Commercial Asset Manager

Détails de l'emploi

Affiché2026/06/23

SalaireEUR

Localisation

France, Toulouse

Type d’emploiFull Time

Discipline

Énergies Renouvelables, Energies Vertes, Toutes nos offres d'emploi

Référence264-26-H

Salaire : Compétitif
Rattachement : Directeur de la Gestion d’Actifs

À propos de l’entreprise

Notre client est un producteur d’électricité indépendant et développeur européen de premier plan, spécialisé dans le solaire photovoltaïque et les systèmes de stockage d’énergie par batterie (BESS) à grande échelle. Avec une présence bien établie sur plusieurs marchés européens et une empreinte internationale en pleine expansion, leur portefeuille comprend 1 MW d’actifs en exploitation et un pipeline robuste de projets en développement. Leur mission est d’accélérer la transition énergétique en livrant des projets d’énergie renouvelable de haute qualité, bancables, et générant une valeur à long terme pour leurs investisseurs, partenaires et les communautés qu’ils servent.

Le Poste
Notre client recherche un Commercial Asset Manager pour superviser la performance commerciale de son portefeuille mondial d’actifs solaires et de stockage par batterie. Le candidat retenu agira en tant qu’interface principale entre les actifs en exploitation et les parties prenantes externes clés, notamment les offtakers, les gestionnaires de réseau, les autorités de régulation et les partenaires financiers.

Il s’agit d’un rôle à fort impact pour un professionnel orienté commercial, à l’aise dans un environnement dynamique et international.

Responsabilités professionnelles

Gestion de portefeuille et des contrats

Gérer et optimiser les contrats d’achat d’électricité (PPA), les Contrats pour Différence (CfD), les tarifs d’injection et autres contrats de revenus à l’échelle du portefeuille mondial
Assurer la conformité contractuelle, suivre les obligations de performance clés et gérer proactivement les risques commerciaux
Piloter les renégociations, avenants et renouvellements de contrats afin de maximiser la valeur du portefeuille
Superviser les stratégies de trading d’énergie et d’offtake en coordination avec les équipes de trading internes ou les partenaires externes

Suivi financier

Suivre les revenus au niveau des actifs, assurer la facturation précise aux offtakers et réconcilier les données de comptage avec les droits contractuels
Contribuer à la budgétisation annuelle, à la modélisation financière long terme et à l’analyse des écarts pour les actifs en exploitation
Identifier les opportunités d’optimisation des revenus, notamment l’exposition aux marchés de gré à gré, les services ancillaires (FFR, DCH, etc.) et les stratégies de dispatch des batteries
Préparer des rapports réguliers de performance commerciale à destination de la direction générale et des investisseurs

Veille réglementaire et de marché

Surveiller les évolutions réglementaires sur les marchés cibles (Europe, MENA, Amériques, APAC) et évaluer leur impact commercial sur le portefeuille
Interagir avec les gestionnaires de réseau et les autorités de régulation sur les questions de curtailment, d’équilibrage et d’accès au réseau
Suivre les dynamiques des marchés de l’électricité, les mécanismes de capacité et les cadres de subvention applicables aux actifs solaires et BESS

Gestion des parties prenantes et des relations

Assurer le rôle d’interlocuteur commercial principal auprès des offtakers, des utilities, des traders et des gestionnaires de réseau
Collaborer avec les gestionnaires techniques d’actifs, les équipes juridiques, financières et de développement pour assurer une gestion intégrée des actifs
Soutenir l’équipe investissement dans le cadre des due diligences commerciales pour les acquisitions et les nouveaux financements de projets

Qualifications

Minimum 5 ans d’expérience en gestion d’actifs, trading d’énergie, finance structurée ou un rôle commercial similaire dans le secteur des énergies renouvelables
Solide compréhension des technologies solaires PV et/ou BESS et de leurs sources de revenus (PPA, CfD, marchés de capacité, services ancillaires), est obligatoire
Expérience avérée dans la gestion de contrats énergétiques complexes et la négociation avec des contreparties
Expérience multi-géographique ; connaissance d’au moins deux grands marchés européens de l’électricité (France, Espagne, Allemagne, Royaume-Uni, Portugal ou Italie)
Excellentes compétences analytiques avec maîtrise des outils de modélisation financière tels qu’Excel ou Power BI sont obligatoire
Excellentes capacités de communication, avec aptitude à présenter des analyses commerciales de manière claire à des interlocuteurs internes et externes
Anglais courant ; la maîtrise d’une ou plusieurs langues européennes supplémentaires constitue un atout majeur

