Consultant Senior en Analyse du Cycle de Vie (LCA)

Détails de l'emploi

Affiché2026/01/13

SalaireGBP

70.000

Localisation

Londres, Royaume-Uni

Type d’emploiFull Time

Discipline

Environnement, ESG, Toutes nos offres d'emploi

Référence257-26-H

Une société de conseil de renom, spécialisée dans le développement durable, recherche un Consultant Senior en Analyse du Cycle de Vie (Life Cycle Analysis – LCA) hautement expérimenté pour rejoindre son équipe dynamique à Londres. Ce cabinet travaille avec des organisations des secteurs de l’industrie et des biens de consommation pour les aider à comprendre et à réduire leur empreinte environnementale grâce à des pratiques de développement stratégiques et fondées sur des données.

En tant que Consultant Senior en LCA, le candidat sera responsable du développement et de la livraison de projets d’analyse du cycle de vie, en veillant à ce que les clients reçoivent des informations détaillées, scientifiquement fondées et exploitables sur les impacts environnementaux de leurs produits, services et processus. Ce rôle implique de travailler avec un large portefeuille de clients, tous engagés à faire progresser leurs programmes de durabilité.

Responsabilités professionnelles

Diriger et gérer les projets LCA de leur conception à leur réalisation, en assurant une livraison de haute qualité conforme aux attentes des clients et aux meilleures pratiques de l’industrie.
Effectuer des évaluations du cycle de vie pour une large gamme de secteurs, y compris l’industrie manufacturière et les biens de consommation, en utilisant des outils logiciels tels que GaBi, SimaPro ou OpenLCA.
Fournir des conseils d’expert aux clients sur les stratégies de durabilité, la réduction de l’empreinte carbone et l’optimisation des impacts environnementaux.
Collaborer avec des équipes interdisciplinaires pour intégrer l’analyse de durabilité dans le développement des produits et la prise de décisions commerciales.
Se tenir à jour sur les tendances de l’industrie, les exigences réglementaires et les normes émergentes en matière d’évaluation des impacts environnementaux.
Établir des relations solides avec les clients, favoriser des partenariats à long terme et promouvoir les services de conseil en développement durable de la société.
Développer des documents de réflexion, y compris des livres blancs, des présentations et des articles de recherche, pour mettre en avant l’expertise de la société en matière de durabilité.
Soutenir les efforts de développement commercial, y compris la rédaction de propositions, les présentations et les réunions avec les clients, pour générer de nouvelles opportunités.

Qualifications

Un diplôme en sciences de l’environnement, en génie, en durabilité ou dans un domaine connexe. Une qualification post-universitaire est souhaitable.
Un minimum de 5 ans d’expérience dans la réalisation d’analyses du cycle de vie, avec un historique avéré dans la livraison de projets LCA dans les secteurs de l’industrie et les biens de consommation.
Une maîtrise des outils logiciels LCA tels que GaBi, SimaPro ou OpenLCA.
Une connaissance approfondie des principes de durabilité, des réglementations environnementales et de l’empreinte carbone.
Une expérience en gestion d’équipes et en mentorat de consultants juniors.
D’excellentes compétences en gestion de projet, avec la capacité de superviser plusieurs projets simultanément.
De solides compétences en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral, avec la capacité d’expliquer des concepts techniques complexes à des non-experts.
Une passion pour la durabilité et la volonté de générer un impact environnemental positif.

Ce que l’organisation offre

Salaire de base compétitif : 60 000 £ – 70 000 £ par an, en fonction de l’expérience et des qualifications.
Modèle de travail hybride : Flexibilité pour travailler à la fois à domicile et au bureau.
Développement professionnel : Opportunités de formation continue et de certifications dans les domaines de la durabilité et de LCA.
Environnement collaboratif : Une équipe dynamique et soudée de professionnels engagés à avoir un impact à travers leur travail.
Avantages sociaux : Avantages santé complets, plan de retraite et congés payés généreux.
Projets axés sur l’impact : Travail avec des organisations leaders des secteurs de l’industrie et des biens de consommation pour promouvoir le développement durable et les aider à atteindre leurs objectifs environnementaux.

