Emplois verts

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avec EnableGreen

Les emplois verts sont essentiels à l’édification d’une économie sobre en carbone et efficace dans l’utilisation des ressources. Alors que les pays investissent dans les énergies renouvelables, les infrastructures durables et les modèles d’économie circulaire, la demande de compétences vertes ne cesse d’augmenter. Chez EnableGreen, nous mettons en relation des professionnels motivés avec des opportunités de carrière qui soutiennent directement la transition environnementale et la résilience climatique.

La croissance de l’emploi vert en chiffres

Le marché de l’emploi vert est en pleine expansion. Rien qu’en 2024, les offres d’emploi liées à l’écologie ont augmenté de 22 % (LinkedIn, 2024). Au Royaume-Uni, plus de 250 000 nouveaux rôles verts sont prévus d’ici 2030 pour atteindre les objectifs en matière de climat et d’énergie (UK Green Jobs Taskforce, 2023). À l’échelle mondiale, l’Organisation internationale du travail estime que l’économie verte pourrait créer 24 millions de nouveaux emplois d’ici 2030.

Pourquoi les emplois verts sont importants

Les emplois verts soutiennent les industries qui réduisent leur impact sur l’environnement et soutiennent la durabilité à long terme. Ces rôles contribuent à la décarbonisation, à la réduction de la pollution, à la conservation des ressources et à la restauration de la nature dans les domaines de l’énergie, de la construction, des transports, de l’agriculture et de la finance.

Nous recrutons pour un large éventail d’emplois verts, notamment : ingénieurs en énergies renouvelables, consultants en économie circulaire, planificateurs de transports durables, spécialistes de l’efficacité énergétique, analystes d’infrastructures vertes, économistes de l’environnement, gestionnaires de programmes de durabilité.

Que vous envisagiez des emplois dans le secteur de l’énergie verte, le conseil en durabilité ou Green Jobs UK, EnableGreen peut vous aider à franchir la prochaine étape de votre carrière.

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Qu’est-ce que les emplois verts ?

Les emplois verts touchent plusieurs secteurs, mais partagent un objectif commun : soutenir la durabilité environnementale et la transformation économique. Ces rôles aident les organisations à atteindre leurs objectifs de zéro émission nette, à adopter des pratiques durables et à innover en matière de solutions climatiques.

Les responsabilités communes comprennent laconception et la mise en œuvre de solutions à faible émission de carbone, la réalisation d’analyses de performance environnementale,la gestion de projets d’énergie renouvelable et d’efficacité énergétique, lesoutien à la finance verte et à l’investissement d’impact ou desconseils sur la réduction des déchets, de l’eau et de l’utilisation des ressources.

Selon le type de rôle et le secteur, les emplois verts peuvent nécessiter une gamme d’expertises techniques et réglementaires. Les compétences les plus recherchées comprennent la connaissance de l’énergie propre et de l’intégration des réseaux, l’analyse du cycle de vie et la comptabilité carbone, la connaissance des normes de construction écologique (telles que BREEAM et LEED), les données et les rapports d’impact alignés sur des cadres tels que les GES et les ODD, et la capacité à naviguer dans les exigences politiques et réglementaires liées au pacte vert de l’UE et aux stratégies nationales Net Zero.

Guide salarial ESG par région

Royaume-Uni

Échelle salariale : 42 000 £ - 110 000 £

Zones de croissance : Les secteurs en croissance comprennent l’efficacité énergétique, la construction durable et la finance verte. De nombreux emplois verts au Royaume-Uni sont liés à des projets éoliens, solaires et d’infrastructure alignés sur la feuille de route zéro émission nette du Royaume-Uni.

États-Unis, Canada

Échelle salariale : 70 000 $ – 140 000 $

Zones de croissance : Les emplois verts concernent essentiellement les énergies renouvelables, les politiques et les infrastructures, avec une forte demande dans les secteurs de l’énergie solaire, éolienne et du transport durable.

