Processus de recrutement des candidats

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Développez votre carrière avec nous

Le marché mondial de l’emploi dans le développement durable et les métiers liés aux critères ESG est en pleine expansion. Il offre de nombreuses opportunités aux professionnels engagés qui souhaitent contribuer à une transformation positive, à la fois au niveau local et international.

À mesure que le développement durable devient une priorité stratégique pour les entreprises de tous secteurs, on observe une création croissante de départements dédiés et une forte demande en recrutement de profils spécialisés. Les professionnels qualifiés dans ce domaine jouent un rôle essentiel dans la mise en œuvre de pratiques durables, la gestion des risques liés aux critères ESG, et le pilotage des performances environnementales, sociales et de gouvernance des organisations.

L’évolution rapide de ce marché crée des perspectives solides de formation, d’emploi et de progression de carrière. Les besoins sont particulièrement importants en conformité aux normes ESG, en évaluation d’impact et en stratégie de développement durable. Ce contexte offre aux candidats l’opportunité de s’impliquer concrètement dans la transformation durable des entreprises et des filières économiques.

Faites progresser votre carrière à impact avec EnableGreen

Construire une carrière internationale dans l’ESG et le développement durable permet de contribuer à des enjeux globaux tout en ayant un impact concret. Ces métiers offrent des opportunités dans des organisations internationales, ONG, agences publiques ou entreprises engagées dans la transition écologique. En mobilisant vos compétences en normes ESG, pratiques durables et gestion des parties prenantes, vous pouvez relever des défis complexes et agir pour un avenir plus responsable, partout dans le monde.

Chez EnableGreen, nous connectons les talents engagés avec des organisations tournées vers l’impact.
Nous identifions des profils qualifiés, portés par une vraie motivation à contribuer au changement. Ensemble, nous construisons une main-d’œuvre durable pour répondre aux nouveaux enjeux économiques, sociaux et environnementaux.

Nous sommes là pour vous aider à
realiser votre projet de mobilité professionnelle

Chez EnableGreen, nous  aidons les candidats à s’installer en fournissant un soutien et des ressources précieux tout au long du processus de recrutement. Voici comment nous pouvons vous aider dans votre mobilité professionnelle.

Candidates

Postes à l’international

Nous disposons d’un vaste réseau et de liens avec des entreprises multinationales dans différentes régions. Cette large portée nous permet d’identifier et de vous présenter des opportunités de relocalisation. En vous associant à nous, vous pouvez accéder à des opportunités d’emploi mondiales qui correspondent à vos aspirations professionnelles.

Candidates

Aide à la
la mobilité

Nous comprenons les défis liés à la relocalisation : environnement inconnu, aspects logistiques, intégration culturelle. Nous vous accompagnons dans chaque étape, en lien avec l’entreprise locale. Nous pouvons recommander des services de relocalisation, fournir des informations sur le logement, les visas, les écoles et les soins de santé.

Candidates

Aide à l'intégration

Déménager dans un nouvel endroit implique souvent de s’adapter à une culture et à un environnement commercial différents. Nous pouvons fournir aux candidats des informations précieuses sur la culture locale, les pratiques de travail et la dynamique du marché du nouvel emplacement. Ces informations vous aideront à préparer la transition, à comprendre le paysage commercial local et à vous intégrer efficacement dans leur nouvel environnement professionnel.

Candidates

Aide à la
Négociation

La réinstallation s’accompagne souvent de considérations supplémentaires, telles que des régimes de rémunération, des indemnités de réinstallation et des avantages sociaux. Nous pouvons vous soutenir tout au long du processus de négociation, en veillant à ce que vous receviez des offres équitables et compétitives qui tiennent compte des circonstances uniques de votre déménagement. Nous pouvons vous guider sur les normes du marché, vous aider à évaluer les forfaits de relocalisation et défendre vos intérêts pour assurer une transition en douceur.

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Aide à l'installation

Nous pouvons continuer à offrir notre soutien même après que le candidat a déménagé. Nous pouvons vous aider à vous installer dans le nouvel emplacement, à mettre les candidats en contact avec les ressources locales et à vous offrir des conseils sur la création de réseaux professionnels dans la région. Ce soutien continu peut aider les candidats à s’acclimater plus rapidement et plus facilement à leur nouvel environnement.