Si vous êtes un professionnel expérimenté en LCA, passionné par la durabilité et prêt à jouer un rôle clé dans l’optimisation des impacts environnementaux, ce poste est une excellente occasion de faire avancer votre carrière.

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Consultant Développement Durable

France, Paris

Full Time

EUR

65.000

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Allemagne, Francfort

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110.000

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Espagne, Madrid

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EUR

100.000

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USD

130,000

Directeur du Développement des Énergies Renouvelables

Londres, Royaume-Uni

Full Time

GBP

150.000

Qui nous sommes et ce que nous faisons

Nous sommes une agence exclusive de recrutement et de recrutement de cadres en matière de durabilité et d’ESG, offrant des solutions de recrutement en CDI et en intérim, dans tous les secteurs. Nous aidons les employeurs à trouver leur prochaine recrue dans les domaines de l’intégration ESG et de la durabilité, de l’énergie verte et des technologies propres, de l’investissement responsable, de la finance durable et de l’investissement d’impact.

L’Accord de Paris lors de la COP21 a identifié le renforcement des capacités comme un défi majeur que nos gouvernements, institutions, organisations et société civile doivent surmonter pour construire un monde durable.

Les entreprises doivent élaborer des stratégies d’affaires et développer des activités pour continuer à croître et à créer de la valeur pour leurs actionnaires sans épuiser les ressources ni nuire aux générations futures. Par conséquent, s’engager dans la construction d’une économie décarbonée et équitable est au cœur de leur mission et de leur succès à long terme. Leur capacité à renforcer la résilience des systèmes humains et écologiques leur permettra de naviguer dans ce monde en constante évolution.

En tant qu’agence de recrutement, nous croyons sincèrement que nous avons un rôle important à jouer pour doter ces entreprises florissantes des meilleurs candidats pour relever ces défis.

Notre objectif est de soutenir les entreprises dans leur parcours de développement durable en les mettant en relation avec les meilleurs talents du marché du travail ESG et du développement durable.

Nous nous efforçons de fournir des solutions sur mesure aux besoins de nos clients et d’améliorer l’expérience des candidats dans la recherche de leur emploi idéal.

Qualifications et formation : développer une expertise dans le domaine

En termes de qualifications, les programmes académiques et les certifications en durabilité et en gestion ESG ont pris de l’importance. Les universités et les organisations professionnelles proposent des cours et des certifications qui dotent les individus des connaissances et des compétences nécessaires pour exceller dans le domaine. De plus, les diplômes pertinents en sciences de l’environnement, en durabilité, en administration des affaires et en finance sont très appréciés par les employeurs.

Le marché de l’emploi ESG et durable connaît une croissance significative et offre des opportunités diverses aux professionnels. Des rôles dédiés, ainsi que l’intégration des connaissances ESG dans les fonctions professionnelles traditionnelles, soulignent l’importance croissante de la durabilité dans les stratégies commerciales. Les compétences spécialisées, l’expertise réglementaire et la connaissance de l’industrie sont très recherchées.
Alors que les entreprises s’efforcent d’intégrer les pratiques ESG dans leurs activités, les professionnels possédant une expertise ESG continueront de jouer un rôle crucial dans la conduite de changements positifs et la construction d’un avenir durable.

Diverses opportunités : ESG et durabilité dans tous les secteurs

Le marché de l’emploi ESG et de la durabilité ne se limite pas à des secteurs spécifiques. Alors que des secteurs tels que les énergies renouvelables, les technologies propres et la finance durable sont bien établis, les organisations de divers secteurs reconnaissent la nécessité de donner la priorité aux pratiques ESG et de durabilité. De l’industrie à la vente au détail, en passant par la technologie et les soins de santé, les professionnels possédant une expertise ESG sont recherchés pour mener des initiatives de durabilité et aider les entreprises à pérenniser leurs activités.