Europe

Fourchette salariale : 50 000 € – 125 000 €

Zones de croissance : Croissance des embauches essentiellement en France, en Allemagne, aux Pays-Bas dans les métiers de la transition énergétique, de l’économie circulaire et de l’innovation verte.

Moyen-Orient, Asie

Échelle salariale : 250 000 AED – 550 000 AED

Zones de croissance : Les domaines clés comprennent l’énergie propre, l’urbanisme vert et le conseil en environnement.

$ €
Region Salary Range Growth Areas
Royaume-Uni 55 000 £ – 110 000 £ Les secteurs en croissance comprennent l’efficacité énergétique, la construction durable et la finance verte. De nombreux emplois verts au Royaume-Uni sont liés à des projets éoliens, solaires et d’infrastructure alignés sur la route zéro émission nette du Royaume-Uni
États-Unis, Canada De 70 000 $ à 140 000Des emplois verts dans les énergies renouvelables, les politiques et les infrastructures, avec une forte demande dans les secteurs de l’énergie solaire, éolienne et du transport durable.
Europe 50 000 € – 125 000Allemagne, France, Pays-Bas avec une croissance des embauches dans les rôles de transition énergétique, d’économie circulaire et d’innovation verte)
Moyen-Orient, Asie 250 000 AED – 550 000 AED Des emplois verts aux Émirats arabes unis, en Arabie saoudite et à Singapour. Les domaines clés comprennent l’énergie propre, l’urbanisme vert et le conseil en environnement.)

Réussites:
Des carrières vertes construites avec EnableGreen

Pourquoi nous faire confiance
Votre évolution de carrière ?

Nous comprenons la complexité de la transition écologique, qu’il s’agisse des technologies et des politiques impliquées, ou des talents nécessaires pour les réaliser. Notre équipe apporte une connaissance approfondie du secteur et un réseau mondial de professionnels de l’environnement pour vous aider à trouver des postes où vos compétences peuvent faire une réelle différence.

Que vous entriez dans la main-d’œuvre verte ou que vous accédiez à un leadership stratégique, nous vous offrons un soutien personnalisé et un accès à des rôles percutants dans tous les secteurs.

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L’EnableGreen
Processus de recrutement

Nous avons rendu notre processus simple et transparent. Une fois que vous avez postulé ou soumis votre CV, nous procédons à un examen personnel, organisons un appel pour discuter de vos objectifs et vous mettons en relation avec des postes sur mesure. Nous vous soutenons dans la préparation, les commentaires et les négociations à chaque étape de votre parcours.

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Prêt à commencer votre
Carrière verte ?

EnableGreen est là pour vous mettre en contact avec les organisations qui sont à la pointe du développement durable au niveau mondial.

Que vous soyez au milieu de votre carrière ou à la recherche d’un poste de haute direction, nous sommes prêts à vous soutenir dans votre prochaine évolution de carrière.

Who we are and What we do

We are an exclusive Sustainability and ESG Executive Search and Recruitment Agency, offering both permanent and temporary contracts recruitment solutions, across all sectors. We assist employers find their next great hire in ESG and Sustainability Integration/ Green Energy & CleanTech/ Responsible Investment, Sustainable Finance & Impact Investing.

The Paris Agreement at COP21 identified capacity building as a core challenge our governments, institutions, organisations and civil society need to overcome to build a sustainable world.
Companies need to build business strategies and develop activities to keep growing and create value for their shareholders without exhausting resources or harming future generations. Therefore, engaging in building a decarbonised and equitable economy is at the core of their mission and success in the long term. Their ability to build resilience of human and ecological systems will enable them to navigate this ever-evolving world.
As a recruitment agency, we truly believe, we have a substantial part to play in equipping those thriving businesses with the best candidates to conquer those challenges.
Our purpose is to support businesses in their sustainability journey by connecting them with the best talents in the ESG and Sustainability job market.
We focus to provide tailored solutions to our clients’ needs and enhance candidates’s experience in finding their ideal jobs.