Pourquoi nous faire confiance
avec votre carrière ?

« Le marché de l’emploi ESG et de la durabilité est dynamique et en pleine évolution, offrant de nombreuses opportunités aux professionnels passionnés par les metiers d’impact. »
 

Votre réussite professionnelle est notre priorité. Nous sommes orientés résultats, avec pour objectif de vous aider à atteindre vos ambitions de carrière. Votre satisfaction et vos réussites sont au cœur de notre mission. En nous confiant votre parcours, vous bénéficiez d’un partenaire engagé, centré sur des résultats concrets et durables pour votre évolution professionnelle.

Nous comprenons que le parcours professionnel de chaque individu est unique. Nous adoptons une approche personnalisée pour comprendre vos aspirations, vos forces et vos objectifs de carrière afin de vous fournir des conseils, un soutien et des opportunités personnalisés qui correspondent à vos objectifs professionnels.

Notre expertise en acquisition de talents et en développement de carrière nous permet d’offrir des conseils et un coaching sur mesure à des candidats comme vous. Nous travaillons en étroite collaboration avec vous pour définir vos objectifs de carrière, identifier vos forces et naviguer efficacement sur le marché du travail. Grâce à des séances de coaching, à l’examen de CV, à la préparation d’entretiens et au partage d’informations sur les tendances de l’industrie et les pratiques d’embauche, nous vous fournissons les outils et les connaissances nécessaires pour maximiser vos chances d’obtenir l’emploi de vos rêves.

Grâce à notre réseau étendu et à nos relations solides dans le secteur des ESG et du développement durable, nous accédons à des opportunités professionnelles de haut niveau à l’échelle internationale.

Notre présence mondiale nous permet de connecter les candidats aux postes les plus pertinents, en phase avec leurs compétences et ambitions, que ce soit localement ou à l’international.

Reconnus pour notre fiabilité, nous sommes régulièrement sollicités par des entreprises à la recherche de talents ESG. En tirant parti de ces connexions, nous vous ouvrons l’accès à un large éventail d’opportunités, pour faire progresser votre carrière dans un secteur en pleine transformation.

Chez EnableGreen, nous accordons une grande importance à la discrétion tout au long du processus de recrutement. Nous privilégions le maintien de la confidentialité des informations personnelles et professionnelles des candidats, en leur offrant un environnement sûr et digne de confiance. Cet engagement de confidentialité est particulièrement crucial pour les candidats qui sont actuellement employés et qui recherchent de nouvelles opportunités sans mettre en péril leur poste actuel. Vous pouvez être sûr que vos informations seront traitées avec le plus grand soin et la plus grande confidentialité.

Grâce à notre compréhension approfondie des ESG et de la durabilité, des secteurs porteurs et  de la dynamique du marché, nous possédons l’expertise nécessaire pour vous offrir des informations précieuses sur les tendances du marché, les références salariales et le paysage concurrentiel. Ces connaissances vous fournissent les informations nécessaires pour prendre des décisions éclairées et négocier en toute confiance des régimes de rémunération plus favorables. En vous engageant avec nous, vous pouvez obtenir des informations plus précises sur les échelles salariales pour des rôles et des régions spécifiques.

Notre objectif est d’établir des relations à long terme avec les clients et les candidats. Même si une opportunité d’emploi particulière ne se concrétise pas, en tant que candidat, vous pouvez toujours bénéficier d’un réseautage continu, de mises à jour de l’industrie et d’opportunités futures potentielles qui pourraient se présenter. Nous gérons des bases de données de candidats, ce qui facilite la mise en relation des candidats avec les postes appropriés au fur et à mesure qu’ils deviennent disponibles.

Nous vous assistons tout au long du processus d’embauche. Nous vous représentons vis-à-vis de nos clients, en mettant en évidence vos qualifications, vos compétences et vos contributions potentielles. Cela peut améliorer considérablement votre visibilité et votre crédibilité pendant le processus de sélection.