Naviguer dans le paysage réglementaire : expertise en matière de conformité et de gouvernance

L’attention croissante portée par la réglementation aux facteurs ESG a entraîné une augmentation de la demande de professionnels capables de naviguer dans le paysage en constante évolution de la conformité. La connaissance des réglementations et des cadres pertinents, tels que le Groupe de travail sur l’information financière relative aux changements climatiques (TCFD) et les objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies, est très appréciée. Cela comprend une expertise dans la gestion des risques ESG, la réalisation d’audits et d’évaluations, et la mise en œuvre de structures de gouvernance durables.

Compétences et connaissances spécialisées : des domaines clés en forte demande

Le marché du travail ESG et durable offre également des possibilités de compétences et de connaissances spécialisées. Les professionnels ayant une expertise dans les énergies renouvelables, l’économie circulaire, la gestion durable de la chaîne d’approvisionnement, l’investissement à impact et la conservation de l’environnement sont très demandés. De plus, des personnes ayant de l’expérience dans les cadres d’information sur le développement durable, tels que la Global Reporting Initiative (GRI) ou le Sustainability Accounting Standards Board (SASB), sont recherchées pour assurer la transparence et la normalisation de l’information.

L’expertise ESG dans les postes traditionnels : l’intégration des principes de durabilité

Une autre tendance émergente est l’importance croissante de l’expertise ESG dans les rôles traditionnels. On s’attend de plus en plus à ce que les professionnels de la finance, du droit, du marketing, des opérations et des ressources humaines aient une solide compréhension des principes ESG et de leurs implications pour leurs domaines respectifs. Par exemple, les analystes financiers doivent évaluer les risques et les opportunités financiers associés aux facteurs ESG, tandis que les professionnels du marketing doivent communiquer efficacement les initiatives de durabilité d’une entreprise aux consommateurs.

Métiers dédiés aux ESG et au développement durable : une évolution vers des approches holistiques

Une tendance importante sur le marché du travail est l’augmentation du nombre de postes dédiés aux ESG et au développement durable. Auparavant, ces responsabilités étaient souvent réparties entre différents départements, tels que la responsabilité sociale des entreprises, la gestion environnementale ou les relations avec les investisseurs. Cependant, à mesure que les entreprises reconnaissent la nécessité d’une approche holistique, elles créent des postes spécialisés tels que des gestionnaires ESG, des analystes ESG et des responsables du développement durable. Ces métiers se concentrent sur l’intégration des considérations ESG dans les stratégies commerciales, la mesure et la communication de la performance en matière de durabilité, et la collaboration avec les parties prenantes.

Tendances du marché de l’emploi ESG et durabilité

Le marché de l’emploi intégrant les facteurs ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) et la durabilité a connu une croissance et une transformation importantes ces dernières années. Alors que les entreprises du monde entier reconnaissent l’importance d’intégrer les principes ESG dans leurs activités, la demande de professionnels ayant une expertise dans ce domaine a explosé. Cet article explorera le paysage évolutif du marché du travail ESG et de la durabilité, en mettant en évidence les principales tendances et opportunités.

L’intégration des pratiques ESG et de durabilité dans les stratégies commerciales est devenue une priorité absolue pour les organisations de tous les secteurs. Ce changement est motivé par divers facteurs, notamment la sensibilisation croissante au changement climatique, aux questions de justice sociale et aux normes de gouvernance d’entreprise. Par conséquent, les entreprises recherchent activement des professionnels capables de naviguer dans les complexités de l’ESG et de la durabilité et d’apporter des changements positifs au sein de leurs organisations.

Consultant Senior en Analyse du Cycle de Vie (LCA)