Souhaité

Expérience dans la gestion de stratégies commerciales BESS, notamment l’optimisation du dispatch et la participation aux marchés de services ancillaires (FFR/DCH/BM)
Connaissance de la gestion du risque merchant et des stratégies de couverture des prix de l’électricité
Exposition aux structures de financement de projets, notamment la gestion de SPV, le reporting aux prêteurs et la conformité au DSCR
Master en Finance, Ingénierie, Économie ou discipline connexe

Ce que l’organisation offre

Un contrat à durée indéterminée basé à Toulouse, avec un mode de travail hybride (siège social avec déplacements sur les sites d’actifs selon les besoins)
Un poste senior avec une réelle autonomie et une visibilité sur une plateforme internationale en forte croissance
Une rémunération fixe compétitive, un bonus lié à la performance et un package d’avantages
Une exposition internationale à travers l’Europe et les marchés émergents au fil de la croissance du portefeuille
Une culture d’équipe collaborative et entrepreneuriale, engagée dans la transition énergétique
Une trajectoire de développement de carrière claire au sein d’un IPP en phase de croissance, bien capitalisé

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Qui nous sommes et ce que nous faisons

Nous sommes une agence exclusive de recrutement et de recrutement de cadres en matière de durabilité et d’ESG, offrant des solutions de recrutement en CDI et en intérim, dans tous les secteurs. Nous aidons les employeurs à trouver leur prochaine recrue dans les domaines de l’intégration ESG et de la durabilité, de l’énergie verte et des technologies propres, de l’investissement responsable, de la finance durable et de l’investissement d’impact.

L’Accord de Paris lors de la COP21 a identifié le renforcement des capacités comme un défi majeur que nos gouvernements, institutions, organisations et société civile doivent surmonter pour construire un monde durable.

Les entreprises doivent élaborer des stratégies d’affaires et développer des activités pour continuer à croître et à créer de la valeur pour leurs actionnaires sans épuiser les ressources ni nuire aux générations futures. Par conséquent, s’engager dans la construction d’une économie décarbonée et équitable est au cœur de leur mission et de leur succès à long terme. Leur capacité à renforcer la résilience des systèmes humains et écologiques leur permettra de naviguer dans ce monde en constante évolution.

En tant qu’agence de recrutement, nous croyons sincèrement que nous avons un rôle important à jouer pour doter ces entreprises florissantes des meilleurs candidats pour relever ces défis.

Notre objectif est de soutenir les entreprises dans leur parcours de développement durable en les mettant en relation avec les meilleurs talents du marché du travail ESG et du développement durable.

Nous nous efforçons de fournir des solutions sur mesure aux besoins de nos clients et d’améliorer l’expérience des candidats dans la recherche de leur emploi idéal.

Qualifications et formation : développer une expertise dans le domaine

En termes de qualifications, les programmes académiques et les certifications en durabilité et en gestion ESG ont pris de l’importance. Les universités et les organisations professionnelles proposent des cours et des certifications qui dotent les individus des connaissances et des compétences nécessaires pour exceller dans le domaine. De plus, les diplômes pertinents en sciences de l’environnement, en durabilité, en administration des affaires et en finance sont très appréciés par les employeurs.

Le marché de l’emploi ESG et durable connaît une croissance significative et offre des opportunités diverses aux professionnels. Des rôles dédiés, ainsi que l’intégration des connaissances ESG dans les fonctions professionnelles traditionnelles, soulignent l’importance croissante de la durabilité dans les stratégies commerciales. Les compétences spécialisées, l’expertise réglementaire et la connaissance de l’industrie sont très recherchées.
Alors que les entreprises s’efforcent d’intégrer les pratiques ESG dans leurs activités, les professionnels possédant une expertise ESG continueront de jouer un rôle crucial dans la conduite de changements positifs et la construction d’un avenir durable.

