Reporting ESG

L’importance de la transparence et de l’information ESG : favoriser la durabilité grâce à la responsabilisation

Alors que les entreprises naviguent dans un monde de plus en plus complexe et interconnecté, l’importance des facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) ne peut être négligée. La transparence et le reporting ESG sont devenus des outils puissants pour évaluer, communiquer et améliorer les performances d’une entreprise en matière de durabilité.
Nous explorons ci-dessous l’importance de la transparence et du reporting ESG, en soulignant les avantages qu’ils apportent aux entreprises, aux investisseurs et à la société dans son ensemble.

Responsabilité et confiance des parties prenantes

La transparence et la présentation de l’information ESG favorisent la responsabilisation en fournissant aux entreprises un mécanisme leur permettant de communiquer leurs efforts et leurs progrès en matière de développement durable. En divulguant ouvertement leurs pratiques ESG, les entreprises renforcent la confiance et la crédibilité des parties prenantes, notamment les investisseurs, les clients, les employés et les communautés. Des rapports transparents démontrent un engagement envers des pratiques commerciales responsables et encouragent l’engagement et la collaboration continus.

Amélioration de la prise de décision

Le reporting ESG facilite la prise de décision basée sur les données. En recueillant et en analysant systématiquement des informations liées aux facteurs ESG, les entreprises obtiennent des informations précieuses sur leurs activités, identifient les domaines à améliorer et fixent des objectifs de durabilité significatifs. Une prise de décision améliorée permet aux entreprises d’aligner leurs stratégies sur l’évolution des attentes sociétales, des exigences réglementaires et des nouvelles opportunités dans l’économie verte.

Identification et gestion des risques

Des rapports transparents permettent aux entreprises d’identifier et de gérer efficacement les risques liés aux facteurs ESG. En évaluant et en divulguant les risques environnementaux et sociaux potentiels, les entreprises peuvent mettre en œuvre de manière proactive des mesures pour atténuer les impacts négatifs. Cette approche proactive améliore la résilience de l’entreprise, protège la réputation et minimise les risques financiers et opérationnels associés aux catastrophes environnementales, aux perturbations de la chaîne d’approvisionnement ou aux atteintes à la réputation

Accès au capital et confiance des investisseurs

La transparence et le reporting ESG sont devenus des facteurs clés des décisions d’investissement. Les investisseurs prennent de plus en plus en compte les facteurs ESG pour évaluer la durabilité à long terme et les pratiques de gestion des risques des entreprises. Les entreprises qui font preuve de transparence et de rapports solides attirent un plus large bassin d’investisseurs, y compris celles qui se concentrent sur la finance durable. Le reporting ESG témoigne de l’engagement d’une entreprise à adopter des pratiques éthiques et responsables, ce qui renforce la confiance des investisseurs et peut réduire les coûts d’investissement.

Analyse comparative et suivi des performances

Un reporting ESG transparent permet aux entreprises d’évaluer leurs performances par rapport à celles de leurs pairs et aux normes du secteur. Cette analyse comparative facilite le partage des meilleures pratiques, encourage une saine concurrence et favorise l’amélioration continue. En suivant leurs progrès au fil du temps, les entreprises peuvent identifier les tendances, fixer des objectifs ambitieux et mesurer l’efficacité de leurs initiatives de durabilité.

Conformité réglementaire et obligations légales

La transparence et le reporting ESG s’alignent sur un nombre croissant d’exigences réglementaires dans le monde entier. Les gouvernements et les organismes de réglementation exigent des divulgations ESG pour s’assurer que les entreprises relèvent des défis environnementaux et sociaux urgents. En se conformant aux obligations de reporting, les entreprises démontrent leur engagement en faveur du développement durable, atténuent les risques juridiques et évitent les atteintes à la réputation associées à la non-conformité.

Impact sociétal et environnemental positif

La transparence et l’établissement de rapports vont au-delà de la conformité ; Ils permettent aux entreprises de faire une différence significative. En partageant ouvertement leurs performances ESG, les entreprises contribuent à un dialogue sociétal plus large et inspirent des changements positifs. Des rapports transparents mettent en évidence les domaines à améliorer, favorisent l’innovation et encouragent la collaboration entre les parties prenantes pour relever des défis communs tels que le changement climatique, les inégalités sociales et l’épuisement des ressources.

