17 objectifs de développement durable établis par les Nations Unies pour relever les défis mondiaux, notamment la pauvreté, le changement climatique, les inégalités et le développement durable.
Il s’agit d’une initiative mondiale qui promeut les pratiques d’investissement responsable. Les signataires s’engagent à intégrer les facteurs ESG dans leurs processus de prise de décision d’investissement et à s’engager auprès des entreprises pour promouvoir des pratiques durables. Les PRI fournissent un cadre pour l’évaluation et la communication de l’information sur les activités d’intégration et de gérance ESG.
Ces principes sont des lignes directrices volontaires établies par l’International Capital Market Association (ICMA) qui favorisent la transparence, l’intégrité et la divulgation dans l’émission et la gestion des obligations vertes. Les GBP fournissent des conseils sur l’utilisation des fonds, l’évaluation des projets et les rapports pour s’assurer que les obligations vertes financent des projets écologiquement durables.
Le SASB fournit des normes spécifiques à l’industrie pour la divulgation d’informations ESG financièrement significatives. Ces normes aident les entreprises à identifier et à rendre compte des facteurs de durabilité les plus pertinents pour leur secteur, ce qui permet aux investisseurs de prendre des décisions d’investissement plus éclairées fondées sur des données ESG standardisées.
Le TCFD élabore des recommandations à l’intention des entreprises pour qu’elles divulguent les risques et les opportunités financiers liés au climat afin d’améliorer la transparence pour les investisseurs. Il encourage les entreprises à évaluer et à divulguer l’impact potentiel des changements climatiques sur leurs activités commerciales, leur stratégie et leur rendement financier.
Le PE est un cadre de gestion des risques adopté par les institutions financières pour évaluer et gérer les risques environnementaux et sociaux associés au financement de projets. Il fournit des lignes directrices pour le financement responsable de projets et exige le respect de normes environnementales et sociales reconnues à l’échelle internationale.
Nous sommes une agence exclusive de recrutement et de recrutement de cadres en matière de durabilité et d’ESG, offrant des solutions de recrutement en CDI et en intérim, dans tous les secteurs. Nous aidons les employeurs à trouver leur prochaine recrue dans les domaines de l’intégration ESG et de la durabilité, de l’énergie verte et des technologies propres, de l’investissement responsable, de la finance durable et de l’investissement d’impact.
Une tendance importante sur le marché du travail est l’augmentation du nombre de postes dédiés aux ESG et au développement durable. Auparavant, ces responsabilités étaient souvent réparties entre différents départements, tels que la responsabilité sociale des entreprises, la gestion environnementale ou les relations avec les investisseurs. Cependant, à mesure que les entreprises reconnaissent la nécessité d’une approche holistique, elles créent des postes spécialisés tels que des gestionnaires ESG, des analystes ESG et des responsables du développement durable. Ces métiers se concentrent sur l’intégration des considérations ESG dans les stratégies commerciales, la mesure et la communication de la performance en matière de durabilité, et la collaboration avec les parties prenantes.