Nous nous engageons à soutenir votre croissance et votre réussite professionnelles. Qu’il s’agisse d’assurer votre satisfaction au travail ou de faciliter l’avancement de votre carrière, nous vous fournissons une assistance complète tout au long de votre parcours. Notre engagement va au-delà du processus d’embauche, car nous continuons à fournir un soutien continu pour assurer votre intégration harmonieuse à votre nouveau poste et vous aider à maintenir votre motivation et votre satisfaction au travail.

Que vous recherchiez des conseils sur les opportunités d’emploi, les exigences en matière de visa ou les adaptations culturelles, nous fournissons une assistance complète pour vous aider à naviguer avec succès dans le processus de déménagement à l’étranger et à réaliser votre professionnalisme.

Nous jouons un rôle crucial dans le soutien au développement de carrière des candidats en leur donnant accès à des opportunités, à des conseils d’experts, à des informations sur le marché et à des activités de défense des intérêts. En vous associant à nous, vous augmenterez vos chances de trouver les bonnes opportunités de carrière et de progresser dans votre parcours professionnel.

Prêt à booster votre carrière dans les ESG ?

EnableGreen vous met en contact avec des entreprises engagés dans le développement durable. 

Que vous débutiez dans le Développement Durable ou les ESG ou visiez un poste de direction, nous vous accompagnons dans la prochaine étape de votre carrière.

Recrutement ciblé,
sur mesure pour vous

Vous cherchez à pourvoir un poste ? Nous trouvons le candidat idéal pour vous.

Vous souhaitez changer de carrière ? Nous sommes là pour vous aider.

Vous êtes à la recherche d'un nouveau poste ? Consultez notre page de d'offres d'emploi.

Qui nous sommes et ce que nous faisons

Nous sommes une agence exclusive de recrutement et de recrutement de cadres en matière de durabilité et d’ESG, offrant des solutions de recrutement en CDI et en intérim, dans tous les secteurs. Nous aidons les employeurs à trouver leur prochaine recrue dans les domaines de l’intégration ESG et de la durabilité, de l’énergie verte et des technologies propres, de l’investissement responsable, de la finance durable et de l’investissement d’impact.

L’Accord de Paris lors de la COP21 a identifié le renforcement des capacités comme un défi majeur que nos gouvernements, institutions, organisations et société civile doivent surmonter pour construire un monde durable.
Les entreprises doivent élaborer des stratégies d’affaires et développer des activités pour continuer à croître et à créer de la valeur pour leurs actionnaires sans épuiser les ressources ni nuire aux générations futures. Par conséquent, s’engager dans la construction d’une économie décarbonée et équitable est au cœur de leur mission et de leur succès à long terme. Leur capacité à renforcer la résilience des systèmes humains et écologiques leur permettra de naviguer dans ce monde en constante évolution.
En tant qu’agence de recrutement, nous croyons sincèrement que nous avons un rôle important à jouer pour doter ces entreprises florissantes des meilleurs candidats pour relever ces défis.
Notre objectif est de soutenir les entreprises dans leur parcours de développement durable en les mettant en relation avec les meilleurs talents du marché du travail ESG et du développement durable.
Nous nous efforçons de fournir des solutions sur mesure aux besoins de nos clients et d’améliorer l’expérience des candidats dans la recherche de leur emploi idéal.

Qualifications et formation : développer une expertise dans le domaine

En termes de qualifications, les programmes académiques et les certifications en durabilité et en gestion ESG ont pris de l’importance. Les universités et les organisations professionnelles proposent des cours et des certifications qui dotent les individus des connaissances et des compétences nécessaires pour exceller dans le domaine. De plus, les diplômes pertinents en sciences de l’environnement, en durabilité, en administration des affaires et en finance sont très appréciés par les employeurs.
Le marché de l’emploi ESG et durable connaît une croissance significative et offre des opportunités diverses aux professionnels. Des rôles dédiés, ainsi que l’intégration des connaissances ESG dans les fonctions professionnelles traditionnelles, soulignent l’importance croissante de la durabilité dans les stratégies commerciales. Les compétences spécialisées, l’expertise réglementaire et la connaissance de l’industrie sont très recherchées.
Alors que les entreprises s’efforcent d’intégrer les pratiques ESG dans leurs activités, les professionnels possédant une expertise ESG continueront de jouer un rôle crucial dans la conduite de changements positifs et la construction d’un avenir durable.