La transparence et le reporting ESG sont devenus essentiels pour favoriser la durabilité, la responsabilité et l’impact sociétal positif. Grâce à des pratiques de reporting transparentes, les entreprises répondent non seulement aux exigences réglementaires, mais gagnent également la confiance des parties prenantes. Les avantages s’étendent à l’amélioration de la prise de décision, de la gestion des risques, de l’accès au capital, de l’analyse comparative et de la conformité. En privilégiant la transparence et le reporting, les entreprises peuvent naviguer dans les complexités du monde d’aujourd’hui, promouvoir des pratiques durables et contribuer à un avenir meilleur pour tous.

Pourquoi l’ESG est-il important pour les entreprises et les investisseurs ?

Pomme

Leur rapport ESG présente les principales divulgations et compare les performances par rapport à des normes telles que GRI et TCFD.

Amazone

Leur rapport ESG axé sur le développement durable présente des mises à jour sur les objectifs climatiques, visant des émissions nettes nulles d’ici 2040.

Microsoft

Considéré comme un rapport de durabilité, le rapport ESG de Microsoft suit les progrès en matière de déchets, d’utilisation de l’eau et d’émissions de carbone.

Nike

Intégré à son rapport d’impact annuel, le rapport ESG de Nike se concentre sur les aspects sociaux, en mettant l’accent sur les objectifs liés aux personnes.

Explorer les principales normes de reporting ESG : un guide des principaux cadres

Les exigences en matière de rapports ESG sont les réglementations, les lignes directrices et les cadres qui décrivent les attentes des entreprises en matière de divulgation de leurs performances et initiatives environnementales, sociales et de gouvernance. Bien que les exigences spécifiques puissent varier d’une juridiction et d’un secteur à l’autre, il existe plusieurs cadres et lignes directrices largement reconnus qui établissent les normes en matière de reporting ESG. Les institutions financières sont à l’avant-garde des initiatives de reporting ESG et sont les principaux acteurs de la transition vers l’atteinte des objectifs de Paris 2050.

Global Reporting Initiative (GRI)

Les normes GRI fournissent un cadre largement utilisé pour rendre compte des impacts économiques, environnementaux et sociaux. Il offre des lignes directrices complètes aux entreprises pour divulguer leur performance ESG, y compris des principes de reporting, des exigences de divulgation et des indicateurs pour mesurer et rendre compte de divers aspects de la durabilité.

Pacte mondial des Nations Unies COP

Le cadre de communication sur le progrès (COP) du Pacte mondial des Nations Unies encourage les entreprises à rendre compte de leurs progrès dans la mise en œuvre des dix principes du Pacte mondial des Nations Unies relatifs au climat, à l’environnement, aux droits de l’homme, au travail et à la lutte contre la corruption. Les sessions annuelles de la CdP servent d’obligation de rapport aux signataires du Pacte mondial des Nations Unies pour démontrer leur engagement en faveur de pratiques commerciales responsables.

Conseil des normes comptables en matière de durabilité

Le SASB est une organisation indépendante à but non lucratif qui se concentre sur l’élaboration de normes comptables de durabilité spécifiques à l’industrie. Les normes du SASB fournissent des conseils aux entreprises pour qu’elles divulguent des informations financières importantes sur le développement durable pertinentes à leur secteur. Ces normes facilitent l’intégration des considérations de durabilité dans les processus de prise de décision d’investissement et améliorent la transparence et la comparabilité des informations ESG entre les entreprises de secteurs spécifiques.

Groupe de travail sur l’information financière relative aux changements climatiques

Le cadre du TCFD met l’accent sur les risques et les opportunités liés au climat. Il fournit des conseils sur la publication d’informations liées au climat, y compris la gouvernance, la stratégie, la gestion des risques, les mesures et les cibles. Le GIFCC encourage les entreprises, sur une base volontaire, à divulguer de l’information sur la façon dont elles intègrent les considérations climatiques dans leurs processus décisionnels.

Sustainable Finance Disclosure Reporting (SFDR)

Le règlement SFDR, ou Sustainable Finance Disclosure Regulation, vise à harmoniser la finance durable dans l’ensemble de l’UE. Ses objectifs comprennent l’amélioration de la transparence, la normalisation des divulgations ESG, la prévention de l’écoblanchiment et la fourniture aux investisseurs d’informations fiables pour prendre des décisions éclairées concernant les facteurs de durabilité lorsqu’ils investissent dans des produits financiers.

