À propos

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Nous sommes un cabinet de recrutement de référence dans les ESG et le développment durable

EnableGreen est un cabinet de recrutement international spécialisé dans la recherche de cadres dirigeants et de profils à impact positif dans les domaines du développement durable et des critères ESG. Basés à Londres, avec des bureaux à Paris, New York et Dubaï, nous accompagnons des organisations du monde entier.

Notre mission est claire : aider nos clients à atteindre leurs objectifs de durabilité en leur présentant les meilleurs talents pour faire face aux défis environnementaux, sociaux et économiques actuels. Nous mettons un point d’honneur à assurer l’adéquation entre les attentes des entreprises et les ambitions des candidats, en alliant exigence, engagement et qualité de service. 

Nous recrutons des profils de haut niveau dans des secteurs clés tels que : les ESG et le développement durable, le changement climatique, la finance durable et l’investissement à impact, les énergies renouvelables et la Cleantech, la RSE, la santé, sécurité et la gestion environnementale, 

En fournissant aux entreprises les compétences stratégiques dont elles ont besoin, nous contribuons à accélérer la transition vers une économie plus responsable.

Rejoignez-nous pour bâtir un avenir plus durable.

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Unis dans l’excellence

Rencontrez les esprits
qui sont à l'origine de notre succès

Morgan Richez
Co-fondateur

Morgan est un entrepreneur qui a fait ses preuves dans de nombreux secteurs , y compris le recrutement. Présenté dans le magazine Forbes, il a dirigé des agences de recrutement et des plateformes d'emploi de premier plan sur , en particulier dans les secteurs du luxe et de l'hôtellerie en Europe, aux États-Unis et au Moyen-Orient. Son expertise a été déterminante pour faire d'EnableGreen un acteur de premier plan dans le domaine du recrutement pour le développement durable.

Hayatte Loukili
Co-fondateur

Avec plus de vingt ans d'expérience dans les domaines de la finance et des risques, de la stratégie, des énergies renouvelables , Hayatte est une professionnelle qui a collaboré avec des entreprises renommées telles que Deloitte et Accenture et a occupé des postes de conseil en investissement et M&A chez Engie et Cubico Sustainable Investments. Sa passion est de faire progresser le développement durable, de promouvoir la diversité et de soutenir les entreprises dans la réalisation de leurs objectifs de développement durable.

Découvrez pourquoi les entreprises choisissent de faire
confiance à EnableGreen

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Expertise en recrutement dans le développement durable

Nous nous sommes forgé une réputation de leader en matière de recrutement dans le domaine du développement durable en proposant constamment des talents de qualifiés et experimentés répondant aux besoins uniques de nos clients sur des postes de niveau intermédiaire et de direction dans une pluralité de secteurs. Notre équipe veille à ce que nos clients reçoivent des candidats qui non seulement répondent aux exigences techniques, mais qui incarnent également les valeurs et la vision d’une croissance durable.

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Connaissance pointue de l'industrie

Nous sommes spécialisés dans le recrutement en matière de développement durable, combinant une connaissance approfondie de l’industrie avec une expertise dans des secteurs tels que les énergies renouvelables, la finance, l’industrie et les services. Notre équipe vous propose des candidats dotés d’une combinaison parfaite de compétences techniques, d’expérience et d’un engagement fort en faveur des valeurs ESG et du développement durable.

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Portée internationale, expertise locale

Avec une présence sur les principaux marchés — en Europe, au Royaume-Uni, aux États-Unis et au Moyen-Orient — EnableGreen combine une portée mondiale à une expertise locale. Cette double approche nous permet de maîtriser les spécificités régionales sur les métiers d’impact, ou en matière d’ESG et de transition énergétique, qu’il s’agisse des tendances du secteur, des exigences réglementaires ou des besoins en talents. Nous sommes ainsi en mesure de présenter à nos clients des profils qualifiés, parfaitement alignés avec leurs activités et leurs enjeux sur chaque marché.

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Partenariat durable et conseil sur mesure

Nous développons des partenariats durables et accompagnons nos clients dans la structuration d’équipes en phase avec leurs objectifs de développement durable à long terme. Nous adoptons une approche sur mesure, fondée sur une compréhension approfondie de la vision et des priorités de l’entreprise. 

Notre expertise combine conseil RH, recrutement ciblé et recherche de cadres dirigeants, afin d’offrir un service de qualité et des résultats concrets aux organisations engagées dans une croissance responsable.