Qualifications and Education: Building Expertise in the Field

In terms of qualifications, academic programs and certifications in sustainability and ESG management have gained prominence. Universities and professional organisations offer courses and certifications that equip individuals with the necessary knowledge and skills to excel in the field. Additionally, relevant degrees in environmental science, sustainability, business administration, and finance are highly valued by employers.
The ESG and sustainability job market is experiencing significant growth and offers diverse opportunities for professionals. Dedicated roles, as well as the integration of ESG knowledge into traditional job functions, highlight the increasing importance of sustainability in business strategies. Specialized skills, regulatory expertise, and industry knowledge are highly sought after.
​As companies strive to embed ESG practices into their operations, professionals with ESG expertise will continue to play a crucial role in driving positive change and shaping a sustainable future.

Diverse Opportunities: ESG and Sustainability Across Industries

The ESG and sustainability job market is not limited to specific industries. While sectors such as renewable energy, cleantech, and sustainable finance have a well-established presence, organisations across diverse industries are recognizing the need to prioritize ESG and sustainability practices. From manufacturing and retail to technology and healthcare, professionals with ESG expertise are sought after to drive sustainability initiatives and help companies future-proof their operations.

Navigating the Regulatory Landscape: Compliance and Governance Expertise

The increasing regulatory focus on ESG factors has led to a rise in demand for professionals who can navigate the evolving compliance landscape. Knowledge of relevant regulations and frameworks, such as the Task Force on Climate-related Financial Disclosures (TCFD) and the United Nations Sustainable Development Goals (SDGs), is highly valued. This includes expertise in managing ESG risks, conducting audits and assessments, and implementing sustainable governance structures.

Specialised Skills and Knowledge: Key Areas in High Demand

The ESG and sustainability job market also offers opportunities for specialised skills and knowledge. Professionals with expertise in renewable energy, circular economy, sustainable supply chain management, impact investing, and environmental conservation are in high demand. Additionally, individuals with experience in sustainability reporting frameworks, such as the Global Reporting Initiative (GRI) or Sustainability Accounting Standards Board (SASB), are sought after to ensure transparent and standardized reporting.

ESG Expertise in Traditional Job Roles: The Integration of Sustainability Principles

Another emerging trend is the growing importance of ESG expertise in traditional job roles. Professionals in finance, legal, marketing, operations, and human resources are increasingly expected to have a solid understanding of ESG principles and their implications for their respective fields. For example, financial analysts need to assess the financial risks and opportunities associated with ESG factors, while marketing professionals must effectively communicate a company’s sustainability initiatives to consumers.

Dedicated ESG and Sustainability Roles: A Shift Towards Holistic Approaches

One significant trend in the job market is the rise in dedicated ESG and sustainability roles. Previously, these responsibilities were often dispersed across different departments, such as corporate social responsibility, environmental management, or investor relations. However, as companies recognize the need for a holistic approach, they are creating specialised positions such as ESG managers, ESG analysts, and corporate sustainability officers. These roles focus on integrating ESG considerations into business strategies, measuring and reporting on sustainability performance, and engaging with stakeholders.

ESG and Sustainability Job Market Trends

The ESG (Environmental, Social, and Governance) and sustainability integration job market has experienced significant growth and transformation in recent years. As companies worldwide recognize the importance of incorporating ESG principles into their operations, the demand for professionals with expertise in this field has surged. This article will explore the evolving landscape of the ESG and sustainability job market, highlighting key trends and opportunities.
The integration of ESG and sustainability practices into business strategies has become a top priority for organisations across industries. This shift is driven by various factors, including the increasing awareness of climate change, social justice issues, and corporate governance standards. As a result, companies are actively seeking professionals who can navigate the complexities of ESG and sustainability and drive positive change within their organizations.
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