Diverses opportunités : ESG et durabilité dans tous les secteurs

Le marché de l’emploi ESG et de la durabilité ne se limite pas à des secteurs spécifiques. Alors que des secteurs tels que les énergies renouvelables, les technologies propres et la finance durable sont bien établis, les organisations de divers secteurs reconnaissent la nécessité de donner la priorité aux pratiques ESG et de durabilité. De l’industrie à la vente au détail, en passant par la technologie et les soins de santé, les professionnels possédant une expertise ESG sont recherchés pour mener des initiatives de durabilité et aider les entreprises à pérenniser leurs activités.

Naviguer dans le paysage réglementaire : expertise en matière de conformité et de gouvernance

L’attention croissante portée par la réglementation aux facteurs ESG a entraîné une augmentation de la demande de professionnels capables de naviguer dans le paysage en constante évolution de la conformité. La connaissance des réglementations et des cadres pertinents, tels que le Groupe de travail sur l’information financière relative aux changements climatiques (TCFD) et les objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies, est très appréciée. Cela comprend une expertise dans la gestion des risques ESG, la réalisation d’audits et d’évaluations, et la mise en œuvre de structures de gouvernance durables.

Compétences et connaissances spécialisées : des domaines clés en forte demande

Le marché du travail ESG et durable offre également des possibilités de compétences et de connaissances spécialisées. Les professionnels ayant une expertise dans les énergies renouvelables, l’économie circulaire, la gestion durable de la chaîne d’approvisionnement, l’investissement à impact et la conservation de l’environnement sont très demandés. De plus, des personnes ayant de l’expérience dans les cadres d’information sur le développement durable, tels que la Global Reporting Initiative (GRI) ou le Sustainability Accounting Standards Board (SASB), sont recherchées pour assurer la transparence et la normalisation de l’information.

L’expertise ESG dans les postes traditionnels : l’intégration des principes de durabilité

Une autre tendance émergente est l’importance croissante de l’expertise ESG dans les rôles traditionnels. On s’attend de plus en plus à ce que les professionnels de la finance, du droit, du marketing, des opérations et des ressources humaines aient une solide compréhension des principes ESG et de leurs implications pour leurs domaines respectifs. Par exemple, les analystes financiers doivent évaluer les risques et les opportunités financiers associés aux facteurs ESG, tandis que les professionnels du marketing doivent communiquer efficacement les initiatives de durabilité d’une entreprise aux consommateurs.

Métiers dédiés aux ESG et au développement durable : une évolution vers des approches holistiques

Une tendance importante sur le marché du travail est l’augmentation du nombre de postes dédiés aux ESG et au développement durable. Auparavant, ces responsabilités étaient souvent réparties entre différents départements, tels que la responsabilité sociale des entreprises, la gestion environnementale ou les relations avec les investisseurs. Cependant, à mesure que les entreprises reconnaissent la nécessité d’une approche holistique, elles créent des postes spécialisés tels que des gestionnaires ESG, des analystes ESG et des responsables du développement durable. Ces  métiers se concentrent sur l’intégration des considérations ESG dans les stratégies commerciales, la mesure et la communication de la performance en matière de durabilité, et la collaboration avec les parties prenantes.

Tendances du marché de l’emploi ESG et durabilité

Le marché de l’emploi intégrant les facteurs ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) et la durabilité a connu une croissance et une transformation importantes ces dernières années. Alors que les entreprises du monde entier reconnaissent l’importance d’intégrer les principes ESG dans leurs activités, la demande de professionnels ayant une expertise dans ce domaine a explosé. Cet article explorera le paysage évolutif du marché du travail ESG et de la durabilité, en mettant en évidence les principales tendances et opportunités.
L’intégration des pratiques ESG et de durabilité dans les stratégies commerciales est devenue une priorité absolue pour les organisations de tous les secteurs. Ce changement est motivé par divers facteurs, notamment la sensibilisation croissante au changement climatique, aux questions de justice sociale et aux normes de gouvernance d’entreprise. Par conséquent, les entreprises recherchent activement des professionnels capables de naviguer dans les complexités de l’ESG et de la durabilité et d’apporter des changements positifs au sein de leurs organisations.
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