Recruter autrement dans un marché compétitif : notre approche

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Processus de recrutement

Nous prenons le temps de bien comprendre les besoins de nos clients, ainsi que les compétences, l’expérience et les profils qu’ils recherchent. À partir de cette analyse, nous mettons en place une approche de recherche sur mesure pour identifier, évaluer et présélectionner des candidats en fonction de leur attitude, personnalité, valeurs, aspirations, qualifications et compétences.

Nous réalisons également des vérifications approfondies et des entretiens ciblés afin de garantir la pertinence du profil retenu pour le poste. Tout au long du processus, nous maintenons une communication régulière avec nos clients, en partageant l’état d’avancement de la mission ainsi que des insights sur les tendances du marché, les évolutions sectorielles et les pratiques de recrutement.

Recherche de Talents

Nous mobilisons différentes approches pour identifier les meilleurs candidats pour nos clients. Cela inclut l’activation de notre large réseau dans le secteur du développement durable, la collaboration avec des universités et établissements d’enseignement, la recherche dans des bases de données publiques et privées, ainsi que l’utilisation de nos propres outils technologiques de sourcing.

Nos valeurs guident nos actions pour un avenir durable à vos côtés

Excellence

Nous mettons à votre disposition notre expertise, nos clients et notre expérience orientée candidats pour vous aider dans le processus de recrutement de vos futurs talents.

Sens

Orientés vers l’action et les résultats, nous répondons à vos besoins spécifiques pour contribuer à vos objectifs de développement durable et générer un impact collectif.

Intégrité

Dans notre travail, l’énergie et les actions sont fondamentales.

Commitments

Engagement

Nous nous engageons, tout comme vous, à vous aider à mettre en place une équipe durable et de qualité.

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Qui nous sommes et ce que nous faisons

Nous sommes une agence exclusive de recrutement et de recrutement de cadres en matière de durabilité et d’ESG, offrant des solutions de recrutement en CDI et en intérim, dans tous les secteurs. Nous aidons les employeurs à trouver leur prochaine recrue dans les domaines de l’intégration ESG et de la durabilité, de l’énergie verte et des technologies propres, de l’investissement responsable, de la finance durable et de l’investissement d’impact.

L’Accord de Paris lors de la COP21 a identifié le renforcement des capacités comme un défi majeur que nos gouvernements, institutions, organisations et société civile doivent surmonter pour construire un monde durable.
Les entreprises doivent élaborer des stratégies d’affaires et développer des activités pour continuer à croître et à créer de la valeur pour leurs actionnaires sans épuiser les ressources ni nuire aux générations futures. Par conséquent, s’engager dans la construction d’une économie décarbonée et équitable est au cœur de leur mission et de leur succès à long terme. Leur capacité à renforcer la résilience des systèmes humains et écologiques leur permettra de naviguer dans ce monde en constante évolution.
En tant qu’agence de recrutement, nous croyons sincèrement que nous avons un rôle important à jouer pour doter ces entreprises florissantes des meilleurs candidats pour relever ces défis.
Notre objectif est de soutenir les entreprises dans leur parcours de développement durable en les mettant en relation avec les meilleurs talents du marché du travail ESG et du développement durable.
Nous nous efforçons de fournir des solutions sur mesure aux besoins de nos clients et d’améliorer l’expérience des candidats dans la recherche de leur emploi idéal.

Qualifications et formation : développer une expertise dans le domaine

En termes de qualifications, les programmes académiques et les certifications en durabilité et en gestion ESG ont pris de l’importance. Les universités et les organisations professionnelles proposent des cours et des certifications qui dotent les individus des connaissances et des compétences nécessaires pour exceller dans le domaine. De plus, les diplômes pertinents en sciences de l’environnement, en durabilité, en administration des affaires et en finance sont très appréciés par les employeurs.
Le marché de l’emploi ESG et durable connaît une croissance significative et offre des opportunités diverses aux professionnels. Des rôles dédiés, ainsi que l’intégration des connaissances ESG dans les fonctions professionnelles traditionnelles, soulignent l’importance croissante de la durabilité dans les stratégies commerciales. Les compétences spécialisées, l’expertise réglementaire et la connaissance de l’industrie sont très recherchées.
Alors que les entreprises s’efforcent d’intégrer les pratiques ESG dans leurs activités, les professionnels possédant une expertise ESG continueront de jouer un rôle crucial dans la conduite de changements positifs et la construction d’un avenir durable.

