recrutement et des plateformes d'emploi de premier plan sur , en particulier dans les secteurs du luxe et de l'hôtellerie en Europe, aux États-Unis et au Moyen-Orient. Son expertise a été déterminante pour faire d'EnableGreen un acteur de premier plan dans le domaine du recrutement pour le développement durable.

Hayatte Loukili
Co-fondateur

Avec plus de vingt ans d'expérience dans les domaines de la finance, de la stratégie, de la durabilité et de la gestion des risques, Hayatte est une professionnelle chevronnée qui a collaboré avec des entreprises renommées telles que Deloitte et Accenture et a occupé des postes de conseil en investissement chez Engie et Cubico Sustainable Investments. Sa passion est de faire progresser le développement durable, de promouvoir la diversité et de soutenir les entreprises dans la réalisation de leurs objectifs ESG.

Découvrez pourquoi les principales entreprises du site
font confiance à EnableGreen

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Nous nous sommes forgé une réputation de leader en matière de recrutement dans le domaine du développement durable en proposant constamment des talents de premier ordre pour des postes de niveau intermédiaire et de direction dans divers secteurs. Notre équipe veille à ce que les entreprises reçoivent des candidats qui non seulement répondent aux exigences techniques, mais qui incarnent également les valeurs et la vision de la croissance durable.

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Nous sommes spécialisés dans le recrutement en matière de développement durable, combinant une connaissance approfondie de l’industrie avec une expertise dans des secteurs tels que les énergies renouvelables, la finance, l’industrie et les services. Notre équipe vous propose des candidats dotés d’une combinaison parfaite de compétences techniques, d’expérience et d’un engagement fort en faveur des valeurs ESG et du développement durable.

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Présent sur les principaux marchés du monde, notamment en Europe, au Royaume-Uni, aux États-Unis et au Moyen-Orient, EnableGreen associe une portée mondiale à une expertise locale. Cette approche nous permet de comprendre les tendances régionales en matière d’ESG, les exigences de conformité et les demandes de talents, garantissant ainsi que les clients reçoivent des candidats pertinents et qualifiés correspondant à leurs activités mondiales et à leurs marchés complexes.

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Nous nous attachons à établir des partenariats à long terme avec nos clients, en les aidant à constituer des équipes qui soutiennent leurs objectifs ESG à long terme. Nous prenons le temps de comprendre la vision de chaque entreprise en matière de développement durable, en créant une approche personnalisée de recrutement et de recherche de cadres qui s’aligne sur leurs besoins spécifiques. EnableGreen est devenu un conseiller de confiance pour les entreprises qui recherchent des résultats immédiats, une croissance durable et un leadership dans le secteur.

Notre approche pour attirer et recruter les meilleurs talents sur un marché concurrentiel

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Recherche de talents

Nous utilisons diverses méthodes pour trouver des candidats pour nos clients, notamment en utilisant notre vaste réseau de contacts dans le secteur du développement durable, en tirant parti de nos relations avec les universités et d’autres établissements d’enseignement, en effectuant des recherches dans des bases de données publiques et privées, et en utilisant notre propre technologie de recherche.

Processus de recrutement

Nous prenons le temps de comprendre les besoins de nos clients ainsi que les compétences et l’expérience spécifiques qu’ils recherchent. Nous créons ensuite un processus de recherche sur mesure pour identifier les candidats potentiels et les présélectionner en fonction de leurs qualifications et de leurs compétences. Nous procédons également à des vérifications approfondies des antécédents et à des entretiens afin de nous assurer que le bon candidat est choisi pour le poste à pourvoir. Nous nous engageons très tôt et régulièrement auprès de nos clients sur l’avancement de nos recherches et nous leur fournissons des informations sur les tendances et les normes du secteur et du marché de l’emploi.

Nos valeurs définissent qui nous sommes
et comment nous agissons dans le monde.
Nous nous engageons à construire avec vous un avenir durable
.

L'excellence

Nous mettons à votre disposition notre expertise, nos clients et notre expérience orientée candidats pour vous aider dans le processus de recrutement de vos futurs talents.

Un objectif à atteindre

Orienté vers l’action et les résultats pour répondre à vos besoins les plus spécifiques

Intégrité

Dans notre travail, l’énergie et les actions sont fondamentales

Commitments

Engagements

Nous nous engageons, tout comme vous, à vous aider à mettre en place une équipe durable et de qualité

Who we are and What we do

We are an exclusive Sustainability and ESG Executive Search and Recruitment Agency, offering both permanent and temporary contracts recruitment solutions, across all sectors. We assist employers find their next great hire in ESG and Sustainability Integration/ Green Energy & CleanTech/ Responsible Investment, Sustainable Finance & Impact Investing.