Diverses opportunités : ESG et durabilité dans tous les secteurs

Le marché de l’emploi ESG et de la durabilité ne se limite pas à des secteurs spécifiques. Alors que des secteurs tels que les énergies renouvelables, les technologies propres et la finance durable sont bien établis, les organisations de divers secteurs reconnaissent la nécessité de donner la priorité aux pratiques ESG et de durabilité. De l’industrie à la vente au détail, en passant par la technologie et les soins de santé, les professionnels possédant une expertise ESG sont recherchés pour mener des initiatives de durabilité et aider les entreprises à pérenniser leurs activités.

Naviguer dans le paysage réglementaire : expertise en matière de conformité et de gouvernance

L’attention croissante portée par la réglementation aux facteurs ESG a entraîné une augmentation de la demande de professionnels capables de naviguer dans le paysage en constante évolution de la conformité. La connaissance des réglementations et des cadres pertinents, tels que le Groupe de travail sur l’information financière relative aux changements climatiques (TCFD) et les objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies, est très appréciée. Cela comprend une expertise dans la gestion des risques ESG, la réalisation d’audits et d’évaluations, et la mise en œuvre de structures de gouvernance durables.

Compétences et connaissances spécialisées : des domaines clés en forte demande

Le marché du travail ESG et durable offre également des possibilités de compétences et de connaissances spécialisées. Les professionnels ayant une expertise dans les énergies renouvelables, l’économie circulaire, la gestion durable de la chaîne d’approvisionnement, l’investissement à impact et la conservation de l’environnement sont très demandés. De plus, des personnes ayant de l’expérience dans les cadres d’information sur le développement durable, tels que la Global Reporting Initiative (GRI) ou le Sustainability Accounting Standards Board (SASB), sont recherchées pour assurer la transparence et la normalisation de l’information.

L’expertise ESG dans les postes traditionnels : l’intégration des principes de durabilité

Une autre tendance émergente est l’importance croissante de l’expertise ESG dans les rôles traditionnels. On s’attend de plus en plus à ce que les professionnels de la finance, du droit, du marketing, des opérations et des ressources humaines aient une solide compréhension des principes ESG et de leurs implications pour leurs domaines respectifs. Par exemple, les analystes financiers doivent évaluer les risques et les opportunités financiers associés aux facteurs ESG, tandis que les professionnels du marketing doivent communiquer efficacement les initiatives de durabilité d’une entreprise aux consommateurs.

Métiers dédiés aux ESG et au développement durable : une évolution vers des approches holistiques

Une tendance importante sur le marché du travail est l’augmentation du nombre de postes dédiés aux ESG et au développement durable. Auparavant, ces responsabilités étaient souvent réparties entre différents départements, tels que la responsabilité sociale des entreprises, la gestion environnementale ou les relations avec les investisseurs. Cependant, à mesure que les entreprises reconnaissent la nécessité d’une approche holistique, elles créent des postes spécialisés tels que des gestionnaires ESG, des analystes ESG et des responsables du développement durable. Ces métiers se concentrent sur l’intégration des considérations ESG dans les stratégies commerciales, la mesure et la communication de la performance en matière de durabilité, et la collaboration avec les parties prenantes.

Tendances du marché de l’emploi ESG et durabilité

Le marché de l’emploi intégrant les facteurs ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) et la durabilité a connu une croissance et une transformation importantes ces dernières années. Alors que les entreprises du monde entier reconnaissent l’importance d’intégrer les principes ESG dans leurs activités, la demande de professionnels ayant une expertise dans ce domaine a explosé. Cet article explorera le paysage évolutif du marché du travail ESG et de la durabilité, en mettant en évidence les principales tendances et opportunités.

L’intégration des pratiques ESG et de durabilité dans les stratégies commerciales est devenue une priorité absolue pour les organisations de tous les secteurs. Ce changement est motivé par divers facteurs, notamment la sensibilisation croissante au changement climatique, aux questions de justice sociale et aux normes de gouvernance d’entreprise. Par conséquent, les entreprises recherchent activement des professionnels capables de naviguer dans les complexités de l’ESG et de la durabilité et d’apporter des changements positifs au sein de leurs organisations.

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