Directive européenne sur la publication d’informations non financières (NFRD)

La NFRD fixe des obligations d’information pour les grandes entités d’intérêt public dans l’Union européenne. Il exige la production de rapports sur les questions ESG, y compris l’impact environnemental, les questions sociales et la gouvernance d’entreprise. La NFRD s’aligne sur les normes GRI et exige que les entreprises divulguent des informations sur les politiques, les risques et les résultats liés aux facteurs ESG. Le 20 avril 2021, la Commission européenne a dévoilé la proposition de directive sur la publication d’informations en matière de durabilité par les entreprises (CSRD), qui remplace la directive existante sur la publication d’informations non financières.

Directive de l’UE sur la responsabilité sociale des entreprises

CSRD, qui signifie Corporate Sustainability Reporting Directive, est un cadre législatif proposé par la Commission européenne. La CSRD vise à renforcer les exigences en matière de reporting en matière de durabilité pour les entreprises opérant au sein de l’Union européenne. Elle vise à remplacer l’actuelle directive sur la publication d’informations non financières (NFRD) et à élargir le champ d’application des obligations de reporting. La CSRD vise à harmoniser les pratiques de reporting, à accroître la transparence et à améliorer la fiabilité et la comparabilité des informations non financières publiées par les entreprises. Il introduit des règles plus strictes sur la présentation des facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance, introduit la déclaration numérique et exige l’utilisation de normes de déclaration reconnues à l’échelle internationale. Il fournit aux investisseurs et aux parties prenantes des informations complètes et fiables pour une prise de décision durable et une responsabilisation.

Conseil des normes internationales de durabilité (ISSB)

En réponse aux demandes des investisseurs en faveur d’une information cohérente et comparable sur le développement durable, l’IFRS Foundation a mis sur pied l’International Sustainability Standards Board (ISSB) chargé d’élaborer des normes internationales d’information sur le développement durable. Ces normes IFRS visent à fournir une base mondiale de normes d’information qui seront axées sur l’information destinée aux investisseurs et aux autres participants aux marchés financiers, leur permettant d’évaluer l’impact des questions de durabilité sur la valeur d’entreprise. Ces normes intègrent le SASB, le TCFD, le Climate Disclosure Standards Board (CDSB) et les cadres de reporting intégrés.
À compter de 2024, à la demande du CSF, l’International Sustainability Standards Board (ISSB) de l’IFRS Foundation reprend la responsabilité de la surveillance de l’évolution de la publication d’informations relatives au climat par les entreprises du Groupe de travail sur l’information financière relative au climat (TCFD) du Conseil de stabilité financière (FSB).

Exigences réglementaires locales

De nombreux pays ont mis en place des réglementations spécifiques en matière de reporting ESG, dont la portée et l’applicabilité peuvent varier. Par exemple, aux États-Unis, la Securities and Exchange Commission (SEC) exige que les sociétés cotées en bourse divulguent les risques et les occasions ESG importants dans leurs dépôts. La Financial Conduct Authority (FCA) participe également activement à la promotion des considérations ESG et de la divulgation au sein de son secteur financier. Ils ont encouragé les entreprises à prendre en compte les risques et les opportunités liés au climat, ont soutenu le cadre de la Task Force on Climate-related Financial Disclosures (TCFD) et ont publié des orientations sur la publication d’informations ESG pour les sociétés cotées et les gestionnaires d’actifs. La FCA travaille également à la mise en œuvre des normes de divulgation de l’International Sustainability Standards Board (ISSB) dans les règles de cotation et de transparence de la FCA. L’Autorité monétaire de Singapour (MAS), la banque centrale du pays, a mis en place des réglementations en matière de divulgation et de reporting pour les fonds ESG. Dans la circulaire n° CFC 02/2022, publié le 28 juillet 2022, la banque centrale a introduit de nouvelles directives qui sont entrées en vigueur le 1er janvier 2023. Selon les lignes directrices, ces fonds sont tenus de fournir une divulgation continue d’informations, et les investisseurs recevront des mises à jour annuelles sur les progrès des objectifs ESG spécifiques des fonds.
Lors de l’élaboration de leurs stratégies de reporting ESG, les entreprises sont encouragées à tenir compte de ces cadres et directives, ainsi que d’autres exigences spécifiques à l’industrie. Il est important de noter que le reporting ESG est un sujet en constante évolution, et que les entreprises doivent se tenir au courant des dernières normes et réglementations dans leur juridiction afin d’assurer la conformité et la transparence de leurs pratiques de reporting.
Il y a une demande croissante pour une cohérence et un alignement accrus entre les régions et les approches. Selon une étude de SP Global, les sociétés mères en dehors de l’UE, d’une valeur supérieure à 3 000 milliards de dollars, explorent des moyens de divulguer leur conformité au règlement européen SFDR (Sustainable Finance Disclosure Regulation). Cela indique une tendance à une plus grande harmonisation entre les cadres et un besoin de meilleures données sur les risques ESG. À mesure que les investisseurs naviguent dans le paysage en évolution de la finance durable, il y aura probablement de plus en plus d’appels à la normalisation et à une transparence accrue.

