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Pourquoi les emplois ESG sont des métiers d'avenir

Les métiers des ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) remodèlent le fonctionnement des entreprises. Alors que les entreprises s’engagent en faveur de la gouvernance éthique, de l’action climatique et de la responsabilité sociale, les professionnels ESG deviennent essentiels. Avec des investissements ESG  dépassant les 35 billions de dollars, au niveau mondial (GSIA, 2023), la demande d’emplois dans les domaines de la finance durable, l’environnement et les énergies vertes  n’a jamais été aussi forte, que vous recherchiez un emploi ESG au Royaume-Uni,  à New York ou ailleurs.

La croissance des emplois ESG en chiffres

Le marché de l’emploi ESG continue de croître rapidement. Rien qu’au cours de la dernière année, les offres d’emploi liées aux facteurs ESG ont augmenté de 26 % (LinkedIn, 2024). Pas moins de 89 % des investisseurs tiennent désormais compte des critères ESG dans leurs décisions (Key ESG, 2024). Rien qu’au Royaume-Uni, 250 000 professionnels du développement durable seront nécessaires d’ici 2030.

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Qu’est-ce qu’un emploi ESG ?

Les emplois ESG aident les organisations à atteindre leurs objectifs de durabilité, à renforcer leur gouvernance et à générer un impact social positif. Ces rôles existent dans tous les secteurs, de la gestion d’actifs à l’énergie renouvelable, en passant par la chaîne d’approvisionnement, le conseil et la stratégie d’entreprise. Les rôles ESG typiques comprennent celui de responsable des rapports ESG, d’analyste en durabilité, de consultant Net Zero, de spécialiste du risque carbone et de conseiller en investissement durable.

Les professionnels qui occupent ces postes élaborent et mettent en œuvre des stratégies ESG, évaluent les risques liés au climat et à la chaîne d’approvisionnement et effectuent des analyses de l’empreinte carbone. Ils dirigent les divulgations climatiques et les rapports des parties prenantes alignés sur des cadres tels que la taxonomie de l’UE, la CSRD, LE SFDR, LA TCFD et l’ISSB. Ils gèrent également des projets liés aux obligations vertes, à l’économie circulaire ou à l’approvisionnement responsable.

Il s’agit notamment de conseiller les investisseurs, de piloter les plans de transition énergétique et d’améliorer l’éthique de la chaîne d’approvisionnement, contribuant ainsi à l’atténuation des risques et à la création de valeur à long terme.

Les compétences de base comprennent l’engagement des parties prenantes, l’analyse des données, la comptabilité carbone, le reporting réglementaire et la connaissance des mesures d’impact. Une expérience des évaluations du cycle de vie, de l’analyse de matérialité et des normes de risque ESG est très appréciée.

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Responsable ESG
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Manager ESG
Consultant ESG
Coordinateur ESG
Analyste ESG
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Guide des salaires ESG par région

Royaume-Uni

Échelle salariale : 55 000 £ - 130 000 £

Rôles communs : Consultant ESG, Analyste ESG, Responsable du développement durable

Zones de croissance : Services financiers, conseil

États-Unis

Échelle salariale : 70 000 $ – 160 000 $

Rôles communs : Stratège ESG, Responsable Risque Climatique, Analyste Impact

Zones de croissance : Finance verte, risque climatique

Europe

Fourchette salariale : 50 000 € – 135 000 €

Rôles communs : Manager ESG, Conseiller RSE, Analyste Développement Durable

Zones de croissance : Allemagne, France, Pays-Bas

Moyen-Orient

Échelle salariale : 250 000 AED – 580 000 AED

Rôles communs : Responsable ESG, Manager Transition Energétique, Conseiller ESG

Zones de croissance : Dubaï, Abu Dhabi (immobilier, énergie)

Région Salaires Annuels Rôles Zones de croissance
Royaume-Uni 55 000 – 130 000 £ Consultant ESG, Analyste ESG, Responsable ESG Services financiers, conseil
États-Unis 70 000 – 160 000 $ Stratégie ESG, Responsable Risque Climatique, Analyste Impact Finance verte, risque climatique
Europe 50 000 – 135 000 € Gérant ESG, Conseiller RSE, Analyste ESG, Directeur Allemagne, France, Pays-Bas (services financiers, conseil, manufactures)
Moyen-Orient 250 000 – 580 000 AED Responsable ESG, Manager Transition Energétique, Conseiller Dubaï, Abu Dhabi (Immobilier, Énergie)

Les carrières ESG construites avec EnableGreen

Naser

naser

EnableGreen m’a mis en contact avec une entreprise de premier plan où je dirige aujourd’hui des projets de stratégie net-zéro pour des entreprises du Fortune 500.