Diverses opportunités : ESG et durabilité dans tous les secteurs

Le marché de l’emploi ESG et de la durabilité ne se limite pas à des secteurs spécifiques. Alors que des secteurs tels que les énergies renouvelables, les technologies propres et la finance durable sont bien établis, les organisations de divers secteurs reconnaissent la nécessité de donner la priorité aux pratiques ESG et de durabilité. De l’industrie à la vente au détail, en passant par la technologie et les soins de santé, les professionnels possédant une expertise ESG sont recherchés pour mener des initiatives de durabilité et aider les entreprises à pérenniser leurs activités.

Naviguer dans le paysage réglementaire : expertise en matière de conformité et de gouvernance

L’attention croissante portée par la réglementation aux facteurs ESG a entraîné une augmentation de la demande de professionnels capables de naviguer dans le paysage en constante évolution de la conformité. La connaissance des réglementations et des cadres pertinents, tels que le Groupe de travail sur l’information financière relative aux changements climatiques (TCFD) et les objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies, est très appréciée. Cela comprend une expertise dans la gestion des risques ESG, la réalisation d’audits et d’évaluations, et la mise en œuvre de structures de gouvernance durables.

Compétences et connaissances spécialisées : des domaines clés en forte demande

Le marché du travail ESG et durable offre également des possibilités de compétences et de connaissances spécialisées. Les professionnels ayant une expertise dans les énergies renouvelables, l’économie circulaire, la gestion durable de la chaîne d’approvisionnement, l’investissement à impact et la conservation de l’environnement sont très demandés. De plus, des personnes ayant de l’expérience dans les cadres d’information sur le développement durable, tels que la Global Reporting Initiative (GRI) ou le Sustainability Accounting Standards Board (SASB), sont recherchées pour assurer la transparence et la normalisation de l’information.

L’expertise ESG dans les postes traditionnels : l’intégration des principes de durabilité

Une autre tendance émergente est l’importance croissante de l’expertise ESG dans les rôles traditionnels. On s’attend de plus en plus à ce que les professionnels de la finance, du droit, du marketing, des opérations et des ressources humaines aient une solide compréhension des principes ESG et de leurs implications pour leurs domaines respectifs. Par exemple, les analystes financiers doivent évaluer les risques et les opportunités financiers associés aux facteurs ESG, tandis que les professionnels du marketing doivent communiquer efficacement les initiatives de durabilité d’une entreprise aux consommateurs.

Métiers dédiés aux ESG et au développement durable : une évolution vers des approches holistiques

Une tendance importante sur le marché du travail est l’augmentation du nombre de postes dédiés aux ESG et au développement durable. Auparavant, ces responsabilités étaient souvent réparties entre différents départements, tels que la responsabilité sociale des entreprises, la gestion environnementale ou les relations avec les investisseurs. Cependant, à mesure que les entreprises reconnaissent la nécessité d’une approche holistique, elles créent des postes spécialisés tels que des gestionnaires ESG, des analystes ESG et des responsables du développement durable. Ces  métiers se concentrent sur l’intégration des considérations ESG dans les stratégies commerciales, la mesure et la communication de la performance en matière de durabilité, et la collaboration avec les parties prenantes.

Tendances du marché de l’emploi ESG et durabilité

Le marché de l’emploi intégrant les facteurs ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) et la durabilité a connu une croissance et une transformation importantes ces dernières années. Alors que les entreprises du monde entier reconnaissent l’importance d’intégrer les principes ESG dans leurs activités, la demande de professionnels ayant une expertise dans ce domaine a explosé. Cet article explorera le paysage évolutif du marché du travail ESG et de la durabilité, en mettant en évidence les principales tendances et opportunités.
L’intégration des pratiques ESG et de durabilité dans les stratégies commerciales est devenue une priorité absolue pour les organisations de tous les secteurs. Ce changement est motivé par divers facteurs, notamment la sensibilisation croissante au changement climatique, aux questions de justice sociale et aux normes de gouvernance d’entreprise. Par conséquent, les entreprises recherchent activement des professionnels capables de naviguer dans les complexités de l’ESG et de la durabilité et d’apporter des changements positifs au sein de leurs organisations.
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