Quels sont les 5 plus grands obstacles au reporting ESG et de durabilité pour les entreprises et les investisseurs ?

Disponibilité et qualité des données

Les entreprises et les investisseurs sont confrontés à des défis pour obtenir des données ESG fiables et cohérentes. La disponibilité et la qualité des données ESG varient d’une entreprise et d’un secteur à l’autre, ce qui rend difficile la comparaison et l’évaluation précise des performances.

Standardisation et mesures

L’absence de cadres et de mesures de reporting ESG standardisés pose un défi. Les différentes normes de reporting et les différentes définitions des indicateurs ESG rendent difficile la comparaison des données et l’évaluation cohérente des performances.

Intégration dans la prise de décision

L’intégration des considérations ESG dans les processus décisionnels d’investissement et d’affaires est un défi. L’intégration des facteurs ESG nécessite de les aligner sur les indicateurs financiers et de les intégrer dans les cadres d’évaluation des risques et des opportunités existants.

Portée et matérialité

Il est complexe de déterminer quels enjeux ESG sont importants pour la performance d’une entreprise et de ses parties prenantes. L’identification des facteurs ESG les plus pertinents et de leur impact sur les résultats financiers nécessite une analyse minutieuse et une compréhension des contextes spécifiques à l’industrie.

Vérification et assurance

Garantir l’exactitude et la fiabilité des données ESG déclarées est un défi. La vérification et l’assurance indépendantes des divulgations ESG continuent d’évoluer, et la mise en place de méthodologies solides pour valider les informations déclarées reste un obstacle pour les entreprises et les investisseurs.

Pour relever ces défis, les organismes de normalisation, les autorités réglementaires, les entreprises et les investisseurs doivent collaborer afin d’établir des cadres de reporting cohérents, d’améliorer la qualité des données et de promouvoir la transparence des pratiques de reporting ESG.
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Qui nous sommes et ce que nous faisons

Nous sommes une agence exclusive de recrutement et de recrutement de cadres en matière de durabilité et d’ESG, offrant des solutions de recrutement en CDI et en intérim, dans tous les secteurs. Nous aidons les employeurs à trouver leur prochaine recrue dans les domaines de l’intégration ESG et de la durabilité, de l’énergie verte et des technologies propres, de l’investissement responsable, de la finance durable et de l’investissement d’impact.

L’Accord de Paris lors de la COP21 a identifié le renforcement des capacités comme un défi majeur que nos gouvernements, institutions, organisations et société civile doivent surmonter pour construire un monde durable.
Les entreprises doivent élaborer des stratégies d’affaires et développer des activités pour continuer à croître et à créer de la valeur pour leurs actionnaires sans épuiser les ressources ni nuire aux générations futures. Par conséquent, s’engager dans la construction d’une économie décarbonée et équitable est au cœur de leur mission et de leur succès à long terme. Leur capacité à renforcer la résilience des systèmes humains et écologiques leur permettra de naviguer dans ce monde en constante évolution.
En tant qu’agence de recrutement, nous croyons sincèrement que nous avons un rôle important à jouer pour doter ces entreprises florissantes des meilleurs candidats pour relever ces défis.
Notre objectif est de soutenir les entreprises dans leur parcours de développement durable en les mettant en relation avec les meilleurs talents du marché du travail ESG et du développement durable.
Nous nous efforçons de fournir des solutions sur mesure aux besoins de nos clients et d’améliorer l’expérience des candidats dans la recherche de leur emploi idéal.

Qualifications et formation : développer une expertise dans le domaine

En termes de qualifications, les programmes académiques et les certifications en durabilité et en gestion ESG ont pris de l’importance. Les universités et les organisations professionnelles proposent des cours et des certifications qui dotent les individus des connaissances et des compétences nécessaires pour exceller dans le domaine. De plus, les diplômes pertinents en sciences de l’environnement, en durabilité, en administration des affaires et en finance sont très appréciés par les employeurs.
Le marché de l’emploi ESG et durable connaît une croissance significative et offre des opportunités diverses aux professionnels. Des rôles dédiés, ainsi que l’intégration des connaissances ESG dans les fonctions professionnelles traditionnelles, soulignent l’importance croissante de la durabilité dans les stratégies commerciales. Les compétences spécialisées, l’expertise réglementaire et la connaissance de l’industrie sont très recherchées.
Alors que les entreprises s’efforcent d’intégrer les pratiques ESG dans leurs activités, les professionnels possédant une expertise ESG continueront de jouer un rôle crucial dans la conduite de changements positifs et la construction d’un avenir durable.