Naser
ESG Consultant, London

Robert Etheridge

testimonial 25

Après des mois de recherche, EnableGreen m’a aidé à décrocher un poste dans une société d’investissement spécialisée dans les portefeuilles verts.

Robert
ESG Director, New York

Ahmad Abdullah

Renewable Energy Engineer testimonial 24

EnableGreen m’a mis en contact avec une grande entreprise d’énergie solaire aux Émirats arabes unis. Je travaille aujourd’hui sur des projets d’énergie propre qui soutiennent l’objectif net zéro des Émirats arabes unis.

Ahmad
ESG Analyst, Dubai
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Chez EnableGreen, nous allons au-delà du recrutement : nous agissons en tant que partenaire de confiance dans la construction d’une carrière qui a du sens.

Nous sommes spécialisés dans le placement des meilleurs professionnels de l’ESG et du développement durable au sein d’organisations à vocation mondiale Grâce à notre expertise sectorielle approfondie et à notre approche personnalisée, nous vous aidons à naviguer sur le marché, à comprendre les attentes des employeurs et à obtenir des postes alignés sur vos valeurs et vos objectifs à long terme.

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Emplois liés aux ESG

Responsable du Reporting ESG

  • Hybrid
  • USD
  • 130,000
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Past Week

Responsable ESG – Cabinet de conseil international, Paris, France

  • Remote
  • EUR
  • 100,000
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Older than a Month

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Qui nous sommes et ce que nous faisons

Nous sommes une agence exclusive de recrutement et de recrutement de cadres en matière de durabilité et d’ESG, offrant des solutions de recrutement en CDI et en intérim, dans tous les secteurs. Nous aidons les employeurs à trouver leur prochaine recrue dans les domaines de l’intégration ESG et de la durabilité, de l’énergie verte et des technologies propres, de l’investissement responsable, de la finance durable et de l’investissement d’impact.

L’Accord de Paris lors de la COP21 a identifié le renforcement des capacités comme un défi majeur que nos gouvernements, institutions, organisations et société civile doivent surmonter pour construire un monde durable.
Les entreprises doivent élaborer des stratégies d’affaires et développer des activités pour continuer à croître et à créer de la valeur pour leurs actionnaires sans épuiser les ressources ni nuire aux générations futures. Par conséquent, s’engager dans la construction d’une économie décarbonée et équitable est au cœur de leur mission et de leur succès à long terme. Leur capacité à renforcer la résilience des systèmes humains et écologiques leur permettra de naviguer dans ce monde en constante évolution.
En tant qu’agence de recrutement, nous croyons sincèrement que nous avons un rôle important à jouer pour doter ces entreprises florissantes des meilleurs candidats pour relever ces défis.
Notre objectif est de soutenir les entreprises dans leur parcours de développement durable en les mettant en relation avec les meilleurs talents du marché du travail ESG et du développement durable.
Nous nous efforçons de fournir des solutions sur mesure aux besoins de nos clients et d’améliorer l’expérience des candidats dans la recherche de leur emploi idéal.

Qualifications et formation : développer une expertise dans le domaine

En termes de qualifications, les programmes académiques et les certifications en durabilité et en gestion ESG ont pris de l’importance. Les universités et les organisations professionnelles proposent des cours et des certifications qui dotent les individus des connaissances et des compétences nécessaires pour exceller dans le domaine. De plus, les diplômes pertinents en sciences de l’environnement, en durabilité, en administration des affaires et en finance sont très appréciés par les employeurs.
Le marché de l’emploi ESG et durable connaît une croissance significative et offre des opportunités diverses aux professionnels. Des rôles dédiés, ainsi que l’intégration des connaissances ESG dans les fonctions professionnelles traditionnelles, soulignent l’importance croissante de la durabilité dans les stratégies commerciales. Les compétences spécialisées, l’expertise réglementaire et la connaissance de l’industrie sont très recherchées.
Alors que les entreprises s’efforcent d’intégrer les pratiques ESG dans leurs activités, les professionnels possédant une expertise ESG continueront de jouer un rôle crucial dans la conduite de changements positifs et la construction d’un avenir durable.