The Paris Agreement at COP21 identified capacity building as a core challenge our governments, institutions, organisations and civil society need to overcome to build a sustainable world.
Companies need to build business strategies and develop activities to keep growing and create value for their shareholders without exhausting resources or harming future generations. Therefore, engaging in building a decarbonised and equitable economy is at the core of their mission and success in the long term. Their ability to build resilience of human and ecological systems will enable them to navigate this ever-evolving world.
As a recruitment agency, we truly believe, we have a substantial part to play in equipping those thriving businesses with the best candidates to conquer those challenges.
Our purpose is to support businesses in their sustainability journey by connecting them with the best talents in the ESG and Sustainability job market.
We focus to provide tailored solutions to our clients’ needs and enhance candidates’s experience in finding their ideal jobs.

Qualifications and Education: Building Expertise in the Field

In terms of qualifications, academic programs and certifications in sustainability and ESG management have gained prominence. Universities and professional organisations offer courses and certifications that equip individuals with the necessary knowledge and skills to excel in the field. Additionally, relevant degrees in environmental science, sustainability, business administration, and finance are highly valued by employers.
The ESG and sustainability job market is experiencing significant growth and offers diverse opportunities for professionals. Dedicated roles, as well as the integration of ESG knowledge into traditional job functions, highlight the increasing importance of sustainability in business strategies. Specialized skills, regulatory expertise, and industry knowledge are highly sought after.
​As companies strive to embed ESG practices into their operations, professionals with ESG expertise will continue to play a crucial role in driving positive change and shaping a sustainable future.

Diverse Opportunities: ESG and Sustainability Across Industries

The ESG and sustainability job market is not limited to specific industries. While sectors such as renewable energy, cleantech, and sustainable finance have a well-established presence, organisations across diverse industries are recognizing the need to prioritize ESG and sustainability practices. From manufacturing and retail to technology and healthcare, professionals with ESG expertise are sought after to drive sustainability initiatives and help companies future-proof their operations.

Navigating the Regulatory Landscape: Compliance and Governance Expertise

The increasing regulatory focus on ESG factors has led to a rise in demand for professionals who can navigate the evolving compliance landscape. Knowledge of relevant regulations and frameworks, such as the Task Force on Climate-related Financial Disclosures (TCFD) and the United Nations Sustainable Development Goals (SDGs), is highly valued. This includes expertise in managing ESG risks, conducting audits and assessments, and implementing sustainable governance structures.

Specialised Skills and Knowledge: Key Areas in High Demand

The ESG and sustainability job market also offers opportunities for specialised skills and knowledge. Professionals with expertise in renewable energy, circular economy, sustainable supply chain management, impact investing, and environmental conservation are in high demand. Additionally, individuals with experience in sustainability reporting frameworks, such as the Global Reporting Initiative (GRI) or Sustainability Accounting Standards Board (SASB), are sought after to ensure transparent and standardized reporting.

ESG Expertise in Traditional Job Roles: The Integration of Sustainability Principles

Another emerging trend is the growing importance of ESG expertise in traditional job roles. Professionals in finance, legal, marketing, operations, and human resources are increasingly expected to have a solid understanding of ESG principles and their implications for their respective fields. For example, financial analysts need to assess the financial risks and opportunities associated with ESG factors, while marketing professionals must effectively communicate a company’s sustainability initiatives to consumers.

Dedicated ESG and Sustainability Roles: A Shift Towards Holistic Approaches

One significant trend in the job market is the rise in dedicated ESG and sustainability roles. Previously, these responsibilities were often dispersed across different departments, such as corporate social responsibility, environmental management, or investor relations. However, as companies recognize the need for a holistic approach, they are creating specialised positions such as ESG managers, ESG analysts, and corporate sustainability officers. These roles focus on integrating ESG considerations into business strategies, measuring and reporting on sustainability performance, and engaging with stakeholders.

ESG and Sustainability Job Market Trends

The ESG (Environmental, Social, and Governance) and sustainability integration job market has experienced significant growth and transformation in recent years. As companies worldwide recognize the importance of incorporating ESG principles into their operations, the demand for professionals with expertise in this field has surged. This article will explore the evolving landscape of the ESG and sustainability job market, highlighting key trends and opportunities.
The integration of ESG and sustainability practices into business strategies has become a top priority for organisations across industries. This shift is driven by various factors, including the increasing awareness of climate change, social justice issues, and corporate governance standards. As a result, companies are actively seeking professionals who can navigate the complexities of ESG and sustainability and drive positive change within their organizations.
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