Diverses opportunités : ESG et durabilité dans tous les secteurs

Le marché de l’emploi ESG et de la durabilité ne se limite pas à des secteurs spécifiques. Alors que des secteurs tels que les énergies renouvelables, les technologies propres et la finance durable sont bien établis, les organisations de divers secteurs reconnaissent la nécessité de donner la priorité aux pratiques ESG et de durabilité. De l’industrie à la vente au détail, en passant par la technologie et les soins de santé, les professionnels possédant une expertise ESG sont recherchés pour mener des initiatives de durabilité et aider les entreprises à pérenniser leurs activités.

Naviguer dans le paysage réglementaire : expertise en matière de conformité et de gouvernance

L’attention croissante portée par la réglementation aux facteurs ESG a entraîné une augmentation de la demande de professionnels capables de naviguer dans le paysage en constante évolution de la conformité. La connaissance des réglementations et des cadres pertinents, tels que le Groupe de travail sur l’information financière relative aux changements climatiques (TCFD) et les objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies, est très appréciée. Cela comprend une expertise dans la gestion des risques ESG, la réalisation d’audits et d’évaluations, et la mise en œuvre de structures de gouvernance durables.

Compétences et connaissances spécialisées : des domaines clés en forte demande

Le marché du travail ESG et durable offre également des possibilités de compétences et de connaissances spécialisées. Les professionnels ayant une expertise dans les énergies renouvelables, l’économie circulaire, la gestion durable de la chaîne d’approvisionnement, l’investissement à impact et la conservation de l’environnement sont très demandés. De plus, des personnes ayant de l’expérience dans les cadres d’information sur le développement durable, tels que la Global Reporting Initiative (GRI) ou le Sustainability Accounting Standards Board (SASB), sont recherchées pour assurer la transparence et la normalisation de l’information.

L’expertise ESG dans les postes traditionnels : l’intégration des principes de durabilité

Une autre tendance émergente est l’importance croissante de l’expertise ESG dans les rôles traditionnels. On s’attend de plus en plus à ce que les professionnels de la finance, du droit, du marketing, des opérations et des ressources humaines aient une solide compréhension des principes ESG et de leurs implications pour leurs domaines respectifs. Par exemple, les analystes financiers doivent évaluer les risques et les opportunités financiers associés aux facteurs ESG, tandis que les professionnels du marketing doivent communiquer efficacement les initiatives de durabilité d’une entreprise aux consommateurs.

Métiers dédiés aux ESG et au développement durable : une évolution vers des approches holistiques

Une tendance importante sur le marché du travail est l’augmentation du nombre de postes dédiés aux ESG et au développement durable. Auparavant, ces responsabilités étaient souvent réparties entre différents départements, tels que la responsabilité sociale des entreprises, la gestion environnementale ou les relations avec les investisseurs. Cependant, à mesure que les entreprises reconnaissent la nécessité d’une approche holistique, elles créent des postes spécialisés tels que des gestionnaires ESG, des analystes ESG et des responsables du développement durable. Ces  métiers se concentrent sur l’intégration des considérations ESG dans les stratégies commerciales, la mesure et la communication de la performance en matière de durabilité, et la collaboration avec les parties prenantes.

Tendances du marché de l’emploi ESG et durabilité

Le marché de l’emploi intégrant les facteurs ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) et la durabilité a connu une croissance et une transformation importantes ces dernières années. Alors que les entreprises du monde entier reconnaissent l’importance d’intégrer les principes ESG dans leurs activités, la demande de professionnels ayant une expertise dans ce domaine a explosé. Cet article explorera le paysage évolutif du marché du travail ESG et de la durabilité, en mettant en évidence les principales tendances et opportunités.
L’intégration des pratiques ESG et de durabilité dans les stratégies commerciales est devenue une priorité absolue pour les organisations de tous les secteurs. Ce changement est motivé par divers facteurs, notamment la sensibilisation croissante au changement climatique, aux questions de justice sociale et aux normes de gouvernance d’entreprise. Par conséquent, les entreprises recherchent activement des professionnels capables de naviguer dans les complexités de l’ESG et de la durabilité et d’apporter des changements positifs au sein de leurs organisations.
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