Diverses opportunités : ESG et durabilité dans tous les secteurs

Le marché de l’emploi ESG et de la durabilité ne se limite pas à des secteurs spécifiques. Alors que des secteurs tels que les énergies renouvelables, les technologies propres et la finance durable sont bien établis, les organisations de divers secteurs reconnaissent la nécessité de donner la priorité aux pratiques ESG et de durabilité. De l’industrie à la vente au détail, en passant par la technologie et les soins de santé, les professionnels possédant une expertise ESG sont recherchés pour mener des initiatives de durabilité et aider les entreprises à pérenniser leurs activités.

Naviguer dans le paysage réglementaire : expertise en matière de conformité et de gouvernance

L’attention croissante portée par la réglementation aux facteurs ESG a entraîné une augmentation de la demande de professionnels capables de naviguer dans le paysage en constante évolution de la conformité. La connaissance des réglementations et des cadres pertinents, tels que le Groupe de travail sur l’information financière relative aux changements climatiques (TCFD) et les objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies, est très appréciée. Cela comprend une expertise dans la gestion des risques ESG, la réalisation d’audits et d’évaluations, et la mise en œuvre de structures de gouvernance durables.

Compétences et connaissances spécialisées : des domaines clés en forte demande

Le marché du travail ESG et durable offre également des possibilités de compétences et de connaissances spécialisées. Les professionnels ayant une expertise dans les énergies renouvelables, l’économie circulaire, la gestion durable de la chaîne d’approvisionnement, l’investissement à impact et la conservation de l’environnement sont très demandés. De plus, des personnes ayant de l’expérience dans les cadres d’information sur le développement durable, tels que la Global Reporting Initiative (GRI) ou le Sustainability Accounting Standards Board (SASB), sont recherchées pour assurer la transparence et la normalisation de l’information.

L’expertise ESG dans les postes traditionnels : l’intégration des principes de durabilité

Une autre tendance émergente est l’importance croissante de l’expertise ESG dans les rôles traditionnels. On s’attend de plus en plus à ce que les professionnels de la finance, du droit, du marketing, des opérations et des ressources humaines aient une solide compréhension des principes ESG et de leurs implications pour leurs domaines respectifs. Par exemple, les analystes financiers doivent évaluer les risques et les opportunités financiers associés aux facteurs ESG, tandis que les professionnels du marketing doivent communiquer efficacement les initiatives de durabilité d’une entreprise aux consommateurs.

Métiers dédiés aux ESG et au développement durable : une évolution vers des approches holistiques

Une tendance importante sur le marché du travail est l’augmentation du nombre de postes dédiés aux ESG et au développement durable. Auparavant, ces responsabilités étaient souvent réparties entre différents départements, tels que la responsabilité sociale des entreprises, la gestion environnementale ou les relations avec les investisseurs. Cependant, à mesure que les entreprises reconnaissent la nécessité d’une approche holistique, elles créent des postes spécialisés tels que des gestionnaires ESG, des analystes ESG et des responsables du développement durable. Ces  métiers se concentrent sur l’intégration des considérations ESG dans les stratégies commerciales, la mesure et la communication de la performance en matière de durabilité, et la collaboration avec les parties prenantes.

Tendances du marché de l’emploi ESG et durabilité

Le marché de l’emploi intégrant les facteurs ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) et la durabilité a connu une croissance et une transformation importantes ces dernières années. Alors que les entreprises du monde entier reconnaissent l’importance d’intégrer les principes ESG dans leurs activités, la demande de professionnels ayant une expertise dans ce domaine a explosé. Cet article explorera le paysage évolutif du marché du travail ESG et de la durabilité, en mettant en évidence les principales tendances et opportunités.
L’intégration des pratiques ESG et de durabilité dans les stratégies commerciales est devenue une priorité absolue pour les organisations de tous les secteurs. Ce changement est motivé par divers facteurs, notamment la sensibilisation croissante au changement climatique, aux questions de justice sociale et aux normes de gouvernance d’entreprise. Par conséquent, les entreprises recherchent activement des professionnels capables de naviguer dans les complexités de l’ESG et de la durabilité et d’apporter des changements positifs au sein de leurs organisations.
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